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Pasantía Virtual en Generación de Leads (Lead Generation)
Gao Tek
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa: GAO Group of Companies
Ubicación: 100% Remota br>Descripción del Puesto: br>¿Te interesa el mundo del marketing, las ventas y el desarrollo de negocios? Esta pasantía te brinda la oportunidad de adquirir experiencia práctica en la generación de leads y la estrategia comercial en una empresa tecnológica internacional en expansión.
R sponsabilidades Principales:
• Realizar investigaciones de mercado para identificar y evaluar posibles clientes y mercados objetivo. < r>• ecolectar y organizar información de contacto e información empresarial utilizando diversas herramientas y bases de datos online.
• Se mentar contactos por industria, ubicación, tamaño de empresa, etc., para apoyar estrategias de marketing específicas.
Co aborar en la redacción y el envío de correos o mensajes de acercamiento a potenciales clientes. < r>• Ayu ar a desarrollar contenido personalizado, plantillas de correos electrónicos y estrategias de contacto efectivas. • Tr bajar en conjunto con los equipos de ventas y marketing para alinear los esfuerzos de generación de leads con los objetivos generales de campaña.
• Pa ticipar en sesiones de capacitación para adquirir conocimientos sobre herramientas de generación de leads, software CRM y buenas prácticas del sector.
Ut lizar herramientas apoyadas en inteligencia artificial (IA) para automatizar procesos como la calificación de leads, segmentación de mercado y extracción de datos. Requisitos:
• Esta cursando o haber finalizado recientemente una carrera de grado o posgrado en Marketing, Administración de Empresas o áreas afines.
• Te er interés en ventas, marketing y desarrollo comercial. • Ma ejo de Microsoft Office (Excel, Word) o Google Workspace. < r>• B enas habilidades organizativas y de investigación. • Se valoran prácticas previas, proyectos o cursos relacionados con ventas, marketing o análisis de datos.
Beneficios:
• G nás experiencia práctica en generación de leads, estrategias comerciales y herramientas CRM, aportando directamente al crecimiento de la empresa.
De arrollás habilidades clave para tu futuro profesional en ventas, marketing y desarrollo de negocios. br>• Al finalizar con éxito la pasantía, recibirás tres certificados oficiales de formación profesional, con validez internacional.
• Esta pasantía es 100% remota y flexible, lo que permite compatibilizarla fácilmente con tus estudios u otras actividades. < r>• Si comple ás la pasantía con un buen desempeño, podrás recibir una oferta de trabajo full-time o part-time, dependiendo de tu disponibilidad.
I portante:
Esta pasantía no es remunerada. Está diseñada para ofrecer una experiencia valiosa de aprendizaje, desarrollo profesional y proyección dentro de una empresa en pleno proceso de expansión global, que busca capacitar talentos para integrarlos a sus equipos a largo plazo.
Ubicación: 100% Remota br>Descripción del Puesto: br>¿Te interesa el mundo del marketing, las ventas y el desarrollo de negocios? Esta pasantía te brinda la oportunidad de adquirir experiencia práctica en la generación de leads y la estrategia comercial en una empresa tecnológica internacional en expansión.
R sponsabilidades Principales:
• Realizar investigaciones de mercado para identificar y evaluar posibles clientes y mercados objetivo. < r>• ecolectar y organizar información de contacto e información empresarial utilizando diversas herramientas y bases de datos online.
• Se mentar contactos por industria, ubicación, tamaño de empresa, etc., para apoyar estrategias de marketing específicas.
Co aborar en la redacción y el envío de correos o mensajes de acercamiento a potenciales clientes. < r>• Ayu ar a desarrollar contenido personalizado, plantillas de correos electrónicos y estrategias de contacto efectivas. • Tr bajar en conjunto con los equipos de ventas y marketing para alinear los esfuerzos de generación de leads con los objetivos generales de campaña.
• Pa ticipar en sesiones de capacitación para adquirir conocimientos sobre herramientas de generación de leads, software CRM y buenas prácticas del sector.
Ut lizar herramientas apoyadas en inteligencia artificial (IA) para automatizar procesos como la calificación de leads, segmentación de mercado y extracción de datos. Requisitos:
• Esta cursando o haber finalizado recientemente una carrera de grado o posgrado en Marketing, Administración de Empresas o áreas afines.
• Te er interés en ventas, marketing y desarrollo comercial. • Ma ejo de Microsoft Office (Excel, Word) o Google Workspace. < r>• B enas habilidades organizativas y de investigación. • Se valoran prácticas previas, proyectos o cursos relacionados con ventas, marketing o análisis de datos.
Beneficios:
• G nás experiencia práctica en generación de leads, estrategias comerciales y herramientas CRM, aportando directamente al crecimiento de la empresa.
De arrollás habilidades clave para tu futuro profesional en ventas, marketing y desarrollo de negocios. br>• Al finalizar con éxito la pasantía, recibirás tres certificados oficiales de formación profesional, con validez internacional.
• Esta pasantía es 100% remota y flexible, lo que permite compatibilizarla fácilmente con tus estudios u otras actividades. < r>• Si comple ás la pasantía con un buen desempeño, podrás recibir una oferta de trabajo full-time o part-time, dependiendo de tu disponibilidad.
I portante:
Esta pasantía no es remunerada. Está diseñada para ofrecer una experiencia valiosa de aprendizaje, desarrollo profesional y proyección dentro de una empresa en pleno proceso de expansión global, que busca capacitar talentos para integrarlos a sus equipos a largo plazo.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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Gerente de Desarrollo de Negocio Minero
Lampa, Region Metropolitana (RM)
Somos Tribus
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
MISIÓN DEL CARGO
br>Liderar la estrategia de crecimiento y posicionamiento de la compañía en la industria minera nacional, mediante la detección y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, la consolidación de relaciones comerciales de alto valor con actores estratégicos y la generación de propuestas competitivas que aseguren la expansión sostenida de la empresa en minería metálica y no metálica.
ESPONSABILIDADES CLAVE
• Diseñar e implementar la estrategia comercial para el mercado minero. • etectar y gestionar oportunidades de negocio en faenas y nuevos proyectos. < r>• D sarrollar y mantener relaciones de largo plazo con clientes estratégicos del sector. • Co rdinar con equipos técnicos y de operaciones la preparación de propuestas técnico-comerciales.
Re resentar a la empresa en reuniones, visitas a faenas, licitaciones y ferias del rubro.
• F rtalecer la presencia de la compañía en plataformas de licitación y redes industriales.
Mo itorear el mercado, la competencia y generar estrategias de contención o sinergia. br>• Pa ticipar activamente en la planificación comercial trienal y control de metas económicas.
REQUISITOS DEL CARGO
• Exp riencia mínima de 8 años en cargos de desarrollo de negocios, administración de contratos o similares en la industria minera.
Re de contactos activa en minería metálica o no metálica (clientes, mandantes, proveedores, operadores). • Expe iencia concreta en visitas a terreno, participación en licitaciones y negociaciones de alto nivel. • Di ponibilidad permanente para trasladarse entre el norte del país y Santiago. • Co ocimiento del funcionamiento de faenas mineras, relaciones laborales y procesos de contratación.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS br>• Ing niería Civil Mecánica, Industrial, Civil u otra carrera profesional afín.
De eable MBA, Magíster en Gestión de Negocios o Diplomado en Finanzas/Comercial. < r>• Man jo de herramientas de gestión y licitación: AutoCAD, MS Project, Office, plataformas como Mercado Público, SICEP, etc.
In lés intermedio o avanzado (deseable). br>
COMPETENCIAS CLAVE
• Vi ión estratégica y orientación a resultados.
Li erazgo comercial y habilidad para influir.
• C pacidad de negociación y criterio técnico-comercial.
• Al a capacidad de relacionamiento y construcción de confianza. • Se tido de urgencia, perseverancia y compromiso con los objetivos. < r>• C pacidad de articular con múltiples áreas técnicas.
ONDICIONES GENERALES
Base de la compañía: Santiago. < r>• Reside cia del cargo: Se aceptan candidatos que vivan en el norte (ideal I, II, III región) con viajes frecuentes a Santiago y faenas. • Re ta: Compuesta por sueldo base + variable por metas + posibilidad de participación en utilidades (según resultados).
br>Liderar la estrategia de crecimiento y posicionamiento de la compañía en la industria minera nacional, mediante la detección y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, la consolidación de relaciones comerciales de alto valor con actores estratégicos y la generación de propuestas competitivas que aseguren la expansión sostenida de la empresa en minería metálica y no metálica.
ESPONSABILIDADES CLAVE
• Diseñar e implementar la estrategia comercial para el mercado minero. • etectar y gestionar oportunidades de negocio en faenas y nuevos proyectos. < r>• D sarrollar y mantener relaciones de largo plazo con clientes estratégicos del sector. • Co rdinar con equipos técnicos y de operaciones la preparación de propuestas técnico-comerciales.
Re resentar a la empresa en reuniones, visitas a faenas, licitaciones y ferias del rubro.
• F rtalecer la presencia de la compañía en plataformas de licitación y redes industriales.
Mo itorear el mercado, la competencia y generar estrategias de contención o sinergia. br>• Pa ticipar activamente en la planificación comercial trienal y control de metas económicas.
REQUISITOS DEL CARGO
• Exp riencia mínima de 8 años en cargos de desarrollo de negocios, administración de contratos o similares en la industria minera.
Re de contactos activa en minería metálica o no metálica (clientes, mandantes, proveedores, operadores). • Expe iencia concreta en visitas a terreno, participación en licitaciones y negociaciones de alto nivel. • Di ponibilidad permanente para trasladarse entre el norte del país y Santiago. • Co ocimiento del funcionamiento de faenas mineras, relaciones laborales y procesos de contratación.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS br>• Ing niería Civil Mecánica, Industrial, Civil u otra carrera profesional afín.
De eable MBA, Magíster en Gestión de Negocios o Diplomado en Finanzas/Comercial. < r>• Man jo de herramientas de gestión y licitación: AutoCAD, MS Project, Office, plataformas como Mercado Público, SICEP, etc.
In lés intermedio o avanzado (deseable). br>
COMPETENCIAS CLAVE
• Vi ión estratégica y orientación a resultados.
Li erazgo comercial y habilidad para influir.
• C pacidad de negociación y criterio técnico-comercial.
• Al a capacidad de relacionamiento y construcción de confianza. • Se tido de urgencia, perseverancia y compromiso con los objetivos. < r>• C pacidad de articular con múltiples áreas técnicas.
ONDICIONES GENERALES
Base de la compañía: Santiago. < r>• Reside cia del cargo: Se aceptan candidatos que vivan en el norte (ideal I, II, III región) con viajes frecuentes a Santiago y faenas. • Re ta: Compuesta por sueldo base + variable por metas + posibilidad de participación en utilidades (según resultados).
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