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¿Te apasiona liderar proyectos estratégicos con impacto real en la organización?

Esta es tu oportunidad Nos encontramos en búsqueda de un/a
Project Management
por proyecto para una reconocida empresa del rubro de
consumo masivo
, que tendrá un rol clave en el
control y seguimiento de procesos de transformación interna
.

Esta posición se enfocará en la ejecución de proyectos con impacto transversal en distintas áreas de la compañía, coordinando directamente con el equipo de ventas y el Comité Ejecutivo.

¿Qué harás en este rol?

• Liderar de 3 a 4 proyectos estratégicos en paralelo.
• Asegurar entregables con tracking preciso de tiempos, hitos y avances.
• Mapear y analizar el impacto de proyectos en procesos organizacionales.
• Elaborar reportes de seguimiento para el comité ejecutivo y jefaturas.
• Coordinar con áreas comerciales (supervisores, vendedores, go to market).
• Apoyar procesos de transformación: tercerización, rediseño operativo, optimización de recursos.
• Participar activamente en reuniones semanales con equipos multidisciplinarios.

Requisitos para postular:

Formación: Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín.

Experiencia:

• Proyectos de transformación organizacional (idealmente en RRHH o ventas).
• Experiencia previa en PMO o gestión de proyectos.
• Conocimiento en RRHH, nóminas y estructuras organizacionales.

Conocimientos Técnicos en Excel avanzado y Power BI.

Inglés intermedio.

Buscamos a alguien con:

• Alta capacidad analítica y manejo numérico.
• Orden, rigurosidad y orientación al detalle.
• Proactividad y autonomía.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
• Disponibilidad para trabajar por proyecto (6 meses) con posibilidad de internalización.

¿Te apasiona liderar proyectos estratégicos con impacto real en la organización?

¡Esta es tu oportunidad! Nos encontramos en búsqueda de un/a Project Management por proyecto para una reconocida empresa del rubro de consumo masivo , que tendrá un rol clave en el control y seguimiento de procesos de transformación interna .

¿Qué harás en este rol?

• Liderar de 3 a 4 proyectos estratégicos en paralelo.


• Asegurar entregables con tracking preciso de tiempos, hitos y avances.


• Mapear y analizar el impacto de proyectos en procesos organizacionales.


• Elaborar reportes de seguimiento para el comité ejecutivo y jefaturas.


• Coordinar con áreas comerciales (supervisores, vendedores, go to market).


• Participar activamente en reuniones semanales con equipos multidisciplinarios.

Experiencia:

• Proyectos de transformación organizacional (idealmente en RRHH) .


• Experiencia previa en PMO o gestión de proyectos.


• Conocimiento en RRHH, nóminas y estructuras organizacionales.

Conocimientos Técnicos en Excel avanzado y Power BI.

Buscamos a alguien con:

• Alta capacidad analítica y manejo numérico.


• Orden, rigurosidad y orientación al detalle.


• Proactividad y autonomía.


• Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.


• Disponibilidad para trabajar por proyecto (6 meses) con posibilidad de internalización.

About Apply Digital
Apply Digital is a global experience transformation partner. We drive AI-powered change and measurable impact across complex, multi-brand ecosystems. Leveraging expertise that spans across the customer experience lifecycle from strategy, design to engineering and beyond, we enable our clients to modernize their organizations and maximize value for their business and customers.

Our 750+ team members have helped transform global companies like Kraft Heinz, NFL, Moderna, Lululemon, Dropbox, Atlassian, A+E Networks, and The Very Group.

Apply Digital was founded in 2016 in Vancouver, Canada. In the past nine years, we have grown to ten cities across North America, South America, the UK, Europe, and India.

At Apply Digital, we believe in the " One Team " approach, where we operate within a 'pod' structure. Each pod brings together senior leadership, subject matter experts, and cross-functional skill sets, all working within a common tech and delivery framework. This structure is underpinned by well-oiled scrum and sprint cadences, keeping teams in step to release often and retrospectives to ensure we progress toward the desired outcomes.

Wherever we work in the world, we envision Apply Digital as a safe, empowered, respectful and fun community for people, every single day. Together, we work to embody our SHAPE (smart, humble, active, positive, and excellent) values and make Apply Digital a space for our team to connect, grow, and support each other to make a difference.

Visit our Careers page to learn how we can unlock your potential.

