101 Ofertas de Analista Rrhh en Chile

En Importante Empresa de Seguros de Vida y Salud, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Senior de Recursos Humanos comprometido(a) y proactivo(a), que quiera ser parte de un equipo dinámico y enfocado en la mejora continua de la gestión de personas.

Tu rol será fundamental para supervisar procesos de contratación, gestionar beneficios y apoyar en la administración de personal, promoviendo un ambiente laboral eficiente, ordenado y humano.

Responsabilidades principales

• Supervisar y coordinar el proceso completo de contratación de personal.
• Mantener actualizada la planilla de trabajadores.
• Gestionar documentación requerida por organismos de control y normativa laboral vigente.
• Administrar licencias médicas, beneficios y servicios sociales para el personal.
• Realizar inducciones sobre el funcionamiento del área de RRHH y beneficios corporativos.
• Coordinar procesos de remuneraciones, comisiones y bonos (plataforma BUK).
• Calcular y analizar tasas de retención, rotación y movilidad interna.
• Brindar apoyo administrativo y operativo en situaciones de contingencia o ausencia de colegas.

• Formación: Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares (ej. asistente de RRHH).
• Conocimientos:
  • Office nivel intermedio.
  • Manejo de la plataforma BUK (excluyente o altamente deseable).

• Mantener y realizar seguimiento a la gestión sobre las necesidades y obras de mantenimiento para el personal de la empresa (Viña y Hotel)
• Mantener canales de comunicación que le permitan recepcionar reclamos de los empleados y gestionar éstos a través de las áreas correspondientes, en conjunto con el equipo de la Subgerencia de Personas.
• Buscar y gestionar los convenios para trabajadores de la empresa con negocios locales
• Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos que rigen su área, por lo que debe mantenerse permanentemente actualizado para toda la empresa (Viña y Hotel).
• Llevar un Planificación y control de la gestión de RRHH

• Apoyar los procesos de Reclutamiento y Selección.
• Apoyar con los contratos trabajo, anexos, cartas de despido verificando que sean firmados en tiempo y forma por empleados y gerente, entre otras tareas que se consideren necesarias.
• Gestionar el proceso de inclusión y diversidad en el Hotel en concordancia con la Política de la empresa.
• Coordinar y convocar a los empleados a inducciones de seguridad e higiene en el hotel, en conjunto con el área de Prevención de Riesgos
• Mantener canales de comunicación que le permitan recepcionar reclamos de los empleados y gestionar éstos a través de las áreas correspondientes, en conjunto con el equipo de la Subgerencia de Personas.
• Buscar y gestionar los convenios para trabajadores de la empresa con negocios locales
• Ejecutar las actividades asignadas, en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos que rigen su área, por lo que debe mantenerse permanentemente actualizado para toda la empresa (Viña y Hotel).
• Planificar, gestionar y recepcionar la llegada de los nuevos trabajadores del Hotel.
• Entregar los uniformes de las diferentes áreas del hotel.

• Carrera Ingeniero en Administración de empresa, Ing en Recursos Humanos o carrera a Fin.
• Experiencia en Recursos Humanos.
• Comptencias
• Planificación
• Buen relacionamiento.
• Trato Amable y gentil.
• Manejo de Office.

• Alimentación.
• Descuento en Productos de la empresa.
• Best Winery Experience of the World by Wine Enthusiast.
• #3 of the World’s Best Vineyards 2023

Un destino único en Chile Un viñedo holístico en donde nacen vinos de clase mundial, con más de 4.300 hectáreas de naturales. Localizado en Millahue, Valle de Cachapoal, a sólo 2 horas de Santiago de Chile. Además contamos con un hotel con una arquitectura excepcional, situado en la cima de nuestro parque, para experimentar Vik en todo su esplendor. Vik Chile cuenta con vistas en 360ª a nuestros viñedos y naturaleza. Su techo, liviano & escultural, fabricado en titanio dorado estuvo inspirado por las montañas y el viento. Espacios transparentes, llenos de vida y un patio central con un jardín Zen rodeado de coloridas flores reciben a nuestros huéspedes.

