35 Ofertas de Candidatos en Santiago
Practica Profesional Recursos Humanos.
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Gnius Agency
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos Gnius Chile Spa una empresa de Marketing digital, que realiza gestión comercial y administración de plataformas digitales a diversas empresas y emprendimientos. Estamos en busca de un administrativo de RRHH que pueda realizar su practica profesional junto a nosotros, ofrecemos horario flexible de forma remota, capacitación y que realice las siguientes funciones:
br>- Elaborar proceso de Reclutamiento.
- Optimizar procesos de selección. br>- Desarrollo de Entrevistas.
- Control de horarios.
- Planificación de Reclutamiento. br>- Elaboración de Perfiles de Cargo. br>- Revisión de los portales de Reclutamiento. br>- Generar contacto con los postulantes.
- Elaboración de material administrativo en Gnius br>
Práctica Remunerada. br>Disponibilidad para efectuar su práctica de forma Teletrabajo. br>
¡No te pierdas esta oportunidad y únete a nuestro gran equipo!
br>- Elaborar proceso de Reclutamiento.
- Optimizar procesos de selección. br>- Desarrollo de Entrevistas.
- Control de horarios.
- Planificación de Reclutamiento. br>- Elaboración de Perfiles de Cargo. br>- Revisión de los portales de Reclutamiento. br>- Generar contacto con los postulantes.
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Práctica Remunerada. br>Disponibilidad para efectuar su práctica de forma Teletrabajo. br>
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0
Administrativo en Recursos Humanos
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Grupo BES
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Tienes experiencia en administración y recursos humanos? ¿Buscas integrarte a una empresa sólida y con proyección en el rubro de la seguridad privada? ¡Esta oportunidad es para ti!
br>Cargo: Administrativo en Recursos Humanos
Ubicación: Santiago, Región Metropolitana < r>Jornada: Tiempo completo
Inicio: Incorporación inmediata br>
Requisitos:
Experiencia comprobable en labores administrativas y de RR.HH.
Conocimientos en procesos de selección, remuneraciones y beneficios. br>
Habilidades organizacionales, comunicacionales y de trabajo en equipo.
Manejo de software de gestión administrativa y de nómina (deseable). < r>
Responsabilidad, proactividad y compromiso.
Ofrecemos:
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. br>
Grato ambiente laboral, profesional y colaborativo.
Proyección y desarrollo profesional. br>
Beneficios competitivos de acuerdo con el mercado.
br>Cargo: Administrativo en Recursos Humanos
Ubicación: Santiago, Región Metropolitana < r>Jornada: Tiempo completo
Inicio: Incorporación inmediata br>
Requisitos:
Experiencia comprobable en labores administrativas y de RR.HH.
Conocimientos en procesos de selección, remuneraciones y beneficios. br>
Habilidades organizacionales, comunicacionales y de trabajo en equipo.
Manejo de software de gestión administrativa y de nómina (deseable). < r>
Responsabilidad, proactividad y compromiso.
Ofrecemos:
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. br>
Grato ambiente laboral, profesional y colaborativo.
Proyección y desarrollo profesional. br>
Beneficios competitivos de acuerdo con el mercado.
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1
Asistente de Recursos Humanos
Santiago, Region Metropolitana (RM)
NTT America, Inc.
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Make an impact with NTT DATA**
Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion - it's a place where you can grow, belong and thrive.
**Your day at NTT DATA**
The HR Administrator has basic administration experience and is required to learn the skills required to support all aspects of human resources operations.
This role supports the execution of task such as (but not limited to) employee onboarding/offboarding, benefits administration, recruitment, employee records maintenance, and HR policy implementation.
The HR Administrator has a high attention to detail, strong organizational skills, and a strong willingness and commitment to understand relevant HR regulations to successfully contribute to maintaining a compliant and efficient HR department.
**What you'll be doing**
En nuestro equipo de **People & Culture** , estamos buscando un/a Asistente de Recursos Humanos que se sume a nuestro desafío de optimizar procesos y apoyar la operación diaria en distintas plataformas clave.
