87 Ofertas de Inclusión en Chile

¿Quiere construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000empleados que están comprometidos en usar maneras seguras, responsables y sustentables de nutrir al mundo. Este puesto está en el negocio de nutrición y salud animal de Cargill, con el que mejoramos vidas a través de una mejor nutrición. Nuestro equipo investiga, innova y crea soluciones que brindan resultados más saludables para nuestros clientes.

El/la Ingeniero de Procesos aplicará técnicas de ingeniería de procesos y proyectos para mejorar procesos y productos de fabricación moderadamente complejos.

En este rol, proporcionará soporte técnico, experiencia en operaciones, técnicas de mejora continua y habilidades de gestión de proyectos y será un miembro contribuyente de un equipo en temas moderadamente complejos relacionados con el área de dominio operativo.

Proporcionará orientación y supervisión de terceros externos que se utilizan en el sitio y mejorará la estabilidad, capacidad y disponibilidad de los procesos, al tiempo que reduce la variabilidad y mitiga los riesgos en el área operativa.

Permitirá que el área operativa alcance los objetivos de costo variable y fijo y eficiencia operativa, al tiempo que protege a nuestra gente, comunidades, el medio ambiente y los activos y honra nuestras obligaciones comerciales.

• Recopilar y analizar datos y tendencias operacionales moderadamente complejos y desarrollar recomendaciones y planes para mejorar el rendimiento y el proceso de presentación de informes de los equipos y procesos de fabricación y garantizar indicadores coherentes de monitoreo y alerta temprana.
• Colaborar con el liderazgo de mantenimiento para planificar y programar el mantenimiento de los sistemas de la planta utilizando modelos de confiabilidad y tecnologías predictivas.
• Colaborar con las partes interesadas internas de las operaciones de tecnología y finanzas para monitorear y administrar los costos variables y fijos en el sitio, para lograr propuestas competitivas.
• Planificar y supervisar las paradas de producción garantizando el cumplimiento del mantenimiento legal y preventivo de los equipos de fabricación.
• Asóciese con ingenieros de procesos para analizar los gastos de capital y los diseños de proyectos moderadamente complejos para encontrar enfoques más eficientes y rentables para promover resultados confiables y de mayor calidad.
• Servir como punto de contacto e interfaz con personal de terceros para establecer prioridades, monitorear la seguridad y mejorar sus habilidades con el tiempo.
• Asóciese con personal relevante de otros departamentos dentro del sitio o en todo el negocio para comparar prácticas y ayudar en la creación de estrategias.
• Resuelva de forma independiente problemas moderadamente complejos con una supervisión mínima, al tiempo que escala los problemas más complejos al personal apropiado.
• Otras funciones asignadas

#LI-AR3 #LI-Onsite

CALIFICACIONES MÍNIMAS

• Profesional en ingenerias civil, químico y/o mecánico (grado universitario)
• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada en ingeneria de procesos
• Dominio de paquete office: Excel, Word, power point

CALIFICACIONES PREFERIDAS

• Certificación Lean Six sigma
• Experiencia con datos de operaciones y programas y aplicaciones de diseño
• Experiencia y habilidades liderando proyectos moderadamente complejos
• Sólidas capacidades de análisis de datos, incluida la experiencia en mejora continua o certificaciones
• Dominio de inglés conversacional

La Universidad Católica Silva Henríquez es una comunidad formada por académicos, estudiantes y personal de apoyo a la gestión, que asume la excelencia y la calidad propias de la academia, de sus procesos, y de la vida universitaria, potenciada por la fe, el carisma salesiano y por la decisión de ser una institución socialmente responsable, en permanente esfuerzo de crecimiento en todos los ámbitos de su quehacer.

Nuestro proyecto educativo se inicia en 1982 con la creación del Instituto Profesional de Estudios Superiores Blas Cañas, institución que nace con el sólido apoyo del Cardenal Raúl Silva Henríquez.

En 1990 el Ministerio de Educación aprueba su funcionamiento como Universidad Blas Cañas y en 1993 la Conferencia Episcopal de Chile la reconoce como católica, incorporándose junto a la Congregación Salesiana de Chile como socios activos de la institución.

En 1999, tras la modificación de sus estatutos generales, los Salesianos se hacen cargo de la dirección superior del plantel y se autoriza el cambio de nombre a Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez. Cuatro años más tarde obtiene su plena autonomía y el año 2006 la Conferencia Episcopal traspasa toda la gestión de la Universidad a la Congregación Salesiana.

Durante estos 40 años de trayectoria, el sueño del Cardenal se ha ido materializando bajo los valores y principios de un proyecto educativo acreditado, inclusivo y trascendente, que está comprometido con la excelencia académica en cada uno de sus programas de pregrado, postgrado y formación continua.

