19 Ofertas de Tecnología en Puente Alto

Empresa:

Salesland Chile SPA

Actividad económica:

Otras actividades de dotación de recursos humanos

Descripción de la Empresa:

Empresa de ventas líder en el sector del outsourcing comercial. Fuerza de Ventas, Punto de Venta, Venta Remota, Digital y Marketing.

Únete a una marca líder en tecnología y haz que la experiencia del cliente sea única. Si te apasiona la tecnología, las ventas y la atención al cliente, esta es tu oportunidad de representar marcas reconocidas de audio y video en importantes tiendas del retail. ¿Qué harás? ? Promocionar y vender productos de audio y video en puntos de venta asignados. ? Asesorar al cliente en características, beneficios y usos de cada producto. ? Mantener una correcta exhibición, limpieza y reposición de productos. ? Asegurar precios actualizados y material promocional disponible. ? Alcanzar y superar las metas de ventas asignadas. ? Reportar diariamente las ventas y gestión al supervisor. Jornada laboral ? 44 horas semanales. ? Turnos 5x2 o 6x1, según programación. Requisitos ? Experiencia en ventas o promoción (ideal en tecnología, electrodomésticos o electrónica de consumo). ? Alta orientación al cliente y habilidades de comunicación. ? Interés y conocimiento básico en productos de audio y video. ? Proactividad, responsabilidad y capacidad para trabajar por objetivos. Ofrecemos ? Sueldo base proporcional a las horas trabajadas + comisiones por venta. ? Capacitación en productos y técnicas de venta. ? Contrato a plazo fijo con posibilidad de continuidad. ? Oportunidad de representar marcas reconocidas a nivel mundial. ? Beneficios corporativos: o Día libre por cumpleaños o Días administrativos por mudanza, aniversario o matrimonio o Descuentos en clínicas, clínicas dentales, retail, gimnasios y educación Postulación inclusiva: Esta oferta se encuentra abierta a personas en situación de discapacidad conforme a la Ley

Metropolitana, Estación Central

20/08/ /10/2025

Jornada Completa

Nivel educacional:

Experiencia:

1 años

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo

Nivel de Cargo ofrecido:

Ejecutivo

Origen de la Oferta:

WEB

Oferta de tipo práctica profesional:

No

¿Buscas generar impactos significativos con tu trabajo? ¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo?

En Deloitte, encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo, y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender.

Con un equipo multidisciplinario y una red global de expertos y expertas que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia, conectado con las últimas tendencias, que ofrece a sus colaboradores un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel.

Nos encontramos en búsqueda de las y los mejores
Soporte y Desarrollo Tecnología
que quieran sumarse a nuestro equipo de
Tecnología Tax.

Misión:

El profesional será el responsable del desarrollo, mantenimiento y soporte tecnológico oportuno para las soluciones tecnológicas asignadas en los procesos de negocio.

Garantizando la entrega oportuna de soluciones en los casos de soporte y para las necesidades tecnológicas del negocio según el plan de trabajo definido. Cumpliendo con los estándares de calidad, procedimientos internos, proceso de tecnología y especificaciones del negocio, mediante la gestión oportuna, eficiente, estándares de calidad, trabajo en equipo y comunicación efectiva con todos los stakeholder.

Responsabilidades:

• Desarrollo, mantenimiento, documentación, soporte y actualización oportuna de soluciones tecnológicas.
• Resolución de casos y documentación bajo los estándares definidos para el proceso de soporte asignado en las soluciones tecnológicas del negocio.
• Documentación oportuna de entregables generados para el software, Indicadores de gestión y Flujos de trabajo por cada solución tecnológica.
• Realizar mejora continua, aprendizaje, aplicación de estándares y buenas prácticas definidas en la organización para el soporte, desarrollo y despliegue de soluciones tecnológicas internas y en Clientes.
• Desarrollo, mantenimiento, documentación, soporte y actualización oportuna de soluciones tecnológicas.

