149 Ofertas de Enfermería en Chile

Empresa:

Profesor Anibal Ariztia

Actividad económica:

Actividades de hospitales y clínicas privadas

ÚNETE COMO TÉCNICO EN ENFERMERÍA AL HOSPITAL DE LINARES Con Fecha 25/08/2025 Estamos en la búsqueda de de Técnicos en Enfermería para integrarse a las distintas unidades del Hospital de Linares, ubicado en Av. Brasil 753, Linares. Si te apasiona brindar atención en Unidades Críticas y tienes experiencia en el área, esta es tu oportunidad para hacer una diferencia en la vida de los pacientes bajo nuestra atención Funciones Principales: Cargo de nivel técnico cuyo propósito es preparar, almacenar y distribuir materiales y equipos clínicos que son sometidos a procesos de esterilización o desinfección, provenientes de los distintos servicios del Hospital y entidades externas, cumpliendo oportunamente con las necesidades. Traslado de materiales, insumos clínicos, equipos e instrumental desde los servicios y pabellones a la central de esterilización y viceversa. Lavar y preparar equipos, instrumental y materiales a ser esterilizados, de acuerdo a normas técnicas y sanitarias exigidas por el Hospital para el óptimo funcionamiento de los procesos desarrollados por el Servicio. Efectuar el almacenamiento y distribución del material estéril procesado por el Servicio, de acuerdo a los procedimientos técnicos y administrativos de rigor. Requisitos: Título Técnico en Enfermería (TENS) de Nivel Superior, certificado por el Ministerio de Educación. Certificado de la Superintendencia de Salud. Experiencia mínima de 2 años tanto en hospitales como en Clínicas. Certificados vigentes de RCP-IAAS (excluyente). Disponibilidad para trabajar en Linares Ofrecemos: Renta: $ Bruto Contrato: código del trabajo. Ven a formar parte de un equipo que cuida y protege a los pacientes de la VII Región Si eres un TENS con ganas de seguir creciendo en el ámbito de la salud crítica, esta es tu oportunidad para hacer la diferencia. Postula ahora y contribuye a un futuro saludable para los usuarios del Hospital de Linares

Maule, Linares

25/08/ /09/2025

Jornada Completa

Nivel educacional:

Educación superior Completa

Experiencia:

2 años

Titulación:

• Técnico en Enfermería

Tipo de contrato:

Contrato indefinido

Nivel de Cargo ofrecido:

Técnico

Origen de la Oferta:

WEB

Oferta de tipo práctica profesional:

No

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Del Salvador

Convocatoria

Técnico en Enfermería 18°-21° Unidad de Paciente Crítico 4º Turno

Nº de Vacantes

7

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Providencia

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

5

Última a las 17:31:33 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros (Certificado de inscripción en Superintendencia de Salud)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

745.945

Condiciones

Se establece que el/la funcionario(a) que ingrese será vinculado en calidad contrata por un período de prueba de 6 meses, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar termino anticipado del periodo mencionado. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.

Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.

Remuneración según planta técnica bajo sistema de 4º turno:

• La renta bruta esta asociada a grado 18°:
• La renta bruta esta asociada a grado 21°:

Las bonificaciones están sujetas al cumplimiento de las metas de HDS y serán percibidas por el funcionario una vez cumpla un año calendario desempeñándose en HDS.

Otras condiciones: Salud física y psicológica compatible con el cargo.

Jornada: 4º turno

Beneficio de alimentación por casino institucional.

Instalaciones cercanas a metro estación Salvador.

Atención Gratuita en Centro Médico para funcionarios afiliados a Fonasa (consulta, especialidades médicas, etc).

Sala Cuna en mismo HDS con atención de pediatra.

Objetivo del cargo

Ejecutar tareas clínicas, administrativas y de cuidado de acuerdo a las necesidades del paciente y el plan terapéutico establecido, de manera oportuna, en base a los lineamientos de calidad y seguridad, protocolos y normativas vigentes desde un enfoque integral.

• Funciones del Cargo

El TENS de cuarto turno en la Unidad de Paciente Crítico tiene la responsabilidad de otorgar atención directa y continua a pacientes en estado crítico, asegurando la aplicación de cuidados de acuerdo con protocolos institucionales y normativas vigentes.

Su labor se desarrolla en estrecha colaboración con la enfermera y el equipo de salud, contribuyendo a la vigilancia clínica, la ejecución de procedimientos de apoyo y la entrega de cuidados básicos y especializados que favorezcan la recuperación y seguridad del paciente.

Asimismo, es parte de su rol mantener registros completos y fidedignos en los sistemas establecidos, colaborar en la detección y notificación de situaciones de riesgo, y garantizar un trato respetuoso y digno hacia los pacientes y sus familias.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Técnico en Enfermería otorgado por una institución del Estado o reconocida por éste y experiencia laboral como Nivel Superior en Enfermería; o

Título Técnico Nivel Medio otorgado por una institución del Estado o reconocida por éste y experiencia laboral como Técnico Nivel Medio; o

Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Acreditar certificado de Inscripción en Superintendencia de Salud.

Especialización y/o Capacitación

Acreditar RCP Básico.

Acreditar IAAS (27 Horas).

