14 Ofertas de Capacitación en Chile

En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Asistente de Capacitación.

Funciones principales:

- Cotización de cursos y mantener contacto con organismos capacitadores.
- Inscripciones de cursos con/sin franquicia - agendar actividades - seguimiento a cursos - Costo empresa/sence - registro cursos ejecutados- back up asistente administrativo.
- Requerir pago a proveedores y facturación de las capacitaciones realizadas (archivando y llevando un control).

Horario : lunes a viernes de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación.
Contrato a plazo fijo con posibilidad a indefinido.
Renta líquida $600.000.
Lugar de trabajo:Santiago, RM.

- Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.
- Experiencia de 1 año en OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento)).
- Manejo de Excel nivel Intermedio.

Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)

Asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas , apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.

Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.

CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD.

En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Analista de Capacitación para nuestra oficina en Santiago.

Funciones principales:

- Cotización de cursos y mantener contacto con organismos capacitadores.
- Inscripciones de cursos con/sin franquicia - agendar actividades - seguimiento a cursos - Costo empresa/sence - registro cursos ejecutados- back up asistente administrativo.
- Requerir pago a proveedores y facturación de las capacitaciones realizadas (archivando y llevando un control).

Horario : lunes a viernes de 09.00 a 18.30 hrs., con 1 hora de colación.
Contrato a plazo fijo con posibilidad a indefinido.
Renta líquida $700.000.

- Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración empresa o acorde a las funciones.
- Experiencia de 2 años en OTIC, Sence , Franquicia tributaria y Otec ( en Otec puede ser solo conocimiento)).
- Manejo de Excel nivel Intermedio.

Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)

Asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas , apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.

Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.

CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD.

En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de Consultor o Consultora de Capacitación .

Funciones principales:

- Coordinar y ejecutar aplicación instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación.
- Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas de todas las áreas y de cada sitio o contrato.
- Realizar los registros e inscripciones de las actividades ejecutadas, de acuerdo a procedimientos del área tanto en sistemas internos de gestión SIG como en OTIC y Sence.
- Asesoría Ley 19.518.
- Ejecutar el Plan de Capacitación.

Contrato a plazo fijo.
Renta líquida $1.200.000.
Lugar de trabajo: Valparaiso.

- Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).
- 3 o más años de experiencia en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc.
- Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas , apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.

Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.

CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD .

En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de Consultor o Consultora de Capacitación .

Funciones principales:

- Coordinar y ejecutar aplicación instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación.
- Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas de todas las áreas y de cada sitio o contrato.
- Realizar los registros e inscripciones de las actividades ejecutadas, de acuerdo a procedimientos del área tanto en sistemas internos de gestión SIG como en OTIC y Sence.
- Asesoría Ley 19.518.
- Ejecutar el Plan de Capacitación.

Contrato a plazo fijo.
Renta líquida $940.000.
Lugar de trabajo: Santiago.

- Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).
- 3 o más años de experiencia en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc.
- Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas , apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.

Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.

CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD .

En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos. Creemos en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a de Capacitación para nuestra oficina en Santiago.

• Asesoría sobre Ley 19.518, ordinarios, modificaciones y resoluciones.
• Elaborar informes según los indicadores de gestión que la empresa requiera.
• Inscripción y Comunicación de cursos (Acción de Capacitación).
• Revisión y envío de saldos de cartolas a través de plataforma Ágoras y/o SicapNet.
• Cotización y compra de cursos con proveedores (OTEC).
• Gestión y administración del Plan de Capacitación.
• Mantener actualizado el control de gastos asociados a capacitación.
• Gestión de facturas relacionadas con capacitación.
• Validación de datos de actividades de capacitación con OTEC.
• Inscripciones de cursos con y sin franquicia y generación de estadísticos en portal de Otic.
• Envío de invitaciones y encuestas de capacitación.
• Digitación de encuestas.
• Generar bases de datos de procesos de capacitación.
• Elaborar reportes de capacitación.
• Solicitar pagos a proveedores y facturación de las capacitaciones realizadas, además de gestionar archivos y controles relacionados.

• Horario: lunes a viernes, de 09:00 a 18:30 hrs., con 1 hora de colación.
• Contrato a plazo fijo con posibilidad de indefinido.
• Renta líquida: $858.000.
• Lugar de trabajo: Santiago.

• Educación: Técnico en Administración, RRHH, u otros afines.
• Excel: Intermedio a avanzado (tablas, filtros, validaciones, etc.).
• Experiencia: mínimo 1 año en capacitación.
• Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado).

