21 Ofertas de Capacitación en Chile

En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de Consultor o Consultora de Capacitación .

Funciones principales:

- Coordinar y ejecutar aplicación instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación.
- Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas de todas las áreas y de cada sitio o contrato.
- Realizar los registros e inscripciones de las actividades ejecutadas, de acuerdo a procedimientos del área tanto en sistemas internos de gestión SIG como en OTIC y Sence.
- Asesoría Ley 19.518.
- Ejecutar el Plan de Capacitación.

Contrato a plazo fijo a Indefinido.
Renta líquida $950.000.
Lugar de trabajo: Santiago.

- Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).
- 3 o más años de experiencia en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc.
- Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas , apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.

Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.

CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD .

Misión: Diseñar e implementar proyectos de capacitación, fidelizando empresas y optimizando uso de fondos franquiciables.

Funciones principales: • Asesorar a empresas en la aplicación de la Ley 19.518, resoluciones y normativas relacionadas con la franquicia tributaria.

• Gestionar los aportes entregados por las empresas para capacitación, asegurando cumplimiento de metas y optimización de recursos.

• Elaborar informes de gestión e indicadores claves (KPI), que permitan medir el impacto y la efectividad de las actividades.

• Planificar, aplicar y hacer seguimiento a la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) de las empresas asociadas.

• Gestionar y administrar el Plan de Capacitación, controlando gastos asociados y reportando desvíos.

• Proponer mejoras en los procesos de capacitación, generando instancias de innovación y eficiencia en los flujos de trabajo.

• Responsable de liderar directamente programas de formación, en sus distintas metodologías, desde su implementación, planificación, ejecución, seguimiento y cierre de actividades SENCE/Empresa.

• Título profesional o técnico de nivel superior en Recursos Humanos o carreras afines.

• Al menos 3 años de experiencia en capacitación o RR.HH.

• Manejo avanzado de programas Office (Excel, PowerPoint, Word).

• Conocimientos en control de presupuestos y normativa SENCE.

Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF.

Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados.

Join to apply for the Consultor/a de Capacitación role at OTIC PROFORMA

En Otic Proforma, fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos, y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas. De acuerdo a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a de Capacitación .

1. Coordinar y ejecutar la aplicación del instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación.
2. Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación según las necesidades detectadas en todas las áreas y sitios o contratos.
3. Realizar registros e inscripciones de las actividades ejecutadas, siguiendo los procedimientos del área en sistemas internos de gestión SIG, OTIC y Sence.
4. Brindar asesoría en la Ley 19.518.
5. Ejecutar el Plan de Capacitación.

Contrato a plazo fijo con opción a indefinido.

Renta líquida: $950.000.

Lugar de trabajo: Santiago.

• Educación profesional en Ingeniería Comercial, Psicología, RRHH o similar.
• 3 o más años de experiencia en procesos de entrenamiento/capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares, control presupuestario y uso de franquicia tributaria.
• Manejo de Excel nivel intermedio a avanzado.

OTIC, líder en calidad y servicios en el mercado de la intermediación, asesora en procesos de formación y desarrollo del capital humano, apoyando la productividad de sus empresas asociadas. Creemos en la gestión de personas como clave para su desarrollo y mejor empleabilidad.

Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile

Misión: Diseñar e implementar proyectos de capacitación, fidelizando empresas y optimizando uso de fondos franquiciables.

Funciones principales: • Asesorar a empresas en la aplicación de la Ley 19.518, resoluciones y normativas relacionadas con la franquicia tributaria.

• Gestionar los aportes entregados por las empresas para capacitación, asegurando cumplimiento de metas y optimización de recursos.

• Elaborar informes de gestión e indicadores claves (KPI), que permitan medir el impacto y la efectividad de las actividades.

• Planificar, aplicar y hacer seguimiento a la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) de las empresas asociadas.

• Gestionar y administrar el Plan de Capacitación, controlando gastos asociados y reportando desvíos.