Acreditar Formación en Calidad y Seguridad, Citostáticos, Manejo de Pacientes Críticos u otro atingente al cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar experiencia laboral en funciones atingentes al cargo en instituciones públicas y/o privadas.

Competencias

Competencias Transversales del Hospital del Salvador:

Compromiso institucional

Experiencia centrada en las personas

Orientación a la excelencia

Flexibilidad y adaptación

Competencias Específicas:

Trabajo colaborativo y asociativo

Trabajo bajo presión

Comunicación efectiva y asertiva

Capacidad analítica y resolutiva

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

Los requisitos específicos para grado 18 al 20 de planta técnica son los siguientes:

i) Título Técnico de Nivel Superior en Enfermería otorgado por una institución del Estado o reconocida por éste y experiencia laboral como Nivel Superior en Enfermería no inferior a 3 años sector público o privado; o

ii) Título Técnico Nivel Medio otorgado por una institución del Estado o reconocida por éste y experiencia laboral como Técnico Nivel Medio no inferior a 5 años sector público o privado

iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a 5 años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

Los requisitos específicos para grado 21 al 22 de planta técnica son los siguientes:

i) Título Técnico de Nivel Superior en Enfermería otorgado por una institución del Estado o reconocida por éste; o

ii) Título Técnico Nivel Medio otorgado por una institución del Estado o reconocida por éste

iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencas para ejecer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo

Acreditar Certificado de Inscripción en Superintendencia de Salud.

Etapas de Selección

Tabla de Puntaje Técnico en Enfermería 18-21° Unidad de Paciente Crítico 4º Turno

ETAPA

FACTOR

CRITERIO

PTJE SUBFACTOR

TOTAL PTJE MÍNIMO APROBACION ETAPA

ADMISIBILIDAD

DFL 25 SSMO (grado 18 al 20)

Título Técnico de Nivel Superior en Enfermería otorgado por una institución del Estado o reconocida por éste y experiencia laboral como Nivel Superior en Enfermería no inferior a 3 años sector público o privado; o

Título Técnico Nivel Medio otorgado por una institución del Estado o reconocida por éste y experiencia laboral como Técnico Nivel Medio no inferior a 5 años sector público o privado.

Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a 5 años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

N/A

N/A

DFL 25 SSMO (grado 21 al 22)

Título Técnico de Nivel Superior en Enfermería otorgado por una institución del Estado o reconocida por éste

Título Técnico Nivel Medio otorgado por una institución del Estado o reconocida por éste

Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

N/A

N/A

EVALUACIÓN

CURRICULAR

20%

Título afín

Acreditar título Técnico Nivel Superior en Enfermería.

20

40

Acredita Inscripción en Superintendencia de Salud (SII)

20

Experiencia especifica

Acredita experiencia laboral desde 3 años en funciones atingentes al cargo en Instituciones del sector público y/o privado.

40

40

Acredita experiencia laboral hasta 2 años 11 meses 29 días en funciones atingentes al cargo en Instituciones del sector público y/o privado.

20

No acredita

0

Formación

Acreditar Formación en Calidad y Seguridad

20

Acreditar Formación en Citostáticos

20

Acreditar curso de Manejo de Pacientes Críticos u otro atingente al cargo.

20

Acredita cursos RCP Básico (20 Horas)

20

Acredita curso IAAS (27 Horas)

20

No acredita

0

EVALUACIÓN

TÉCNICA

20%

Prueba

Técnica

De 85% a 100% de aprobación

100

75

De 75% a 84% de aprobación

90

De 60% a 74% de aprobación

75

Hasta 59 % de aprobación no continua en proceso de selección

0

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

20%

Entrevista Psicolaboral/

Test Psicolaborales

Recomendable

100

75

Recomendable con observaciones

75

No recomendable no continua en proceso de selección

0

ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL

40%

Comisión de Selección

Valorización totalmente satisfactoria en relación con el perfil de cargo (de 90 a 100)

100

75

Valoración medianamente satisfactoria en relación con el perfil de cargo (de 70 a 89)

90

Valoración medianamente satisfactoria en relación con el perfil de cargo (de 60 a 69)

75

Valoración no satisfactoria en relación con el perfil de cargo (menor a 60) no continua en proceso de selección

0

100%

Puntaje mínimo para ser considerado candidato idóneo

305

Porcentaje mínimo para ser considerado candidato idóneo

63%

A. EVALUACIÓN CURRICULAR:

Previo al análisis curricular se efectuará la revisión de la Admisibilidad, la cual corresponde a la verificación de certificados conforme al DFL 25 SSMO en relación al cargo al se efectúa el llamado a selección.

La Evaluación Curricular corresponde a la revisión y evaluación de los antecedentes que presentan los/las candidatos/as al momento de postular considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional conforme al perfil de cargo y las bases efectuadas.

Para acreditar formación educacional se debe acreditar mediante certificado de título o licencia de enseñanza media (según corresponda).

Para acreditar capacitación/nes solicitada/s se deberá presentar certificado respectivo. Estas deberán haber sido efectuadas durante los últimos 5 años a la fecha de la publicación del presente llamado, deberán estar aprobadas, indicándose en el certificado nota, fecha, cantidad de horas realizadas, firma, timbre y/o código verificador.

Para certificar experiencia general se podrá presentar certificado de antigüedad laboral y/o relación de servicio (público), al cual debe cumplir con indicar periodo trabajado, firma y timbre de la entidad empleadora.

Para certificar experiencia laboral específica sólo se considerará la experiencia que sea respaldada por los debidos certificados o documentos. Se considerará como documento o certificado válido sólo aquel en donde aparezca identificado el postulante y que especifique el(los) cargo(s) ocupado(s), inicio y fin del período de desempeño, nombre, firma de quien lo extiende y timbre de la organización que certifica.

IMPORTANTE: No se considerará documento válido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por personas naturales, currículum, resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o cualquier otro documento que no contemple lo anteriormente expuesto. Sólo se contarán los años de experiencia profesional según conste en certificados respectivos.

Una vez realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los/las postulantes que hayan aprobado esta etapa, ordenándose con puntajes en orden decreciente (de mayor a menor); donde pasarán a la siguiente etapa Evaluación Psicolaboral los/las postulantes que habiendo cumplido con el mínimo de aprobación obtengan los 25 mejores puntajes.

En la necesidad de esclarecer documentos la Comisión de Selección del Proceso de Selección respectivo podrá solicitar aclarar y/o complementar antecedentes.

B. EVALUACIÓN TÉCNICA: De ser pertinente, se realizará una evaluación de conocimientos técnicos propios del área a través de una plataforma en línea o de manera presencial, la ejecución de esta etapa dependerá de la cantidad de postulantes y/o especificidad técnica del cargo. El objetivo de esta evaluación será medir los conocimientos técnicos propios del área, estando en directa relación con el Perfil del Cargo. La jefatura directa será la responsable de efectuar dicha evaluación, siendo el ente técnico. De realizarse esta etapa, una vez efectuada se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan aprobado esta etapa, ordenándose los puntajes en orden decreciente (de mayor a menor); donde pasarán a la siguiente etapa Evaluación Psicolaboral los 15 postulantes que obtengan los mejores puntajes.

C. EVALUACIÓN PSICOLABORAL:

En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante con relación al cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.

Las evaluaciones se realizarán presencial o virtualmente y el mecanismo se informará oportunamente. Los costos asociados al traslado de los postulantes serán de su exclusiva responsabilidad.

Una vez realizada la evaluación psicolaboral, sólo continuarán en el proceso de selección aquellos postulantes que hayan aprobado la etapa y hayan obtenido como resultado la categoría de "Recomendables" o "Recomendables con Observaciones". La evaluación psicolaboral tendrá una validez de 6 meses.

D. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL:

Se reúnen los integrantes de la comisión de selección para realizar una entrevista personal a cada postulante realizada por una comisión de selección, esta evalúa aspectos globales de los postulantes respecto al perfil requerido.

La comisión estará conformada por las siguientes personas:

-Jefatura directa

• Representante de la Subdirección respectiva
• Representante de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas
• Representante de Asociación Gremial
• Profesional de la Unidad de Reclutamiento y Selección

E. SELECCIÓN FINAL:

Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las cuatro etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas: análisis curricular, evaluación técnica, evaluación psicolaboral y entrevista de apreciación global.

Una vez establecidos los puntajes en Acta y ratificados por la comisión de selección, será la autoridad máxima quien determina el/la candidato/a seleccionado/a.

Posterior a eso, se dará curso a la notificación de los resultados a los/as postulantes no seleccionados/as y al/el postulante seleccionado/a.

"Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada."

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros (Certificado de inscripción en Superintendencia de Salud)
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Yo Cédula de Identidad N° .

Declaro bajo juramento lo siguiente:

• Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
• No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
• No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

FECHA:

Suscribo declaración jurada simple

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

11/09/ /09/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

23/09/ /10/2025

Finalización

Finalización del Proceso

27/10/ /10/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/09/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las postulaciones serán recibidas a través del Portal de empleos públicos en postulación en línea, adjuntando los documentos solicitados en "Documentos requeridos para postular", los cuales deberán estar actualizados. Para esto deberán registrarse previamente en el portal como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae (en el menú MI CV, en VER CV). Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular.

Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan como en sus respuestas en las preguntas de postulación. Siendo responsabilidad de cada candidato/a responder de forma fidedigna pudiendo quedar fuera del proceso de selección de acuerdo a las respuestas entregadas y la categoría asignada en el portal.

El Hospital del Salvador, se reservará el derecho de declarar desierto el Proceso de Selección, si en cualquiera de sus etapas se estimase que los postulantes, no reúnen las condiciones suficientes para ocupar las vacantes. Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informar en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones.

No se considerarán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo establecido. La notificación oficial de los(as) postulantes seleccionados(as) en cada una de las etapas será a través de correo electrónico. Será de exclusiva responsabilidad de los postulantes mantener el correo electrónico individualizado en el currículum vitae vigente y no saturado, a efectos de recibir las comunicaciones electrónicas que se dispongan, como, asimismo, el número de teléfono indicado en sus antecedentes.

El Hospital del Salvador no se encuentra obligado a reagendar citaciones a evaluaciones por motivos de los(as) postulantes, debido a que afecta el cumplimiento de plazos en el proceso de selección. En caso de petición del postulante de cambio de hora ésta deberá ser avisada con al menos 24 horas de anticipación, no obstante, si se acoge o no solicitud, dependerá de disponibilidad de la Unidad de Reclutamiento y Selección.