Habilidades fundamentales:

• Habilidades blandas: Problem solving, comunicación asertiva, autogestión, capacidad de trabajar en equipo, transparencia, cumplimiento de plazos, capacidad de recibir feedback, orientación al logro, responsabilidad, capacidad de trabajar bajo presión, resiliencia, compromiso.
• Capacidad de análisis y documentación de requerimientos, organización, rigurosidad, innovación y proactividad.
• Orden y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Cumplimiento de estándares de software para aplicaciones de uso interno y externo bajo estándares de Calidad.

Experiencia requerida:

• Título profesional en carreras de Informática, Ingeniería de Software o afines (Excluyente).
• Experiencia comprobada de hasta 2 años en desarrollo, soporte técnico y funcional a plataformas tipo ERP, soluciones en la nube y herramientas de usuario final. (Requerido)
• Experiencia comprobada de hasta 2 años en desarrollo, automatización de procesos y mantenimiento de software para la industria de servicios, financiera y/o de impuestos. (Requerido)
• Manejo y experiencia comprobada de hasta 2 años en diseño, desarrollo y gestión de Bases de Datos DBA, Desarrollo FullStack, Azure, AWS, SQL intermedio. (Requerido)
• Manejo y experiencia de stack tecnológico .NET 7.0, .Net Framework 4.X, C#, Boostraps, HTML, Ruby on Rails, Razor, jQuery, KendoUI, Telerik, LinQ, UIpath, LinuGemini, Forefront.
• Familiaridad con
  CodeGPT, VSCode.
  (Requerido)
• Conocimiento y experiencia en arquitectura en la nube basada en servicios Azure, AWS, Linux, microservicios.
• Conocimiento y experiencia en plataformas de soporte y mesa de ayuda a usuario final con herramientas de gestión de casos Service Now, Jira Service management, Zendesk.
• Dominio de inglés Conversacional Nivel intermedio. (Requerido).
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Santiago, Las Condes.

¿Qué impacto quieres hacer?

Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales.

"Deloitte no efectúa ningún tipo de cobro por participar en los procesos de reclutamiento y selección y todas nuestras comunicaciones siempre son realizadas desde correos con dominio Deloitte".

Buscamos Practicantes de Ingeniería Civil ? Área de Tecnología

Modalidad: Presencial Comuna Las Condes

Duración: 6 meses (idealmente)

Jornada: Full Time (flexibilidad según ramos pendientes)

En MIDEA CARRIER estamos en búsqueda de estudiantes de Ingeniería Civil interesados/as en desarrollar sus habilidades en el área de tecnología e innovación aplicada a la ingeniería.

¿Qué ofrecemos?

• Práctica profesional con acompañamiento constante.
• Participación en proyectos reales de base tecnológica.
• Ambiente colaborativo y dinámico.
• Oportunidad de aprendizaje y posibilidad de permanencia en la empresa

Objetivo del rol:

Participar de forma activa del proyecto más importante de la empresa, que consta en la actualización del sistema SAP S4HANA, realizando levantamiento de los módulos, levantando y documentando procesos de negocio que serán claves para los nuevos desafíos del negocio.

Si estás buscando una oportunidad para potenciar tu perfil profesional, esta es tu oportunidad

El Jefe de Tecnología e Innovación deberá coordinar y organizar el trabajo de los equipos técnicos (frontend, backend, diseño e implementación), asegurando la calidad de las entregas, el cumplimiento de plazos y la satisfacción de los clientes. El rol requiere un alto conocimiento en plataformas de ecommerce para garantizar implementaciones, integraciones y evolutivos alineados con las necesidades de negocio.

Funciones principales

1. Gestión de proyectos técnicos

• Planificar y priorizar backlog de desarrollos e implementaciones en Jira.
• Coordinar requerimientos técnicos con KAM y Marketing.
• Supervisar integraciones y configuraciones iniciales (onboarding de clientes).
• Validar entregas mediante QA y pruebas de funcionamiento en entornos e-commerce.

2. Gestión de soporte

• Administrar sistema de tickets (Jira) para bugs, evolutivos y soporte.
• Asignar tareas según SLA y controlar tiempos de respuesta.
• Reportar semanalmente estado de incidencias abiertas vs resueltas.