• Proponer mejoras en los procesos de capacitación, generando instancias de innovación y eficiencia en los flujos de trabajo.

• Responsable de liderar directamente programas de formación, en sus distintas metodologías, desde su implementación, planificación, ejecución, seguimiento y cierre de actividades SENCE/Empresa.

• Título profesional o técnico de nivel superior en Recursos Humanos o carreras afines.

• Al menos 3 años de experiencia en capacitación o RR.HH.

• Manejo avanzado de programas Office (Excel, PowerPoint, Word).

• Conocimientos en control de presupuestos y normativa SENCE.

Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF.

Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados.

En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de Consultor o Consultora de Capacitación .

Funciones principales:

- Coordinar y ejecutar aplicación instrumento de Detección de Necesidades de Capacitación.
- Elaborar y ejecutar planes y actividades de capacitación de acuerdo a las necesidades detectadas de todas las áreas y de cada sitio o contrato.
- Realizar los registros e inscripciones de las actividades ejecutadas, de acuerdo a procedimientos del área tanto en sistemas internos de gestión SIG como en OTIC y Sence.
- Asesoría Ley 19.518.
- Ejecutar el Plan de Capacitación.

Contrato a plazo fijo a Indefinido.
Renta líquida $950.000.
Lugar de trabajo: Santiago.

- Educación Profesional (Ing. Comercial, Psicología, RRHH, similar).
- 3 o más años de experiencia en procesos de Entrenamiento/Capacitación, coordinación logística de cursos, verificación de estándares de cursos, control de presupuesto, uso de franquicia tributaria, etc.
- Manejo de Excel nivel Intermedio a avanzado.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas , apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.

Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.

CREEMOS EN LA GESTIÓN DE PERSONAS, COMO LA CLAVE PARA SU DESARROLLO Y MEJOR EMPLEABILIDAD .

En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas. Acorde a las leyes 21.015 y 20.422, estamos en búsqueda de un Asistente de Capacitación .

1. Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, con el fin de cursar óptimamente el Plan de capacitación.
2. Validación de datos de actividades de capacitación.
3. Inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic y coordinar cursos.
4. Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros).
5. Generar bases de datos de procesos de capacitación.

Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.

A plazo fijo con posibilidad de indefinido.

• Técnico profesional en área relacionada a Recursos Humanos, administración de empresas o acorde a las funciones.
• Experiencia de más de 1 año en procesos OTIC, Sence, franquicia tributaria y Otec (en Otec puede ser solo conocimiento).
• Manejo de Excel nivel intermedio.

• Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, afiliación ACHS, permisos de chequeo médico, permiso parental.
• Aguinaldo fiestas patrias y Navidad, bono invierno, asignación por nacimiento y matrimonio.
• Medio día libre y entradas al cine en cumpleaños.

Técnico (Graduado).

Asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas, apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, apuntando desde el inicio a un servicio de calidad basado en la eficiencia.

Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.

La gestión de personas como clave para su desarrollo y mejor empleabilidad.

En Otic Proforma fomentamos e impulsamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos. Creemos en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas, acorde a las leyes 21.015 y 20.422. Estamos en búsqueda de un Asistente de Capacitación .

1. Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos y Universidades para cursar óptimamente el Plan de capacitación.
2. Validar datos de actividades de capacitación.
3. Realizar inscripciones de cursos con/sin franquicia y estadísticos en portal de Otic, además de coordinar cursos.
4. Digitación de datos (encuestas, evaluaciones, entre otros).
5. Generar bases de datos de procesos de capacitación.

Horario laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.

Contrato: A plazo fijo, con posibilidad de indefinido.

• Técnico profesional en áreas relacionadas con Recursos Humanos, administración de empresas o funciones similares.
• Experiencia de más de 1 año en procesos OTIC, Sence, franquicia tributaria y Otec (en Otec puede ser solo conocimiento).
• Manejo de Excel nivel intermedio.

• Caja de compensación, seguro complementario de salud y dental, afiliación ACHS, permisos para chequeo médico, permiso parental.
• Aguinaldo fiestas patrias y Navidad, bono invierno, asignación por nacimiento y matrimonio.
• 1/2 día libre y entradas al cine en cumpleaños.

OTIC Líder en calidad y servicios en el mercado de la intermediación.

Asesoramos en los procesos de formación y desarrollo de las personas , apoyando la productividad de nuestras empresas asociadas, con un servicio de calidad basado en la eficiencia.

Poseemos el conocimiento técnico y la experiencia necesaria para generar acciones en beneficio de la capacitación, calificación y desarrollo del capital humano de su empresa.

Creemos en la gestión de personas como la clave para su desarrollo y mejor empleabilidad.

En SIGMA S.A, empresa de servicios integrales para la minería e ingeniería que proporciona soluciones enfocadas a la construcción, puesta en marcha y mantención, nos encontramos en búsqueda de personal para uno de nuestra casa matriz ubicada en Ñuñoa para el cargo de Especialista de Capacitación y Desarrollo.
Funciones principales:
Levantar necesidades de entrenamiento y desarrollo para roles críticos del negocio.
Diseñar planes de entrenamiento individuales y colectivos enfocados en el desarrollo de competencias técnicas, conductuales y de liderazgo.
Implementar procesos de evaluación del talento estratégico (assessment, feedback 360°, evaluación por competencias, entrevistas).
Construir matrices de competencias para cargos clave y definir rutas de desarrollo interno.
Diseñar mallas de carrera y/o diseño instruccional de contenidos para programas de Capacitación Interno.
Requisitos:
Título profesional de Psicología
Al menos 5 años en cargos similares liderando programas de desarrollo de talento en empresas industriales, mineras o de ingeniería.
Conocimiento en metodologías de evaluación por competencias y normativa de certificación laboral.
Experiencia comprobada en diseño e implementación de planes de desarrollo para mandos medios y altos.
Excel Intermedio
Habilidades de facilitación, diagnóstico organizacional y comunicación efectiva.
Deseable experiencia en metodologías de enseñanza y aprendizaje.
En SIGMA S.A estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad en nuestro equipo de trabajo. Por ello, invitamos a postular a personas en situación de discapacidad, de acuerdo con lo establecido en la Ley N.º 21.015. Nos aseguramos de realizar las adecuaciones necesarias para garantizar un entorno laboral accesible y apoyar el desarrollo de todas las personas en nuestra organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
5 años de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista, formacion, training, capacitacion, capacitador

Únete para postular al puesto de Asistente de Capacitación / Sin experiencia en OTIC PROFORMA .

En Otic Proforma promovemos y fomentamos la inclusión laboral, creando lugares y equipos de trabajo integrales e inclusivos, y creyendo en la capacitación, igualdad y dignidad de las personas. Según las leyes 21.015 y 20.422, buscamos un Asistente de Capacitación.

• Mantener y establecer contacto con Organismos Técnicos de Capacitación, Institutos, Universidades, para la correcta ejecución del Plan de capacitación.
• Gestión de inscripciones de cursos y rectificaciones en LMS.
• Solicitar documentación para facturación.

Lunes a viernes de 09:00 a 18:30 hrs y de 09:30 a 19:00 hrs.

Contrato a plazo fijo o indefinido.

$600.000 más asignación de colación.

• Técnico profesional en áreas relacionadas con Recursos Humanos, administración de empresas o acorde a las funciones.
• Experiencia de más de 1 año en RRHH o administración.
• Manejo de Excel nivel intermedio.

• Caja de compensación y seguro complementario.
• Aguinaldo en fiestas patrias y Navidad, bono de invierno.
• Medio día libre en cumpleaños.

OTIC lider en calidad y servicios en el mercado de la intermediación, asesorando en procesos de formación y desarrollo, apoyando la productividad y enfocándose en la calidad y eficiencia.

Creemos en la gestión de personas como clave para su desarrollo y mejor empleabilidad.