El Hospital del Salvador no cubre los costos de traslado para ninguna de las etapas del proceso de selección.

*Las evaluaciones psicolaborales tendrán una validez de 6 meses.

*Las fechas del proceso pueden modificarse de acuerdo con necesidades y disponibilidad de la Unidad de Reclutamiento y Selección a excepción de la fecha de postulación.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria

Institución

Ministerio del Interior / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA

Convocatoria

Reemplazo Técnico Enfermería Servicio de Esterilización Jornada Diurna

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Las Condes

Tipo de Vacante

Código del Trabajo

Postulaciones a esta convocatoria

0

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

874.031

Condiciones

MES NORMAL

SUELDO NIVEL 21

678.308

ASIG. ESPECIALIZACIÓN

67.831

ASIG. ACTIVIDADES PELIGROSAS

115.312

MOVILIZACIÓN

12.580

TOTAL HABERES MENSUALES

874.031

MES CON MODERNIZACIÓN

SUELDO NIVEL 21

678.308

ASIG. ESPECIALIZACIÓN

67.831

ASIG. ACTIVIDADES PELIGROSAS

115.312

MOVILIZACIÓN

12.580

ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL

459.893

TOTAL HABERES MENSUALES

• El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

Jornada y horario de trabajo: 44 hrs. semanales

Mañana: Lunes a jueves de 8:00 a 17:15 horas y viernes de 8:00 a 15:00 horas.

Tarde: Lunes a jueves de 10:45 a 20:00 horas y viernes de 13:00 a 20:00 horas.

Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo.

Objetivo del cargo

Brindar una atención eficiente y oportuna, ejecutando las distintas etapas del proceso de esterilización, cumpliendo con las normativas de IAAS, Calidad, seguridad del paciente y otras específicas de su área de desempeño.

• Funciones del Cargo

• Realizar los procedimientos, operación de equipos, controles y registros correspondientes, de acuerdo a área de desempeño y lineamientos establecidos.

• Disponer las condiciones físicas, administrativas y/o técnicas para la ejecución de procedimientos de esterilización, según área de desempeño.

• Realizar tareas administrativas propias de su cargo, tales como: provisión de formularios, registros, actualización de libros de vida de equipos, entre otros.

• Apoyar a profesionales en las distintas etapas del proceso de atención de usuarios del área.

• Orientar o resolver dudas de los usuarios de acuerdo a ámbito de competencia, con énfasis en buen trato hacia al usuario.

• Velar por el buen uso y funcionamiento de maquinaria, instrumental y equipos del área, comunicando oportunamente desperfectos pesquisados.

• Informar a jefatura o quien corresponda cualquier anomalía o situación que sea requerido.

• Realizar y/o colaborar en el orden y aseo concurrente y/o terminal de las unidades del servicio y realizar aseo y desinfección de equipos, de acuerdo a área de desempeño.

• Cumplir con las Normas de IAAS, Calidad y Procedimientos técnicos, normativas internas y legales de Orden, Higiene y Seguridad, así como Buenas Prácticas Laborales.

• Participar en reuniones clínicas y capacitaciones del Servicio, así como en actividades de docencia a alumnos que realizan prácticas en el Servicio.

• Cumplir con otras tareas relacionadas con el cargo, encomendadas por su jefatura directa.

• Resolver situaciones de menor complejidad suscitadas en horario inhábil para mantener la operatividad del Servicio, solicitando la asesoría de enfermera(o) encargada(o) de ser necesario.

• Proveer insumos necesarios para realizar procedimiento de lavado.

• Armar paquetes de ropa de Servicios Clínicos, de acuerdo a especificaciones técnicas.

• Distribuir, registrar y entregar cajas de instrumental quirúrgico e instrumental individual a Pabellones Quirúrgicos.

• Entregar material estéril para distribución en Servicios clínicos y de apoyo, realizando el registro correspondiente.

• Mantener estanterías rotuladas con material y productos clasificados en instrumental de consignación, según corresponda.

• Preparar insumos necesarios para funcionamiento de Pabellones, de acuerdo a requerimientos.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Técnico Nivel Superior de Enfermería, obtenido en una Institución del Estado o reconocida por éste.

• Deberá adjuntar únicamente certificado Título Técnico Nivel Superior (adjuntar en la casilla "Copia de certificados que acredite nivel Educacional, requerido por la ley").

Especialización y/o Capacitación

Deseable: Certificación operador de autoclave.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable 6 meses de experiencia en el área de esterilización.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:

a) Revisión curricular: corresponde a la revisión de los antecedentes adjuntados por los(as) candidatos(as) al momento de postular. Se considerará la formación educacional, especialización y capacitación consignadas excluyentes y experiencia laboral. Solo quienes adjunte toda la documentación y cumplan con los requisitos establecidos en el perfil de cargo, avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

b) Evaluación y/o Entrevista técnica: esta entrevista será realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado. Solo los postulantes que cumplan con los conocimientos teóricos-prácticos avanzarán a la etapa de evaluación psicolaboral.

c) Evaluación Psicolaboral: en esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo en una entrevista acompañada de una batería de test psicológicos.

d) Cierre y Notificación: Se notificará al candidato(a) seleccionado del proceso de selección y a quienes no hayan sido seleccionados(as), vía correo electrónico.