**Principales Responsabilidades:**
+ Crear nuevos usuarios en Workday y mantener la plataforma al día.
+ Gestionar dentro de los plazos establecidos los ticket de Chile y México para ser procesados en Workday.
+ Crear nuevos usuarios en ERP Oracle Cloud y mantener la plataforma al día.
+ Crear y gestionar RQ en ERP Oracle Cloud para el área de People & Culture.
+ Gestión de venta de equipos con cliente interno, siendo el interlocutor valido entre la compañía, el operador telefónico y el cliente interno.
+ Actualizar mensualmente el SharePoint de People & Culture con el catalogo de las ofertas telefónicas.
**Lo que esperamos de ti:**
+ Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, empatía y agilidad para hacer que las cosas pasen.
+ Experiencia previa en roles de soporte o administración en RRHH.
+ Conocimiento en plataformas como Workday, Oracle Cloud o sistemas ERP (deseable).
+ Organización, proactividad y excelente manejo del tiempo.
+ Dominio intermedio/avanzado de Microsoft 365 (Excel, SharePoint, Outlook).
**Workplace type** **:**
Hybrid Working
**About NTT DATA**
NTT DATA is a $30+ billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long-term success. We invest over $3.6 billion each year in R&D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure, and connectivity. We are also one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is part of NTT Group and headquartered in Tokyo.
**Equal Opportunity Employer**
NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.
Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion - it's a place where you can grow, belong and thrive.
**Your day at NTT DATA**
The HR Administrator has basic administration experience and is required to learn the skills required to support all aspects of human resources operations.
This role supports the execution of task such as (but not limited to) employee onboarding/offboarding, benefits administration, recruitment, employee records maintenance, and HR policy implementation.
The HR Administrator has a high attention to detail, strong organizational skills, and a strong willingness and commitment to understand relevant HR regulations to successfully contribute to maintaining a compliant and efficient HR department.
**What you'll be doing**
En nuestro equipo de **People & Culture** , estamos buscando un/a Asistente de Recursos Humanos que se sume a nuestro desafío de optimizar procesos y apoyar la operación diaria en distintas plataformas clave.
**Principales Responsabilidades:**
+ Crear nuevos usuarios en Workday y mantener la plataforma al día.
+ Gestionar dentro de los plazos establecidos los ticket de Chile y México para ser procesados en Workday.
+ Crear nuevos usuarios en ERP Oracle Cloud y mantener la plataforma al día.
+ Crear y gestionar RQ en ERP Oracle Cloud para el área de People & Culture.
+ Gestión de venta de equipos con cliente interno, siendo el interlocutor valido entre la compañía, el operador telefónico y el cliente interno.
+ Actualizar mensualmente el SharePoint de People & Culture con el catalogo de las ofertas telefónicas.
**Lo que esperamos de ti:**
+ Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, empatía y agilidad para hacer que las cosas pasen.
+ Experiencia previa en roles de soporte o administración en RRHH.
+ Conocimiento en plataformas como Workday, Oracle Cloud o sistemas ERP (deseable).
+ Organización, proactividad y excelente manejo del tiempo.
+ Dominio intermedio/avanzado de Microsoft 365 (Excel, SharePoint, Outlook).
**Workplace type** **:**
Hybrid Working
**About NTT DATA**
NTT DATA is a $30+ billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long-term success. We invest over $3.6 billion each year in R&D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure, and connectivity. We are also one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is part of NTT Group and headquartered in Tokyo.
**Equal Opportunity Employer**
NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.
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Asistente de recursos humanos
Pudahuel, Region Metropolitana (RM)
Boostalent, SpA
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos Asistente de Recursos Humanos, para una empresa ubicada en la comuna Pudahuel.
br>Jornada de lunes a Viernes, de 8:00 a 17:00
Que ofrece la empresa:
Renta líquida: $600.000 líquido mensuales < r>Colación en la empresa. br>Bus de acercamiento
Contratación directa con la empresa, plazo fijo posteriormente indefinido. br>Caja de compensación, convenios con clínicas oftalmológicas y dentales.
Requisitos:
Experiencia de al menos 2 meses.
Técnico en recursos humanos o carreras relacionadas. br>En caso de ser extranjeros, deben contar con visa definitiva.
Disponibilidad inmediata
br>Jornada de lunes a Viernes, de 8:00 a 17:00
Que ofrece la empresa:
Renta líquida: $600.000 líquido mensuales < r>Colación en la empresa. br>Bus de acercamiento
Contratación directa con la empresa, plazo fijo posteriormente indefinido. br>Caja de compensación, convenios con clínicas oftalmológicas y dentales.
Requisitos:
Experiencia de al menos 2 meses.
Técnico en recursos humanos o carreras relacionadas. br>En caso de ser extranjeros, deben contar con visa definitiva.
Disponibilidad inmediata
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Encargado de Recursos Humanos
Santiago, Region Metropolitana (RM)
ASESORIAS INTEGRALES HUABO LIMITADA
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Huabo se complace en anunciar varias oportunidades laborales para el puesto de Encargado de RRHH. Estamos en búsqueda de profesionales dedicados y proactivos que deseen formar parte de nuestro talentoso equipo.
br>Requisitos:
Conocimiento Legal
• Dominio de: < r>o ódigo del Trabajo chileno br>o ormativa previsional (AFP, Isapre/Fonasa, AFC)
o Impuesto Único de Segunda Categoría < r>o L y de Inclusión, Ley SANNA, Ley de Subcontratación, etc. < r>Manejo de Software
• Exp riencia comprobable con sistemas de remuneraciones y RRHH < r>• E cel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros opcional).
• Capa idad para liderar equipos de trabajo (analistas o asistentes de remuneraciones). < r>Procesos Específicos br>• Ex eriencia en: < r>o Procesamiento mensual de remuneraciones.
o Declaración y pago a Previred. br>o misión de contratos, anexos, finiquitos. br>o ontrol de asistencia y ausentismo.
o Cierre de mes y reportes contables relacionados.
Habilidades Blandas Deseables
• A to nivel de organización y precisión (debido al manejo de cifras sensibles).
• To erancia al trabajo bajo presión (especialmente en fechas de cierre de mes).
Funciones Principales:
Gestión de Cálculo de Remuneraciones < r>• Supe visar y validar el proceso mensual de pago de sueldos, bonos, gratificaciones, horas extras, etc. < r>• A egurar el correcto cálculo de: o otizaciones previsionales (AFP, Salud, AFC, CCAF)
o Impuesto único a la renta (2da categoría) < r>o A ignaciones legales y voluntarias
Cumplimiento Legal y Normativo
• V rificar el cumplimiento del Código del Trabajo, leyes laborales y previsionales. • Co trol de vacaciones, licencias médicas, permisos y ausentismos. • As gurar el cumplimiento de las leyes sobre gratificación legal, feriados y descansos. Administración de Contratos y Documentación < r>• Supe visar la emisión de contratos de trabajo, anexos, finiquitos. • Co trol de libros de remuneraciones electrónicos (obligatorio desde 2021). • Ma tención de fichas del personal y documentación al día.
so y Supervisión de Sistemas br>• Admin strar y revisar los sistemas de software de remuneraciones < r>• C ordinación con área TI si hay integraciones con contabilidad o control de asistencia.
• Gene ar informes mensuales: < r>o Costos de remuneraciones
o Estructura salarial
o Indicadores de rotación y ausentismo br>• Ap yo al área de finanzas o RRHH en presupuestos y auditorías.
• Diri ir al equipo de analistas o administrativos de remuneraciones. < r>• C pacitación y supervisión del cumplimiento de procesos.
• Gest ón de inspecciones laborales, fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo o entidades previsionales.
