220 Ofertas de Consultor de Recursos Humanos en Chile

¿Eres
Consultor en Recursos Humanos
? Entonces… ¿Qué estás esperando para sumarte a nuestra comunidad de Seeders?

¿Quiénes somos?

En Seeds creemos que el talento extraordinario merece una nueva forma de encontrar trabajo. Por eso, estamos revolucionando y simplificando el proceso. Solo necesitas registrar y validar tu perfil por única vez en nuestra plataforma, y nuestra IA se encargará de presentarte las mejores oportunidades de LATAM, alineadas con tu experiencia e intereses. Y lo mejor: es 100% gratis

Estamos buscando sumar a nuestra
Base de Talento
roles de
Consultores/a en Recursos Humanos (Human Resources Analyst/Consultant).

Responsabilidades principales

• Levantar necesidades de clientes internos/externos y diseñar soluciones a medida en gestión de personas.
• Liderar procesos de reclutamiento, selección y evaluación de talento (incluyendo assessment y pruebas psicométricas).
• Desarrollar e implementar planes de capacitación, inducción y programas de desarrollo de liderazgo.
• Asesorar en políticas de compensación, beneficios y planes de retención.
• Ejecutar diagnósticos organizacionales (clima laboral, cultura, engagement).
• Brindar acompañamiento en procesos de cambio organizacional y gestión del desempeño.
• Velar por el cumplimiento de normativas laborales chilenas y buenas prácticas en RR.HH.
• Elaborar reportes de gestión y proponer mejoras continuas en los procesos de personas.

Requisitos

• Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en consultoría de RR.HH., gestión de personas o desarrollo organizacional.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral chilena.
• Manejo de metodologías de selección por competencias y herramientas de evaluación.
• Deseable experiencia en implementación de sistemas o software de RR.HH.
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes.

¿Por qué unirte a nuestra comunidad de Seeders?

• Un perfil, infinitas posibilidades:
  Valida tu información una sola vez y olvídate de formularios repetitivos
• Oportunidades exclusivas:
  Conecta con cientos de oportunidades que no encontrás en otros sitios
• IA que trabaja para ti:
  Nuestra IA te conecta automaticamente con las ooportunidades que mejor se ajusten a tu perfil
• Flexibilidad total:
  Elige el formato que mejor se adapte a ti (Híbrido, por proyecto, tiempo completo o con horarios flexibles.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a Comercial de Recursos Humanos , con impronta sólida en fidelización y prospección de nuevos clientes. Brindará servicios de consultoría a clientes y colaboradores en aquellos segmentos/sectores designados del mercado. Buscará lograr el matching entre la oferta y la demanda en el mercado de trabajo temporal y el desarrollo de negocios.

• Captación y fidelización de clientes.
• Generar la mejor experiencia del cliente.
• Planificación comercial pro-activo y re-activo.
• Generar cadena de contactos.
• Escribir y presentar ofertas estándares.
• Ofrecer servicios a nuestros clientes.
• Realizar visitas a los clientes.
• Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Psicología o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia comercial y generación de nuevos negocios (excluyente).
• Experiencia ofreciendo servicios transitorios o de outsourcing (deseable).
• Experiencia ofreciendo servicios intangibles (deseable).
• Conocimientos, experiencia o formación en Recursos Humanos (deseable).
• Manejo de CRM y Excel o Google Sheet.
• Jornada laboral: Lunes a viernes de 9 a 18 hs.
• Modalidad de trabajo: Híbrida 3x2 (dos días de home office).
• Oficinas: Concepción, Bío Bío, Chile.

Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!

Empresa:

CGE S.A.

Actividad económica:

Electricidad

Descripción de la Empresa:

CGE es la mayor empresa eléctrica de Chile; actualmente participa en los mercados de distribución y transmisión de energía eléctrica, satisface la demanda del 43 % de los consumidores del país, abasteciendo a más de 2,5 millones de clientes.

Te invitamos a formar parte de la Dirección de Personas como Especialista de Gestión Talento con base Las Condes, quién será responsable de diseñar, estructurar e implementar estrategias y acciones para los procesos de selección, cultura, clima y gestión del talento de la empresa. Asimismo, participar y liderar diversos proyectos de desarrollo organizacional y las diferentes iniciativas relacionadas con la salud integral. Todo ello, con el fin de contribuir al óptimo desarrollo y desempeño de las competencias técnicas y gerenciales de los empleados, así como al desarrollo de un entorno laboral saludable y una cultura común, inclusiva y diversa, promoviendo el sentido de pertenencia de los empleados, alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Tus principales funciones serán: Coordinar y gestionar los procesos de atracción de talento (directivo y no directivo), así como los de movilidad interna, promoviendo el desarrollo, la diversidad y la inclusión en la selección de personas con las competencias técnicas y personales adecuadas, contribuyendo así al logro de los objetivos de la empresa. Implementar el Modelo de Gestión del Talento, desarrollando herramientas de evaluación para generar valor empresarial mediante la definición de planes de desarrollo y promoción para el talento interno. Gestionar iniciativas y proyectos transversales relacionados con el desarrollo organizacional, la salud y otros procesos de gestión, asesorando a las unidades e implementando acciones para contribuir al desarrollo de competencias técnicas y de liderazgo, que cumplan con las directrices culturales, la mejora continua y el logro de los objetivos del proyecto y de la empresa. Proponer, coordinar e implementar acciones relacionadas con el Clima y la Cultura organizacionales.