Todas las etapas antes indicadas podrán ser llevadas a cabo en las instalaciones del Hospital Dipreca y/o vía remota. Es responsabilidad de cada candidato(a) asistir a las etapas a las cuales es convocado (a). Asimismo, el o la postulante, tendrá que asumir costos de traslado para cada etapa, cuando sea de manera presencial.

Es de responsabilidad exclusiva del candidato(a) mantener activa y habilitado el correo electrónico y/o teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.

Solo se notificará a los candidatos(as) preseleccionados vía telefónica y/o correo electrónico.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

18/08/ /08/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

26/08/ /09/2025

Finalización

Finalización del Proceso

08/09/ /09/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 08:00 horas del día 25/08/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán optar solo por una de las dos vías que a continuación se detallan:

A) Portal de Empleos Públicos: Deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para postular". Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

B) Correo electrónico: Solo para esta postulación, de manera excepcional, se aceptarán postulaciones al correo electrónico , indicar en el Asunto: "Postulación Reemplazo Tens Esterilización". Debe adjuntar la totalidad de la documentación solicitada, de lo contrario su postulación no será válida.

Los postulantes mejor calificados podrán ser incorporados en futuros Procesos de Selección, los cuales sean de igual o similar Perfil de cargo.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otras vías que no sean las expuestas anteriormente.

Los plazos de las etapas y fechas mencionadas en la publicación son tentativas y están sujetos a modificaciones en razón del número de postulaciones recibidas, disponibilidad de la jefatura directa y/o subrogante y disponibilidad de la Comisión de Selección.

Los plazos mencionados en el aviso para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que, para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso. El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, sin embargo, los postulantes preseleccionados en las distintas etapas, serán notificados vía telefónica y correo electrónico según corresponda.

Con la finalidad de acreditar la veracidad del cumplimiento de requisitos por parte los candidatos(as), la Unidad de Reclutamiento y Selección, se reserva el derecho de solicitar antecedentes y/o documentación adicional durante el transcurso del proceso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria

¿Tienes experiencia con procedimientos invasivos y te apasiona el cuidado de pacientes complejos? Esta oportunidad es para ti

Ubicación: Vitacura, Región de Metropolitana

Modalidad: Turnos fijos de 24x48 horas (1 día trabajado, 2 libres)

Contrato: Prestación de servicios a honorarios

Buscamos un/a Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS), comprometido(a), empático(a) y con experiencia en el manejo de pacientes complejos, especialmente aquellos con dispositivos invasivos como:

• Traqueostomía
• Gastrostomía

Los pacientes pueden presentar dependencia severa, patologías poco frecuentes o requerir asistencia continua.

• Atención integral a pacientes postrados.
• Cuidados generales y específicos personalizados.
• Asistencia en higiene, aseo personal y confort.
• Movilización de pacientes con dependencia moderada o severa.
• Administración de medicamentos según prescripción médica.
• Monitoreo constante de signos vitales y estado general.
• Manejo de traqueostomías, aspiración de secreciones y ventilación mecánica.
• Apoyo en procedimientos invasivos junto a Enfermeras y médicos.
• Administración de alimentación enteral (sondas, gastrostomía, bombas).
• Mantenimiento del entorno del paciente limpio y ordenado.

• Título de Técnico en Enfermería (TENS), con registro SIS.
• Experiencia comprobable en hospitalización domiciliaria.
• Dominio en el uso y control de dispositivos invasivos.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
• Empatía, proactividad y alta vocación de servicio.
• Disponibilidad inmediata para trabajar en Vitacura

Empresa:

CONGREGACION INSTITUTO HIJAS DE MARIA AUXILIADORA

Actividad económica:

Enseñanza primaria, secundaria científico humanista y técnico profesional privada

Liceo María Auxiliadora busca Técnico En Enfermería Nivel Superior (TENS)

O'Higgins, Santa Cruz

12/09/ /09/2025

Reservado

Jornada Parcial/part time

Nivel educacional:

Experiencia:

3 años

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo

Nivel de Cargo ofrecido:

Técnico

Origen de la Oferta:

WEB

Oferta de tipo práctica profesional:

No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad

Ver exigencias del cargo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de Rehabilitación Pedro Aguirre Cerda

Convocatoria

Auxiliar de Enfermería Diurno INRPAC

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Peñalolén

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

2

Última a las 15:55:24 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

534.366

Condiciones

Cargo Auxiliar de Enfermería Diurno a contrata de 44 horas, con una renta bruta de $ pesos equivalente al grado 23 EUS Estamento Auxiliar. Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo a prueba de maximo 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

En virtud de la entrada en vigor de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo

Personal de apoyo y colaboración de todo el equipo de enfermería y otros profesionales, cumpliendo funciones en las diferentes áreas de la Institución donde se requieran.

• Funciones del Cargo

• Funciones en sala de almacenamiento de material estéril:
  
  Preparar y enviar material a esterilizar y recibir material estéril a empresa externa.