Beneficios Adicionales:
• Sis ema de bonificación anual atractivo. • Fl xibilidad en el horario laboral.
br>Requisitos:
Conocimiento Legal
• Dominio de: < r>o ódigo del Trabajo chileno br>o ormativa previsional (AFP, Isapre/Fonasa, AFC)
o Impuesto Único de Segunda Categoría < r>o L y de Inclusión, Ley SANNA, Ley de Subcontratación, etc. < r>Manejo de Software
• Exp riencia comprobable con sistemas de remuneraciones y RRHH < r>• E cel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros opcional).
• Capa idad para liderar equipos de trabajo (analistas o asistentes de remuneraciones). < r>Procesos Específicos br>• Ex eriencia en: < r>o Procesamiento mensual de remuneraciones.
o Declaración y pago a Previred. br>o misión de contratos, anexos, finiquitos. br>o ontrol de asistencia y ausentismo.
o Cierre de mes y reportes contables relacionados.
Habilidades Blandas Deseables
• A to nivel de organización y precisión (debido al manejo de cifras sensibles).
• To erancia al trabajo bajo presión (especialmente en fechas de cierre de mes).
Funciones Principales:
Gestión de Cálculo de Remuneraciones < r>• Supe visar y validar el proceso mensual de pago de sueldos, bonos, gratificaciones, horas extras, etc. < r>• A egurar el correcto cálculo de: o otizaciones previsionales (AFP, Salud, AFC, CCAF)
o Impuesto único a la renta (2da categoría) < r>o A ignaciones legales y voluntarias
Cumplimiento Legal y Normativo
• V rificar el cumplimiento del Código del Trabajo, leyes laborales y previsionales. • Co trol de vacaciones, licencias médicas, permisos y ausentismos. • As gurar el cumplimiento de las leyes sobre gratificación legal, feriados y descansos. Administración de Contratos y Documentación < r>• Supe visar la emisión de contratos de trabajo, anexos, finiquitos. • Co trol de libros de remuneraciones electrónicos (obligatorio desde 2021). • Ma tención de fichas del personal y documentación al día.
so y Supervisión de Sistemas br>• Admin strar y revisar los sistemas de software de remuneraciones < r>• C ordinación con área TI si hay integraciones con contabilidad o control de asistencia.
• Gene ar informes mensuales: < r>o Costos de remuneraciones
o Estructura salarial
o Indicadores de rotación y ausentismo br>• Ap yo al área de finanzas o RRHH en presupuestos y auditorías.
• Diri ir al equipo de analistas o administrativos de remuneraciones. < r>• C pacitación y supervisión del cumplimiento de procesos.
• Gest ón de inspecciones laborales, fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo o entidades previsionales.
Beneficios Adicionales:
• Sis ema de bonificación anual atractivo. • Fl xibilidad en el horario laboral.
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Practica Recursos Humanos/ Operaciones..
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Integral 360 spa
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Aviso de Práctica Profesional – Técnico en Administración de Empresas
br>Empresa: Integral 360 spa.
Cargo: Practicante Asistente de Recursos Humanos
Horario:
Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs
Viernes: 08:30 a 17:30 hrs
Descripción del cargo: br>Estamos en búsqueda de un/a estudiante de Técnico en Administración de Empresas que desee realizar su práctica profesional apoyando al área de Recursos Humanos. La persona seleccionada colaborará principalmente en tareas administrativas, gestión de documentación laboral, apoyo en procesos internos del área y coordinación de actividades internas.
equisitos:
Alumno/a en proceso de práctica profesional br>
Interés en el área de Recursos Humanos < r>
Manejo básico de herramientas Office (Excel, Word) br>
Responsabilidad, orden y compromiso
Beneficios:
Practica remunerada
Buen ambiente laboral
Posibilidad de aprendizaje y desarrollo en el área br>
Lugar de trabajo: Antonio bellet 143, oficina 402, providencia.
Postulación: br>Enviar CV actualizado y certificado de alumno regular a +56976630060 indicando en el asunto "Práctica RRHH".
br>Empresa: Integral 360 spa.
