17 empleos en Burô Temps

Burô Temps busca un/a Jefe/a de Proyectos para liderar la planificación y ejecución de proyectos tecnológicos en Santiago, Chile. El candidato ideal debe tener un título en Ingeniería en Informática y experiencia en liderazgo de proyectos tecnológicos.

Mucho valor se dará a las certificaciones en gestión de proyectos y a la experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios. Se trabajará de manera híbrida, con días presenciales en Providencia.

Empresa dedicada a prestar servicios al rubro industrial se encuentra en búsqueda de Contador Senior para integrarse de manera presencial a su equipo de Administración y Finanzas.

• Ejecutar y supervisar procesos contables mensuales y anuales.
• Realizar conciliaciones bancarias y análisis de cuentas.
• Preparar declaraciones tributarias (F29, F22, DJ, entre otras).
• Elaborar estados financieros bajo normativa vigente.
• Controlar registros contables, activos fijos y documentación tributaria.
• Coordinar auditorías internas y externas.
• Apoyar en presupuestos, flujo de caja e informes de gestión.
• Asegurar cumplimiento tributario y normativo ante organismos fiscalizadores.

• Título de Contador Auditor.
• Desde 3 años de experiencia en cargos similares.
• Experiencia en cierres contables, análisis financiero y cumplimiento tributario.
• Conocimiento de normativa tributaria chilena y NIIF.
• Manejo avanzado de Excel y ERP contables.

Trabajo 100% presencial. Oficinas en Lo Barnechea.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Activos fijos, Análisis de cuentas, Auditoria interna, Conciliaciones bancarias, Contabilidad, Estados financieros, Finanzas, Supervisión
• Palabras clave: analyst, contador, pagador, contralor, accountant, facturista, tesorero, contable, senior, sr

Burô Temps busca un Analista Tributario Semi Senior para gestionar la cartera de clientes nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento oportuno de sus obligaciones tributarias. La persona se enfocará en declaraciones, análisis de operaciones y asesoría conforme a la normativa vigente.

Se requiere título de Contador/a Auditor/a, al menos 5 años de experiencia y manejo intermedio de Excel y Power BI.

Importante empresa de consultoría especializada en servicios contables, tributarios y de auditoría se encuentra en búsqueda de un/a Analista Tributario Semi Senior, quien será responsable de gestionar los procesos tributarios de una cartera de clientes nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento oportuno de sus obligaciones conforme a la normativa vigente.

• Administrar una cartera de clientes, planificando vencimientos y solicitando los antecedentes requeridos.
• Preparar declaraciones juradas, Formulario 22, Renta Líquida Imponible, Capital Propio Tributario, Registros de Rentas Empresariales e impuestos mensuales.
• Analizar operaciones y consultas de clientes conforme a la normativa tributaria vigente.
• Identificar contingencias, errores, incumplimientos y oportunidades de mejora en materias tributarias.
• Preparar antecedentes, conciliaciones, respaldos y escritos para procesos de fiscalización.
• Gestionar trámites ante el Servicio de Impuestos Internos, Tesorería General de la República, municipalidades y otros organismos públicos.
• Participar en reorganizaciones empresariales, auditorías tributarias, procesos de due diligence y otros proyectos especiales.
• Elaborar papeles de trabajo y respaldos, resguardando la trazabilidad y consistencia de la información.
• Mantener comunicación directa con clientes y participar en reuniones para presentar conclusiones técnicas.

• Título de Contador/a Auditor/a, de formación técnica o universitaria (apropiado de formación universitaria).
• Al menos 5 años de experiencia reciente en contabilidad y cumplimiento tributario.
• Experiencia comprobable en los últimos 5 procesos de renta anual y declaraciones juradas.
• Manejo de análisis de cuentas, cierres contables, Formulario 22, Renta Líquida Imponible, Capital Propio Tributario, Registros de Rentas Empresariales e impuestos mensuales.
• Conocimientos de la Ley sobre Impuesto a la Renta, Ley sobre Impuesto a las Ventas y Servicios, Código Tributario y normativa del SII.
• Experiencia en fiscalizaciones ante el SII y gestión de casos tributarios de complejidad media o avanzada.
• Excel nivel intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia en consultoras contables o tributarias, diplomado o especialización tributaria, conocimientos de IFRS, reorganizaciones empresariales, términos de giro y due diligence.
• Deseable manejo de Power BI e inglés intermedio, principalmente escrito.

• Disponibilidad para trabajar presencialmente en la comuna de Providencia.
• Jornada de lunes a jueves con horario flexible de ingreso entre las 08:00 y las 09:00 horas, y viernes con salida a las 16:00 horas.
• Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de pasar posteriormente a contrato indefinido.
• Asignación de colación mediante tarjeta.
• Seguro complementario de salud y dental de costo compartido.
• Dos días administrativos adicionales a las vacaciones legales.
• Acceso a becas y apoyo para cursos o postítulos después de un año de antigüedad, sujeto a evaluación.
• Bono asociado al cumplimiento del proceso de renta durante la temporada alta.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

Empresa del rubro minero busca Técnicos A para desempeñarse en mantenimiento y diagnóstico de maquinaria pesada en operaciones de faena. El rol está orientado a perfiles con experiencia técnica sólida en análisis de fallas, pruebas y reparación de equipos de alto tonelaje.