La Vicerrectoría Académica de la Universidad Católica Silva Henríquez, llama a Concurso para proveer 1 cargo de Profesional de Inclusión para el proyecto de Fortalecimiento del Desarrollo Institucional.

Ejecutar y monitorear las actividades asociadas al cumplimiento de los objetivos del Proyecto FDI con énfasis en la inclusión de grupos de estudiantes prioritarios tales como: migrantes, disidencias y pueblos originarios, entre otros, utilizando un enfoque de género e interseccional; siempre en concordancia con los estándares de calidad y políticas institucionales.

1. Implementar acciones que permitan el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
2. Sistematizar los resultados de las actividades realizadas en el área de inclusión.
3. Coordinarse con otras unidades tanto externas como internas para asegurar el adecuado funcionamiento de las actividades del proyecto.
4. Colaborar en la elaboración de informes asociados al proyecto.
5. Monitorear, en conjunto con la Coordinadora del Proyecto, el adecuado desarrollo de la planificación del proyecto.

1. Formación Académica:

• Título profesional de Trabajador/a Social, Psicólogo/a, Sociólogo/a.
• Magíster en educación, psicología, intervención social/comunitaria.
• Formación en enfoque de género, inclusión, racismo.

2. Experiencia:

• Al menos 5 años de experiencia profesional.
• Experiencia demostrable en programas de inclusión.
• Experiencia demostrable en trabajos con poblaciones marginalizadas.
• Deseable experiencia en investigación.

3. Competencias:

• Planificación y Organización.
• Trabajo en Equipo.
• Adaptabilidad y Flexibilidad.

• Modalidad: Media Jornada.
• Disponibilidad inmediata.
• Modalidad de contratación: Honorarios hasta febrero de 2025. Renovable según desempeño.
• Renta Bruta: $927.500.-

• La recepción de antecedentes será hasta 01 de mayo de 2024 .

• Al momento de su postulación debe cargar su CV.

• No se recibirán antecedentes fuera de plazo.

Cargill’s size and scale allows us to make a positive impact in the world. Our purpose is to nourish the world in a safe, responsible, and sustainable way.

Cargill is a family company providing food, ingredients, agricultural solutions, and industrial products that are vital for living. We connect farmers with markets so they can prosper. We connect customers with ingredients so they can make meals people love. And we connect families with daily essentials — from eggs to edible oils, salt to skincare, feed to alternative fuel. Our 160,000 colleagues, operating in 70 countries, make essential products that touch billions of lives each day. Join us and reach your higher purpose at Cargill.

This position is in Cargill’s animal nutrition and health business, where we improve animal lives through better nutrition. Our team researches, innovates, and creates solutions that deliver healthy results for our customers.

El/la Formulador/a de alimentos para peces será el encargado de crear y optimizar fórmulas de acuerdo a la matriz de producto definida para cada caso. En este rol, utilizará el software de formulación para generar los productos a manufacturar optimizando de manera costo-eficiente las consideraciones técnicas, y disponibilidad de las materias primas, de acuerdo con el plan de ventas y abastecimiento. También proveerá información, reportes y documentación relevante para los distintos departamentos de la compañía, como ser producción, abastecimiento, calidad, entre otros. Esta función le permitirá desarrollar fuertemente habilidades de trabajo en equipo mediante la interacción transversal con distintas áreas de la compañía para conseguir objetivos comunes.

• Optimizar las distintas fórmulas asegurando la manufactura de éstas de acuerdo con los requerimientos de clientes, especificaciones nutricionales y de producción.
• Trabajar activa y colaborativamente en equipos multidisciplinarios para llevar a cabo proyectos, estrategias y alcanzar resultados.
• Asegurar la mantención y actualización de información de materias primas disponibles, volúmenes y precios en el software de formulación.
• Conducir evaluación de oportunidades de uso de materias primas y la implementación de estas.
• Resolver de forma independiente desafíos sin supervisión, del mismo modo que deba escalar los problemas más complejos al personal apropiado.
• Otras funciones asignadas.

• Título Profesional en un campo relacionado o experiencia equivalente
• Mínimo de dos años de experiencia laboral relacionada
• Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Office.
• Inglés intermedio.
• Pueden aplicarse otras cualificaciones mínimas

• Experiencia en sistemas de software de formulación de alimentos completos para peces.
• Conocimiento en nutrición para peces y caracterización de materias primas.
• Conocimiento en plantas de extrusión y alimentos para peces.

Join to apply for the Inclusión Laboral - postula para ser considerado en próximos proyectos role at Icafal Gestión SA

Icafal Gestión S.A. Inclusión Laboral - postula para ser considerado en próximos proyectos

En Icafal, una empresa líder en ingeniería y construcción con más de 40 años de trayectoria, nos enorgullece ser parte activa del crecimiento de las familias y contribuir al prestigio de la actividad en Chile y el extranjero. Como parte de nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, destacamos que también tenemos oportunidades laborales para personas en situación de discapacidad, reconociendo el valor único que cada individuo aporta a nuestro equipo.