• Almacenar el material en los estantes asignados para ello.
• Registrar todo el material que se enviara a esterilizar a empresa externa en libro ad hoc.
• Reponer y revisar el material esterilizado diariamente en la sala de almacenamiento, clínica de enfermería y salas de hospitalización si corresponde.
• Mantener material de apoyo respiratorio limpio, seco y envasado.
• Mantener el orden y preocuparse por el aseo del recinto, cumpliendo normativa vigente de IAAS.
• Apoyar al Técnico de Enfermería encargada de insumos.
• Mantener el orden y la limpieza de muebles de almacenamiento de insumos en sala de almacenamiento, según normativa IAAS.
• Informar a jefatura frente a falta de insumos o fechas de vencimiento de estos que utilice en su quehacer.
• Mantener informada a jefatura del funcionamiento y de las necesidades para el adecuado funcionamiento.
• Mantener registro de insumos a su cargo en sala de almacenamiento.
• Mantener registro diario de temperatura y humedad de la sala de almacenamiento de acuerdo con los protocolos institucionales.

Funciones en servicio de hospitalizados:

• Realizar aseo de unidad de acuerdo con la necesidad, ya sea recurrente o terminal.
• Mantener ordenada la unidad del paciente.
• Realizar aseo de sillas de ruedas, carros de procedimiento y refrigeradores de acuerdo con la planificación realizada por jefatura.
• Mantener el orden y la limpieza de muebles de almacenamiento de material en salas respetando norma vigente de IAAS.
• Mantener el orden y la limpieza de área administrativa.
• Mantener el orden y la limpieza de áreas clínicas.
• Reposición de insumos en las diferentes unidades.
• Retiro y traslado de hidrataciones y leches según horario.
• Realizar traslado de exámenes de laboratorio.
• Apoyar en el traslado de pacientes dentro del establecimiento.
• Buscar y/o devolver fichas de hospitalizados.
• Apoyar con alimentación vía oral en usuarios SIN TRASTORNO DE DEGLUCIÓN.
• Apoyar con aseo y confort de usuarios hospitalizados.
• Acudir otras unidades clínicas para colaborar si es requerida.

Funciones de apoyo a otras Unidades Clínicas:

• Realizar aseo de unidad de acuerdo con la necesidad, ya sea recurrente o terminal en las diferentes áreas clínicas.
• Realizar limpieza de unidad, equipos y materiales utilizados en las diferentes áreas clínicas según corresponda.
• Revisar y mantener stock de insumos de la unidad y almacenarlos de acuerdo con la normativa vigente.
• Realizar cambio de ropa de cama de residencias.
• Apoyar en Otras actividades solicitadas por jefatura de acuerdo con las necesidades del Servicio.

Funciones trasversales:

• Formar parte de los comités que la dirección los designe o sean elegidos por sus compañeros. De acuerdo con la disponibilidad y aceptación del funcionario.
• Mantener clima de cordialidad y buenas relaciones con usuarios, familiares y equipo en general.
• Mantener una presentación personal adecuada en uniforme clínico e identificación normada por la institución.
• Disposición y disponibilidad para realizar trabajos extraordinarios de acuerdo con la necesidad del servicio.
• Cuidar los insumos, equipos y mobiliario utilizado durante su jornada laboral.
• Cumplir con normas y protocolos institucionales.
• Realizar notificación de eventos adversos cuando estos ocurran de acuerdo a la normativa existente.
• Asistir a cursos de capacitación.
• Realizar otras labores afines a su cargo, solicitadas por la jefatura.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Enseñanza media completa (Excluyente)

Especialización y/o Capacitación

Curso Control de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (Deseable)

Vacuna contra la hepatitis B esquema completo (Deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral de a lo menos 3 años en el cargo de Auxiliar de Enfermería en servicios se salud públicos o privados, de los cuales 2 años en servicios de salud orientados a la rehabilitación de personas con discapacidad

Competencias

• Probidad

• Orientación a la Eficiencia

• Orientación hacia el Usuario

• Adaptación al Cambio

• Prudencia

• Flexibilidad

• Trabajo en Equipo

• Comunicación Efectiva

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional. La experiencia profesional se evaluará conforme lo señalado en el CV registrado; ésta se calculará desde la fecha de titulación hasta la fecha de publicación del presente llamado, y se expresará en años y meses. Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a evaluación psicolaboral, los postulantes que se encuentren dentro de los 5 mejores puntajes.

ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista grupal realizada por una comisión de selección, se apreciará de forma global a los postulantes.

EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.

SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación psicolaboral y entrevista de apreciación global.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

24/09/ /10/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

06/10/ /10/2025

Finalización

Finalización del Proceso

21/10/ /10/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 03/10/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las fechas establecidas para esta postulación pueden sufrir modificaciones de acuerdo con las necesidades de la Institución. Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria

Institución

Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Regional de Tarapacá Servicio de Protección

Convocatoria

(Base de Datos) Técnico Nivel Superior en Enfermería de Residencia Familiar - Residencia Familiar Río Seco - Región Tarapacá - BBDD

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región de Tarapacá

Ciudad

Iquique

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

9

Última a las 21:45:43 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

958.450

Condiciones

Objetivo del cargo

• Funciones del Cargo

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Otros (Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante)
• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

08/09/ /09/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

22/09/ /10/2025

Finalización

Finalización del Proceso

17/10/ /10/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 21/09/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Osorno / Hospital Base San José de Osorno

Convocatoria

Enfermera(o) UPC Pediátrica 4° Turno

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Los Lagos

Ciudad

Osorno

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

0

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

• Certificado Situación militar al día (*)

• Otros (-Certificado de la SUPERINTENDENCIA DE SALUD -REGISTRO DE INHABILIDADES PARA TRABAJAR CON MENOS DE EDAD, Y CERTIFICADO DE MALTRATO RELEVANTE)

• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Grado 14 EUS, Estamento Profesional, Contrata, afecto a Ley N° 18.834, 44 horas, a desempeñarse como ENFERMERA(O) UPC PEDIATRICA 4° TURNO del Hospital Base San José de Osorno.