APPLY DIGITAL TALENT PIPELINE:
Interested in joining the Apply Digital team, but don't see an open role you connect with? Submit your resume below and we'll add you to our Talent Pipeline.

When new opportunities open up at Apply Digital, we'll check our Pipeline. If your profile is a fit, we'll get in touch for an interview.

Please review the requirements below to determine if you would be a good fit and submit your resume.

LOCATION:
Apply Digital is hybrid/remote-friendly. The preferred candidate should be based in
Latin America
, preferably working in hours that align to
ET or PT.
Candidates located in Santiago, Chile are able to work out of our Santiago office as remote/hybrid employees. Candidates located outside of Santiago, Chile will be fully remote employees.
THE ROLE:
Apply Digital is looking for an experienced Project Management Lead to join our team. You are a seasoned project leader with a background in digital agency or consultancy work, focused on helping clients execute transformative digital initiatives across complex organizations. You're deeply experienced in guiding cross-functional teams — product, design, engineering — to deliver impactful web and mobile app experiences.

As a natural mentor and strategic thinker, you bring a mix of strong delivery management, client-facing communication, and a people-first leadership style. You're passionate about digital strategy and execution, and you help project managers and teams elevate their craft while consistently delivering business value for clients.

RESPONSIBILITIES:
Leadership & People Management:

• Mentor, coach, and support a team of Project Managers (intermediate to senior), helping them grow professionally and consistently deliver high-quality work.
• Create development plans, lead career conversations, and identify training opportunities to close skill gaps across the team.
• Act as an escalation point for team-level project or interpersonal challenges, applying a problem-solving mindset with empathy and accountability.
• Foster a culture of psychological safety, collaboration, and continuous improvement.

Project Oversight & Strategic Delivery:

• Oversee the delivery of complex, multi-track digital projects, guiding teams in translating business needs into actionable roadmaps and delivery plans.
• Drive strategic planning, risk management, and cross-team alignment between product, design, engineering, and client stakeholders.
• Manage project budgets, resource planning, and scope control with support from senior PMs and program managers while maintaining delivery excellence.
• Step into project-level leadership as needed to ensure excellence in execution or to troubleshoot key issues.

Client Partnership:

• Build and maintain trusted relationships with senior-level client stakeholders, acting as a strategic delivery partner.
• Lead high-stakes conversations with composure, facilitate decision-making, and ensure clear communication of project outcomes.
• Pro-actively manage expectations and maintain trusted advisor status with key clients.

Operational Excellence:

• Advocate for and implement best practices in agile, hybrid-agile, and digital delivery methodologies, adapting to the unique needs of each project.
• Champion project management best practices, implement and optimize delivery methodologies, and maintain knowledge management systems.
• Collaborate on resource planning and team capacity management to ensure balanced workloads and optimal project staffing.

REQUIREMENTS:

• Experience & Background: 8-15 years in digital project management, with proven success in agency, consultancy, or professional services environments.
• Technical Expertise: Deep knowledge of Waterfall, Kanban, and Scrum methodologies, combined with strong understanding of digital ecosystems (product strategy, UX/design, SDLC, CI/CD, QA, DevOps).
• Implementation Experience: Track record of leading end-to-end digital product and platform implementations across web and mobile, including modern platforms (headless CMS, eCommerce, personalization, identity platforms).
• Leadership & People Management: Demonstrated ability to lead teams, manage performance, and foster professional development through mentorship and coaching.
• Stakeholder Management: Experience navigating enterprise-level, multi-stakeholder environments with composure and clarity.
• Strategic Thinking: Ability to translate business needs into actionable plans and drive continuous improvement initiatives.
• Tools & Certifications: Proficiency in project management tools (Jira/Confluence, Google Workspace, Notion, Smartsheet); professional certifications (Agile, Scrum Master, PMP) are a plus.
• Communication Skills: Excellent written and verbal English communication skills, with the ability to articulate complex ideas clearly and effectively.
• Personal Qualities: A servant leader who is confident, collaborative, and empathetic, with strong problem-solving skills and a proactive commitment to excellence.

LIFE AT APPLY DIGITAL
At Apply Digital, people are at the core of everything we do . We value your time, safety, and health, and strive to build a work community that can help you thrive and grow. Here are a few benefits we offer to support you:

Great projects:
Broaden your skills on a range of engaging projects with international brands that have a global impact.