Cargo: Practicante Asistente de Recursos Humanos
Horario:
Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs
Viernes: 08:30 a 17:30 hrs
Descripción del cargo: br>Estamos en búsqueda de un/a estudiante de Técnico en Administración de Empresas que desee realizar su práctica profesional apoyando al área de Recursos Humanos. La persona seleccionada colaborará principalmente en tareas administrativas, gestión de documentación laboral, apoyo en procesos internos del área y coordinación de actividades internas.
equisitos:
Alumno/a en proceso de práctica profesional br>
Interés en el área de Recursos Humanos < r>
Manejo básico de herramientas Office (Excel, Word) br>
Responsabilidad, orden y compromiso
Beneficios:
Practica remunerada
Buen ambiente laboral
Posibilidad de aprendizaje y desarrollo en el área br>
Lugar de trabajo: Antonio bellet 143, oficina 402, providencia.
Postulación: br>Enviar CV actualizado y certificado de alumno regular a +56976630060 indicando en el asunto "Práctica RRHH".
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Practica Recursos Humanos/ Operaciones
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Integral 360 spa
Publicado hace 14 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Aviso de Práctica Profesional – Técnico en Administración de Empresas
br>Empresa: Integral 360 spa.
Cargo: Practicante Asistente de Recursos Humanos
Horario:
Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs
Viernes: 08:30 a 17:30 hrs
Descripción del cargo: br>Estamos en búsqueda de un/a estudiante de Técnico en Administración de Empresas que desee realizar su práctica profesional apoyando al área de Recursos Humanos. La persona seleccionada colaborará principalmente en tareas administrativas, gestión de documentación laboral, apoyo en procesos internos del área y coordinación de actividades internas.
equisitos:
Alumno/a en proceso de práctica profesional br>
Interés en el área de Recursos Humanos < r>
Manejo básico de herramientas Office (Excel, Word) br>
Responsabilidad, orden y compromiso
Beneficios:
Practica remunerada
Buen ambiente laboral
Posibilidad de aprendizaje y desarrollo en el área br>
Lugar de trabajo: Antonio bellet 143, oficina 402, providencia.
Postulación: br>Enviar CV actualizado y certificado de alumno regular a +56976630060 indicando en el asunto "Práctica RRHH".
br>Empresa: Integral 360 spa.
Cargo: Practicante Asistente de Recursos Humanos
Horario:
Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs
Viernes: 08:30 a 17:30 hrs
Descripción del cargo: br>Estamos en búsqueda de un/a estudiante de Técnico en Administración de Empresas que desee realizar su práctica profesional apoyando al área de Recursos Humanos. La persona seleccionada colaborará principalmente en tareas administrativas, gestión de documentación laboral, apoyo en procesos internos del área y coordinación de actividades internas.
equisitos:
Alumno/a en proceso de práctica profesional br>
Interés en el área de Recursos Humanos < r>
Manejo básico de herramientas Office (Excel, Word) br>
Responsabilidad, orden y compromiso
Beneficios:
Practica remunerada
Buen ambiente laboral
Posibilidad de aprendizaje y desarrollo en el área br>
Lugar de trabajo: Antonio bellet 143, oficina 402, providencia.
Postulación: br>Enviar CV actualizado y certificado de alumno regular a +56976630060 indicando en el asunto "Práctica RRHH".
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Practica Recursos Humanos - Operaciones
Providencia, Region Metropolitana (RM)
Integral 360 spa
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Aviso de Práctica Profesional – Técnico en Administración de Empresas
br>Empresa: Integral 360 spa.
Cargo: Practicante Asistente de Recursos Humanos
Renta: $200.000 líquidos mensuales br>Horario:
Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs
Viernes: 08:30 a 17:30 hrs
Descripción del cargo: br>Estamos en búsqueda de un/a estudiante de Técnico en Administración de Empresas que desee realizar su práctica profesional apoyando al área de Recursos Humanos. La persona seleccionada colaborará principalmente en tareas administrativas, gestión de documentación laboral, apoyo en procesos internos del área y coordinación de actividades internas.
equisitos:
Alumno/a en proceso de práctica profesional br>
Interés en el área de Recursos Humanos < r>
Manejo básico de herramientas Office (Excel, Word) br>
Responsabilidad, orden y compromiso
Beneficios:
Renta mensual de $200.000 líquidos br>
Buen ambiente laboral
Posibilidad de aprendizaje y desarrollo en el área br>
Lugar de trabajo: Antonio bellet 143, oficina 402, providencia.