3. Gestión de equipos

• Coordinar Frontend, Backend, Implementación y Diseño.
• Asignar cargas de trabajo balanceadas y revisar desviaciones de tiempo.
• Fomentar documentación y procesos compartidos.

4. Control de calidad y documentación

• Mantener manuales y protocolos en Confluence.
• Establecer checklist de QA en todas las entregas.
  
  -Estandarizar procesos de implementación para que sean replicables.

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Experiencia en plataformas de ecommerce: VTEX, Shopify, WooCommerce, Magento, entre otras.
• Conocimiento de integraciones con pasarelas de pago, ERP, CRM y sistemas de logística.
• Manejo de APIs y conectores entre plataformas.
• Buen entendimiento de métricas de conversión, performance y experiencia de usuario.
• Habilidades de liderazgo de equipos multidisciplinarios (desarrollo, diseño, implementación).
• Capacidad de documentar procesos y estandarizar flujos.

Información clave que debe manejar:

• Estado de proyectos activos (avances, bloqueos, entregas).
• Volumen de tickets abiertos/resueltos y SLA cumplidos/incumplidos.
• Horas asignadas vs horas ejecutadas por equipo.
• Resultados de QA (bugs, incidencias críticas).
• Feedback de clientes y KAM sobre entregas técnicas.

KPIs del cargo:

• % de tickets resueltos dentro de SLA.
• Ratio de bugs abiertos vs resueltos.
• Tiempo promedio de implementación de un cliente nuevo.
• % de proyectos entregados en plazo.
• Nivel de satisfacción del cliente en entregas técnicas (NPS interno/externo).
• Desviación de horas: estimadas vs reales en proyectos.

Herramientas principales:

• Jira → gestión de proyectos, tickets y backlog.
• Confluence → documentación y procesos.
• Looker Studio / Power BI → dashboards de KPIs técnicos.
• Slack / Teams → comunicación y alertas de soporte.
• Zephyr / TestRail (integración Jira) → gestión de QA y pruebas.
• Plataformas de ecommerce → VTEX, Shopify, WooCommerce, Magento (según cliente).

Contratación:

• Contrato por 4 meses, y renovación según desempeño.
• Jornada laboral de 42 horas semanales, distribuidas de:
  
  Lunes a Jueves de 09:00 a 17:30 hrs.
  
  Viernes de 09:00 a 17:00 hrs.
• 30 minutos de colación.
• Seguro complementario.
• Caja de compensación.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por contrato

Duración del contrato: 4 meses

Sueldo: $ $ al mes

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cuántos años de experiencia tiene en plataformas de ecommerce? (VTEX, Shopify, WooCommerce, Magento)
• ¿Tiene conocimiento en integraciones de pasarelas de pagos y sistemas de logísticas?
• Especifique su disponibilidad

¡Sé parte de nuestro equipo!

Si te apasiona la Minería, eres motivado y tienes ganas de aprender con los mejores, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de un gran equipo y trabajar con nosotros! Buscamos atraer y desarrollar a personal con potencial que quiera crecer dentro de nuestra compañía.

Nuestra Cultura

Nos destacamos por ser un equipo joven y multidisciplinario. Somos una empresa en constante crecimiento, joven, horizontal y ágil. Creemos firmemente que nuestra cultura y metas se logran con equipos comprometidos, diversos, equitativos e inclusivos. Somos una empresa con gente talentosa y liderazgo horizontal. Nos apasiona el trabajo en equipo, siempre buscamos más, hacemos que las cosas sucedan y, sobre todo, somos un equipo muy unido.

¿Por qué elegir Grupo Vantaz?

Vantaz Group no es solo un lugar de trabajo, sino que representa el espíritu de los servicios que entregamos. Buscamos transformar, desarrollar y colaborar en diferentes áreas. Nuestra cultura Vantáztica facilita el crecimiento profesional de nuestros colaboradores y estamos conscientes de las necesidades del medio ambiente, siempre buscando innovar en ello.

Buscamos un/a profesional altamente calificado/a para liderar el área de Tecnología Operacional (OT) en las operaciones de nuestro cliente. Esta persona será responsable de asegurar el funcionamiento, integración y evolución de los sistemas OT en mina y planta, gestionando tecnologías críticas para la continuidad operacional, seguridad y eficiencia de los procesos productivos.