An inclusive and safe environment:
We're truly committed to building a culture where you are celebrated and everyone feels welcome and safe.

Learning opportunities:
We offer generous training budgets, including partner tech certifications, custom learning plans, workshops, mentorship, and peer support.

Generous vacation policy:
Work-life balance is key to our team's success, so we offer ample time away from work to promote overall well-being.

Customizable benefits:
Tailor your extended health and dental plan to your needs, priorities, and preferences.

Flexible work arrangements:
We work in a variety of ways, from remote, to in-office, to a blend of both.

Apply Digital is committed to building a culture where differences are celebrated and everyone feels welcome. That's why we value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are recognized and valued.

For more information, visit the Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by emailing us at .

Si buscas un nuevo desafío, queremos conocerte

Ingeniero de Gestión de COMPRAS, Senior

Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Civil, Ejecución Industrial o afines.

Requerimientos Específicos

Mínimo 15 años de experiencia profesional en proyectos de Implementación de proyectos de minera y al menos 10 años en áreas de desarrollo de Compras de Bienes y Servicios en todas las fases.

Conocimiento de gestión y tipologías Compras de Bienes y Servicios.

Nivel Avanzado manejo ERP ELLIPSE y otros sistemas y herramientas de la gestión de Abastecimiento.

Idioma inglés oral y escrito, medio avanzado.

Ingeniero de Planificación y Control de Costos, A

Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Civil o afines.

Diploma o postítulo en gestión de proyectos (Deseable).

Requerimientos específicos:

Mínimo 8 a 12 años de experiencia profesional en proyectos de minería en áreas de planificación, control y Reportabilidad.

Conocimientos metodológicos, conceptuales y técnicos en control y gestión de proyectos.

Nivel avanzado MS Office, Power BI y nivel intermedio Primavera P6.

Idioma inglés oral y escrito, medio avanzado.

Ingeniero de Planificación y Control de Costos, Senior

Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Civil o afines.

Diplomado o postítulo en gestión de proyectos (Deseable)

Requerimientos Específicos

Mínimo 15 años de experiencia profesional en proyectos de construcción minera y al menos 10 años liderando áreas de planificación y control de costos.

Conocimiento de gestión y tipologías de contratos.

Conocimientos nivel avanzado MS Office y Primavera P6

Nivel medio manejo ERP y sistemas de control presupuestario.

Conocimiento y experiencia en Gestión de Cambios de P&C.

Ingeniero de Gestión de Contratos, Senior

Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Civil o afines.

Requerimientos Específicos

Mínimo 15 años de experiencia profesional en organizaciones de Implementación de proyectos de minería y al menos 10 años en áreas de desarrollo, administración o gestión de contratos en todas las fases.

Conocimientos metodológicos, conceptuales y técnicos en gestión de proyectos en una visión colaborativa.

Conocimiento avanzado en gestión y tipologías de contratos industriales, en estructuras de quiebre, medición y pago; para Servicios, Ingenierías y Construcción.

Nivel Avanzado manejo sistema ERP ELLIPSE y herramientas de la gestión contractual.

Idioma inglés oral y escrito, medio avanzado

Ingeniero de Gestión de Contratos, B

Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Civil o afines.

Requerimientos Específicos

Mínimo 6 años de experiencia profesional en área de gestión de contratos en organizaciones de Implementación del proyecto de minería y al menos 4 años en áreas de desarrollo de contratos en todas las fases.

Conocimientos metodológicos, conceptuales y técnicos en control y gestión de proyectos en una visión colaborativa.

Conocimiento de gestión y tipologías de contratos.

Nivel intermedio de manejo ERP y otros sistemas y herramientas de la gestión contractual.

Idioma inglés oral y escrito, medio avanzado.

Modalidad Teletrabajo 5x2, en Santiago.

Buscamos PMO para nuestro equipo de TI

La misión de este cargo será: Asegurar el éxito en la ejecución del portafolio de proyectos de la compañía, facilitando la estandarización de metodologías, proporcionando visibilidad clara y oportuna del avance, y apoyando a los líderes de proyecto en la gestión de riesgos, recursos y presupuesto. El rol es clave para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada, alineados a los objetivos estratégicos de la organización.

¿Qué esperamos de ti?