Funciones generales

• Mantener y realizar seguimiento a la gestión sobre las necesidades y obras de mantenimiento para el personal de la empresa (Viña y Hotel).
• Mantener canales de comunicación que permitan recepcionar reclamos de los empleados y gestionar éstos a través de las áreas correspondientes, en conjunto con el equipo de la Subgerencia de Personas.
• Buscar y gestionar convenios para trabajadores de la empresa con negocios locales.
• Ejecutar las actividades asignadas en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos que rigen su área, manteniéndose actualizado para toda la empresa (Viña y Hotel).
• Llevar la planificación y control de la gestión de RRHH.

• Apoyar los procesos de Reclutamiento y Selección.
• Gestionar los contratos de trabajo, anexos, cartas de despido, verificando que sean firmados en tiempo y forma por empleados y gerente, entre otras tareas necesarias.
• Gestionar el proceso de inclusión y diversidad en el Hotel en concordancia con la política de la empresa.
• Coordinar y convocar a los empleados a inducciones de seguridad e higiene en el hotel, en conjunto con el área de Prevención de Riesgos.
• Mantener canales de comunicación que permitan recepcionar reclamos de los empleados y gestionarlos a través de las áreas correspondientes, en conjunto con el equipo de la Subgerencia de Personas.
• Buscar y gestionar convenios para trabajadores de la empresa con negocios locales.
• Ejecutar las actividades asignadas en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos que rigen su área, manteniéndose actualizado para toda la empresa (Viña y Hotel).
• Planificar, gestionar y recepcionar la llegada de los nuevos trabajadores del Hotel.
• Entregar los uniformes de las diferentes áreas del hotel.
• Requisitos: Ingeniero en Administración de Empresas, Ing. en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en Recursos Humanos.
• Competencias: buen relacionamiento, trato amable y gentil.

Alimentación.

Descuento en productos de la empresa.

Requisito mínimo de educación: Universitario (Graduado).

Descripción adicional: Un destino único en Chile: un viñedo holístico donde nacen vinos de clase mundial, con más de 4.300 hectáreas de naturaleza. Ubicado en Millahue, Valle de Cachapoal, a solo 2 horas de Santiago de Chile. Contamos con un hotel con arquitectura excepcional, situado en la cima de nuestro parque, para experimentar Vik en todo su esplendor. Vik Chile ofrece vistas en 360° a nuestros viñedos y naturaleza, con un techo liviano y escultural en titanio dorado, inspirado en las montañas y el viento. Espacios transparentes, llenos de vida y un patio central con un jardín Zen rodeado de flores coloridas reciben a nuestros huéspedes.

Funciones generales

• Mantener y realizar seguimiento a la gestión sobre las necesidades y obras de mantenimiento para el personal de la empresa (Viña y Hotel).
• Mantener canales de comunicación que permitan recepcionar reclamos de los empleados y gestionar éstos a través de las áreas correspondientes, en conjunto con el equipo de la Subgerencia de Personas.
• Buscar y gestionar convenios para trabajadores de la empresa con negocios locales.
• Ejecutar las actividades asignadas en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos que rigen su área, manteniéndose actualizado para toda la empresa (Viña y Hotel).
• Llevar la planificación y control de la gestión de RRHH.

