22 Ofertas de Desarrollo en Chile

¡En Ariztía estamos buscando a los mejores profesionales! Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad. Es por ello que te invitamos a participar en el proceso de selección para el cargo de Analista Desarrollo de Productos para desempeñarse en nuestras instalaciones de La Cisterna. ¿Cuál será tu principal responsabilidad?

Serás responsable de participar en las diferentes etapas pre definidas para el desarrollo de nuevos productos y/o modificaciones, considerando desde el ingreso del requerimiento, evaluaciones, creación del producto hasta la producción de éstos.

1. Estar Titulado/a de Tecnólogo en Alimentos, Ingeniero en Alimentos o carrera afín.
2. Deseable 2 años de experiencia en área de desarrollo de productos de alimentos y/o 2 años de experiencia en el área de producción de alimentos y/o control de calidad en línea productiva.
3. Disponibilidad para trabajar en la comuna de La Cisterna.

1. Oportunidades de aprendizaje.
2. Beneficios Corporativos.

¡Te esperamos!

Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado).

Elaboramos productos innovadores y de alta calidad, en un ambiente de seriedad y confianza en los negocios, donde se privilegien las relaciones de largo plazo, que requieran un verdadero trabajo en equipo con nuestros clientes y proveedores, a fin de satisfacer de manera rentable las necesidades de un mercado cada vez más competitivo.

Estamos en la búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional para reemplazo de licencia maternal (contrato por 1 año).

• Experiencia en proceso de Selección
• Capacidad para entender y alinear la estrategia de gestión de personas con los objetivos de negocio.
• Capacidad para implementar estrategias efectivas que permitan fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de respeto.
• Proactividad, innovación y orientación a resultados.

Misión del cargo:

• Contribuir al desarrollo y aplicación de políticas y programas de trabajo, que permitan asegurar la contratación, desarrollo, fidelización e identificación de profesionales adecuados a la organización y estrategia general de la empresa.

Principales actividades:

• Contribuir en la aplicación e implementación de las políticas en materia de gestión de personas.
• Administrar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del cargo hasta el proceso de inducción.
• Diseñar y ejecutar acciones que contribuyan a mejorar el clima laboral y liderazgo.
• Colaborar en el desarrollo e implementación de los programas de evaluación de evaluación de desempeño.
• Apoyar en la gestión del cambio organizacional para mejorar la adaptación a nuevos procesos y tecnologías.
• Proponer y ejecutar iniciativas para promover un ambiente de trabajo positivo y motivador. Medir el impacto y proponer mejoras continuas.
• Coordinar acciones de Comunicación Interna para mantener informados y comprometidos a los trabajadores.
• Apoyar la producción y realización de eventos de la empresa (Paseos, Cumpleaños, Celebraciones, etc.).
• Facilitar talleres y capacitaciones para mejorar las habilidades del personal.
• Formación en Recursos Humanos, Psicología, a fín.
• Mínimo 3 años de experiencia en roles similares.
• Experiencia en selección de personal (Entrevista por Competencia)
• Experiencia en gestión de clima organizacional y evaluación de desempeño
• Deseable manejo BUK

• ¡Tu tiempo es oro! Disfrutarás de una jornada de trabajo de 40 horas semanales , para que tengas un equilibrio entre tu vida profesional y personal.
• Horario pensado para ti: Trabajarás de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 hrs y los viernes de 08:00 a 15:45 hrs , con 45 minutos de colación para recargar energías. ¡Un horario que te permite disfrutar tus tardes y fines de semana!
• Tu bienestar es nuestra prioridad: Podrás optar a un seguro complementario de salud para que tú y tu familia estén protegidos.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

¡Tenemos una búsqueda activa para un/a crack de las ventas que quiera unirse a nuestro equipo Personas!

Si tienes la energía, la pasión por conectar y la habilidad para transformar oportunidades en resultados, ¡esta es tu chance!

Buscamos un(a) Analista de Desarrollo Organizacional con ganas de ser parte de un equipo dinámico y seguir impulsando nuestro crecimiento. Tu misión principal será construir relaciones sólidas con nuestros colaboradores.

Si eres un(a) profesional apasionado(a) por la gestión de personas, deseas conocer una empresa comercial y de logística/distribución y aportar desde tu rol al desarrollo del negocio, ¡esta oportunidad es para ti!

Súmate a un equipo donde tus ideas y tu talento serán valorados.