97 Ofertas de Analista de Talento en Chile

Join to apply for the Analista Atracción Talento- Sede Central INACAP role at INACAP

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¿Piensas en un Chile mejor? ¿Deseas transformar la realidad de nuestro país?

Te invitamos a trabajar en la Institución de Educación Superior más grande del país: INACAP, con más de 55 años de trayectoria, y presentes en todas las regiones

En INACAP Sede Central nos encontramos en búsqueda de un Analista Atracción Talento , cuyo objetivo es: Diseñar y gestionar acciones y proyectos que impactan y contribuyen al plan de la Vicerrectoría de Personas, implementando estrategias para atraer el talento institucional, a través del diseño, análisis, ejecución y reportería del ciclo completo de reclutamiento y selección, aportando a la mejora continua y la marca empleadora institucional.

-Coordinar, ejecutar, y monitorear los procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional, con énfasis en los cargos críticos, considerando los estándares en tiempo y forma y manteniendo una comunicación constante con los solicitantes.

-Realizar las entrevistas psicolaborales y sus respectivos informes, asesorando en la toma de decisiones a las unidades solicitantes.

-Levantar, asesorar y ejecutar acciones que potencien la atracción del talento inclusivo como elemento central de la cultura Inacap a través de diferentes mecanismos como APT, capacitaciones, cuestionarios, entre otros.

-Apoyar en la construcción y mantención de alianzas y redes de articulación con proveedores y organizaciones, con el propósito de diseñar y generar nuevos mecanismos de atracción de talento, potenciando la marca empleadora institucional

-Proponer, coordinar y mejorar continuamente el proceso de onboarding a nivel nacional, considerando la interacción con los diferentes actores del proceso con el fin de mejorar la experiencia del colaborador

-Proponer y apoyar en el diseño de proyectos de mejora continua, incorporando una visión estratégica de los procesos de atracción de talento y onboarding de manera constante evaluando proveedores, tecnología e innovación, considerando la experiencia del usuario y la eficiencia de los procesos.

-Apoyar en diversas gestiones en proyectos propios del área de Desarrollo Organizacional

-Profesional de carreras de 8 semestres o más, idealmente Psicología.

-Deseable contar con certificado de Gestor de Inclusión Laboral

Experiencia:

-3 a 15 años de experiencia en áreas de reclutamiento y selección

-2 a 3 años de experiencia en áreas de reclutamiento y selección en organizaciones grandes con manejo de volúmenes.

-Deseable experiencia en consultoras especializadas en búsqueda de ejecutivos y selección de personas.

Conocimientos:

-Manejo de nivel intermedio de MS Office, Excel, Word y Power Point, BI.

-Selección basada en competencias

-Capacidad de análisis y manejo de bases de datos

-Capacidad de redacción y ortografía desarrolladas

-Conocimiento en rediseño de procesos de reclutamiento y selección

-Habilidades comunicacionales y orientación al servicio

-Nociones básicas en Onboarding

-Deseable conocimiento práctico en plataformas como BUK, Forms, etc.

-Deseable conocimiento en diseño instruccional

¡Conviértete en parte de este gran equipo y descubre hasta donde puede crecer tu carrera profesional en Epson!

Estamos buscando un/a estudiante técnico o universitario para ocupar la posición de HR Intern (Practicante de Recursos Humanos).

Su misión será la de brindar soporte, apoyando al área de HR en temas generales propios del área.

• Soporte en temas administrativos del área: confección de contratos, finiquitos, documentación en general; trámites ante organismos relacionados. Reportes del área.
• Mantenimiento de los sistemas de información asociados al área de RRHH.
• Brindar soporte en realización de eventos, actividades de integración y otras relacionadas con Clima Laboral.
• Apoyar en la elaboración de las piezas de Comunicación Interna para Chile y Argentina.
• Participar en la realización de las etapas iniciales de los procesos de selección.
• Brindar apoyo en actividades operativas relacionadas a entrenamiento, desarrollo organizacional, entre otras.
• Apoyo en la construcción y mantenimiento de las adecuadas relaciones laborales con foco en brindar soporte interno.
• Apoyo en la elaboración de órdenes de compra de los servicios contratados por HR para Chile y Argentina.
• Otras tareas relacionadas al área.

• Estudiante de últimos ciclos de la carrera técnica de Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines con marcado interés por Recursos Humanos.
• Debe estar habilitado/a para realizar práctica profesional (estudios en curso, certificado de alumno/a regular y seguro escolar vigente).
• Disponibilidad de al menos 5 meses para realizar su práctica profesional.

Modalidad híbrida, oficina en la comuna de Providencia.

Tendrás la oportunidad de incorporarte a una empresa internacional, relat ionándote activamente con un equipo multicultural en la región y realizando un aporte significativo en el área de Recursos Humanos.

Providencia, Santiago Metropolitan Region, Chile.

Company Description: Escobar Consultores

Job Description: Nuestra empresa de Servicios de Outsourcing requiere incorporar a un asistente de remuneraciones, que cuente con al menos 3 años de experiencia en cargo similar.

La persona tiene que tener capacidad analítica, orden y ganas continuas de aprender. En la práctica debe realizar principalmente liquidaciones de sueldo, contratos y finiquitos.

Ofrecemos unirse a una empresa con más de 30 años de trayectoria, a un equipo multidisciplinario, nuestras oficinas están ubicadas cerca de Metro Pedro de Valdivia. La renta ofrecida es acorde al mercado $700.000 líquido con contrato. La jornada es de lunes a viernes de 9:00 a 18:00.

Esperamos tu postulación.

Company Description: DAAB Ingeniería

Job Description: En DAAB Ingeniería buscamos un ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS para la comuna de Temuco.

• Dos (2) años de experiencia probada en cargos similares.
• Conocimiento en legislación laboral y gestión administrativa. Manejo del ciclo laboral de un trabajador (contratos, finiquitos, registros DT, licencias médicas).
• Deseable manejo en Defontana y Geovictoria.
• Conocimientos en procesos de reclutamiento.
• Proactividad, responsabilidad y buena comunicación.

Requisito Excluyente

Domicilio en Temuco o Padre Las Casas.

¿Estás interesado/a?

Envía tu CV a: (email)

Asunto: RR.HH. - Temuco

Incluye en tu correo: Disponibilidad y pretensiones de renta.

¡Impulsa tu crecimiento profesional con nosotros!

¡Hola a todos! Nos complace anunciar una nueva oportunidad en nuestra empresa.

Estamos en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos apasionado, dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo.

1. Brindar apoyo administrativo a los gerentes de recursos humanos y al personal de la empresa.
2. Coordinar y programar entrevistas, capacitaciones y eventos relacionados con el personal.
3. Mantener y actualizar registros de personal y archivos de recursos humanos.
4. Colaborar en la implementación y el cumplimiento de políticas, procedimientos y programas de recursos.
5. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
6. Gestión de contratos, archivos y documentación del personal.
7. Coordinación de capacitaciones y actividades internas.
8. Asistencia en la gestión de nóminas y beneficios.
9. Responder consultas del equipo relacionadas con recursos humanos.
10. Participar en la selección, contratación y orientación del personal.

1. Al menos 2 años de experiencia en un rol similar.
2. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
3. Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección.
4. Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas de recursos humanos.
5. Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.
6. Grado asociado o licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra carrera relacionada.
7. Disponibilidad para trabajar en el aeropuerto (requisito excluyente).

Ofrecemos:

1. Un ambiente de trabajo colaborativo y desafiante.
2. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
3. Un paquete competitivo de compensación y beneficios.

Si estás buscando un desafío emocionante y gratificante en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad! ¡Envíanos tu currículum y únete a nuestro equipo hoy!

Creada en el año 1996 con el nombre de Catair y fundada por sus Presidentes actuales, Olivier Sadran, Newrest es la única gran empresa de catering activa en todos los segmentos relacionados con la restauración y con la hostelería, entre los que se incluyen el catering aéreo, la restauración de pago, el duty-free a bordo, la restauración social, las bases de vida y los servicios de soporte, el catering ferroviario, las concesiones de restauración en aeropuertos y autopistas.

Con más de 45.380 empleados repartidos en 55 países y un volumen de negocios gestionado de 2 502 millones de euros en el ejercicio 2023/24, Newrest es también la primera mayor compañía de catering aéreo independiente del mundo.

Somos una empresa multinacional y nos encontramos en búsqueda de un practicante para nuestra gerencia de Gestión de Personas, ubicada en la comuna de Maipú.

Las principales funciones serán apoyar en las distintas subáreas, realizar tareas administrativas y documentales según requerimiento, garantizando el cumplimiento de los procesos, disposiciones legales y políticas establecidas.

• Egresados de las carreras Técnico/Ingeniero en RR. HH, u otra afín.

Creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades.

Contamos con interesantes beneficios, postula y entérate de más.

• Tipo: Presencial
• Área: Recursos Humanos
• Jornada: Full-time, Pasantía
• Posición: Trainee / Pasante
• Vacantes: 2 disponibles
• Apto para: Personas con discapacidad

¡Hola a todos! Nos complace anunciar una nueva oportunidad en nuestra empresa.

Estamos en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos apasionado, dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo.

Funciones:

• Brindar apoyo administrativo a los gerentes de recursos humanos y al personal de la empresa.
• Coordinar y programar entrevistas, capacitaciones y eventos relacionados con el personal.
• Mantener y actualizar registros de personal y archivos de recursos humanos.
• Colaborar en la implementación y el cumplimiento de políticas, procedimientos y programas de recursos humanos.
• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
• Gestión de contratos, archivos y documentación del personal.
• Coordinación de capacitaciones y actividades internas.
• Asistencia en la gestión de nóminas y beneficios.
• Responder consultas del equipo relacionadas con recursos humanos.
• Participar en la selección, contratación y orientación del personal.

Requisitos:

• Al menos 2 años de experiencia en un rol similar.
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
• Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección.
• Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas de recursos humanos.
• Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.
• Grado asociado o licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra carrera relacionada.
• Disponibilidad para trabajar en el aeropuerto (requisito excluyente).
• Manejo de ERP BUK.

Ofrecemos:

• Un ambiente de trabajo colaborativo y desafiante.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un paquete competitivo de compensación y beneficios.

Si estás buscando un desafío emocionante y gratificante en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad! ¡Envíanos tu currículum y únete a nuestro equipo hoy!