587 Empleos en Iquique

Hola, debido a extensión de Proyecto

Buscamos Operadores Camión Pluma para Qb2-IQUIQUE

Turno 7x7(Modalidad rotativa)

Al menos 3 años de experiencia en Faena

Al menos 4 años de Antigüedad Licencia Clase D (Requisito Excluyente)

Renta Liquida 1.3 +bono Trimestral de

Contrato Proyección 3 Años aprox.

Pasaje Aereo o Terrestre según contingencia

Alojamiento en Campamento

Jornada Completa

Operario

Región Tarapacá

Iquique

En Salfa, llevamos más de 85 años construyendo el futuro. Somos una empresa sólida y en constante crecimiento, donde valoramos el trabajo en equipo, la innovación y el compromiso. Si buscas un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, e inclusivo donde las diferencias de las personas son respectadas, valoradas y atendidas Salfa es tu lugar

Si requiere adaptaciones para realizar tu postulación laboral escríbenos en la sección de preguntas que deberá responder, con la finalidad de que participes en igualdad de condiciones.

Como parte de nuestro equipo, te encargarás de:

• Apoyar cambios, giros y/o rotaciones de neumáticos.
• Operar la desmontadora de neumáticos gigantes y pequeños con sus herramientas.
• Realizar los montajes, desmontajes, chequeos, correcciones de presiones y reconocimientos de cortes y anomalías en los neumáticos.
• Realizar el embalaje de grandes dimensiones en la bodega de la sucursal.
• Realizar el despacho de las cargas, asegurando la carga en los camiones respectivos.
• Controlar inventario de Bodega.
• Recepcionar y chequear los productos de Bodega.
• Control y seguimiento de los productos.
• Control de stock.

¿Qué necesitas para desempeñar este cargo?

• Poseer licencia de conducir clase D.
• Enseñanza media completa.
• Experiencia de al menos 1 año de operario logístico.
• Alta motivación y proactividad.

Horario:

Lunes a jueves de 8:30 a 18:30 hrs viernes: 08:30 a 17:30 horas. ( 1 hora de colación)

¿Qué necesitas para desempeñar este cargo?

• Poseer licencia de conducir clase D.
• Enseñanza media completa.
• Experiencia de al menos 1 año de operario logístico.
• Manejo de Excel
• Alta motivación y proactividad

Experiencia desde 1 años

Estudios mínimos: Media

Graduado

Proactivo/a

Alta Motivación

Adaptación Rápida

Taxifahrer gesucht

Wir sind ständig auf der Suche nach Taxifahrern (m/w) in Voll- oder Teilzeit. Auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen.

Ihr Profil

Sie sollten nicht jünger als 21 Jahre und bereit zum Schichtdienst sowie zum Arbeiten am Wochenende und an Feiertagen sein. Sie verfügen über einen Personenbeförderungsschein oder mindestens einen Führerschein Klasse B (früher: Klasse 3). Sie haben zudem ein gepflegtes Äußeres und sind freundlich im Umgang mit Kunden. Weiterhin verfügen Sie über eine sichere und angenehme Fahrweise und haben gute Ortskenntnisse in Halle oder/und im Saalekreis.

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen als Taxi-Unternehmen, das seit 1990 am Markt ist, einen sicheren Arbeitsplatz mit guter Zukunftsperspektive. Mit unserem modernen, gepflegten Fuhrpark und unserem motivierten Team von 14 Mitarbeitern erwartet Sie zudem ein positives Arbeitsumfeld.

Ihre Bewerbung

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder E-Mail an:

Taxi und Kurierdienst Peschke GmbH

Thomasiusstraße 15

06110 Halle (Saale)

E-Mail: -

Rückfragen zur Bewerbung beantworten wir gern unter Tel

Empresa:

ESMERO DEL CARMEN CORTÉS ROJAS

Actividad económica:

Alquiler de otros tipos de maquinarias y equipos sin operario n.c.p.

Operador(a) Manipulador Telescopico -Carga y descarga de tuberias y materiales, ademas alineacion de tuberias HDPE, asimismo poyo en Izaje y maniobras para termofusion. Apoyo en traslado de equipos y materiales. Apoyo en desfile de tuberias. Las demas labores que sean complementarias y accesorias a los trabajos previamente senalados.-Licencia Clase D vigente y A-4.

Tarapacá, Pozo Almonte

12/09/ /09/2025

Jornada Completa

Nivel educacional:

Educación media completa

Experiencia:

1 años

Tipo educación media:

• Educación Científico Humanista

Licencias de conducir:

• CLASE D - Maquinaria automotriz: tractores, palas mecánicas y otros.

Tipo de contrato:

Contrato por obra o faena

Nivel de Cargo ofrecido:

Operario

Origen de la Oferta:

WEB

Oferta de tipo práctica profesional:

No

Técnico de Mantenimiento Eléctrico - Trabajos Eléctricos- Fotovoltaica.

Ubicación:
Iquique, Región de Tarapacá.

Tipo de contrato:
Conversable.

Remuneración:
Conversable.

Descripción del puesto:

Buscamos un
Técnico de Mantenimiento Eléctrico
con experiencia en
O&M en plantas solares
para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deberá contar con sólidos conocimientos en ejecución de proyectos eléctricos, supervisión de equipos y cumplimiento de normativas de seguridad.

Responsabilidades:

• Vigilar y anticipar averías en los equipos del parque, analizando los datos disponibles de funcionamiento y, en caso de averías, diagnosticarlas y repararlas en el menor tiempo posible.
• Realizar reportabilidad de trabajos realizados.
• Reporte de documentación y trabajos realizados, se debe informar al jefe de equipo y/o Supervisor para su posterior control y seguimiento de las tareas.
• Entre otras funciones.

Requisitos:

• Técnico Nivel Medio o Superior en Electricidad, Electrónica o Similares.
• Al menos 2 años de experiencia en mantenimiento eléctrico.
• Experiencia en Operación y Mantenimiento en Parques Solares.
• Licencia de conducir Clase B. (Excluyente)
• Turno: 5x2

Oportunidad de crecimiento profesional en proyectos de energía renovable.

Equipo dinámico y con experiencia en el sector.

Si cumples con los requisitos, postúlate

Descripción completa del empleo

Buscamos a nuestro próximo Administrador/a de Contratos en Transporte primera región

¿Te apasiona liderar equipos, gestionar contratos estratégicos y abrir camino en la industria minera y grandes empresas? Entonces esta es tu oportunidad

¿Cuál será tu misión?

Serás la persona clave para administrar y potenciar nuestros contratos de transporte, con foco en tres ejes:

• Gestión comercial y contractual (postulaciones, licitaciones, negociación y cumplimiento).
• Gestión operacional (planificación de flota, coordinación de equipos y eficiencia en servicio).
• Gestión administrativa (control documental, reportes y relación con clientes y proveedores).

Tu rol será liderar, coordinar y ejecutar acciones que aseguren el éxito de nuestros contratos de transporte, fortaleciendo relaciones de confianza con empresas mineras, mandantes, contratistas y subcontratistas, además de tu propio equipo.

Requisitos excluyentes:

• Residencia en IQUIQUE.
• Título en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Experiencia comprobable en gestión y tramitación de licitaciones con minería y grandes empresas.
• Conocimiento en administración de contratos de servicios de transporte.
• Salud compatible con el cargo.
• Licencia de conducir clase B, hoja de vida sin registros.

¿Qué ofrecemos?

• Renta líquida competitiva acorde al mercado.
• Turno 5x2 de 08:00 a 18:00 (posibilidad de flexibilidad según proyectos).
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una empresa con gran flota de transporte: bateas, camas bajas, ramplas, camiones pluma y más.

Únete a nuestro equipo y sé protagonista en la consolidación de proyectos de transporte

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinidio, Por contrato

Duración del contrato: 6 meses

Sueldo: A partir de $ al mes

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Obras Hidráulicas / Dirección Regional de Obras Hidráulicas Región de Tarapacá

Convocatoria

Gestor(a) Comunitario

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región de Tarapacá

Ciudad

Iquique

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

8

Última a las 17:02:49 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Las condiciones generales de los procesos de Selección de la Dirección de Obras Hidráulicas están establecidos en la Resolución Exenta D.O.H. N°3951 de fecha 12 de agosto de 2025.

Objetivo del cargo

Ejecutar las políticas y acciones que permitan el adecuado funcionamiento de los Servicios Sanitarios Rurales que operan en la región, de acuerdo a lo establecido en la Ley que los regula.

• Funciones del Cargo

• Planificar y gestionar las actividades que su jefatura le señale

• Asesorar y dirigir en términos técnicos a clientes internos y externos en materias propias de su especialidad, y de acuerdos a los lineamientos que le entregue su jefatura.
• Coordinar a las organizaciones que prestan Servicios Sanitarios Rurales y que le ha asignadas su jefatura, promoviendo la política de asistencia y promoción a través de la correcta información y comunicación hacia las organizaciones y desde estas hacia su jefatura y a la ciudadanía en general.
• Ser parte activa del cumplimiento de indicadores de Gestión, asociados a Gestión Comunitaria.
• Coordinar, orientar, hacer seguimiento y entregar lineamientos claros a las organizaciones que coordine.
• Mantener contacto y comunicación permanente con su Coordinador (a) de NC y la jefatura Nacional del Departamento de GC, para recibir retroalimentación, lineamientos, apoyo y orientación.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de Asistente Social, Trabajador(a) Social, Sociólogo(a) y/o Antropólogo(a).

Especialización y/o Capacitación

• Amplio conocimiento de la Ley que regula los Servicios Sanitarios Rurales, su Reglamento y modificaciones.
• Conocimientos en Metodologías de Educación de Adulto Mayor.
• Amplio conocimiento, manejo y aplicación en materia de metodología de intervención en trabajo social comunitario con comunidades rurales (preferentemente con comités y cooperativas que prestan Servicios Sanitarios Rurales)
• Amplio conocimientos en materia de diseño e implementación de política social a nivel de programas y proyectos.
• Conocimientos amplios en materias de equidad de género, regulación en materia de políticas indígenas y Normas laborales.
• Conocimientos en materia de Ley de Participación Ciudadana,
• Amplio conocimiento, manejo y aplicación Ley de Juntas de Vecinos y Organizaciones Comunitarias
• Conocimiento Ley de Cooperativas.
• Conocimiento básico Legislación sanitaria y la aplicación de la misma (DFL 382 y Código Sanitario).

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia profesional específica de a lo menos 2 años de experiencia en materias de gestión comunitaria, en áreas de gestión comunitaria y participación ciudadana.

Competencias

Competencias Transversales:

• Orientación al cliente.

• Orientación a la eficiencia.

Competencias Específicas Conductuales

• Pensamiento analítico.

• Planificación y organización.

• Adaptación al Cambio

• Destreza Social

• Comunicación Efectiva

• Compromiso con el Aprendizaje:

Competencias Específicas Funcionales

- Trabajo en equipo.

• Contexto del cargo

Lugar de desempeño

Oficinas de la DOH que corresponda:

Ciudad según indicado en condiciones

Horario de Trabajo

Jornada ordinaria de 44 horas semanales.

Horario flexible;

Ingreso de 07:30 a 09:30 horas

Salida de lunes a jueves: 16:30 a 18:30 horas

Salida viernes: 15:30 a 17:30

Jefatura directa del cargo

Subdirector(a) de Servicios Sanitarios Rurales

Condiciones laborales

Trabajo Oficina y Terreno.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

Los requisitos específicos para el ingreso y promoción en cargos de planta de la Dirección de Obras Hidráulicas se encuentran regulados en el DFL N° 279, de 2010, del Ministerio de Obras Públicas, disponible en:

Etapas de Selección

Etapa I: Admisibilidad (PreI)

Esta etapa tiene por objeto verificar que las personas postulantes cumplen con los requisitos mínimos legales establecidos en el DFL N° 279 Del Ministerio de Obras Públicas, en relación con formación y experiencia laboral. La evaluación se realiza exclusivamente sobre la base de las respuestas declaradas en el sistema de postulación. No se revisan documentos en esta etapa.

Puntaje máximo: 20 puntos

Puntaje mínimo de aprobación: 10 puntos

Criterios de evaluación:

Factor

Subfactor

Puntaje

Formación educacional

Formación requerida por ley (DFL N° 279)

5 puntos

Formación educacional deseable según perfil del cargo

5 puntos

Experiencia laboral

Experiencia mínima requerida por ley (DFL N° 279)

5 puntos

Experiencia profesional deseable según perfil del cargo

5 puntos

Puntaje mínimo de aprobación: 10 puntos.

Avanzarán solo quienes cumplan con los requisitos legales mínimos. No existe un máximo definido de personas para avanzar a la siguiente etapa en esta fase.

Nota: Quienes no cumplan los requisitos legales mínimos serán excluidos del proceso, aun cuando hayan acumulado puntaje en subfactores deseables.

Etapa II: Evaluación Curricular (PreII)

Factor de Evaluación

Subfactor de Evaluación

Descripción del Factor

Criterios esperados del factor y calificación

Puntaje mínimo de aprobación por etapa

20,00 puntos

Formación, experiencia y capacitación relacionadas directamente con el cargo

Evalúa la pertinencia de los antecedentes declarados en relación con el perfil del cargo. Se consideran estudios, experiencia y cursos declarados.

Alta Pertinencia: 20 a 12 puntos

Pertinencia Media: 11 a 5 puntos

Baja o Nula Pertinencia: 0 a 4 puntos

12,00 puntos

Avanzan a la siguiente etapa máximo las 10 personas con los mayores puntajes, siempre que hayan alcanzado el mínimo exigido.