• Apoyar los procesos de Reclutamiento y Selección.
• Gestionar los contratos de trabajo, anexos, cartas de despido, verificando que sean firmados en tiempo y forma por empleados y gerente, entre otras tareas necesarias.
• Gestionar el proceso de inclusión y diversidad en el Hotel en concordancia con la política de la empresa.
• Coordinar y convocar a los empleados a inducciones de seguridad e higiene en el hotel, en conjunto con el área de Prevención de Riesgos.
• Mantener canales de comunicación que permitan recepcionar reclamos de los empleados y gestionarlos a través de las áreas correspondientes, en conjunto con el equipo de la Subgerencia de Personas.
• Buscar y gestionar convenios para trabajadores de la empresa con negocios locales.
• Ejecutar las actividades asignadas en concordancia con las leyes, políticas, normas y reglamentos que rigen su área, manteniéndose actualizado para toda la empresa (Viña y Hotel).
• Planificar, gestionar y recepcionar la llegada de los nuevos trabajadores del Hotel.
• Entregar los uniformes de las diferentes áreas del hotel.
• Requisitos: Ingeniero en Administración de Empresas, Ing. en Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en Recursos Humanos.
• Competencias: buen relacionamiento, trato amable y gentil.

Alimentación.

Descuento en productos de la empresa.

Requisito mínimo de educación: Universitario (Graduado).

Descripción adicional: Un destino único en Chile: un viñedo holístico donde nacen vinos de clase mundial, con más de 4.300 hectáreas de naturaleza. Ubicado en Millahue, Valle de Cachapoal, a solo 2 horas de Santiago de Chile. Contamos con un hotel con arquitectura excepcional, situado en la cima de nuestro parque, para experimentar Vik en todo su esplendor. Vik Chile ofrece vistas en 360° a nuestros viñedos y naturaleza, con un techo liviano y escultural en titanio dorado, inspirado en las montañas y el viento. Espacios transparentes, llenos de vida y un patio central con un jardín Zen rodeado de flores coloridas reciben a nuestros huéspedes.

¡Conviértete en parte de este gran equipo y descubre hasta donde puede crecer tu carrera profesional en Epson!

Estamos buscando un/a estudiante técnico o universitario para ocupar la posición de HR Intern (Practicante de Recursos Humanos).

Su misión será la de brindar soporte, apoyando al área de HR en temas generales propios del área.

• Soporte en temas administrativos del área: confección de contratos, finiquitos, documentación en general; trámites ante organismos relacionados. Reportes del área.
• Mantenimiento de los sistemas de información asociados al área de RRHH.
• Brindar soporte en realización de eventos, actividades de integración y otras relacionadas con Clima Laboral.
• Apoyar en la elaboración de las piezas de Comunicación Interna para Chile y Argentina.
• Participar en la realización de las etapas iniciales de los procesos de selección.
• Brindar apoyo en actividades operativas relacionadas a entrenamiento, desarrollo organizacional, entre otras.
• Apoyo en la construcción y mantenimiento de las adecuadas relaciones laborales con foco en brindar soporte interno.
• Apoyo en la elaboración de órdenes de compra de los servicios contratados por HR para Chile y Argentina.
• Otras tareas relacionadas al área.

• Estudiante de últimos ciclos de la carrera técnica de Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines con marcado interés por Recursos Humanos.
• Debe estar habilitado/a para realizar práctica profesional (estudios en curso, certificado de alumno/a regular y seguro escolar vigente).
• Disponibilidad de al menos 5 meses para realizar su práctica profesional.

Modalidad híbrida, oficina en la comuna de Providencia.

Tendrás la oportunidad de incorporarte a una empresa internacional, relat ionándote activamente con un equipo multicultural en la región y realizando un aporte significativo en el área de Recursos Humanos.

Providencia, Santiago Metropolitan Region, Chile.

Company Description: Escobar Consultores

Job Description: Nuestra empresa de Servicios de Outsourcing requiere incorporar a un asistente de remuneraciones, que cuente con al menos 3 años de experiencia en cargo similar.

La persona tiene que tener capacidad analítica, orden y ganas continuas de aprender. En la práctica debe realizar principalmente liquidaciones de sueldo, contratos y finiquitos.

