71 Ofertas de Sector Construcción en Chile

Importante empresa multinacional del rubro industrial y de soluciones constructivas se encuentra en búsqueda de un/a Gerente Comercial para unirse a su equipo. Este cargo es clave para liderar la estrategia comercial, potenciar la red de fabricantes a nivel nacional y asegurar un servicio de excelencia al cliente.

• Coordinar la estrategia comercial y de ventas a nivel nacional.
• Realizar proyecciones de ventas y participar activamente en procesos de planificación de la demanda (S&OP).
• Promover los productos del portafolio y ampliar la red de fabricantes.
• Asegurar relaciones de confianza con distribuidores, clientes y aliados estratégicos.
• Establecer políticas de precios y aprobar descuentos especiales.
• Supervisar y acompañar a los equipos comerciales y de atención al cliente.
• Resolver reclamos y asegurar la entrega de soluciones efectivas.
• Colaborar con áreas de operaciones, logística y planificación para alinear la estrategia comercial.

• Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos comerciales.
• Inglés intermedio avanzado (nivel B2-C1).
• Manejo de Excel intermedio-avanzado y experiencia con ERP/CRM.
• Participación o liderazgo en procesos de planificación de la demanda o S&OP.
• Licencia clase B vigente (la empresa entrega vehículo corporativo).
• Disponibilidad para trabajo en terreno y viajes dentro de Chile.

• Manejo de herramientas de forecast o planificación comercial integrada.
• Experiencia en empresas de construcción o afines.

• Lugar de trabajo: Lampa, Región Metropolitana.
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Se entrega: Almuerzo, vehículo corporativo, notebook, celular corporativo.

¿Estás listo/a para liderar la estrategia comercial de una empresa con impacto nacional? Postula ahora y sé parte de una compañía con enfoque en calidad, innovación y relaciones de largo plazo.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

BVM consultores, con presencia en todo Chile desde hace 20 años, es una empresa especialista en Selección de Personal y consultoría en recursos humanos.

Talcahuano (D y V), Cañete (D y V), Los Ángeles (D y V), y Chillán (V).

La carrera está orientada a formar un profesional capaz de dirigir y controlar las etapas y tareas de la construcción de acuerdo a procesos estandarizados. Es un profesional que responde a un mercado que exige profesionales de mando medio con altos conocimientos teóricos y prácticos en lo concerniente a tecnologías con una visión sistémica, innovadora y valórica, a fin de lograr un desarrollo sustentable con una equidad social y ecológica del entorno.

• Porque es una Universidad tradicional, autónoma, adscrita al Consejo de Rectores y acreditada, cuya misión es liderar la investigación, la enseñanza y los servicios a la comunidad, conforme a los principios éticos y valóricos de la Fe Cristiana, cumpliendo una labor de formación integral, y entregando servicios de excelencia en toda la Región del Biobío.
• El Instituto Tecnológico es una Facultad más de la UCSC.
• Por ser una Universidad elegible de gratuidad.
• Modelo por competencias y resultados de aprendizaje centrado en el estudiante.
• Porque promueve desempeños eficientes por medio de actividades prácticas y teóricas en ambientes de trabajo.
• Porque la carrera contempla procesos de prácticas en diferentes etapas del proceso formativo que permiten al estudiante vincularse de manera sistemática con diversos sectores industriales y/o empresas del área.
• Cuenta con docentes de experiencia en el ámbito de la ejecución, planificación y control de proyectos constructivos.
• Tiene certificaciones intermedias.
• Carrera se dicta en las cuatro sedes.
• Cuenta con talleres de especialidad.
• Carrera certificada hasta noviembre de 2021, por Agencia Acreditadora de Chile.
• El titulado de la carrera Técnico Universitario en Construcción de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, posee las competencias pertinentes para desempeñarse en los ámbitos de dirección y control de procesos constructivos, analizando críticamente información para resolver problemas en contextos de proyectos de edificación en extensión y altura. Además, ejecuta procedimientos de apoyo a la gestión utilizando recursos materiales que le permiten realizar cubicaciones, presupuestos, control de programación y preparación de documentación técnica.