Icafal inició sus operaciones en 1981 y ha diversificado con éxito sus actividades en áreas como ingeniería y construcción, inmobiliaria, concesiones, ferrocarriles, minería, servicios, maquinaria, entre otras. Nuestra misión es el engrandecimiento de las familias, velando por su bienestar y fomentando un sentido de pertenencia e identificación con Icafal. Buscamos ser una empresa líder en construcción, destacándonos por la eficiencia, calidad en nuestras obras y servicio al cliente.

Buscamos a una persona proactiva, responsable y con ganas de formar parte de nuestra gran empresa. Valoramos la diversidad y la inclusión, y damos la bienvenida a personas que cuenten con experiencia trabajando en empresas constructoras.

Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional, proyección y un ambiente laboral inclusivo.

Si cumples con estos requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo en nuestra oficina central o en nuestras obras ubicadas a lo largo de Chile, te invitamos a enviarnos tus antecedentes.

¡Esperamos contar contigo para construir juntos un futuro exitoso e inclusivo!

• Capacitadores Freelance para ATE ( TEA- Convivencia- Liderazgo)
• Educadora diferencial Programa de Integración Escolar
• Captador para marca de teléfono Costanera center Part Time
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• Estamos contratando Asistentes de Andén para el Norte de Chile
• Promo reponedor Reemplazo para Marca Deportiva
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• Reemplazo Educadora noche para Residencia Transitoria
• Agente de Onboarding para importante proyecto Marketplace
• Asistente de Unidad para Excavaciones Arqueológicas
• Trainer para reconocida marca de teléfono
• Guardias Part Time Para Edificios Residenciales
• Captador para reconocida marca de teléfono Providencia
• Captador en terreno para Marca Deportiva
• Captador para marca de zapatillas Las Condes
• COPERO PART-TIME para importante RESTAURANTE ÑUÑOA

Desarrollar y coordinar la estrategia de diversidad e inclusión de Blue Express, gestionando la implementación de las iniciativas, lineamientos internos y cumplimiento normativo en esta materia.

1. Desarrollar la estrategia de gestión de diversidad e inclusión, creando y perfeccionando los procesos relacionados a esta materia.
2. Gestionar y hacer seguimiento al proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad.
3. Planificar, coordinar, ejecutar y medir actividades de concientización y capacitación en torno a la diversidad e inclusión.
4. Generar y monitorear indicadores de diversidad e inclusión.
5. Mantener relación con fundaciones y organizaciones relacionadas a diversidad e inclusión, generando alianzas para trabajar en conjunto.
6. Liderar el desarrollo del Comité de Diversidad e Inclusión de Blue Express.
7. Gestionar y monitorear las relaciones con fundaciones beneficiadas por los programas de responsabilidad social de la empresa.

¿Qué esperamos de ti?

1. Formación universitaria como trabajador social o carrera afín.
2. 1 a 2 años de experiencia laboral.
3. Conocimiento de la Ley 21.275, Ley 20.609 y Ley 21.015.
4. Tener certificado de Gestor de Inclusión.

• Contamos con seguro de vida, complementario, catastrófico y dental.
• Tenemos diversos convenios con grandes empresas de telefonía, internet, energía, bancos e isapres.
• ¡Nos preocupa tu salud! Por eso contamos con un convenio farmacéutico que te permitirá acceder a precios preferenciales.
• Favorecemos tu bienestar personal con clases de entrenamiento físico, yoga y baile a precios convenientes.
• Convenios con instituciones académicas y de formación interna.
• Te entregamos dos aguinaldos en el año.
• Jornadas de trabajo flexibles.
• ¡Entre muchos otros!

Todas las postulaciones están sujetas a la Ley 21.015, creando día a día en un ambiente #inclusivo y #tolerante donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, por favor comunícalo en la sección de preguntas.

Somos una empresa líder en el mercado logístico y de distribución, y estamos para brindar el mejor servicio a nuestros clientes y ayudarlos a cumplir sus metas y sueños para potenciar su crecimiento. En nuestra cultura hemos integrado valores y pilares para alcanzar las necesidades y desafíos de nuestros clientes y del mercado, con el fin de proveer las mejores soluciones en servicios de distribución, transporte, logística y comercio internacional.

De esta manera, nuestra meta es que el E-Commerce sea cada vez más accesible y satisfactorio para cada persona, y creemos que tú puedes ayudarnos en el proceso!

Company Description: DAAB Ingeniería

Job Description: En DAAB Ingeniería buscamos un ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS para la comuna de Temuco.