Responsabilidades Principales

• Liderar, coordinar y supervisar el funcionamiento de los sistemas OT en faena, incluyendo hardware, software, redes industriales y comunicaciones.
• Asegurar la continuidad operativa de sistemas, redes en mina y planta, sistemas de despacho, monitoreo de fatiga y somnolencia, sistemas de proximidad, control de acceso y seguridad industrial.
• Gestionar redes industriales tipo Mesh, enlaces de comunicaciones VHF, microondas y fibra óptica para conectividad OT.
• Coordinar con las áreas de IT, mantenimiento, producción y seguridad para garantizar la integración y funcionamiento de los sistemas OT.
• Supervisar y desarrollar equipos técnicos de terreno, promoviendo una cultura de seguridad, colaboración y mejora continua.
• Evaluar, seleccionar e implementar nuevas tecnologías aplicadas a la operación minera, alineadas con la estrategia digital de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de ciberseguridad industrial y protocolos de comunicación OT/IT.

En Vantaz Group promovemos y valoramos la diversidad, incluyendo Discapacidad, Mujeres y Comunidad LGTBI+. Trabajamos por crear un ambiente laboral respetuoso, valioso y empoderador, donde cada miembro pueda contribuir con sus habilidades y perspectivas únicas. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y la justicia en el trato y desarrollo profesional de todas las personas.

Conoce nuestros beneficios:

• Seguro de salud (para contratos indefinidos).
• Seguro de Vida.
• Participa en nuestra cultura de Tribus Vantázticas.
• Wellhub, un mundo de beneficios.
• Trabajo flexible y teletrabajo (según el proyecto).
• Acceso a nuestra plataforma de formación virtual.

Overview

Company: Finning Chile S.A.

Number of Openings: 1

Worker Type: Permanent

Position Overview: Dirigir y planificar la estrategia comercial y la relación con el cliente a nivel corporativo respecto a todos los negocios (equipos, repuestos, servicio, Contratos) que se cierren en la(s) Cuenta(s) que le correspondan, incluyendo garantizar metas de ventas y de rentabilidad (EBIT), según lo haya definido estratégicamente la compañía. Lograr lo anterior asegurando al mismo tiempo que la voz del Cliente sea escuchada a través del Dealer y CAT, la satisfacción del cliente, y el alineamiento estratégico con FINSA y Finning Internacional.

Job Description: Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Gerente(a) de Tecnología y Autonomía, quien será responsable de liderar integralmente la estrategia comercial de soluciones tecnológicas de Finning en los segmentos de minería y construcción. Su rol abarca tanto el desarrollo de negocio como la supervisión de la ejecución comercial y técnica, siendo responsable por los ingresos, forecast, márgenes y participación de mercado del portafolio tecnológico de la compañía.

En el ámbito minero, lidera la estrategia de posicionamiento y venta consultiva de tecnologías avanzadas en faenas de gran escala, articulando oportunidades junto a los equipos de ventas y soporte. En el negocio de construcción, supervisa el desarrollo y ejecución de ventas tecnológicas tanto Caterpillar como el portafolio de SITECH, con foco en crecimiento, implementación y soporte en terreno. Asimismo, es responsable de la prospección de mercado, el desarrollo de nuevos canales, el fortalecimiento de la oferta integrada de soluciones digitales y la coordinación con socios tecnológicos como Caterpillar y Trimble.

Este rol combina visión estratégica, disciplina comercial y ejecución operativa, liderando equipos multidisciplinarios, impulsando el crecimiento rentable del negocio y posicionando a Finning como referente en tecnología aplicada a maquinaria pesada.