Job Description

Wood requiere contratar para su línea de servicio de Minerales & Metales, un(a) Superintendente(a) de Construcción (CSA), para asignación a terreno en importante proyecto minero. El rol implica la responsabilidad para la fase de ejecución del proyecto en terreno.

Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable (Por ejemplo, accesibilidad, rampas, interprete de lenguaje de señas, entre otros) cuéntenos en su postulación.

Responsibilities

Los alcances y responsabilidades del cargo entre otro consideran:

• Alto compromiso y liderazgo en la aplicación de procedimientos y protocolos como la implementación del plan de HSSE tanto a nivel de contratistas como de proyecto.
• Coordinaciones generales con los contratistas que desarrollaran los diferentes paquetes de construcción dentro del área de responsabilidad.
• Coordinación general con cliente, con el fin de asegurar el avance oportuno, seguro y eficiente, de todos los servicios que la organización necesita para la continuidad de sus procesos de construcción.
• Responsable de asegurar que las operaciones de construcción sobre el terreno dentro de la disciplina o área asignada sean ejecutadas.
• Cumplir con los procedimientos, normas y estándares del proyecto.
• Asegurar que los trabajos de construcción e instalación (materiales) estén de acuerdo con las especificaciones, diseño y estándares del proyecto.
• Asegurar la implementación del Plan de HSSE y Calidad de cada contratista.
• Revisión y análisis experto en temas críticos.
• Asegurar que toda la documentación del proyecto esté disponible y se entregue correctamente en la plataforma documental oficial del proyecto.
• Asegurar los procesos de la construcción, montaje y No-Load Commissioning.
• Trazabilidad de los procesos constructivos directos e indirectos de la disciplina y área, como informes de inspección, pruebas y planos de construcción entre otros.
• Asegurar el modelo de finalización de las actividades de construcción.
  
  

• Ingeniero(a) Civil cualquier especialidad / Ingeniero(a) y/o Constructor Civil
• Mínimo 15 años de experiencia general en construcción y ejecución de proyectos, desempeñándose en terreno como en labores de oficina técnica durante la fase de desarrollo de ingeniería, con vinculación a la constructibilidad, planificación, control de proyecto, administración de contratos y en particular a la ejecución propiamente tal.
• Compromiso y liderazgo en HSSE y cumplimiento de hitos de los proyectos
• Mínimo 10 años de experiencia en proyectos de mineria, movimientos de tierras, hormigones, montaje de estructuras y electromecánicos y construcción de obras viales.
• Mínimo 8 años de experiencia en el cargo de Superintendente de Construcción.
• Licencia de conducir clave B vigente y disponibilidad para conducir en terreno
• Gestión de Calidad, Gestión HSE, Reportabilidades
• Manejo y aplicación de sotfware: BIM, Primavera P6, Office, Auto Cad, Power Point, Teams
• Deseable, inglés escrito y hablado nivel intermedio
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Management and Manufacturing
• Industries Professional Services

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Importante empresa multinacional del rubro industrial y de soluciones constructivas se encuentra en búsqueda de un/a Gerente Comercial para unirse a su equipo. Este cargo es clave para liderar la estrategia comercial, potenciar la red de fabricantes a nivel nacional y asegurar un servicio de excelencia al cliente.

• Coordinar la estrategia comercial y de ventas a nivel nacional.
• Realizar proyecciones de ventas y participar activamente en procesos de planificación de la demanda (S&OP).
• Promover los productos del portafolio y ampliar la red de fabricantes.
• Asegurar relaciones de confianza con distribuidores, clientes y aliados estratégicos.
• Establecer políticas de precios y aprobar descuentos especiales.
• Supervisar y acompañar a los equipos comerciales y de atención al cliente.
• Resolver reclamos y asegurar la entrega de soluciones efectivas.
• Colaborar con áreas de operaciones, logística y planificación para alinear la estrategia comercial.

• Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos comerciales.
• Inglés intermedio avanzado (nivel B2-C1).
• Manejo de Excel intermedio-avanzado y experiencia con ERP/CRM.
• Participación o liderazgo en procesos de planificación de la demanda o S&OP.
• Licencia clase B vigente (la empresa entrega vehículo corporativo).
• Disponibilidad para trabajo en terreno y viajes dentro de Chile.

