45 empleos en Golder Associates Ltd.

WSP Chile busca un Inspector Técnico de Obras (ITO Civil) para unirse al equipo en Quellón. El rol implica supervisión e inspección técnica de obras, asegurando el correcto desarrollo de proyectos de construcción y cumplimiento de normativas.

Se requiere formación en Ingeniería Civil o afines y 4–5 años de experiencia en inspección o supervisión. Se valora capacidad de trabajo en terreno y manejo de reportes técnicos; disponibilidad para laborar en Quellón.

Job Description - Talent Development Lead )

WSP LAC seeks a visionary and strategic Talent Development Lead to drive both global and regional learning initiatives. This role requires a dynamic leader with a strong background in professional services, capable of balancing global project leadership with local implementation. The successful candidate will lead a team of Learning and Development Specialists across multiple countries in LAC, ensuring alignment with WSP’s global talent strategy while addressing regional development needs. The ideal candidate will be a self-starter with exceptional strategic, operational, and implementation skills.

• Lead the design and execution of global talent development projects with alignment to regional needs.
• Collaborate with global and regional stakeholders to implement strategic learning initiatives.
• Lead on Performance Development and collaborate on Succession Planning and Talent Reviews.
• Manage and coach a team of Learning and Development Specialists across multiple countries in LAC, fostering a culture of growth and continuous improvement.
• Conduct training needs analysis and developing tailored learning solutions for diverse employee groups.
• Oversee the development and delivery of leadership training programs using blended learning methods.
• Utilize data-driven insights to evaluate and enhance the effectiveness of learning programs.
• Drive innovation in learning content and delivery methods, ensuring relevance and impact.
• Partner with HR and business leaders to embed learning into the organizational culture.
• Ensure compliance with internal policies and external regulations in all training activities.
• Champion the use of emerging technologies and tools in learning and development.

• Strong proficiency in both spoken and written English.
• Bachelor’s degree or equivalent in Human Resources, Education, or related field.
• Proven experience in a professional services environment.
• Demonstrated ability to lead global projects and implement strategies locally.
• Strong operational and implementation skills with a hands-on approach.
• Experience managing and developing high-performing L&D teams.
• Excellent communication and stakeholder engagement skills.
• Proficiency in data analysis to inform learning strategies.
• Experience in instructional design and training delivery.
• Proficiency in MS Office and Oracle Cloud.

• Master’s degree in human resources, Organizational Psychology, or related discipline.
• Experience in change management and process improvement.
• Familiarity with global learning and development trends and technologies.
• Experience with HR Technologies, LMS such as Hive and online learning platforms such as Cornerstone
• Ability to influence senior leaders and drive cultural change.
• Experience in designing scalable learning solutions across geographies.

En WSP Chile estamos buscando un/a Ing. De Especialidad (Electricidad) para unirse a nuestro equipo de ITO - Construcción en Faena Caserones, Región de Atacama.

Brinda soporte técnico especializado en la disciplina eléctrica, apoyando al Líder de Área en inspecciones, control de protocolos, verificación de cumplimiento normativo y seguimiento de avance. Contribuye al aseguramiento de calidad y a la identificación de desviaciones técnicas.

• Brinda soporte técnico especializado en la disciplina eléctrica.


• Apoya al Líder de Área en inspecciones.


• Verifica cumplimiento normativo y seguimiento de avance.


• Contribuye al aseguramiento de calidad y a la identificación de desviaciones técnicas.

• Formación: Ingeniero Civil; Constructor Civil; Ingeniero Constructor.


• Experiencia: al menos 4 años de experiencia general y específica.

Disponibilidad para trabajar 100% en terreno en Faena Caserones, Región de Atacama, bajo sistema de turnos 7x7 Día.

• Participación en proyectos multidisciplinarios, internacionales y de alto impacto.


• Oportunidades de aprendizaje continuo, mentoría y movilidad interna.


• Un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, comprometido con tu desarrollo profesional.

En WSP fomentamos activamente las postulaciones de personas calificadas y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad/paternidad.

En WSP, todos nuestros procesos de selección se realizan sin discriminación y en conformidad con la Ley Nº 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

Si necesitas algún ajuste razonable para participar en el proceso, por favor indícalo al momento de postular.