En Otic Proforma asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas. Nos enfocamos en ofrecer un servicio de calidad basado en la eficiencia, con el conocimiento técnico y la experiencia necesarios para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.

Creemos en la gestión de personas como la clave para su desarrollo y mejor empleabilidad.

Horas Semanales

45.0

Santiago, RM Metropolitana de Santiago

Estás postulando a Administrador de Plataformas de Capacitacion E Learning

El Administrador de Plataformas de Capacitación E-Learning es responsable de la gestión operativa de las plataformas de capacitación de la compañía,
asegurando su funcionamiento eficiente y su accesibilidad para los usuarios. El rol se centra en la administración, configuración y soporte de los sistemas de capacitación, facilitando una experiencia de aprendizaje óptima.

Principales Responsabilidades: • Ejecutar el ingreso, modificación y egreso de usuarios en las plataformas de capacitación.
• Configurar y cargar nuevos cursos y programas en la plataforma.
• Asignar cursos y programas de capacitación, tanto de manera masiva como individual.
• Monitorear y reportar el avance de los usuarios en los programas asignados.
• Proporcionar soporte técnico a usuarios para el uso de la plataforma y la resolución de problemas.
• Administrar bases de datos y generar reportes con indicadores clave (usuarios, avance, calificaciones, entre otros).
• Colaborar con proveedores para la resolución de problemas técnicos y la mejora continua del contenido y la funcionalidad de las plataformas. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en la administración de plataformas de capacitación e-learning o sistemas similares.
• Dominio avanzado de Excel.
• Enfoque orientado al servicio al cliente, con habilidades para resolver problemas y brindar soporte. Lugar: A pasos del metro Unión Latinoamericana
Horario: es de 8:30 a 18.15 y Viernes hasta las 16.15

Santiago, RM Metropolitana de Santiago

Estás postulando a Administrador de Plataformas de Capacitacion E Learning

El Administrador de Plataformas de Capacitación E-Learning es responsable de la gestión operativa de las plataformas de capacitación de la compañía,
asegurando su funcionamiento eficiente y su accesibilidad para los usuarios. El rol se centra en la administración, configuración y soporte de los sistemas de capacitación, facilitando una experiencia de aprendizaje óptima.

Principales Responsabilidades: • Ejecutar el ingreso, modificación y egreso de usuarios en las plataformas de capacitación.
• Configurar y cargar nuevos cursos y programas en la plataforma.
• Asignar cursos y programas de capacitación, tanto de manera masiva como individual.
• Monitorear y reportar el avance de los usuarios en los programas asignados.
• Proporcionar soporte técnico a usuarios para el uso de la plataforma y la resolución de problemas.
• Administrar bases de datos y generar reportes con indicadores clave (usuarios, avance, calificaciones, entre otros).
• Colaborar con proveedores para la resolución de problemas técnicos y la mejora continua del contenido y la funcionalidad de las plataformas. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en la administración de plataformas de capacitación e-learning o sistemas similares.
• Dominio avanzado de Excel.
• Enfoque orientado al servicio al cliente, con habilidades para resolver problemas y brindar soporte. Lugar: A pasos del metro Unión Latinoamericana
Horario: es de 8:30 a 18.15 y Viernes hasta las 16.15 #J-18808-Ljbffr

Edificio Empresarial, Avenida Las Carreras, Santiago República Dominicana

Requisitos Indispensables para el Asistente del Departamento de Capacitación de la ACIS

1. Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Educación, Mercadeo o carreras afines.
2. Mínimo 1-2 años de experiencia en roles administrativos o relacionados con la organización de eventos y capacitaciones.
3. Manejo avanzado de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
4. Familiaridad con plataformas virtuales para eventos (Zoom, Microsoft Teams).
5. Excelente capacidad de organización y gestión del tiempo.
6. Proactividad y atención al detalle.
7. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Nombre: Gerente de Capacitación

En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de Consultor o Consultora de Capacitación .

Funciones principales:

- Coordinar y ejecutar aplicación instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación.
- Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas de todas las áreas y de cada sitio o contrato.
- Realizar los registros e inscripciones de las actividades ejecutadas, de acuerdo a procedimientos del área tanto en sistemas internos de gestión SIG como en OTIC y Sence.
- Asesoría Ley 19.518.
- Ejecutar el Plan de Capacitación.

Contrato a plazo fijo.
Renta líquida $1.200.000.
Lugar de trabajo: Copiapó.

- Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).
- 3 o más años de experiencia en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc.
- Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas , apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.

Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.

CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD .