68 Ofertas de Capacitación en Chile

Descripción empresa:

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados.

Misión del cargo:

Misión: Apoyar integralmente la gestión de capacitación, desde la planificación hasta la ejecución, contribuyendo al desarrollo del talento.

Funciones del cargo:Funciones principales:

• Coordinar y dar seguimiento a los programas de capacitación del área asignada, asegurando su correcta implementación.
• Participar en la planificación anual de capacitación, proponiendo acciones que respondan a las necesidades detectadas.
• Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) en conjunto con jefaturas y equipos de trabajo.
• Elaborar informes periódicos de gestión y resultados, entregando indicadores de cumplimiento y efectividad de las capacitaciones.
• Gestionar la logística de cursos presenciales y online: convocatorias, inscripciones, confirmaciones, asistencia y evaluaciones.
• Administrar el control de gastos asociados a capacitación, manteniendo información clara y actualizada para reportes financieros.
• Dar apoyo en la relación con proveedores de capacitación (OTEC), gestionando cotizaciones, compras y evaluación de servicios.
• Velar por el cumplimiento de la normativa SENCE y los procesos internos de la organización en todas las actividades de formación.
• Colaborar en iniciativas de mejora continua, proponiendo ajustes metodológicos o tecnológicos que optimicen los programas formativos.
• Brindar soporte administrativo y operativo a las áreas internas en todo lo relacionado con procesos de capacitación.

Requisitos:

Mín. 1 año de exp. en procesos de capacitación o gestión RRHH, ideal empresas de servicios o retail.

Título Técnico o Universitario en RRHH, Administración, Psicología Organizacional o carreras afines.

Conocimiento de la Ley y normativa SENCE aplicada a capacitación

Condiciones oferta:Beneficios:

Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF.

Empresa:

CAPACITACIONES MAS TU

Se requiere asistente administrativo en modalidad presencial para labores de redacción de documentos, coordinación de cursos, gestión documental en sistemas varios. Es requisito fundamental que la persona tenga dominio intermedio en computación y manejo de Microsoft Office, Word, Excel, Power Point. El trabajo es de 4,5 horas diarias lunes a viernes, horario 09:00 a 13:30 horas. Inicialmente por 2 meses. Valor a pagar Mensual $ líquidos, mensual + Incentivo ($) por cada curso gestionado. El trabajo es en Región Metropolitana, Santiago Centro. La persona debe tener laptop propio y vivir dentro la Región Metropolitana.

Metropolitana, Santiago

21/08/ /08/2025

Jornada Parcial/part time

Nivel educacional:

Experiencia:

1 años

Tipo de contrato:

Honorarios

Nivel de Cargo ofrecido:

Administrativo

Origen de la Oferta:

WEB

Oferta de tipo práctica profesional:

No

ECR – CAPACITACIÓN, busca integrar a su OTEC un Coordinador de Capacitación

Funciones:

-Planificar e implementar plan de seguimiento y/u Orden de Implementación de los participantes para

cursos e-learning, distancia y presencial, según las necesidades del cliente.

-Llevar control de las actividades de capacitación en ejecución, realizando periódicamente el monitoreo

de éstas, con el fin de velar por la entrega de un Servicio de Calidad.

-Coordinar con área franquicia y facturación OC, DJO, DJP, Encuestas y otros procesos administrativos

necesarios para el inicio, seguimiento, cierre y facturación de los cursos.

-Coordinar con sucursales a Nivel Nacional, la implementación de los servicios de capacitación en dichas

zonas.

-Realizar alianzas estratégicas con fundaciones, Omil u otras instituciones para reclutar alumnos de

precontratos.

-Cumplir con los registros y procedimientos establecidos en el Sistema de Gestión de Calidad, realizando

cierres mensuales.

-Liderar al equipo de tutores manteniendo los canales de comunicación efectiva, promoviendo el trabajo

colaborativo, con foco en el cliente. En caso de alta demanda, debe prestar apoyo a dichas gestiones.

Requisitos:

-Psicología, Sociología, Ingeniería o carreras a fin

-Excel nivel intermedio

Condiciones Laborales:

Jornada Laboral: Lunes a Jueves 08:45 a 18:00 hrs / Viernes hasta las 17:00 hrs / Modalidad mixta

Almuerzo casino empresa / Seguro complementario de salud / Aguinaldos

Nuestro cliente importante empresa de Minería requiere:

Coordinador de Capacitación .

