220 Ofertas de Administración Personal en Chile

Objetivo del puesto

Gestionar y supervisar los procesos administrativos del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral local, el pago correcto y oportuno de remuneraciones y beneficios, y entregando un soporte eficiente tanto a colaboradores como a las distintas áreas de la organización.

Funciones:

• Redactar, actualizar y supervisar contratos laborales, anexos y finiquitos, asegurando su alineación con el Código del Trabajo chileno.
• Gestionar los procesos de incorporación y desvinculación de personal en plataformas como Previred y otros entes relacionados.
• Mantener al día los registros de asistencia y la documentación laboral exigida por la Dirección del Trabajo.
• Administrar y controlar el proceso mensual de remuneraciones, incluyendo cálculo de sueldos, gratificaciones, horas extras, asignaciones y descuentos legales.
• Realizar el procesamiento de liquidaciones de sueldo, vacaciones proporcionales, indemnizaciones y pagos de finiquitos.
• Coordinar y asegurar el pago oportuno de cotizaciones previsionales y de salud (AFP, Isapres/Fonasa, cajas de compensación, mutualidades).
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y previsionales vigentes en Chile.
• Elaborar informes, declaraciones juradas y responder ante fiscalizaciones de la Inspección del Trabajo y otros organismos reguladores.
• Diseñar y hacer seguimiento al presupuesto relacionado con costos laborales (sueldos, beneficios, cargas sociales y provisiones).
• Evaluar desviaciones presupuestarias e implementar acciones para el control de costos.
• Gestionar y mantener actualizadas las bandas salariales, garantizando tanto la equidad interna como la competitividad externa.
• Apoyar en procesos de revisión salarial anual y en estudios de mercado sobre compensaciones.
• Generar informes de dotación, costos por área y estimaciones del impacto salarial.
• Mantener actualizado el presupuesto de remuneraciones del área.
• Participar en la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión de remuneraciones.
• Colaborar en auditorías relacionadas con temas laborales y de remuneraciones.
• Responder consultas de los trabajadores sobre temas contractuales, liquidaciones, vacaciones, beneficios y normativas laborales.
• Brindar asesoría a líderes y jefaturas en materias administrativas laborales.
• Ofrecer soporte general en gestión de personas y administración laboral.

Requisitos:

• Título profesional universitario en Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos, Contabilidad, Derecho, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Mínimo 6 años de experiencia comprobable en áreas de remuneraciones, administración de personal y compensaciones, dentro del marco legal chileno.
• Experiencia en la elaboración y control de presupuestos de costos laborales, así como en la gestión y actualización de bandas salariales.
• Dominio de plataformas relacionadas con la gestión de personal, tales como Previred y software de remuneraciones locales (idealmente Buk u otros equivalentes).

Descripción empresa:

_¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? _

_En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades. _

_Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y , y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. Pero eso no es todo Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución. _

_La diversidad, el desarrollo, el impacto social y el bienestar de nuestros colaboradores es parte de lo que nos hace únicos. Únete a nuestro propósito de Ayudar a las Personas a ahorrar dinero y Vivir Mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias. _

Funciones del cargo:

El team de Nómina está buscando a su próximo/a Analista Senior Administración de Personal para hacer la diferencia en nuestro equipo de Gerencia Personas, reportando al Jefe Nómina.

Esta oportunidad es para todos/as Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que pot un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedas ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotros/as.

• Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Tus principales funciones:

• Administrar, ejecutar y controlar los procesos asociados de la Subgerencia, entregando lineamientos a nuestro servicio de outsourcing (EBS)
• Analizar, definir y ejecutar acciones de mejora o nuevas formas de trabajar.
• Analizar, definir y ser parte activa del diseño y ejecución a las mejoras sistémicas de la plataforma SAP HCM (Human Capital Management) que impacten los procesos de la Sub Gerencia
• Evaluar, proponer, implementar nuevas herramientas tecnológicas disponibles para la compañía que puedan ser incorporadas en los procesos del área.
• Capacitar constantemente y retroalimentar a los interlocutores de cada formato, así como también a EBS en procesos, cambios o nuevas herramientas que sean incorporados a los procedimientos.
• Implementar, ejecutar y controlar el pago de los beneficios y compensaciones entregados por las áreas de diseños de la compañía. Así también la formulación o reformulación del diseño de estos.
• Asesorar, entregar soporte y servicio al cliente especializado ante consultas que así lo requieran.

Requisitos:

Eres Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Administración o carreras a fin.

Tienes experiencia en gestión de Recursos Humanos.

Posees conocimiento en legislación laboral.

Cuentas con experiencia en remuneraciones.