• Diagnosticar y evaluar fallas en sistemas y componentes.
• Ejecutar mantenimiento correctivo y preventivo.
• Realizar pruebas, ajustes y localización de fallas en terreno y taller.
• Interpretar planos y manuales técnicos.
• Generar informes técnicos y recomendaciones de reparación.
• Apoyar labores operacionales y técnicas en faena.

• Formación técnica o profesional en Mecánica, Electricidad o Electromecánica.
• 5 a 8 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria pesada y equipos mineros.
• Manejo de herramientas de diagnóstico y lectura de planos.
• Disponibilidad para trabajo por turnos en faena.
• Licencia clase B vigente y deseable clase D.

• Contrato indefinido.
• Sistema de turno 7x7 rotativo.
• Posibilidades de crecimiento interno y desarrollo técnico.
• Beneficios corporativos y bonos asociados.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

Importante empresa líder en mantenimiento de equipos mineros se encuentra en búsqueda de Técnicos/as B para integrarse a sus operaciones en faena. El cargo tiene como propósito ejecutar diagnósticos y reparaciones de componentes y sistemas en maquinaria pesada, asegurando continuidad operacional y cumplimiento de estándares de seguridad.

• Diagnóstico y reparación de fallas en equipos mineros.
• Instalación y remoción de componentes mayores.
• Ejecución de pruebas y ajustes en maquinaria.
• Uso de herramientas electrónicas y software de diagnóstico.
• Elaboración de informes técnicos y órdenes de trabajo.
• Trabajo en terreno y taller según requerimiento operacional.

• Técnico/a o Ingeniero/a en Mecánica, Electromecánica o carrera afín.
• 5 a 8 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria pesada y equipos mineros.
• Conocimientos en diagnóstico de fallas, hidráulica y electricidad.
• Experiencia en trabajo en faena minera.
• Licencia clase B vigente y deseable clase D.

A considerar: Turno 7x7 rotativo, Contrato indefinido, beneficios corporativos.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

Burô Temps busca un/a Especialista en Puesta en Marcha – Campo Solar para unirse al equipo técnico en terreno. El foco es ejecutar commissioning en plantas fotovoltaicas asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas, cumpliendo estándares de seguridad y plazos del proyecto.

Se requiere título en Electricidad o afín, mínimo 2 años de experiencia en commissioning y preferencia por experiencia en energías renovables. Modalidad 100% presencial; contrato por obra en proyectos internacionales.

Burô Temps busca Técnicos A para mantenimiento y diagnóstico de maquinaria pesada en faenas mineras. Se valorará experiencia en análisis de fallas, pruebas y reparación de equipos de alto tonelaje, con disponibilidad para turnos rotativos 7x7.

La posición ofrece contrato indefinido y oportunidades de desarrollo técnico, con beneficios corporativos. Se requiere formación técnica y licencia de conducir clase B, deseable clase D.

Importante empresa del sector construcción e inmobiliario, ubicada en Providencia, busca incorporar a su equipo a un(a) Jefe(a) de Desarrollo Organizacional, quien será responsable de liderar la estrategia de Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas, impulsando iniciativas que fortalezcan la cultura, el desarrollo del talento y el desempeño organizacional.

¿Cuál será tu propósito? Liderar el diseño, implementación y mejora continua de los procesos de Desarrollo Organizacional, asegurando su alineación con la estrategia del negocio y promoviendo una experiencia de alto valor para los colaboradores en todas las unidades de la compañía.

• Diseñar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional alineadas a la estrategia de la empresa.
• Liderar el proceso de evaluación de desempeño y su mejora continua.
• Gestionar el Plan Anual de Capacitación, administrando la franquicia SENCE y la relación con OTIC.
• Mantener actualizados los perfiles de cargo y el modelo de competencias.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección de la organización.
• Diseñar y fortalecer el proceso de onboarding e inducción corporativa.
• Desarrollar estrategias de comunicación interna que potencien la cultura organizacional.
• Administrar programas de beneficios y calidad de vida para los colaboradores.
• Mantener una presencia activa en oficinas, salas de venta y obras, realizando visitas periódicas a regiones.
• Relacionarse con distintos actores internos, incluyendo gerencias, jefaturas y representantes de los trabajadores, promoviendo el diálogo y la colaboración.

• Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Deseable postgrado o diplomado en Gestión de Personas o Desarrollo Organizacional.
• 6 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, HR Business Partner o cargos similares.
• Experiencia liderando proyectos de gestión del talento y desarrollo organizacional.
• Deseable experiencia en empresas de construcción, inmobiliarias o industrias con operaciones en terreno.
• Conocimientos en evaluación de desempeño, clima organizacional, riesgo psicosocial (SUSESO/ISTAS21), reclutamiento y selección, capacitación (SENCE/OTIC), comunicaciones internas, beneficios y onboarding.
• Manejo avanzado de BUK y Microsoft Office.
• Disponibilidad para viajar según requerimientos de la empresa.

• Jornada presencial en oficinas de Providencia, Metro Pedro de Valdivia.
• Horario de lunes a jueves de 08:30 a 18:30 hrs. Viernes hasta las 15:00 hrs.
• Beneficios asociados.

En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.