WSP Chile busca un/a Ingeniero Geotécnico Senior / Relaves para integrarse al equipo Mine Waste. Participarás en proyectos de diseño y gestión de instalaciones de almacenamiento de residuos mineros y obras geotécnicas asociadas.

El profesional debe liderar análisis de estabilidad, modelación y gestión técnica, colaborando con clientes y equipos multidisciplinarios. Se valoran 10 años de experiencia y postgrado en geotecnia.

Somos una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo y aunamos nuestra experiencia en ingeniería, consultoría y ciencia para tener un impacto positivo. Contamos con 73.000 empleados en más de 500 oficinas en todo el mundo y cubrimos una amplia gama de servicios: Minería, Transporte e Infraestructuras, Propiedad y Edificios, Medio Ambiente, Energía y Recursos, Oil & Gas y Transición Energética. Prestamos servicios para transformar el entorno construido y mejorar el medioambiente en el que vivimos. WSP es líder medioambiental a nivel global, contamos con una masa crítica significativa en la transición del agua y la energía, y estamos calificados como líderes por nuestro programa ESG. Imagina un futuro mejor para ti y un futuro mejor para todos nosotros.

En WSP, encontrarás el espacio que necesitas para pensar a lo grande y construir la carrera adecuada para ti. Nuestra visión es convertirnos en el líder indiscutible del sector, forjando entornos para el futuro de las personas que los utilizan. Estamos orgullosos de lo que hacemos y nos comprometemos a tener un impacto positivo. Somos colaborativos e inclusivos. Todo el mundo aporta algo único a WSP y eso es algo que valoramos, queremos fomentar la curiosidad, las nuevas ideas alimentan la innovación. En WSP fomentamos positivamente las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad / paternidad. ¿Estás listo para empezar? Con nosotros puedes.

En WSP Chile buscamos un/a Ingeniero Geotécnico Senior / Relaves para integrarse al equipo de Mine Waste y participar en proyectos de diseño y gestión de instalaciones de almacenamiento de residuos mineros y obras geotécnicas asociadas.

El profesional tendrá un rol clave en el diseño geotécnico, análisis de estabilidad, modelación y gestión técnica de proyectos mineros, trabajando en colaboración con equipos multidisciplinarios y clientes estratégicos del sector.

• Liderar el diseño geotécnico de instalaciones de almacenamiento de residuos mineros, incluyendo depósitos de relaves, botaderos, y patios de lixiviación.
• Desarrollar análisis geotécnicos e hidrológicos para evaluación de estabilidad, seguridad y desempeño de estructuras.
• Participar en la selección de sitios, configuración de instalaciones y definición de criterios de diseño.
• Gestionar investigaciones geotécnicas de campo, programas de ensayos de laboratorio e interpretación de resultados.
• Desarrollar análisis de estabilidad, modelación de deposición, análisis de run‑out y evaluación de riesgos geotécnicos.
• Diseñar sistemas hidráulicos asociados (desvíos, captación de aguas de contacto y no contacto, drenaje).
• Preparar paquetes de diseño, planos constructivos, especificaciones técnicas e informes de ingeniería.
• Gestionar proyectos técnicos asegurando cumplimiento de alcance, plazo y presupuesto.
• Participar en reuniones con clientes, desarrollo de propuestas técnicas y generación de oportunidades de negocio.
• Coordinar equipos multidisciplinarios y supervisar el trabajo de profesionales junior e intermedios.
• Aplicar estándares HSEQ y control de calidad técnico (QA/QC).

• Título profesional de Ingeniería Civil, Ingeniería Geotécnica.
• Postgrado en geotecnia, o áreas relacionadas (excluyente).
• Diseño geotécnico de estructuras de almacenamiento de residuos mineros.
• Conocimiento en modelación geotécnica y análisis numérico, diseño hidráulico asociado a infraestructura minera.
• Conocimiento de normativa y estándares de la industria minera.
• Experiencia y conocimiento en redacción técnica de informes especializados.
• Experiencia mínima de 10 años en geotecnia aplicada a minería.
• Experiencia comprobable en diseño de instalaciones de residuos mineros y patios de lixiviación.
• Sólidos conocimientos de mecánica de suelos, ingeniería geotécnica y diseño civil.
• Experiencia en análisis geotécnicos complejos y evaluación de estabilidad.
• Experiencia en gestión técnica de proyectos de ingeniería.
• Experiencia en interacción con clientes y equipos multidisciplinarios.

