4 Ofertas de Analista de Recursos Humanos en Chile
Analista de Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Las personas apasionadas crean cosas excepcionales.
Somos DSI Underground, parte del grupo Sandvik, proveedor líder mundial de productos, sistemas y soluciones de sostenimiento y fortificación de macizo rocoso para la industria de la minería subterránea y la construcción de túneles. Estamos presentes en más de 70 países y empleamos a más de 2.500 personas, entre las que se encuentran especialistas técnicos con una amplia experiencia en la industria subterránea.
Es por ello, que actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Analista de Recursos Humanos que cumpla el siguiente perfil:
Apoyar y gestionar el ciclo completo de vida del trabajador; también proceso de remuneraciones con sus respectivas reportarías de cierre.
- Profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería en Recursos Humano, contador o afines.
- Conocimiento en el sistema de gestión integrado (calidad, medio ambiente, salud y seguridad)
Conocimientos Específicos
- Manejo ERP nivel Usuario
Experiencia
Mínimo 3 años en cargos con responsabilidades similares
- Ejecutar y apoyar de acuerdo con el modelo de gestión por competencias, de inicio a fin, los planes y programas de reclutamiento y selección tanto en DSI UG Chile como en DSI Ventilation
- Gestionar el proceso de contratación e ingreso de nuevos empleados, de acuerdo con los requerimientos locales legales vigentes; mismo que implica: solicitud de documentación de ingreso, confección de contrato de trabajo, consolidación de legajo personal de cada nueva contratación.
- Recepcionar, clasificar y archivar toda documentación que ingresa para el proceso de remuneraciones
- Gestionar afiliaciones y desafiliaciones del Seguro Complementario.
- Dar inicio y baja a empleados contratados y/o desvinculados en plataforma AFC Chile, cada vez que se genere el evento.
- Dar trámite y reporte a licencias médicas de los trabajadores e informar a jefaturas correspondientes.
- Realizar trámites CCAF de colaboradores ya sea autorización de cargas familiares, solicitud de tramos, créditos sociales, y todo lo relacionado con los beneficios
- Generar todo tipo de anexos contractuales de acuerdo con la legislación local vigente.
- Mantener y dar seguimiento en tiempo y forma el archivo asociado a Recursos Humanos
- Gestionar requerimientos de control de pago casino y seguro complementarios
- Apoyar el proceso de capacitación y entrenamiento asociado con las matrices de entrenamiento regional
- Proponer, coordinar y ejecutar programas de bienestar, desarrollo de habilidades y salud mental a nivel regional
- Apoyar el establecimiento de relaciones con terceros asociados a la prestación de servicios en materia de gestión humana
- Apoyar en la elaboración, mejora y aplicación de procedimientos de Gestión Humana
- Atender al cliente interno, brindando solución efectiva y oportuna a las diferentes situaciones que se puedan presentar.
- Cumplir con los KPIS establecidos para el cargo.
- Realizar proceso de remuneraciones, control de asistencia y reporteria del cierre de mes.
- Otras tareas solicitadas por el jefe inmediato del cargo.
- Valoramos la diversidad, el respeto por el individuo y la integridad
- Ser parte de una multinacional experta en su industria
- Nos comprometemos con la formación continua y desarrollo del talento especializado
- Empleo estable con una compañía bien posicionada en el mercado
- Sentimos orgullo de nuestra gente, talento y de quienes somos
En DSI Underground nos preocupamos activamente por crear un lugar de trabajo que se caracterice por la diversidad y la inclusión. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, y opiniones. DSI Underground NO discrimina por ninguna índole y nos regimos conforme a Ley.
En el marco de la legislación Chilena y la ley de inclusión esta publicación se acoge a la ley 21. 015. “Si necesitas para tu entrevista algún ajuste necesario por favor indícalo a tu entrevistadora”
#J-18808-LjbffrAnalista de Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
2Brains es una empresa dedicada a construir y desarrollar el Futuro Digital de nuestros clientes, con una visión excepcional que radica en la integración sinérgica de estrategia, diseño y tecnología, un tríptico poderoso que impulsa el crecimiento de empresas y disruptores tecnológicos.
Contamos con un nutrido equipo de más de 480 profesionales, verdaderos artífices de la innovación digital. En el corazón de nuestra labor, destacamos como líderes indiscutibles, canalizando años de experiencia hacia la creación de plataformas tecnológicas adaptables y productos digitales de clase mundial.