Ofrecemos unirse a una empresa con más de 30 años de trayectoria, a un equipo multidisciplinario, nuestras oficinas están ubicadas cerca de Metro Pedro de Valdivia. La renta ofrecida es acorde al mercado $700.000 líquido con contrato. La jornada es de lunes a viernes de 9:00 a 18:00.

Esperamos tu postulación.

Company Description: DAAB Ingeniería

Job Description: En DAAB Ingeniería buscamos un ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS para la comuna de Temuco.

• Dos (2) años de experiencia probada en cargos similares.
• Conocimiento en legislación laboral y gestión administrativa. Manejo del ciclo laboral de un trabajador (contratos, finiquitos, registros DT, licencias médicas).
• Deseable manejo en Defontana y Geovictoria.
• Conocimientos en procesos de reclutamiento.
• Proactividad, responsabilidad y buena comunicación.

Requisito Excluyente

Domicilio en Temuco o Padre Las Casas.

¿Estás interesado/a?

Envía tu CV a: (email)

Asunto: RR.HH. - Temuco

Incluye en tu correo: Disponibilidad y pretensiones de renta.

¡Impulsa tu crecimiento profesional con nosotros!

¡Hola a todos! Nos complace anunciar una nueva oportunidad en nuestra empresa.

Estamos en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos apasionado, dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo.

1. Brindar apoyo administrativo a los gerentes de recursos humanos y al personal de la empresa.
2. Coordinar y programar entrevistas, capacitaciones y eventos relacionados con el personal.
3. Mantener y actualizar registros de personal y archivos de recursos humanos.
4. Colaborar en la implementación y el cumplimiento de políticas, procedimientos y programas de recursos.
5. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
6. Gestión de contratos, archivos y documentación del personal.
7. Coordinación de capacitaciones y actividades internas.
8. Asistencia en la gestión de nóminas y beneficios.
9. Responder consultas del equipo relacionadas con recursos humanos.
10. Participar en la selección, contratación y orientación del personal.

1. Al menos 2 años de experiencia en un rol similar.
2. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
3. Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección.
4. Experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas de recursos humanos.
5. Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.
6. Grado asociado o licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra carrera relacionada.
7. Disponibilidad para trabajar en el aeropuerto (requisito excluyente).

Ofrecemos:

1. Un ambiente de trabajo colaborativo y desafiante.
2. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
3. Un paquete competitivo de compensación y beneficios.

Si estás buscando un desafío emocionante y gratificante en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡esta es tu oportunidad! ¡Envíanos tu currículum y únete a nuestro equipo hoy!

Creada en el año 1996 con el nombre de Catair y fundada por sus Presidentes actuales, Olivier Sadran, Newrest es la única gran empresa de catering activa en todos los segmentos relacionados con la restauración y con la hostelería, entre los que se incluyen el catering aéreo, la restauración de pago, el duty-free a bordo, la restauración social, las bases de vida y los servicios de soporte, el catering ferroviario, las concesiones de restauración en aeropuertos y autopistas.

Con más de 45.380 empleados repartidos en 55 países y un volumen de negocios gestionado de 2 502 millones de euros en el ejercicio 2023/24, Newrest es también la primera mayor compañía de catering aéreo independiente del mundo.

Somos una empresa multinacional y nos encontramos en búsqueda de un practicante para nuestra gerencia de Gestión de Personas, ubicada en la comuna de Maipú.

Las principales funciones serán apoyar en las distintas subáreas, realizar tareas administrativas y documentales según requerimiento, garantizando el cumplimiento de los procesos, disposiciones legales y políticas establecidas.

• Egresados de las carreras Técnico/Ingeniero en RR. HH, u otra afín.

Creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades.

Contamos con interesantes beneficios, postula y entérate de más.

• Tipo: Presencial
• Área: Recursos Humanos
• Jornada: Full-time, Pasantía
• Posición: Trainee / Pasante
• Vacantes: 2 disponibles
• Apto para: Personas con discapacidad