• Mantener y promover las metodologías de gestión de proyectos (tradicionales y ágiles) adoptadas por la compañía.
• Velar por el cumplimiento de los procesos y estándares definidos en cada etapa del ciclo de vida del proyecto.
• Consolidar y analizar la información del estado de avance de todos los proyectos del portafolio (alcance, cronograma, costos, riesgos).
• Preparar informes y dashboards ejecutivos periódicos para la alta dirección, destacando KPIs clave (ej. SPI, CPI, % de avance, burn-down charts).
• Apoyar en la planificación inicial de los proyectos, estimación de recursos y definición de cronogramas.

Requisitos

• Formación Académica: Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos o en un rol dentro de una Oficina de Proyectos (PMO).
• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMI/PMBOK indispensable). Conocimiento y experiencia en marcos de trabajo ágiles (Scrum, Kanban) altamente deseable.
• Manejo avanzado de MS Project y MS Excel. Experiencia en la administración de herramientas colaborativas como Jira, Confluence o Asana.

Te estamos esperando

Overview

Buscamos PMO para nuestro equipo de TI

La misión de este cargo será: Asegurar el éxito en la ejecución del portafolio de proyectos de la compañía, facilitando la estandarización de metodologías, proporcionando visibilidad clara y oportuna del avance, y apoyando a los líderes de proyecto en la gestión de riesgos, recursos y presupuesto. El rol es clave para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con la calidad esperada, alineados a los objetivos estratégicos de la organización.

• Mantener y promover las metodologías de gestión de proyectos (tradicionales y ágiles) adoptadas por la compañía.
• Velar por el cumplimiento de los procesos y estándares definidos en cada etapa del ciclo de vida del proyecto.
• Consolidar y analizar la información del estado de avance de todos los proyectos del portafolio (alcance, cronograma, costos, riesgos).
• Preparar informes y dashboards ejecutivos periódicos para la alta dirección, destacando KPIs clave (ej. SPI, CPI, % de avance, burn-down charts).
• Apoyar en la planificación inicial de los proyectos, estimación de recursos y definición de cronogramas.
• Formación Académica: Título universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos o en un rol dentro de una Oficina de Proyectos (PMO).
• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMI/PMBOK indispensable). Conocimiento y experiencia en marcos de trabajo ágiles (Scrum, Kanban) altamente deseable.
• Manejo avanzado de MS Project y MS Excel. Experiencia en la administración de herramientas colaborativas como Jira, Confluence o Asana.

¡Te estamos esperando!

• Industries: Financial Services
• Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile

• Líder Programa Gestión De Talento, Gerencia Personas – Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile
• PMO con experiencia en industria Financiera – Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile
• PMO Con experiencia en sector Financiero – Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile
• PMO- Gestor Proyectos Clave Implementación ERP

Hola Esto es NotCo.

Nos apasiona la comida, la innovación y la tecnología.

Queremos que conozcas quiénes somos, y quién es Giuseppe AI, nuestra propia inteligencia artificial, que nos ayuda a repensar y revolucionar la comida que amamos.

Nuestra receta combina ciencia, tecnología y, por supuesto, talentos disruptivos que trabajan a diario para desafiar los límites de la industria alimenticia y crear una mejor. Cuestionamos lo establecido para elevar cada bocado con creatividad e inteligencia, y a través de nuestra tecnología.

Hoy estamos expandiendo nuestro impacto a través del negocio B2B, ofreciendo nuestra tecnología al servicio de las principales empresas de alimentos y bebidas en LATAM y el mundo.

Rol

Para seguir transformando la industria, nos encontramos en la búsqueda del rol de
Project Management Intern (práctica profesional)

para el equipo PMO global.
Estamos buscando a una persona apasionada, estratégica y orientada a la acción para ayudar a construir nuestras iniciativas globales de Project Management dentro de R&D, B2B y más allá, ofreciendo herramientas de gestión de primera clase y visibilidad.

Como parte de R&D, el equipo de project management asegura que existan iniciativas y acciones estratégicas adecuadas para garantizar la gobernanza de proyectos, la adopción de inteligencia artificial (AI), el control financiero y la gestión de innovaciones. Serás responsable de implementar las herramientas adecuadas para cumplir con estos objetivos de acuerdo con las necesidades más urgentes del negocio, colaborando con equipos locales y globales de R&D, además de las áreas de AI, finanzas y otras unidades de negocio. Se espera que puedas alternar constantemente entre una visión de detalle minucioso y un alcance estratégico.