El objetivo del cargo es:

Organizar, Coordinar y hacer seguimiento de las actividades relacionadas tanto con la Certificación de Operadores cómo de las inspecciones de los equipos y/o flota de la organización por proyecto, asegurando el control de los registros de las competencias e inspecciones y documentos requeridos, aportando igualmente al diseño y administración conjunta de los planes de Capacitación e Inducción, su ejecución y control de gestión e implementación, según y con base al cumplimiento estricto de los procedimientos de la empresa.

Funciones:

• Apoyar al Superintendente del área en el desarrollo de un plan anual de certificación de operadores de acuerdo con las políticas de la empresa y las necesidades de los contratos.
• Gestionar el proceso administrativo para la ejecución de la certificación de operadores.
• Controlar la vigencia de las certificaciones de los operadores.
• Administrar la información de todas las certificaciones efectuadas a los operadores.
• Solicitar el nombramiento de personal para su formación como instructores técnicos y certificadores.
• Controlar el ingreso y carga de los certificados de competencias en el sistema asignado para la tarea.
• Generar Indicador mensual del ingreso al sistema de los certificados.
• Gestionar que se ejecuten las inspecciones de los equipos de manera interna y/o externa y se emitan las certificaciones de acuerdo con los requerimientos de los contratos.
• Supervisar que la documentación legal y de certificaciones de las inspecciones de equipos se publiquen en los sistemas de información de los contratos y de la empresa.
• Verificar que la documentación de certificaciones de los equipos se encuentre en formato físico o digital de acuerdo con la reglamentación vigente.
• Hacer seguimiento mensual del alta o baja en el sistema de los equipos y/o flota de Ameco.
• Revisar anualmente (con los encargados de las inspecciones de los equipos) los tipos de certificaciones solicitados por los contratos o por las políticas de la empresa.
• Trabajar conjuntamente con el área de Desarrollo la identificación, análisis y consolidación de las necesidades de formación, capacitación y entrenamiento de acuerdo con requerimientos solicitados por todas las áreas de la empresa.
• Trabajar conjuntamente con el área de Desarrollo en el diseño y la administración del plan de capacitación de acuerdo con las políticas de la empresa y las necesidades de los contratos.
• Gestionar conjuntamente y para aprobación el presupuesto asignado a la capacitación.
• Elaborar informes trimestrales del avance del plan de capacitación.
• Investigar y asesorar a la gerencia en la adopción de nuevas metodologías que ayuden a mejorar los procesos de enseñanza aprendizaje.
• Coordinar y controlar conjuntamente con el área de Desarrollo la implementación y ejecución de las actividades de capacitación del personal de la empresa.
• Planificar, implementar, gestionar, ejecutar y controlar los planes de inducción corporativos y entrenamiento al cargo que han sido requerido por la organización.
• Evaluar las actividades de entrenamiento del personal de la empresa.
• Velar en forma permanente por el cumplimiento de planes de seguridad que permitan adquirir conocimientos para desarrollar todas las actividades en forma segura y libre de riesgos.
• Informar a la gerencia de cualquier desviación o incumplimiento de las políticas, estándares, procedimientos o normas que observe en las operaciones, administración, sin perjuicio de su deber de adoptar inmediatamente las medidas correctivas urgentes, incluida la suspensión de los trabajos.
• Desempeñar otras actividades propias de su cargo que le encomiende su jefatura directa.

Requisitos:

• Técnico en área de administración o Recursos Humanos o afín.
• Al menos 5 años en cargos relacionados con capacitación.
• Contrato directo por la empresa

Company Description: RedSalud CChC

Job Description: Somos Red Salud CCHC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

En nuestra Academia RedSalud nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente de Capacitación cuya principal misión será realizar las acciones de coordinación, información y soporte técnico en las actividades de capacitación de colaboradores de RedSalud, con el fin de contribuir a la correcta ejecución de estas en sus distintas modalidades (presencial, e-learning, mixtas).

Funciones:

• Gestionar el envío de material de estudio y confirmar la asistencia de los participantes a programas, cursos o actividades de formación.
• Dar la bienvenida y orientar a los participantes, brindando apoyo logístico y de coordinación en el desarrollo de las actividades.
• Preparar los espacios de aprendizaje, materiales y servicios necesarios para el correcto funcionamiento de las instancias de formación.
• Colaborar en la gestión de inventarios y recursos utilizados en las actividades de formación y desarrollo profesional.