En 2Brains, no solo somos consultores, somos arquitectos de experiencias digitales. Aspiramos a ir más allá de las expectativas, estableciendo nuevos estándares en la industria. Descubre cómo damos vida a la innovación, cómo convertimos ideas en resultados tangibles y cómo, junto a nosotros, puedes forjar un futuro digital brillante.
¿Qué buscamos?
En BBK Group estamos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con un perfil generalista para formar parte de nuestro equipo. Queremos sumar a alguien con experiencia, iniciativa y ganas de seguir creciendo en un entorno dinámico y en constante evolución.
Responsabilidades del rol
- Acompañar iniciativas de clima organizacional y cultura.
- Colaborar en la planificación y ejecución de eventos internos.
- Participar en proyectos de desarrollo y capacitación.
- Proponer mejoras para fortalecer la experiencia del colaborador/a.
- Gestión de novedades de payroll (ausencias, licencias, ingreso/egreso, etc.).
- Soporte en procesos administrativos y documentación legal laboral.
- Seguimiento de contratos, legajos y reportes para auditorías internas.
Requisitos
- Experiencia previa en posiciones similares de al menos 2 años.
- Conocimiento y manejo de procesos tanto soft como hard de RRHH.
- Buen manejo de herramientas informáticas (Google Sheets, sistemas de RRHH, Google Workspace).
- Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines.
Valoramos
- Proactividad, autonomía y capacidad de organización.
- Buenas habilidades interpersonales y trabajo en equipo.
- Ganas de sumarse a un equipo comprometido y con foco en las personas.
¿Qué ofrecemos?
- Modalidad híbrida con buen clima laboral.
- Posibilidades de crecimiento y aprendizaje continuo.
- Formar parte de un equipo en expansión.
Analista de Recursos Humanos
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Descripción Del Trabajo
Horas Semanales: 40.0
Providencia, RM Metropolitana de Santiago
Te invitamos a participar en nuestro proceso de reclutamiento y de nuestros cursos gratuitos Si necesitas más información escríbenos aEstás postulando a Analista de Recursos Humanos
Tareas a Desempeñar:- Confección de contratos, finiquitos, cartas de aviso y cartas de amonestación.
- Generación de anexos de contrato.
- Tramitación de licencias médicas, trabajo pesado y jornadas excepcionales.
- Estudios técnicos en administración o áreas afines.
- Experiencia mínima de 2 años en el cargo.
- Conocimientos en confección de contratos y legislación laboral.
- Dominio de Office a nivel medio.
- Manejo de plataformas Previred, DT y portales de licencias médicas.
Ubicación: Providencia
Modalidad: Presencial
Horario:
Lunes a Jueves: 9:00 a 18:30 hrs
Viernes: 9:00 a 15:00 hrs
Tipo de Contrato: Plazo Fijo
Analista de Recursos Humanos - Santiago
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Funciones
- Administrar sistema ERP de Recursos Humanos, gestionando la configuración y mantenimiento del sistema. ZENDA
- Entrega apoyo técnico a los usuarios.
- Mantiene actualizada la estructura organizacional en el sistema.
- Administrar sistema ERP de Recursos Humanos, gestionando la configuración y mantenimiento del sistema. ZENDA
- Entrega apoyo técnico a los usuarios.
- Mantiene actualizada la estructura organizacional en el sistema.
- Administrar la nómina de los colaboradores, incluyendo el cálculo de los salarios, los pagos previsionales y la presentación de los informes relacionados con la nómina.
- Generar y administrar todo tipo de documentación relacionada a recursos humanos como son contratos, anexos, finiquitos y otros.
- Mantenerse al día de los cambios en las leyes laborales.
- Cargar y mantener el sistema actualizado con la información de los colaboradores
Requisitos
- Poseer título de Técnico en RRHH, Ingeniero en RRHH o carrera afín.
- Contar con 3 a 5 años de experiencia laboral.
- Amplio conocimiento de las leyes laborales, tipos de contratos, finiquitos, etc.
- Experiencia en tramitación de licencias médicas, control de asistencia y finiquitos, entre otros.
- manejo de sistema Zenda. (EXCLUYENTE)
- Experiencia en carga de información electrónica a la DT, Previred y GeoVictoria.
- Manejo intermedio-avanzado de Excel.
- Disponibilidad para desempeñarse de manera 100% presencial.
- Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
Horario y beneficios:
- 44 horas semanales (lunes a viernes) Jornada Presencial
- Lunes a jueves: 09:00 a 18.00
- Viernes: 09:00 a 17:00
- Mutual de Seguridad
- Caja de Compensación
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