Únete a un equipo donde podrás

• Diseñar, generar e implementar herramientas de visualización de iniciativas globales clave.
• Colaborar con stakeholders globales y locales de diferentes unidades de negocio para identificar necesidades y puntos de dolor de estas iniciativas.
• Hacer seguimiento y monitoreo de KPIs, brindando la visibilidad adecuada a todos los involucrados.
• Apoyar la implementación de una gobernanza global de proyectos a través de múltiples equipos y regiones.

Requisitos

• Estudiante o egresado/a de Ingeniería Civil Industrial (o carrera afín). Deseable especialización en TI o afín.
  (excluyente)
• Manejo avanzado de Google Workspace (excluyente) – GSheets, AppScript, etc.
• Manejo de herramientas de AI como ChatGPT y automatización con AI Agents (ie. n8n)
• Deseable experiencia construyendo dashboards con herramientas de visualización de datos como Tableau.
• Inglés fluido: escrito y hablado (excluyente).
• Conocimientos financieros y entendimiento de P&L.
• Actitud hands-on: dispuesto/a a involucrarte directamente en la ejecución y llevar tus ideas a la práctica.
• Fuertes habilidades organizacionales, capacidad para priorizar y multitask, y manejar múltiples temas simultáneamente en un entorno dinámico.
• Ganas de aprender de manera autónoma.
• Conocimientos básicos de programación.

La pregunta del millón, ¿Tienes hambre de transformar la industria? Porque razones sobran para tomar la decisión y decir:
WHY NOT

Hoy puedes empezar a cambiar por el planeta, sin cambiar todo lo que te encanta.

La posición de Intern brinda apoyo en la ejecución de proyectos específicos del área asignada, mediante la aplicación de sus conocimientos académicos y el desarrollo de habilidades prácticas que contribuyan tanto al logro de los objetivos del equipo como a su formación profesional.

FUNCIONES PRINCIPALES DE LA POSICION:

· Apoyar en la planeación, seguimiento y documentación de proyectos asignados.

· Colaborar en el análisis de información, elaboración de reportes y presentaciones.

· Participar en reuniones de trabajo, recopilando datos y generando minutas o entregables específicos.

· Investigar tendencias, buenas prácticas o normativas aplicables al proyecto o área.

· Apoyar en tareas administrativas y operativas relacionadas con el proyecto.

· Contribuir con ideas y propuestas que favorezcan la innovación o mejora continua en su área de trabajo.

· Cumplir con los plazos y entregables asignados dentro del marco del proyecto.

REQUISITOS DE LA POSICION:

· Estudiantes a partir de 7° Semestre de nivel licenciatura o ingeniería comprobable con Constancia de Estudios emitida por la Institución Educativa.

· Inglés avanzado conversacional.

· Manejo de Paquetería Office intermedio avanzado

· Disponibilidad de 30 horas semanales. (máximo 6 horas diarias)

· Mantener un promedio mayor a 8.5 durante su participación en el programa.

· Aprobar las evaluaciones aplicables al proceso de selección

La posición de Intern brinda apoyo en la ejecución de proyectos específicos del área asignada, mediante la aplicación de sus conocimientos académicos y el desarrollo de habilidades prácticas que contribuyan tanto al logro de los objetivos del equipo como a su formación profesional.

FUNCIONES PRINCIPALES DE LA POSICION:

· Apoyar en la planeación, seguimiento y documentación de proyectos asignados.

· Colaborar en el análisis de información, elaboración de reportes y presentaciones.

· Participar en reuniones de trabajo, recopilando datos y generando minutas o entregables específicos.

· Investigar tendencias, buenas prácticas o normativas aplicables al proyecto o área.

· Apoyar en tareas administrativas y operativas relacionadas con el proyecto.

· Contribuir con ideas y propuestas que favorezcan la innovación o mejora continua en su área de trabajo.

· Cumplir con los plazos y entregables asignados dentro del marco del proyecto.

REQUISITOS DE LA POSICION:

· Estudiantes a partir de 7° Semestre de nivel licenciatura o ingeniería comprobable con Constancia de Estudios emitida por la Institución Educativa.

· Inglés avanzado conversacional.

· Manejo de Paquetería Office intermedio avanzado

· Disponibilidad de 30 horas semanales. (máximo 6 horas diarias)

· Mantener un promedio mayor a 8.5 durante su participación en el programa.

· Aprobar las evaluaciones aplicables al proceso de selección