Requisitos:
Nivel de estudios: Técnico nivel medio, Técnico nivel superior

Carreras: Administración de empresas, Administración de Recursos Humanos, Secretariado Ejecutivo

Conocimientos: Herramientas de Google nivel medio (excluyente)

Sence, OTEC (Deseable)

Perfil deseado

Requisitos:
Nivel de estudios: Técnico nivel medio, Técnico nivel superior

Carreras: Administración de empresas, Administración de Recursos Humanos, Secretariado Ejecutivo

Conocimientos: Herramientas de Google nivel medio (excluyente)

Sence, OTEC (Deseable)

En 
Otic, Corporación de la Cámara Chilena de la Construcción,
 empresa líder en fortalecer el talento que mueve a las organizaciones y el país. Brinda una excelente oportunidad de crecimiento profesional.

*
Todas nuestras ofertas se rigen bajo la ley de Inclusión 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral*

Sigue leyendo, porque esto se pone bueno.

Nos encontramos en la búsqueda de
Analista de Capacitación
 para trabajar en 
Mejillones
quien tendrá como misión apoyar la gestión del proceso de capacitación del cliente según la normativa SENCE vigente de "Franquicia Tributaria de Capacitación" y procedimientos internos de la Corporación de Capacitación de la Construcción, a fin de asesorar al Holding en la utilización y optimización de los recursos destinados a capacitación

En tu rol deberás realizar las siguientes actividades:

• Gestión del proceso de Capacitación y optimización en cuanto la utilización de la Franquicia Tributaria de Capacitación.

• Control de facturas y pagos a proveedores.

• Reporta información de los cursos realizados, de acuerdo con los requerimientos del cliente y OTIC.

¿Nuestro/a candidato/a ideal?

• Formación de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrea afín.
• Experiencia mínima de 3 años de experiencia en gestión de capacitación, franquicia tributaria y/o DO.
• Nivel de manejo de Excel intermedio.
• Residir en la ciudad de Mejillones (excluyente)

Y lo mejor. ¿Qué tenemos para ti?

Beneficios increíbles para ti y tú familia, tenemos más de 50 beneficios. Algunos de ellos son 
Seguro Complementario,
 Seguro de vida, seguro para mascotas , oportunidad de becas de estudio, Gift Card día del niño, (por cada hijo menor de 13 años), aguinaldos y muchos más.

En Otic lo más importante es el desarrollo profesional y contribuir para una buena permanencia de nuestros colaboradores y nuevos talentos.

¿Qué esperas? Postula aquí y tendrás la oportunidad de ser él o la protagonista de grandes transformaciones.

Se parte de Otic Te esperamos

Únete a la red de cuidado integral más grande de Chile y juntas y juntos impactemos en el bienestar de millones de personas

Si te gustan los desafíos y buscas una organización que genera un impacto social, promueve la excelencia y se preocupa del desarrollo integral de sus equipos, este cargo es para ti

¿Quiénes somos? Somos la red de cuidado integral más grande de Chile, líderes en el rubro de las mutualidades. Por más de 65 años, hemos trabajado con un fuerte compromiso en la promoción de espacios de trabajo sanos y seguros en nuestras más de entidades adheridas, ofreciendo soluciones de alta calidad y accesibles para nuestros pacientes.

¿Cómo trabajamos? Nos mueve la innovación y el uso de herramientas digitales de última tecnología para seguir avanzando en nuestro propósito. Somos un equipo multidisciplinario que valora el trabajo colaborativo, promueve la cultura de reconocimiento y se moviliza por conseguir grandes resultados, lo que nos ha permitido ser reconocidos como un gran lugar para trabajar según el Ranking de Great Place to Work.

Súmate como nuestro/a próximo Ejecutivo de Capacitación en OTEC y juntas y juntos, hagamos de Chile el país que mejor cuida a las y los trabajadores y sus familias.

¿Cuáles son los objetivos del cargo?

Coordinar y ejecutar las distintas tareas asignadas según etapa del proceso operativo, dando soporte y solución a los requerimientos de clientes

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Asegurar la correcta operación de las distintas tareas asignadas
• Cumplir con estándares definidos por OTEC ACHS y sus clientes en la ejecución de las capacitaciones
• Asegurar la correcta programación, ejecución y cierre de las tareas necesarias en cada curso
• Dar soluciones a los requerimientos y/o contingencias de los clientes, logrando la satisfacción de las empresas asociadas
• Levantar alertas en el proceso operativo o tareas diarias para poder reparar oportunamente
• Gestionar el tiempo
• Responsable de mantener las condiciones de seguridad en su lugar de trabajo

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Experiencia en el área operacional asociadas al trabajo en OTEC (al menos 1 año)
• Experiencia en otras áreas en cargos similares y administrativos
• Manejo intermedio de herramientas de Office
• Carrera profesional de al menos 4 semestres

¿Qué beneficios recibirás?

• Posibilidad de potenciar tu formación a través de la Beca Colaborador, Programa Formación Continua, entre otros
• Y múltiples beneficios orientados a tu bienestar físico, emocional, financiero y social

¿Cómo trabajarás?

• 39 horas semanales: lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes de 8:30 a 14:00 hrs
• Modalidad híbrida

Te invitamos a sumarte a este desafío

En la Achs estamos comprometidos con la equidad, diversidad e inclusión. Si necesitas adaptaciones en tu proceso de selección, avísanos para brindarte la mejor experiencia posible.

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Experiencia en el área operacional asociadas al trabajo en OTEC (al menos 1 año)
• Experiencia en otras áreas en cargos similares y administrativos
• Manejo intermedio de herramientas de Office
• Carrera profesional de al menos 4 semestres

Descripción

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y TRANSFORMA LA CAPACITACIÓN EN CHILE!

Estamos en búsqueda de un/a Supervisor de Capacitación en la comuna de Las Condes, que pueda entregar un servicio de excelencia, personalizado y centralizado en el cliente, a través de la coordinación, logística e inscripción de cursos, entre otros. Asegurando la eficiencia del proceso y cumplimiento de los procedimientos establecidos referentes a capacitación.

Lo que estamos buscando:

Formación profesional en Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología o carreras afines.

Experiencia laboral de 3 años, preferentemente en trabajo con OTEC y/o OTIC, Recursos Humanos y Capacitación.

Conocimiento técnico en sistema de capacitación SENCE (Excluyente).

Conocimiento en procesos de capacitación (Excluyente).

Excel intermedio (Excluyente).

Orientación y proactividad para impulsar resultados.

Excelencia en servicio al cliente y capacidad de comunicarte efectivamente con diversas audiencias (Excluyente).

Adaptabilidad para navegar en entornos dinámicos.

Descripción empresa:

Somos una empresa chilena especializada en la optimización de procesos de formación y desarrollo de personas. Nuestro enfoque está en la calidad, la mejora continua y la satisfacción de nuestros clientes, entregando soluciones ágiles y orientadas a resultados.

Misión del cargo:

Misión: Asegurar la ejecución óptima de actividades de capacitación y apoyar a empresas en el uso eficiente de fondos

Funciones del cargo:Funciones principales:

• Gestionar los aportes de las empresas asociados a la franquicia tributaria, optimizando su uso en planes de capacitación.
• Brindar asesoría en normativa SENCE (Ley , resolviendo consultas y asegurando cumplimiento de la regulación vigente.
• Elaborar informes de gestión y presupuestos, proporcionando indicadores claros para el seguimiento de actividades y control financiero.
• Coordinar inscripción, comunicación y seguimiento de cursos, garantizando que los procesos se ejecuten en tiempo y forma.
• Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y en la planificación de planes anuales.
• Participar en la búsqueda, cotización y compra de cursos con OTEC, gestionando facturas y presupuestos asociados.
• Colaborar en reuniones con jefaturas y proveedores, levantando requerimientos y generando propuestas de solución.
• Responsable directo de: matriculas en plataforma LMS, envío de invitaciones y citas a los participantes de los entrenamientos digitales y presenciales

Requisitos:

Al menos 2 años de experiencia en capacitación o gestión de RR.HH.

Título profesional o técnico de nivel superior en Recursos Humanos, Administración o afines.

Conocimiento en normativa SENCE y manejo intermedio de Office

Condiciones oferta:Beneficios:

Seguro Complementario de Salud, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Bono de Invierno, Tarde libre de Cumpleaños, Convenio y Beneficios Mutual y CCAF.