• Manejo de herramientas de forecast o planificación comercial integrada.
• Experiencia en empresas de construcción o afines.

• Lugar de trabajo: Lampa, Región Metropolitana.
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Se entrega: Almuerzo, vehículo corporativo, notebook, celular corporativo.

¿Estás listo/a para liderar la estrategia comercial de una empresa con impacto nacional? Postula ahora y sé parte de una compañía con enfoque en calidad, innovación y relaciones de largo plazo.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

BVM consultores, con presencia en todo Chile desde hace 20 años, es una empresa especialista en Selección de Personal y consultoría en recursos humanos.

Talcahuano (D y V), Cañete (D y V), Los Ángeles (D y V), y Chillán (V).

La carrera está orientada a formar un profesional capaz de dirigir y controlar las etapas y tareas de la construcción de acuerdo a procesos estandarizados. Es un profesional que responde a un mercado que exige profesionales de mando medio con altos conocimientos teóricos y prácticos en lo concerniente a tecnologías con una visión sistémica, innovadora y valórica, a fin de lograr un desarrollo sustentable con una equidad social y ecológica del entorno.

• Porque es una Universidad tradicional, autónoma, adscrita al Consejo de Rectores y acreditada, cuya misión es liderar la investigación, la enseñanza y los servicios a la comunidad, conforme a los principios éticos y valóricos de la Fe Cristiana, cumpliendo una labor de formación integral, y entregando servicios de excelencia en toda la Región del Biobío.
• El Instituto Tecnológico es una Facultad más de la UCSC.
• Por ser una Universidad elegible de gratuidad.
• Modelo por competencias y resultados de aprendizaje centrado en el estudiante.
• Porque promueve desempeños eficientes por medio de actividades prácticas y teóricas en ambientes de trabajo.
• Porque la carrera contempla procesos de prácticas en diferentes etapas del proceso formativo que permiten al estudiante vincularse de manera sistemática con diversos sectores industriales y/o empresas del área.
• Cuenta con docentes de experiencia en el ámbito de la ejecución, planificación y control de proyectos constructivos.
• Tiene certificaciones intermedias.
• Carrera se dicta en las cuatro sedes.
• Cuenta con talleres de especialidad.
• Carrera certificada hasta noviembre de 2021, por Agencia Acreditadora de Chile.
• El titulado de la carrera Técnico Universitario en Construcción de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, posee las competencias pertinentes para desempeñarse en los ámbitos de dirección y control de procesos constructivos, analizando críticamente información para resolver problemas en contextos de proyectos de edificación en extensión y altura. Además, ejecuta procedimientos de apoyo a la gestión utilizando recursos materiales que le permiten realizar cubicaciones, presupuestos, control de programación y preparación de documentación técnica.

Company: Finning Chile S.A. Number of Openings: 1 Worker Type: Permanent Position Overview: Dirigir y planificar la estrategia comercial y la relación con el cliente a nivel corporativo respecto a todos los negocios (equipos, repuestos, servicio, Contratos) que se cierren en la(s) Cuenta(s) que le correspondan, incluyendo garantizar metas de ventas y de rentabilidad (EBIT), según lo haya definido estratégicamente la compañía. Lograr lo anterior asegurando al mismo tiempo que la voz del Cliente sea escuchada a través del Dealer y CAT, la satisfacción del cliente, y el alineamiento estratégico con FINSA y Finning Internacional. Job Description:

SisiempretehangustadolosequiposCaterpillarytefascinanlasmaquinasylosmotores,¡teinvitamosajugarengrande!Finning,socioestratégicodeCATERPILLAR,líderendistribucióndeequiposyservicios,seencuentraenbúsquedadelmejortalentoparaejecutarelroldeGerente(a)deTecnologíayAutonomía, quienseráresponsabledeliderarintegralmentelaestrategiacomercialdesolucionestecnológicasdeFinningenlossegmentosdemineríayconstrucción.Surolabarcatantoeldesarrollodenegociocomolasupervisióndelaejecucióncomercialytécnica,siendoresponsableporlosingresos,forecast,márgenesyparticipacióndemercadodelportafoliotecnológicoodelacompañía.