• Dos (2) años de experiencia probada en cargos similares.
• Conocimiento en legislación laboral y gestión administrativa. Manejo del ciclo laboral de un trabajador (contratos, finiquitos, registros DT, licencias médicas).
• Deseable manejo en Defontana y Geovictoria.
• Conocimientos en procesos de reclutamiento.
• Proactividad, responsabilidad y buena comunicación.

Requisito Excluyente

Domicilio en Temuco o Padre Las Casas.

¿Estás interesado/a?

Envía tu CV a: (email)

Asunto: RR.HH. - Temuco

Incluye en tu correo: Disponibilidad y pretensiones de renta.

¡Impulsa tu crecimiento profesional con nosotros!

¡Hola a todos! Nos complace anunciar una nueva oportunidad en nuestra empresa.

Estamos en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos apasionado, dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo.

1. Brindar apoyo administrativo a los gerentes de recursos humanos y al personal de la empresa.
2. Coordinar y programar entrevistas, capacitaciones y eventos relacionados con el personal.
3. Mantener y actualizar registros de personal y archivos de recursos humanos.
4. Colaborar en la implementación y el cumplimiento de políticas, procedimientos y programas de recursos.
5. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
6. Gestión de contratos, archivos y documentación del personal.
7. Coordinación de capacitaciones y actividades internas.
8. Asistencia en la gestión de nóminas y beneficios.
9. Responder consultas del equipo relacionadas con recursos humanos.
10. Participar en la selección, contratación y orientación del personal.

1. Al menos 2 años de experiencia en un rol similar.
2. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
3. Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección.
4. Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas de recursos humanos.
5. Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.
6. Grado asociado o licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra carrera relacionada.
7. Disponibilidad para trabajar en el aeropuerto (requisito excluyente).

Ofrecemos:

1. Un ambiente de trabajo colaborativo y desafiante.
2. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
3. Un paquete competitivo de compensación y beneficios.

Si estás buscando un desafío emocionante y gratificante en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad! ¡Envíanos tu currículum y únete a nuestro equipo hoy!

Creada en el año 1996 con el nombre de Catair y fundada por sus Presidentes actuales, Olivier Sadran, Newrest es la única gran empresa de catering activa en todos los segmentos relacionados con la restauración y con la hostelería, entre los que se incluyen el catering aéreo, la restauración de pago, el duty-free a bordo, la restauración social, las bases de vida y los servicios de soporte, el catering ferroviario, las concesiones de restauración en aeropuertos y autopistas.

Con más de 45.380 empleados repartidos en 55 países y un volumen de negocios gestionado de 2 502 millones de euros en el ejercicio 2023/24, Newrest es también la primera mayor compañía de catering aéreo independiente del mundo.

Somos una empresa multinacional y nos encontramos en búsqueda de un practicante para nuestra gerencia de Gestión de Personas, ubicada en la comuna de Maipú.

Las principales funciones serán apoyar en las distintas subáreas, realizar tareas administrativas y documentales según requerimiento, garantizando el cumplimiento de los procesos, disposiciones legales y políticas establecidas.

• Egresados de las carreras Técnico/Ingeniero en RR. HH, u otra afín.

Creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades.

Contamos con interesantes beneficios, postula y entérate de más.

• Tipo: Presencial
• Área: Recursos Humanos
• Jornada: Full-time, Pasantía
• Posición: Trainee / Pasante
• Vacantes: 2 disponibles
• Apto para: Personas con discapacidad

¡Hola a todos! Nos complace anunciar una nueva oportunidad en nuestra empresa.

Estamos en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos apasionado, dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo.

Funciones:

• Brindar apoyo administrativo a los gerentes de recursos humanos y al personal de la empresa.
• Coordinar y programar entrevistas, capacitaciones y eventos relacionados con el personal.
• Mantener y actualizar registros de personal y archivos de recursos humanos.
• Colaborar en la implementación y el cumplimiento de políticas, procedimientos y programas de recursos humanos.
• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
• Gestión de contratos, archivos y documentación del personal.
• Coordinación de capacitaciones y actividades internas.
• Asistencia en la gestión de nóminas y beneficios.
• Responder consultas del equipo relacionadas con recursos humanos.
• Participar en la selección, contratación y orientación del personal.

Requisitos:

• Al menos 2 años de experiencia en un rol similar.
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
• Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección.
• Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas de recursos humanos.
• Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.
• Grado asociado o licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra carrera relacionada.
• Disponibilidad para trabajar en el aeropuerto (requisito excluyente).
• Manejo de ERP BUK.

Ofrecemos:

• Un ambiente de trabajo colaborativo y desafiante.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un paquete competitivo de compensación y beneficios.

Si estás buscando un desafío emocionante y gratificante en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad! ¡Envíanos tu currículum y únete a nuestro equipo hoy!