Tienes experiencia con +2000 dotación de personas

Manejas Microsoft Excel Avanzado – Intermedio

Posees conocimiento de SAP HCM

Manejas Microsoft Power BI

Manejas Microsoft Power Apps

Condiciones oferta:Beneficios:

Súbete al carro de nuestros beneficios

Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos:

• Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares.
• Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras y mucho más
• Seguro complementario de salud: La salud es lo primero por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones.
• Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*

¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión?
En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades.

Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales
Lider App y ,
y nuestros formatos
Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista.
Pero eso no es todo Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras
plantas productivas y centros de distribución.

La interculturalidad, innovación y diversidad son parte de nuestro ADN. Somos personas trabajando para personas y buscamos que puedas potenciar tu talento con nosotros. Únete a nuestro propósito de Ahorrarle dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor.

El team de
Nómina
está buscando a su próximo/a
Analista Senior Administración de Personal
para hacer la diferencia en nuestro equipo de
Gerencia Personas,
reportando al
Jefe Nómina.

Esta oportunidad es para todos/as Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que pot un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedas ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotros/as.

*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Tus principales funciones:

• Administrar, ejecutar y controlar los procesos asociados de la Subgerencia, entregando lineamientos a nuestro servicio de outsourcing (EBS)
• Analizar, definir y ejecutar acciones de mejora o nuevas formas de trabajar.
• Analizar, definir y ser parte activa del diseño y ejecución a las mejoras sistémicas de la plataforma SAP HCM (Human Capital Management) que impacten los procesos de la Sub Gerencia
• Evaluar, proponer, implementar nuevas herramientas tecnológicas disponibles para la compañía que puedan ser incorporadas en los procesos del área.
• Capacitar constantemente y retroalimentar a los interlocutores de cada formato, así como también a EBS en procesos, cambios o nuevas herramientas que sean incorporados a los procedimientos.
• Implementar, ejecutar y controlar el pago de los beneficios y compensaciones entregados por las áreas de diseños de la compañía. Así también la formulación o reformulación del diseño de estos.
• Asesorar, entregar soporte y servicio al cliente especializado ante consultas que así lo requieran.

¿Qué esperamos de ti?

• Eres Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Administración o carreras a fin.
• Tienes experiencia en gestión de Recursos Humanos.
• Posees conocimiento en legislación laboral.
• Cuentas con experiencia en remuneraciones.
• Tienes experiencia con +2000 dotación de personas
• Manejas Microsoft Excel Avanzado – Intermedio
• Posees conocimiento de SAP HCM
• Manejas Microsoft Power BI
• Manejas Microsoft Power Apps

Súbete al carro de nuestros beneficios

Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor,
por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos:

• Asesoría Financiera:
  Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares.
• Convenios de descuentos:
  Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras y mucho más
• Seguro complementario de salud:
  La salud es lo primero por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones.

*Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*

Analista Senior Administración de Personal Plazo Fijo, Gerencia Personas

¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades.

Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider.cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. ¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución.

La interculturalidad, innovación y diversidad son parte de nuestro ADN. Somos personas trabajando para personas y buscamos que puedas potenciar tu talento con nosotros. Únete a nuestro propósito de Ahorrarle dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor.

El team de Nómina está buscando a su próximo/a Analista Senior Administración de Personal para hacer la diferencia en nuestro equipo de Gerencia Personas , reportando al Jefe Nómina .

¡Esta oportunidad es para todos/as! Valoramos tu historia y lo que nos hace únicos. Es por eso que pot un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedas ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotros/as.

*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Tus principales funciones:

• Administrar, ejecutar y controlar los procesos asociados de la Subgerencia, entregando lineamientos a nuestro servicio de outsourcing (EBS)
• Analizar, definir y ejecutar acciones de mejora o nuevas formas de trabajar.
• Analizar, definir y ser parte activa del diseño y ejecución a las mejoras sistémicas de la plataforma SAP HCM (Human Capital Management) que impacten los procesos de la Sub Gerencia
• Evaluar, proponer, implementar nuevas herramientas tecnológicas disponibles para la compañía que puedan ser incorporadas en los procesos del área.
• Capacitar constantemente y retroalimentar a los interlocutores de cada formato, así como también a EBS en procesos, cambios o nuevas herramientas que sean incorporados a los procedimientos.
• Implementar, ejecutar y controlar el pago de los beneficios y compensaciones entregados por las áreas de diseños de la compañía. Así también la formulación o reformulación del diseño de estos.
• Asesorar, entregar soporte y servicio al cliente especializado ante consultas que así lo requieran.

¿Qué esperamos de ti?

• Eres Ingeniero/a Comercial, Ingeniero/a en Administración o carreras a fin.
• Tienes experiencia en gestión de Recursos Humanos.
• Posees conocimiento en legislación laboral.
• Cuentas con experiencia en remuneraciones.
• Tienes experiencia con +2000 dotación de personas
• Manejas Microsoft Excel Avanzado – Intermedio
• Posees conocimiento de SAP HCM

¡Súbete al carro de nuestros beneficios!

Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor , por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos:

• Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares.
• Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras ¡y mucho más!
• Seguro complementario de salud: ¡La salud es lo primero! por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones.

*Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*

Empresa:

Constructora RPC

Actividad económica:

Construcción de edificios para uso residencial

Empresa requiere la contratación de técnico en recursos de humanos

Metropolitana, San Bernardo

25/09/ /10/2025

Jornada Completa

Nivel educacional:

Experiencia:

1 años

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo

Nivel de Cargo ofrecido:

Técnico

Origen de la Oferta:

WEB

Oferta de tipo práctica profesional:

No

Buscamos un/a practicante para apoyar al equipo de Recursos Humanos en los distintos procesos de gestión de personas. Su principal función será colaborar en tareas administrativas y operativas, contribuyendo al correcto funcionamiento de las áreas de reclutamiento, capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.

Responsabilidades principales:

• Apoyar en la publicación de ofertas laborales y en el proceso de reclutamiento y selección.
• Participar en la coordinación de entrevistas y evaluaciones.
• Mantener actualizados los registros de personal y la documentación laboral.
• Colaborar en la organización de actividades de bienestar y clima laboral.
• Apoyar en la gestión de capacitaciones y en la elaboración de reportes de RR.HH.
• Brindar soporte en tareas administrativas del área (archivos, contratos, anexos, etc.).

Requisitos:

• Estudiante de último año de las carreras de Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín.
• Interés por el área de gestión de personas.
• Manejo de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Habilidades de comunicación, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Se ofrece:

• Oportunidad de aprendizaje en un equipo profesional y colaborativo.
• Posibilidad de adquirir experiencia práctica en diversos procesos de RR.HH.
• Bono practica

Tipo de puesto: Beca / prácticas

Duración del contrato: 2 meses

Sueldo: $ al mes

Additional Information

Job Number

Job CategoryManagement Development Programs/Interns

LocationThe Ritz-Carlton Santiago, El Alcalde 15, El Golf, Las Condes, Santiago, Region Metropolitana de Santiago, Chile

ScheduleFull Time

Located Remotely?N

Position Type Non-Management

Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey

To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now

Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you?

marriotthotelinternship

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world's top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.

Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.

Your role will be to ensure that the "Gold Standards" of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.

In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Descripción Empresa
Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, , Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros

SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD.

Misión Del Cargo
Tu misión será apoyar en gestión de personas a través de tareas relacionadas a procesos transversales de HR Business Partners

Funciones Del Cargo
¿Te apasiona el área de personas y te gustaría ser parte de una empresa con foco en el bienestar y desarrollo de sus colaboradores? En Seguros Falabella estamos buscando a un/a estudiante en práctica para sumarse a nuestro equipo de Gestión de Personas, donde podrás aprender, aportar y crecer en un ambiente dinámico y colaborativo.

¿Qué harás durante tu práctica?

• Apoyarás en la revisión y validación de datos de planillas, contribuyendo a que deducciones, beneficios y pagos se apliquen correctamente.
• Colaborarás en la comunicación interna, preparando contenidos y apoyando en la organización de eventos de integración para nuestros equipos.
• Participarás activamente en iniciativas que refuerzan nuestra cultura corporativa, como jornadas de bienestar, actividades de team building y encuestas de satisfacción laboral.

Requisitos

• Ser estudiante Ing. Comercial, Psicología, Periodismo o afín
• Manejo de Excel nivel intermedio
• Contar con seguro estudiantil otorgado por casa de estudios

Beneficios
Condiciones oferta:

• Seguro médico
• Descuentos en productos
• Subsidio educativo

Descripción Proceso De Selección
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para Postular Solo Necesitas

• Postular a la oferta
• Revisar tu email
• Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Somos BO Packaging, una de las principales compañías dedicada al desarrollo, elaboración y comercialización de soluciones integrales y sustentables de packaging y envases.

Contamos con más de 30 años en la industria chilena y latinoamericana, siendo pioneros en la fabricación de productos amigables con el medio ambiente.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos Estudiantes para Práctica en Remuneraciones dentro del área de Recursos Humanos. Para ello buscamos estudiantes Técnicos o Universitarios con ganas de aprender y trabajar.

Principales Funciones:

• Administrar, actualizar y mantener registro de las carpetas de todos los trabajadores de la empresa.
• Ingreso y actualización de información en el sistema de software de remuneraciones.
• Atender y dar soporte a las necesidades del personal de planta en torno a días compensados, vacaciones, anticipos, etc.

Beneficios:

• Buses de acercamiento.
• Casino estilo buffet (3 opciones de almuerzo + hipocalórico).
• Crecimiento Profesional.