• La oportunidad de ser parte de una organización multinacional en crecimiento.
• Proyectos multidisciplinarios, internacionales y de alto impacto.
• Oportunidades de aprendizaje continuo, mentoría y movilidad interna.
• Un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, comprometido con el desarrollo profesional.

Job Description: Ing. de Especialidad Piping – Minería / Atacama ) – WSP Chile

WSP Chile is looking for an engineering specialist in piping to join our ITO construction team at the Caserones site in Atacama.

• Provide specialized technical support in piping.
• Assist the Area Leader in inspections.
• Verify technical specifications and track progress.
• Participate in resolving construction conflicts and contribute to onsite quality control.
• Work 100% onsite at the Caserones site, under a 7x7 Day shift system.

• Education: Civil Engineer, Construction Civil Engineer, or construction engineer.
• Minimum of 4 years of general and specific experience.
• Availability to work 100% onsite at the Caserones site, Atacama, under a 7x7 Day shift system.

We value collaboration and inclusion. Employees are part of a multinational growing organization, participating in high‑impact international multidisciplinary projects, offering continuous learning, mentorship, and internal mobility opportunities.

En WSP, cada persona aporta algo único, valoramos y fomentamos la curiosidad, las ideas nuevas e la innovación. En WSP fomentamos activamente la contratación de personas calificadas y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad/paternidad. En WSP, todos nuestros procesos de selección se realizan sin discriminación y en conformidad con la Ley Nº 21.015.

Golder Associates Ltd. en Chile busca un/a Ingeniero de Especialidad en Instrumentación Geotécnica para unirse al equipo de ITO - Construcción en Faena Caserones, Región de Atacama. Esta posición es 100% en terreno y trabaja bajo un sistema de turnos 7x7 Día.

El candidato ideal brindará soporte técnico especializado, verificando la instalación, calibración y monitoreo de instrumentos. Buscamos a alguien con al menos 4 años de experiencia en el área, que tenga disponibilidad para trabajar en condiciones de terreno y cumpla con los requisitos académicos especificados.

The AI Operations & Enablement Analyst ensures support readiness by creating knowledge base content and delivering targeted enablement for the Service Desk and OSS to improve first-contact resolution. The role also measures and communicates impact by tracking adoption/value metrics, analyzing trends to remove barriers, and producing dashboards and leadership readouts with clear recommendations.

• Maintain a governed, searchable library of approved playbooks and prompts (version control, change notes, and deprecation of outdated patterns).
• Create and maintain knowledge base articles (how-to, troubleshooting, known issues, escalation paths) to keep the Service Desk and OSS ready to support AI tools and products.
• Deliver targeted enablement for support teams (walkthroughs, office hours, and release briefings) to reduce time-to-resolution and improve first-contact support.
• Track and report adoption and value metrics (usage, retention, feature penetration, time saved), including segmentation by persona, region, and business line.
• Analyze trends to identify adoption barriers and opportunities; recommend targeted actions such as new playbooks, training updates, or product feedback.
• Produce dashboards and monthly/quarterly leadership readouts that connect adoption metrics to outcomes, risks, and recommended next steps.

• Demonstrated success working in a matrixed environment, aligning priorities across teams to execute shared goals.
• Experience developing and maintaining reusable AI playbooks and prompt patterns, including version control, change notes, and retirement of outdated content.
• Working knowledge of responsible AI and safe-use practices (privacy, confidentiality, data handling) and the ability to embed quality and verification guardrails into enablement materials.
• Strong technical writing skills with experience producing knowledge base content (how-to, troubleshooting, known issues, escalation paths) and applying content standards/taxonomy to keep information easy to find.
• Proven ability to enable support teams with a focus on improving first-contact resolution and time-to-resolution.
• Strong analytical skills with experience tracking adoption and value metrics (usage, retention, feature penetration, time saved) and segmenting insights by persona, region, and business line.
• Experience producing dashboards and leadership readouts that connect metrics to outcomes, risks, and clear recommendations.
• Ability to identify adoption barriers, synthesize root causes, and drive improvements through updated playbooks, targeted enablement, and actionable product feedback.