Postulación: br>Enviar CV actualizado y certificado de alumno regular a +56976630060 indicando en el asunto "Práctica RRHH".
br>Empresa: Integral 360 spa.
Cargo: Practicante Asistente de Recursos Humanos
Renta: $200.000 líquidos mensuales br>Horario:
Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs
Viernes: 08:30 a 17:30 hrs
Descripción del cargo: br>Estamos en búsqueda de un/a estudiante de Técnico en Administración de Empresas que desee realizar su práctica profesional apoyando al área de Recursos Humanos. La persona seleccionada colaborará principalmente en tareas administrativas, gestión de documentación laboral, apoyo en procesos internos del área y coordinación de actividades internas.
equisitos:
Alumno/a en proceso de práctica profesional br>
Interés en el área de Recursos Humanos < r>
Manejo básico de herramientas Office (Excel, Word) br>
Responsabilidad, orden y compromiso
Beneficios:
Renta mensual de $200.000 líquidos br>
Buen ambiente laboral
Posibilidad de aprendizaje y desarrollo en el área br>
Lugar de trabajo: Antonio bellet 143, oficina 402, providencia.
Postulación: br>Enviar CV actualizado y certificado de alumno regular a +56976630060 indicando en el asunto "Práctica RRHH".
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Pasantía en Recursos Humanos
Santiago, Region Metropolitana (RM)
GAO Tek Inc.
Publicado hace 23 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
The GAO Group, EE. UU. y Canadá
GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE. UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas miembros están incorporadas en EE. UU. y Canadá, y son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y de redes para ingenieros de todo el mundo. br>
Ubicación: Virtual / Remoto br>Duración: 3 - 6 meses br>Tipo de puesto: No remunerado
Descripción general: br>Como pasante virtual en Recursos Humanos en GAO Group, apoyarás procesos de reclutamiento, incorporación y gestión del talento. Además, trabajarás en un equipo global, colaborando en contrataciones para diversos mercados. Este rol te brindará experiencia en prácticas modernas de RRHH habilitadas por la tecnología.
Responsabilidades:
• Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, búsqueda directa. • Publicar ofertas laborales en distintas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. < r> • Revisar currículums y solicitudes. • Programar y realizar entrevistas para diversas posiciones. < r> • Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los postulantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o haber completado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o contar con un nivel de Inglés Avanzado. • Se dará preferencia a candidatos que hablen chino para apoyar necesidades de reclutamiento y comunicación en mercados de habla china.
Beneficios de esta pasantía: br> • Adquirirás experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional.
• Recibirás 3 certificados. • Es corta y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que aumentará tu empleabilidad y competitividad en el mercado laboral.
GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE. UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas miembros están incorporadas en EE. UU. y Canadá, y son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y de redes para ingenieros de todo el mundo. br>
Ubicación: Virtual / Remoto br>Duración: 3 - 6 meses br>Tipo de puesto: No remunerado
Descripción general: br>Como pasante virtual en Recursos Humanos en GAO Group, apoyarás procesos de reclutamiento, incorporación y gestión del talento. Además, trabajarás en un equipo global, colaborando en contrataciones para diversos mercados. Este rol te brindará experiencia en prácticas modernas de RRHH habilitadas por la tecnología.
Responsabilidades:
• Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, búsqueda directa. • Publicar ofertas laborales en distintas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. < r> • Revisar currículums y solicitudes. • Programar y realizar entrevistas para diversas posiciones. < r> • Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los postulantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o haber completado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o contar con un nivel de Inglés Avanzado. • Se dará preferencia a candidatos que hablen chino para apoyar necesidades de reclutamiento y comunicación en mercados de habla china.
