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Contexto organizacional

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo.

Antecedentes

ONU Mujeres en Chile lleva adelante actividades asociadas a la Agenda Mujeres, Paz y Seguridad de las Naciones Unidas, realizando acciones con el objetivo de apoyar la transversalización de género en instituciones públicas. En ese marco, ONU Mujeres en Chile considera realizar un diagnóstico institucional desde una perspectiva de género de instituciones públicas.

Objetivo General

• Implementar las tareas de trabajo de campo y realizar el procesamiento de información y análisis cualitativo, correspondientes al diagnóstico de género de instituciones públicas, bajo las directrices de ONU Mujeres Chile.

Objetivos específicos:

• Participar en el proceso de inducción y capacitación inicial que se llevará a cabo por el equipo central de proyecto.
• Ejecutar un aproximado de 30 entrevistas semiestructuradas según los instrumentos de recolección proporcionados por el/la supervisora de ONU Mujeres.
• Desarrollar el proceso de análisis documental institucional según las herramientas metodológicas bajo la supervisión de ONU Mujeres.
• Realizar un aproximado de 10 grupos focales (en dupla) según los instrumentos de recolección proporcionados por el/la supervisora.
• Reportar acerca de los resultados del trabajo de campo, tanto entrevistas y grupos focales.
• Desarrollar el proceso de codificación abierta y axial de la información cualitativa asignada.
• Identificar hallazgos por tema, dimensión y aspecto a observar del diagnóstico institucional de género.
• Generar insumos para la elaboración del informe de resultados de la sistematización y análisis de la información cualitativa del diagnóstico.

Resultados Esperados de la Consultoría:

• Realizar un aproximado de 30 entrevistas semiestructuradas.
• Ejecutar el análisis documental institucional.
• Ejecutar un aproximado de 10 grupos focales.
• Comunicar en detalle los avances del trabajo de campo.
• Llevar a cabo el proceso de codificación abierta y axial de la información cualitativa asignada.
• Desarrollar hallazgos por tema, dimensión y aspecto a observar del diagnóstico institucional de género.
• Elaborar insumos para el informe de sistematización y análisis de la información cualitativa del diagnóstico.
• Colaborar en el proceso de triangulación de la información cualitativa y cuantitativa.

Plazo de entrega

Se espera que el/la titular lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos a continuación con la finalidad del logro del el/los objetivo/s de la consultoría.

Forma de pago

El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres.

Supervisión y evaluación de desempeño

La consultoría será gestionada por ONU Mujeres en Chile. La supervisión de esta consultoría será realizada por el/la coordinador/a del diagnóstico de ONU Mujeres.

Indicadores de rendimiento

• Productos/ entregables presentados en tiempo y forma.
• Calidad del trabajo.
• Cumplimiento de los resultados esperados.

Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

El derecho al equipamiento y los suministros proporcionados por ONU Mujeres deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse al finalizar el contrato.

Competencias

Valores fundamentales:

• Integridad profesional.
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores.

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género.

Procedimiento de selección y requisitos para aplicación

El proceso de selección se realizará a través de un desk review , seguido por una evaluación técnica de las candidaturas recibidas.

Documentos a ser presentados para la postulación

• Un solo archivo en formato PDF.
• Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.

Diversidad e inclusión

En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo.