6 Ofertas de Líder en Rancagua

En PROA Chile, agencia especializada en fundraising con más de 16 años de experiencia en Latinoamérica, trabajamos de la mano con UNICEF para proteger y defender los derechos de la infancia.

Estamos en búsqueda de un/a Líder de Equipo en la ciudad de Rancagua, que pueda acompañar, motivar y potenciar a un equipo de captadores/as de socios en terreno.

• Liderar y coordinar al equipo de captadores/as en terreno.
• Acompañar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos establecidos.
• Organizar la distribución del equipo en distintos puntos de la ciudad.
• Gestionar reportes básicos de desempeño.

• Experiencia en liderazgo de equipos y/o captación de socios (deseable).
• Habilidades de comunicación, motivación y organización.
• Proactividad, responsabilidad y orientación a resultados.
• Manejo básico de herramientas digitales (Excel, Word, etc.).
• Disponibilidad para trabajar en terreno en distintos puntos de la ciudad.

• Jornada part-time (30 horas semanales).
• Trabajo 100% en terreno, liderando equipos.
• Oportunidad de contribuir a una causa social de impacto global junto a UNICEF.

Somos una empresa enfocada en hacer las cosas siempre mejor, con un fuerte espíritu de crecimiento y desarrollo. Buscando siempre disfrutar la vida. Las personas son el alma de Agrosuper, por lo que nuestro compromiso está con la inclusión de colaboradores con discapacidad que quieran sumarse a un equipo que hace las cosas siempre mejor, con espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutando la vida.

Descripción de la Oferta:

El objetivo del cargo es definir, coordinar y supervisar la estrategia, procesos y acciones para la gestión de los ambientes laborales de Agrosuper, con el fin de contribuir con las condiciones organizacionales que permitan mayor compromiso y motivación de los trabajadores, y aumento de productividad para la organización.

Principales funciones:

• Definir la estrategia, estándares y atributos deseados de ambientes laborales de Agrosuper. Alcanzar los resultados esperados de los estándares establecidos por Agrosuper en ambientes laborales.
• Negociar, coordinar y supervisar la aplicación de herramientas de diagnóstico de ambientes laborales y engagement. Asegurar procesos de calidad en la aplicación de herramientas de medición de ambientes laborales con el fin de contar con resultados que entreguen información específica que aporte en el desarrollo de las áreas.
• Diseñar, coordinar y realizar la estrategia de comunicación de la aplicación y resultados de encuestas (talleres internos, presentaciones, material informativo, etc.) Lograr mantener a la organización informada con respecto a los procesos de ambientes laborales y su cultura de transparencia con el fin de motivar el aumento del número de respuestas voluntarias.
• Definir las estrategias que permitan alcanzar los estándares definidos, analizando información de los diagnósticos, estableciendo planes de acción, dirigiendo su implementación, monitoreando sus resultados e identificando y promoviendo buenas prácticas. Contribuir con el cumplimiento de los estándares definidos, que contribuyan a alcanzar los resultados esperados y promover atributos culturales.
• Administrar los sistemas de gestión de información del área y asegurar la disponibilidad de información para la gestión de los ambientes laborales.

Estudios necesarios: Psicología, Ingeniería Comercial o Civil Industrial

Conocimientos necesarios

• Conocimientos de programas de gestión de clima, liderazgo y desarrollo de personas.

Habilidades necesarias

• Liderazgo y gestión de proyectos, trabajo en equipo, importantes habilidades de comunicación y gestión de relaciones.

Experiencia

• Al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo organizacional.
• Experiencia liderando procesos/proyectos.
• Experiencia en gestión y análisis de datos para manejar indicadores y generar reportes (Excel intermedio o avanzado).
• Experiencia en empresas productivas de consumo masivo (deseable).
• Disponibilidad para trabajar en formato 4x1, en oficinas en Rancagua.

Beneficios

• Planes de crecimiento y desarrollo.
• Capacitaciones y becas de estudios.
• Convenios con distintas instituciones.
• Bonos asociados al desempeño

Overview

En PROA Chile, agencia especializada en fundraising con más de 16 años de experiencia en Latinoamérica, trabajamos de la mano con UNICEF para proteger y defender los derechos de la infancia. Estamos en búsqueda de un/a Líder de Equipo en la ciudad de Rancagua, que pueda acompañar, motivar y potenciar a un equipo de captadores/as de socios en terreno.

• Liderar y coordinar al equipo de captadores/as en terreno.
• Acompañar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos establecidos.
• Organizar la distribución del equipo en distintos puntos de la ciudad.
• Gestionar reportes básicos de desempeño.

• Experiencia en liderazgo de equipos y/o captación de socios (deseable).
• Habilidades de comunicación, motivación y organización.
• Proactividad, responsabilidad y orientación a resultados.
• Manejo básico de herramientas digitales (Excel, Word, etc.).
• Disponibilidad para trabajar en terreno en distintos puntos de la ciudad.