– La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de 6 meses. Al quinto més se aplicará un DIAGNOSTICO DE ADECUACIÓN AL CARGO con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.

– Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

• Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que integran la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada para ello, podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, no cumple con la adecuación al cargo o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as antes mencionada.

Objetivo del cargo

Realizar todas las actividades asistenciales, administrativas y educativas relacionadas con el cuidado de los usuarios hospitalizados en UPC pediátrica y sus familias.

• Funciones del Cargo

• Recepcionar y entregar turno de manera oportuna.- Elaborar plan de cuidados de enfermería del usuario a su cargo.

• Supervisar cumplimiento de plan de cuidado de enfermería.
• Supervisar a personal técnico y auxiliar a su cargo.
• Conocer y promover el cumplimiento de protocolos institucionales.
• Realizar técnicas de enfermería resultantes del cuidado y tratamiento del usuario.
• Cumplir con su jornada laboral.
• Coordinar interconsultas y exámenes.
• Realizar educación a usuario y su familia.

• Fomentar el trabajo en equipo, respeto y comunicación efectiva.

• Cumplir con las normas institucionales y las del estatuto administrativo.

• Dar cumplimiento al reglamento interno.
• Participar en el equipo multidisciplinario.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Profesional Enfermero(a) (EXCLUYENTE)

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos y/o capacitaciones específicas:

• PALS (Soporte vital avanzado pediátrico) (EXCLUYENTE).

- Ventilación mecánica.

• Infecciones asociadas a la atención de salud 120 horas

• Paciente critico pediátrico.

Conocimientos y/o capacitaciones generales:

- Curso IAAS, al menos de 27 horas (EXCLUYENTE).

- Trabajo en Equipo.

- Trato usuario.

• Liderazgo.

• Comunicación efectiva

• Calidad y seguridad del paciente.

Experiencia sector público / sector privado

• 1 año de experiencia en unidades de paciente critico pediátrico. (Excluyente).

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

Según DFL 20/2017:

- Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año en el sector público o privado o;

- Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o Instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años en el sector público o privado.

• 1 año de experiencia en unidades de paciente critico pediátrico. (Excluyente).

Etapas de Selección

1.- Revisión Curricular: Comprende la verificación de requisitos de admisibilidad mediante una revisión de los documentos recepcionados con los requisitos establecidos en la postulación, además de las eventuales inhabilidades, incompatibilidades y conflictos de intereses. Posteriormente, se reúne comisión de selección, en donde se indaga que los/las candidatos/as cumplan con los aspectos deseables del perfil respecto a Formación Educacional, Factor Conocimientos y Factor Experiencia mediante certificados que lo acrediten, estableciendo un puntaje de corte para el paso a la siguiente etapa.

2.- Evaluación de Conocimiento en el área específica (de acuerdo a necesidad)

3.- Evaluación Psicolaboral: Considera la evaluación de aspectos cognitivos, de personalidad y de competencia. (PRESENCIAL)

4.– Entrevista con comisión de selección: Evaluación global del candidato a partir de toda la información recopilada.

5.– Selección Final: Recibida la propuesta de candidatos en calidad de terna (o según normativa), la autoridad máxima del Hospital Base San José de Osorno podrá seleccionar al postulante más idóneo para desempeñar el cargo vacante. O bien, puede declarar el proceso en calidad de desierto de acuerdo a necesidades del Hospital.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

• Certificado Situación militar al día (*)

• Otros (-Certificado de la SUPERINTENDENCIA DE SALUD -REGISTRO DE INHABILIDADES PARA TRABAJAR CON MENOS DE EDAD, Y CERTIFICADO DE MALTRATO RELEVANTE)

• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Yo Cédula de Identidad N° .

Declaro bajo juramento lo siguiente:

• Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
• No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
• No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

FECHA:

Suscribo declaración jurada simple

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

15/09/ /09/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

01/10/ /10/2025

Finalización

Finalización del Proceso

16/10/ /10/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 30/09/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

LAS PERSONAS INTERESADAS EN POSTULAR DEBERÁN HACERLO ÚNICAMENTE A TRAVÉS DEL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS.

Para registrarse en el portal, y postular a traves de el Portal, es necesario seleccionar la opción "Regístrese aquí", ubicada en el costado superior de la pantalla. A continuación, debe completar la "Ficha de Registro" y grabar; luego se despliega el formato electrónico de CV, el cual debe ser completado con toda la información de estudios y experiencia laboral y grabar. En el módulo "Archivos Adjuntos", se podrá adjuntar documentos que permitirán postular a las convocatorias.

DOCUMENTOS REQUERIDOS:

1.- Copia Cédula de Identidad.

2.- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley: Título Profesional Enfermero(a) (EXCLUYENTE).