• Dirección Comercial Estratégica
• Definir y ejecutar la estrategia comercial de tecnologías para los negocios de minería, construcción y SITECH. Oportunidad de negocio (100 MUSD
• Establecer objetivos de crecimiento por segmento, producto y territorio, asegurando una planificación comercial robusta y medible.
• Priorizar oportunidades de alto impacto, impulsando la ejecución disciplinada del funnel y fortaleciendo la propuesta de valor tecnológica.
• Liderazgo de Equipos
• Liderar al equipo comercial de tecnología en minería, con enfoque consultivo y alineado a ciclos de venta complejos y de largo plazo.
• Supervisar al equipo de construcción, responsable de prospección, venta, implementación y soporte de soluciones tecnológicas.
• Desarrollar capacidades en los equipos mediante rutinas comerciales, planificación de visitas, gestión activa de cartera y cultura de accountability.
• Desarrollo de Mercado y Penetración Tecnológica
• Impulsar la prospección sistemática de nuevas oportunidades comerciales en ambos segmentos.
• Diseñar e implementar estrategias de penetración y posicionamiento para el portafolio SITECH (Grade, Payload, VisionLink, Trimble, etc.).
• Integrar la oferta tecnológica con las áreas de equipos, repuestos y servicios, maximizando el valor ofrecido al cliente.
• Gestión de Resultados Financieros
• Responsable de la elaboración, ejecución y control del presupuesto de ventas (AOP), forecast mensual, ingresos y márgenes del área.
• Monitorear el desempeño comercial a través de KPIs, gestionando desviaciones y asegurando el cumplimiento de metas.
• Presentar planes y resultados periódicos a la Dirección Comercial y la alta dirección de Finning.
• Relación con Caterpillar y Socios Estratégicos
• Representar a Finning ante Caterpillar en todos los temas relacionados con tecnología: estrategia, soporte, desarrollo de soluciones, escalamiento de casos críticos y participación en iniciativas regionales.
• Colaborar con Trimble y otros aliados estratégicos en el diseño de soluciones e integración de tecnologías.
• Participar activamente en espacios de coordinación con dealers internacionales y equipos globales.

• Mínimo 10 años en roles seniors comerciales o de desarrollo de negocio, con al menos 5 liderando equipos.
• Experiencia en sectores industriales o de capital intensivo, idealmente minería, construcción o tecnología aplicada.
• Conocimiento del ecosistema tecnológico Caterpillar es deseable.
• Conocimientos de operaciones mineras y de las líneas de productos que comercializa la Compañía.
• Dominio del idioma inglés hablado y escrito.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
• Contar con nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).
• Nivel mínimo para postular: 6.
• Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados.

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.

¿Buscas generar impactos significativos con tu trabajo? ¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo?

En Deloitte, encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo, y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender.

Con un equipo multidisciplinario y una red global de profesionales expertos que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia, conectado con las últimas tendencias, que ofrece a sus colaboradores/as un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel.

Nos encontramos en búsqueda de un
Analistas de Tecnología Human Capital Management (HCM)
en la línea de
HR Transformation
que quiera sumarse a nuestro business de
Technology & Transformation.

En Deloitte, no solo te ofrecemos un trabajo, sino una plataforma para que impulses tu carrera y generes un impacto significativo. Te invitamos a unirte a nuestro equipo de
HR Transformation
, donde serás parte de la vanguardia de la implementación de soluciones HCM líderes en el mercado, como SAP SuccessFactors y Oracle HCM, potenciadas por la Inteligencia Artificial y la analítica avanzada.

Principales responsabilidades:

• Implementación y Configuración Avanzada: Participarás en la implementación y configuración de soluciones SAP SuccessFactors y Oracle HCM, adaptándolas a las necesidades únicas de nuestros clientes.
• Innovación con IA y Analítica: Integrarás tecnologías de IA y analítica para optimizar procesos de RRHH, desde la atracción de talento hasta la gestión del desempeño.
• Colaboración Multidisciplinaria: Trabajarás con un equipo de expertos en diversas áreas, creando soluciones integrales y de alto valor.
• Desarrollo Profesional Continuo: Participarás en proyectos de capacitación y desarrollo, manteniéndote a la vanguardia de las últimas tendencias tecnológicas.
• Liderazgo en la Transformación Digital: Serás parte de un equipo que lidera la transformación digital de la gestión de talento, utilizando las herramientas más innovadoras del mercado.