• Jornada part-time (30 horas semanales).
• Trabajo 100% en terreno, liderando equipos.
• Oportunidad de contribuir a una causa social de impacto global junto a UNICEF.

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Sí
• Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Company Description:

Job Description: Bienvenid@ al mundo de la belleza y el cuidado personal En , no solo ofrecemos productos excepcionales, sino que también buscamos personas apasionadas que compartan nuestro amor por la belleza y el servicio excepcional al cliente.

En , buscamos un/a Líder de Tienda excepcional para nuestra tienda Rancagua. Si eres apasionad@ por la belleza y la gestión de equipos, esta oportunidad es para ti

¿Cuál es tu misión como líder?

• Liderar y supervisar a nuestro equipo de ventas, promoviendo un entorno laboral caracterizado por el respeto mutuo y los valores de nuestra organización. Tu objetivo primordial será garantizar una atención excepcional a nuestros clientes, fomentando su fidelización y asegurando el óptimo funcionamiento de la Tienda.
• Serás responsable de planificar y ejecutar estrategias de venta innovadoras y efectivas para alcanzar los objetivos establecidos, basados en indicadores clave de rendimiento (KPI). Esto implicará la identificación de oportunidades de mejora, la implementación de acciones correctivas cuando sea necesario y el seguimiento continuo del desempeño del equipo.

Requisitos

• Técnico o Universitario
• Mínimo 3 años de experiencia en áreas de ventas
• Con experiencia formal en gestión de personas, servicio al cliente, operación de sucursal
• Idealmente experiencia en compañías de Retail, consumo masivo, belleza
• Conocimientos de Procesos de Office, Rpro
• Capacidad para impulsar y promover las ventas, junto con entregar un servicio al cliente de excelencia y calidad.
• Disponibilidad para trabajar en tunos rotativos Full Time

¿Qué ofrecemos?

• Capacitación continua de productos y técnicas de ventas
• Día libre en tu cumpleaños para celebrar tu día especial.
• Atractivos descuentos en tienda como parte de nuestro team beauty
• Afiliación a Caja Los Andes

¿List@ para unirte a la experiencia

Te esperamos

Esta oferta se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la Ley

Nuestro cliente, 
una de las principales empresas del país
, está en búsqueda de un 
Líder de Desarrollo de Nuevas Tecnologías
 para integrarse a su área de 
Digital Factory
.

Buscamos un profesional estratégico, innovador y con alta capacidad de influencia, que lidere la investigación, incorporación y adopción de nuevas tecnologías (con foco en 
Inteligencia Artificial
), impulsando la transformación digital y apalancando la eficiencia operacional y financiera de la compañía.

¿Qué desafíos te esperan en esta aventura?

• Liderar la investigación e implementación de nuevas tecnologías (IA, automatización, etc.) a través de proyectos, MVP y POC.
• Generar y mantener un backlog de iniciativas digitales alineadas con la estrategia corporativa.
• Diseñar casos de negocio que demuestren el valor y retorno de la inversión de las iniciativas tecnológicas.
• Fomentar las capacidades digitales y la adopción de nuevas tecnologías en toda la organización.
• Colaborar estrechamente con unidades de Transformación Digital, TI, OT y la línea ejecutiva para asegurar la gobernanza y el éxito de los proyectos.
• Acompañar la gestión del cambio para garantizar la adopción efectiva de las soluciones implementadas.

¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión?

Formación

• Título en 
  Ingeniería Civil Industrial, Civil Informático o afín
  .

Habilidades técnicas (excluyentes)

• Experiencia sólida en 
  investigación, diseño e implementación de nuevas tecnologías
  .
• Manejo avanzado en proyectos de Inteligencia Artificial (IA)
  .
• Fuertes habilidades en 
  gestión de proyectos y casos de negocio
  .
• Certificaciones valoradas: 
  Gestión de Proyectos (PMI, Agile), Transformación Digital, IA
  .

Experiencia

• 5+ años de experiencia
   en roles similares, liderando la implementación de proyectos tecnológicos y gestionando servicios TI.

Competencias clave

• Proactividad e innovación.
• Alta capacidad de influencia y negociación.
• Pensamiento conceptual y analítico.
• Adaptabilidad y agilidad en el aprendizaje.
• Habilidades relacionales excepcionales
   para conectar y colaborar efectivamente con diversos equipos.

¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento?

• Contrato estable, modalidad presencial en oficina central.
• Jornada de lunes a viernes.
• Desarrollo de carrera con alta proyección de crecimiento en una empresa líder.
• Integración a un entorno desafiante y de alto impacto, trabajando con tecnologías de vanguardia.
• Bono anual por desempeño + beneficios de la empresa.