3.- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados Serán considerados aquellos certificados que acrediten estado de aprobación y a lo menos 20 horas pedagógicas en capacitación específica y 16 horas pedagógicas en capacitación general. Aquellos certificados que no acrediten horas y/o estado de aprobación no serán considerados para la asignación de puntajes. En el caso de Postítulos deberán indicar estado de aprobación y un mínimo de 100 hrs., pedagógicas.

4.- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral: Deberá ser acreditada (antigüedad o experiencia laboral) mediante certificado(s) emitido por empleador o jefatura de recursos humanos (firma y timbre), indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país).

5.- Certificado Situación militar al día (Varones) (EXCLUYENTE)

6.- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653); Teniendo toda la documentacion solicitada en la ficha de postulacion, actualizada y adjunta en el portal de , se desplegará automáticamente ventana que contiene la Declaración Jurada la cual debe ser confirmada por el postulante con un click en "Suscribo declaración jurada simple"

7.- Curriculum Vitae actualizado (formato libre).

8.- Certificado de la SUPERINTENDENCIA DE SALUD, REGISTRO DE INHABILIDADES PARA TRABAJAR CON MENOS DE EDAD, y CERTIFICADO DE MALTRATO RELEVANTE cargado en "OTROS". (EXCLUYENTE).

De requerir ayuda con el registro y/o postulación, se debe consultar con la mesa de ayuda dispuesta por el portal Empleos Públicos llamando al de 9:00 a 19:00 horas, en día hábil.

Es de exclusiva responsabilidad de cada postulante, registrar sus antecedentes curriculares y adjuntar los archivos digitales actualizados que se soliciten en cada convocatoria, exclusivamente en el área atingente. Todo antecedente adjunto en un ítem o rubro distinto al que se indica en el portal no será analizado ni ponderado.

El sistema considerará en la postulación la información que él o la postulante haya registrado en su CV electrónico, al momento de postular, no considerando modificaciones posteriores. Tampoco es posible modificar o anular postulaciones ya realizadas. Sin embargo, para efectos de ponderación de los antecedentes explicitados en el CV electrónico deben ser adjuntados los documentos que acrediten los requisitos (Excluyentes y Deseables) explicitados en cada convocatoria.

Una vez finalizada y enviada la postulación, el sistema emitirá un comprobante de postulación que queda disponible en el portal de usuario registrado en el módulo "Mis Postulaciones", el que, además, será remitido al correo electrónico que registró en el sistema como usuario. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. El sistema no está habilitado para que los Administradores del Portal puedan modificar y/o anular postulaciones ya realizadas. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, aquellos(as) que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

Cada servicio público, que reciba postulantes con motivo de un proceso de selección, se encuentra facultado para revisar y evaluar la veracidad de la información y documentación disponible en el portal de dichos usuarios. Se recibirán postulaciones única y exclusivamente a través del Portal Empleos Públicos, no siendo posible la entrega mediante otro medio. Los costos asociados a la postulación deberán ser asumidos por cada postulante.

Los postulantes que sean invitados a la entrevista psicolaboral a ejecutarse en dependencias del Hospital Base San José de Osorno, deberán presentar sus documentos en ORIGINAL, el que no cumpla con esa exigencia no podrá continuar en el proceso de selección. Para efectos de los tiempos de postulación será considera la Jurisprudencia emanada desde Contraloría General de la República en su dictamen N°5.639 Fecha: 28-I-2011 señalando que, quienes deseen participar en los diferentes procesos de selección de antecedentes dispuestos mediante "Postulación en Línea" deberán tener la previsión de solicitar cualquier información pertinente al organismo convocante en forma oportuna, o ingresar su postulación con la debida antelación. Los plazos establecidos en la calendarización pueden sufrir modificaciones.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, especialmente aquellos que integran la nómina propuesta para la selección por parte de la autoridad facultada para ello, podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, no cumple con la adecuación al cargo o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as antes mencionada.

D. JULIO VARGAS GONZÁLEZ

DIRECTOR (S)

HOSPITAL BASE SAN JOSE DE OSORNO

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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Jornada Completa

Técnico

Región Metropolitana de Santiago

Recoleta

En Clínica Dávila Recoleta buscamos favorecer e impulsar el valor de la inclusión, permitiendo crear equipos más humanos e integrales, es por eso que te invitamos a participar en la búsqueda de Tens para Centro médico para realizar trazabilidad de exámenes PAP (registrar, enviar y dar seguimiento a las muestras tomadas, mantener los registros actualizados y apoyar en la coordinación con el equipo de salud para que no se pierda la continuidad del examen, entre otras labores propias del cargo)

Jornada rotativa: lunes a Jueves de 08:00 a 17:00 hrs , viernes de 08:00 a 16:00 hrs, después turno de tarde de 11:00 a 19:00 hrs lunes a jueves , viernes de 11:00 a 18:00 hrs + sábado de 08:00 a 13:00 hrs

Se ofrece: Uniforme Institucional- Colación Diaria

La empresa está abierta a postulaciones diversas y de personas con discapacidad bajo el marco de la Ley de Inclusión Laboral.

Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo

Contar con certificado de titulo y registro SIS

Experiencia en el área

Idealmente contar con esquema de vacunación completa

Empleo inclusivo

Experiencia desde 1 años

Estudios mínimos: Técnico profesional superior

Graduado

Técnico en Enfermería