Enelámbitominero,lideralaestrategiadeposicionamientoyventaconsultivadetecnologíasavanzadasenfaenasdegrandesca.

1. 
   

   1. Dirección Comercial Estratégica

   
   
   
   

   • Definiryejecutarlaestrategiacomercialdetecnologíasparalosnegociosdeminería,construcciónySITECH.Oportunidaddenegocio(100MUSD

   
   

   • Establecerobjetivosdecrecimientoporsegmento,productoyterritorio,asegurandounaplanificacióncomercialrobustaymedible.

   
   

   • Priorizaroportunidadesdealtoimpacto,impulsandolaejecucióndisciplinadadelfunnelyfortaleciendolapropuestadevalortecnológica.

   
   
   
   


2. 
   

   2. Liderazgo de Equipos

   
   
   
   

   • Lideraralequipocomercialdetecnologíaenminería,conenfoqueconsultivoyalineadoaciclosdeventacomplejosydelargoplazo.

   
   

   • Supervisaralequipodeconstrucción,responsabledeprospección,venta,implementaciónysoportedesolucionestecnológicas.

   
   

   • Desarrollarcapacidadesenlosequiposmedianterutinascomerciales,planificacióndevisitas,gestiónactivadecarterayculturadeaccountability.

   
   
   
   


3. 
   

   3. Desarrollo de Mercado y Penetración Tecnológica

   
   
   
   

   • Impulsarlaprospecciónsistemáticadenuevasoportunidadescomercialesenambossegmentos.

   
   

   • DiseñareimplementarestrategiasdepenetraciónyposicionamientoparaelportafolioSITECH(Grade,Payload,VisionLink,Trimble,etc.).

   
   

   • Integrarlaofertatecnológicaconlasáreasdeequipos,repuestosyservicios,maximizandoelvalorofrecidoalcliente.

   
   
   
   


4. 
   

   4. Gestión de Resultados Financieros

   
   
   
   

   • Responsabledelaelaboración,ejecuciónycontroldelpresupuestodeventas(AOP),forecastmensual,ingresosymárgenesdelárea.

   
   

   • MonitoreareldesempeñocomercialatravésdeKPIs,gestionandodesviacionesyasegurandoelcumplimientodemetas.

   
   

   • PresentarplanesyresultadosperiódicosalaDirecciónComercialylaaltadireccióndeFinning.

   
   
   
   


5. 
   

   5. Relación con Caterpillary Socios Estratégicos

   
   
   
   

   • RepresentaraFinninganteCaterpillarentodoslostemasrelacionadoscontecnología:estrategia,soporte,desarrollodesoluciones,escalamientodecasoscríticosyparticipacióneniniciativasregionales.

   
   

   • ColaborarconTrimbleyotrosaliadosestratégicoseneldiseñodesolucioneseintegracióndetecnologías.

   
   

   • Participaractivamenteenespaciosdecoordinacióncondealersinternacionalesyequiposglobales.

   
   
   
   

• Mínimo10añosenrolesseniorscomercialesodedesarrollodenegocio,conalmenos5liderandoequipos.




• Experienciaensectoresindustrialesodecapitalintensivo,idealmenteminería,construcciónotecnologíaaplicada.




• ConocimientodelecosistematecnológicoCaterpillaresdeseable.




• ConocimientosdeoperacionesminerasydelaslíneasdeproductosquecomercializalaCompañía.




• Dominiodelidiomainglés

  háblo y escrito.

Sihoyerespartedelacompañía,tecompartimostambiénlosrequisitosinternosdepostulaciónparaesterol:

• Contarconalmenos1añodeantigüedadenelrolactual.




• Contarconnotadeevaluacióndedesempeñoencumpleosuperior(nota3mínimo).




• Nivelmínimoparapostular:6.




• Cumplirconlosrequisitosdeformaciónyexperienciaseñalados.

Sicumplesconestosrequisitosteinvitamosaponertutalentoenmovimientoyapostularconnosotros!

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do notdiscriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities.Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.