Habilidades fundamentales:

• Orientación hacia el cliente, los resultados y solución de problemas.
• Interés por aprender constantemente.
• Motivación, enérgico, impulsado por el éxito.
• Proactividad.
• Habilidades comunicacionales.
• Profesional con fuerte foco en la entrega de proyectos de alta calidad.
• Autonomía y alta capacidad de adaptación.

Competencias técnicas requeridas:

• Profesionales universitarios graduados en carreras de Tecnología de la Información, Ingeniería de Software, Informática, o afines, o carreras asociadas a la gestión de RRHH (no excluyente).
• Pasión por la tecnología y su impacto en la gestión de personas.
• Habilidades analíticas excepcionales y capacidad para resolver problemas complejos.
• Experiencia y/o conocimientos en SAP SuccessFactors, Oracle HCM, o plataformas similares (no excluyente).
• Dominio del idioma inglés avanzado (Hablado y escrito).
• Proactividad, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación.
• Curiosidad insaciable por la IA, la analítica y las últimas tendencias en HCM.

Algunos de nuestros beneficios…

• Jornada de trabajo hibrida.
• Dia de cumpleaños libre.
• Dia libre por mudanza.
• Actividades de voluntariado.
• Permiso sin goce de sueldo "Cumple tus sueños" (año sabático).
• Deloitte Days (5 días libres al año).
• Cuida de los tuyos, licencias para el cuidado de tus familiares.
• Equipos deportivos.

¿Qué impacto quieres hacer?

Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos/as quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales.

*Deloitte no efectúa ningún tipo de cobro por participar en los procesos de reclutamiento y selección y todas nuestras comunicaciones siempre son realizadas desde correos con dominio Deloitte".

¿Buscas generar impactos significativos con tu trabajo? ¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo?

En Deloitte, encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo, y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender.

Con un equipo multidisciplinario y una red global de profesionales expertos que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia, conectado con las últimas tendencias, que ofrece a sus colaboradores/as un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel.

Buscamos profesionales con experiencia comprobada en auditoría, control de gestión y sólidos conocimientos en TI y revisión de sistemas, que quieran sumarse a nuevos desafíos liderar equipos de alto desempeño en nuestra área de
Audit & Assurance.

Principales funciones y habilidades

• Liderar y coordinar equipos de trabajo en proyectos de auditoría, control de gestión y revisión de sistemas, asegurando la calidad y cumplimiento de los objetivos.
• Ser el principal punto de contacto entre Deloitte y los clientes, gestionando la relación, anticipando necesidades y entregando soluciones efectivas.
• Supervisar y validar la documentación y entregables de los proyectos, garantizando altos estándares de calidad.
• Aplicar metodologías y mejores prácticas en la gestión de proyectos, adaptando los enfoques según el alcance y complejidad.
• Consolidar información clave, generar reportes ejecutivos y aportar a la toma de decisiones estratégicas del cliente.
• Fomentar el desarrollo profesional del equipo, promoviendo una cultura de colaboración, innovación y mejora continua.

Experiencia requerida

• Profesional titulado/a en Auditoría, Ingeniería en Información, Control de Gestión, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia de al menos 5 años en el rubro.
• Experiencia liderando proyectos de auditoría, control de gestión y/o revisión de sistemas.
• Conocimientos en modelos y estándares como COSO, COBIT, SOX, ITIL, ISO 27001/27002 y/o IFRS.
• Habilidades demostradas en liderazgo, gestión de equipos, comunicación efectiva y orientación al cliente.
• Capacidad analítica, visión estratégica y enfoque en resultados.
• Deseable manejo de inglés intermedio o avanzado.

Algunos de nuestros beneficios

• Jornada de trabajo hibrida.
• Dia de cumpleaños libre.
• Dia libre por mudanza.
• Actividades de voluntariado.
• Permiso sin goce de sueldo "Cumple tus sueños" (año sabático).
• Deloitte Days (5 días libres al año).
• Cuida de los tuyos, licencias para el cuidado de tus familiares.
• Equipos deportivos

¿Qué impacto quieres hacer?

Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales.

"Deloitte no efectúa ningún tipo de cobro por participar en los procesos de reclutamiento y selección y todas nuestras comunicaciones siempre son realizadas desde correos con dominio Deloitte".