Puntaje mínimo de aprobación: 12 puntos.

Avanzarán a la siguiente etapa un máximo de 10 personas con los mayores puntajes, siempre que hayan alcanzado el puntaje mínimo.

Etapa III: Apreciación Global Del Candidato (PreIII)

Factor de Evaluación

Subfactor de Evaluación

Descripción del Factor

Criterios esperados del factor y calificación

Puntaje mínimo de aprobación por etapa

40,00 puntos

Evaluación de la adecuación de los conocimientos técnicos para el ejercicio del cargo

Entrevista estructurada aplicada por el Comité, orientada a identificar conocimientos técnicos, habilidades prácticas y competencias generales.

Recomendable: 40 puntos

Adecuado: 25 puntos

Mínimo: 15 puntos

No

Recomendable:

0 puntos

25,00 puntos

Puntaje mínimo de aprobación: 25 puntos.

Avanzarán a la siguiente etapa todas las personas que cumplan el mínimo exigido.

Etapa IV: Evaluación Psicolaboral (PreIV)

Factor de Evaluación

Subfactor de Evaluación

Descripción del Factor

Criterios esperados del factor y calificación

Puntaje mínimo de aprobación por etapa

20,00 puntos

Aptitudes específicas para el desempeño de la función

Entrevista psicolaboral aplicada por profesional del área o consultora externa.

Recomendable: 20 puntos

Recomendable con Observaciones: 10 puntos

No Recomendable: 0 puntos (excluyente)

10,00 puntos

Puntaje mínimo de aprobación: 10 puntos.

La evaluación 'No recomendable' implicará la exclusión del proceso.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

08/09/ /09/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

15/09/ /11/2025

Finalización

Finalización del Proceso

14/11/ /11/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 12/09/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del quinto día hábil desde la total tramitación de la Resolución Exenta DOH que autoriza el presente proceso de selección.

Se podrá ingresar más de una postulación en el plazo indicado, siendo válida la última generada dentro del plazo de postulación. En caso de registrarse postulaciones ingresadas con marca temporal posterior al cierre del proceso, esta no se considerará.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria

Empresa:

Zona Franca Iquique S.A.

Actividad económica:

Otras actividades de servicios personales n.c.p.

Descripción de la Empresa:

En ZOFRI S.A. facilitamos la incorporación y contribuimos al desarrollo de nuestra comunidad de negocios en las regiones de Arica y Parinacota y Tarapacá, en cuanto a su integración con los mercados de la macrozona de Sudamérica y mundial.

Se necesita Vigilante Privado para proteger y resguardar las instalaciones delimitadas de Zona Franca de Iquique, prevenir ilícitos que puedan afectar a personas y bienes de los usuarios, facilitar el desplazamiento vehicular dentro de los recintos y apoyar a las distintas áreas de la compañía. Se requiere enseñanza media completa, al menos 1 año de experiencia en el cargo o similar y conocimientos en seguridad privada. Se valorará conocimiento del Decreto Ley 3.607 sobre seguridad privada, conocimientos básicos de primeros auxilios y disponibilidad para trabajar por turnos. Empleo inclusivo.

Tarapacá, Iquique

20/08/ /08/2025

Jornada Completa

Nivel educacional:

Experiencia:

1 años

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo

Nivel de Cargo ofrecido:

Operario

Origen de la Oferta:

Feria

Oferta de tipo práctica profesional:

No

EQUANS Chile (EQCL),
se encuentra en búsqueda de un
JEFA/E DE TERRENO
cuya función principal es planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las obras encomendadas a su unidad de trabajo, con el objetivo de asegurar que éstas se realicen según los plazos definidos para ellas y en base al uso eficiente de recursos humanos y materiales, así como bajo los estándares de calidad y seguridad respectivos.

Invitamos a postular a todas las personas que cumplan con los siguientes requisitos para la vacante:

Profesión / Estudios

• Ingeniería en construcción, Técnica/o en obras, o afín.

Conocimientos requeridos
:

• Lectura de planos eléctricos.
• Excel Nivel Intermedio.
• Autocad Nivel Intermedio.
• Project Nivel Intermedio.

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia como Jefe de Terreno en proyectos y obras en Subestaciones Eléctricas.
• 10 años de experiencia total mínima.

En EQCL la diversidad nos fortalece, somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos en brindar un ambiente de trabajo en el que todas las personas sean incluidas, tratadas de manera justa y con respeto.

Todas y todos los postulantes calificados serán considerados sin distinción de raza, color, sexo, nacionalidad, estado civil, opinión política, edad, religión, educación, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o situación socio-económica.

Te invitamos a ser parte de EQUANS Chile