Beneficios de esta pasantía: br> • Adquirirás experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional.
• Recibirás 3 certificados. • Es corta y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que aumentará tu empleabilidad y competitividad en el mercado laboral.
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8
Analista de Recursos Humanos
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Sandvik Group
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Las personas apasionadas crean cosas excepcionales.
Somos DSI Underground, parte del grupo Sandvik, proveedor líder mundial de productos, sistemas y soluciones de sostenimiento y fortificación de macizo rocoso para la industria de la minería subterránea y la construcción de túneles. Estamos presentes en más de 70 países y empleamos a más de 2.500 personas, entre las que se encuentran especialistas técnicos con una amplia experiencia en la industria subterránea.
Es por ello, que actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Analista de Recursos Humanos que cumpla el siguiente perfil:
Apoyar y gestionar el ciclo completo de vida del trabajador; también proceso de remuneraciones con sus respectivas reportarías de cierre.
- Profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería en Recursos Humano, contador o afines.
- Conocimiento en el sistema de gestión integrado (calidad, medio ambiente, salud y seguridad)
Conocimientos Específicos
- Manejo ERP nivel Usuario
Experiencia
Mínimo 3 años en cargos con responsabilidades similares
- Ejecutar y apoyar de acuerdo con el modelo de gestión por competencias, de inicio a fin, los planes y programas de reclutamiento y selección tanto en DSI UG Chile como en DSI Ventilation
- Gestionar el proceso de contratación e ingreso de nuevos empleados, de acuerdo con los requerimientos locales legales vigentes; mismo que implica: solicitud de documentación de ingreso, confección de contrato de trabajo, consolidación de legajo personal de cada nueva contratación.
- Recepcionar, clasificar y archivar toda documentación que ingresa para el proceso de remuneraciones
- Gestionar afiliaciones y desafiliaciones del Seguro Complementario.
- Dar inicio y baja a empleados contratados y/o desvinculados en plataforma AFC Chile, cada vez que se genere el evento.
- Dar trámite y reporte a licencias médicas de los trabajadores e informar a jefaturas correspondientes.
- Realizar trámites CCAF de colaboradores ya sea autorización de cargas familiares, solicitud de tramos, créditos sociales, y todo lo relacionado con los beneficios
- Generar todo tipo de anexos contractuales de acuerdo con la legislación local vigente.
- Mantener y dar seguimiento en tiempo y forma el archivo asociado a Recursos Humanos
- Gestionar requerimientos de control de pago casino y seguro complementarios
- Apoyar el proceso de capacitación y entrenamiento asociado con las matrices de entrenamiento regional
- Proponer, coordinar y ejecutar programas de bienestar, desarrollo de habilidades y salud mental a nivel regional
- Apoyar el establecimiento de relaciones con terceros asociados a la prestación de servicios en materia de gestión humana
- Apoyar en la elaboración, mejora y aplicación de procedimientos de Gestión Humana
- Atender al cliente interno, brindando solución efectiva y oportuna a las diferentes situaciones que se puedan presentar.
- Cumplir con los KPIS establecidos para el cargo.
- Realizar proceso de remuneraciones, control de asistencia y reporteria del cierre de mes.
- Otras tareas solicitadas por el jefe inmediato del cargo.
- Valoramos la diversidad, el respeto por el individuo y la integridad
- Ser parte de una multinacional experta en su industria
- Nos comprometemos con la formación continua y desarrollo del talento especializado
- Empleo estable con una compañía bien posicionada en el mercado
- Sentimos orgullo de nuestra gente, talento y de quienes somos
En DSI Underground nos preocupamos activamente por crear un lugar de trabajo que se caracterice por la diversidad y la inclusión. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, y opiniones. DSI Underground NO discrimina por ninguna índole y nos regimos conforme a Ley.
En el marco de la legislación Chilena y la ley de inclusión esta publicación se acoge a la ley 21. 015. “Si necesitas para tu entrevista algún ajuste necesario por favor indícalo a tu entrevistadora”
#J-18808-Ljbffr
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