Metropolitana, Las Condes

26/09/ /11/2025

Reservado

Jornada Completa

Nivel educacional:

Educación superior Completa

Experiencia:

4 años

Titulación:

• Psicología

Tipo de contrato:

Contrato indefinido

Nivel de Cargo ofrecido:

Especialista

Origen de la Oferta:

WEB

Oferta de tipo práctica profesional:

No

¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades.

Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y , y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista.

Pero eso no es todo Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución.

La interculturalidad, innovación y diversidad son parte de nuestro ADN. Somos personas trabajando para personas y buscamos que puedas potenciar tu talento con nosotros. Únete a nuestro propósito de Ahorrarle dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor.

El Team de
Gestión de Talento
está buscando a su próximo/a
Líder Programa Gestión De Talento
para hacer la diferencia en nuestra gerencia de
Personas.

Esta oportunidad es para Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que pot un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedas ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a .

*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Tus funciones:

• La posición implica estar
  alineado a los desafíos estratégicos la Compañía
  con el fin de apalancar la implementación de proyectos e iniciativas de Talento,
  promoviendo el desarrollo de nuestros más de colaboradores.
• Co – diseñar e implementar la estrategia de Gestión del Talento
  para todos los negocios de Walmart Chile, que permitan identificar, desarrollar, retener y generar movilidad de los Colaboradores, garantizando un pipeline de talento para nuestra organización.
• Diseñar, planificar e implementar los procesos de gestión del talento para Walmart Chile
  ( Evaluación de Desempeño, Modelo de Competencias, Sucesión, Cultura de Feedback, Gestión de Líderes) etc.
• Relacionamiento con Walmart Internacional
  para desarrollo de proyectos y procesos alineados con la estrategia de talento local para asegurar las
  herramientas e indicadores necesarios para la gestión de talentos
  de acuerdo a los estándares internacionales y lineamientos locales.
• Velar por
  la experiencia de colaborador
  en los procesos de Talento, definiendo una estrategia de digitalización de los procesos para simplificar los procesos y campañas de desarrollo organizacional de nuestros líderes y colaboradores.
• Diseñar e Implementar los procesos y proyectos para todos los niveles de la empresa con foco en el desarrollo de capacidades de Liderazgo (RIES) y/o de Negocio de nuestra Compañía.

¿Qué esperamos de ti?

Estudios requeridos

• Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Conocimientos Específicos

• Metodologías de Gestión de Proyectos.
• Metodologías Ágiles y Mejora Continua (Agile, Lean, Kanban, etc).
• Conocimiento del negocio de Retail
• Inglés intermedio / avanzado.
• Excel Intermedio/ avanzado (excluyente)

Experiencia

• 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional (excluyente), HRBP, o en área de RRHH con alto grade exposición e impacto.

Competencias relevantes

• Visión Estratégica.
• Capacidad analítica. Capacidad de toma decisiones basado en datos.
• Capacidad de diseñar, planificar, implementar proyectos de alta complejidad.
• Capacidad de influir y comunicar. Movilizador de equipos.
• Adaptabilidad.
• IA al servicio del diseño de programas y gestión del talento.

Beneficios:

Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos:

• Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares.
• Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras y mucho más
• Seguro complementario de salud: La salud es lo primero por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones.

*Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*

Descripción empresa:

_¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? _

_En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades. _

_Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y , y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista. Pero eso no es todo Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución. _

_La diversidad, el desarrollo, el impacto social y el bienestar de nuestros colaboradores es parte de lo que nos hace únicos. Únete a nuestro propósito de Ayudar a las Personas a ahorrar dinero y Vivir Mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias. _

Funciones del cargo:

El Team de Gestión de Talento está buscando a su próximo/a Líder Programa Gestión De Talento para hacer la diferencia en nuestra gerencia de Personas.

Esta oportunidad es para tod-s Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que pot un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedas ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotr-s.

• Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Tus funciones:

• La posición implica estar alineado a los desafíos estratégicos la Compañía con el fin de apalancar la implementación de proyectos e iniciativas de Talento, promoviendo el desarrollo de nuestros más de colaboradores.
• Co – diseñar e implementar la estrategia de Gestión del Talento para todos los negocios de Walmart Chile, que permitan identificar, desarrollar, retener y generar movilidad de los Colaboradores, garantizando un pipeline de talento para nuestra organización.
• Diseñar, planificar e implementar los procesos de gestión del talento para Walmart Chile ( Evaluación de Desempeño, Modelo de Competencias, Sucesión, Cultura de Feedback, Gestión de Líderes) etc.
• Relacionamiento con Walmart Internacional para desarrollo de proyectos y procesos alineados con la estrategia de talento local para asegurar las herramientas e indicadores necesarios para la gestión de talentos de acuerdo a los estándares internacionales y lineamientos locales.
• Velar por la experiencia de colaborador en los procesos de Talento, definiendo una estrategia de digitalización de los procesos para simplificar los procesos y campañas de desarrollo organizacional de nuestros líderes y colaboradores.
• Diseñar e Implementar los procesos y proyectos para todos los niveles de la empresa con foco en el desarrollo de capacidades de Liderazgo (RIES) y/o de Negocio de nuestra Compañía.

Requisitos:

Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Metodologías de Gestión de Proyectos

Metodologías Ágiles y Mejora Continua (Agile, Lean, Kanban, etc).

Conocimiento del negocio de Retail

Inglés intermedio / avanzado.

Excel Intermedio/ avanzado (excluyente)

5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, en área de RRHH con alta exposición e impacto.

Condiciones oferta:Beneficios:

Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos:

• Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares.
• Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras y mucho más
• Seguro complementario de salud: La salud es lo primero por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones.
• Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*

¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades.

Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider.cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista.

¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución.

La interculturalidad, innovación y diversidad son parte de nuestro ADN. Somos personas trabajando para personas y buscamos que puedas potenciar tu talento con nosotros. Únete a nuestro propósito de Ahorrarle dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor.

El Team de Gestión de Talento está buscando a su próximo/a Líder Programa Gestión De Talento para hacer la diferencia en nuestra gerencia de Personas.

¡Esta oportunidad es para ! Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que pot un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedas ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a

*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Tus funciones:

• La posición implica estar alineado a los desafíos estratégicos la Compañía con el fin de apalancar la implementación de proyectos e iniciativas de Talento, promoviendo el desarrollo de nuestros más de 40.000 colaboradores.
• Co – diseñar e implementar la estrategia de Gestión del Talento para todos los negocios de Walmart Chile, que permitan identificar, desarrollar, retener y generar movilidad de los Colaboradores, garantizando un pipeline de talento para nuestra organización.
• Diseñar, planificar e implementar los procesos de gestión del talento para Walmart Chile ( Evaluación de Desempeño, Modelo de Competencias, Sucesión, Cultura de Feedback, Gestión de Líderes) etc.
• Relacionamiento con Walmart Internacional para desarrollo de proyectos y procesos alineados con la estrategia de talento local para asegurar las herramientas e indicadores necesarios para la gestión de talentos de acuerdo a los estándares internacionales y lineamientos locales.
• Velar por la experiencia de colaborador en los procesos de Talento, definiendo una estrategia de digitalización de los procesos para simplificar los procesos y campañas de desarrollo organizacional de nuestros líderes y colaboradores.
• Diseñar e Implementar los procesos y proyectos para todos los niveles de la empresa con foco en el desarrollo de capacidades de Liderazgo (RIES) y/o de Negocio de nuestra Compañía.

¿Qué esperamos de ti?

Estudios requeridos

• Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Conocimientos Específicos

• Metodologías de Gestión de Proyectos.
• Metodologías Ágiles y Mejora Continua (Agile, Lean, Kanban, etc).
• Conocimiento del negocio de Retail
• Inglés intermedio / avanzado.
• Excel Intermedio/ avanzado (excluyente)

Experiencia

• 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional (excluyente), HRBP, o en área de RRHH con alto grade exposición e impacto.

Competencias relevantes

• Visión Estratégica.
• Capacidad analítica. Capacidad de toma decisiones basado en datos.
• Capacidad de diseñar, planificar, implementar proyectos de alta complejidad.
• Capacidad de influir y comunicar. Movilizador de equipos.
• Adaptabilidad.
• IA al servicio del diseño de programas y gestión del talento.

Beneficios:

Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos:

• Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares.
• Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras ¡y mucho más!
• Seguro complementario de salud: ¡La salud es lo primero! por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones.

*Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*

Providencia, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 6 days ago

Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 months ago

Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 1 week ago

Empresa:

Constructora RPC

Actividad económica:

Construcción de edificios para uso residencial

Empresa requiere la contratación de técnico en recursos de humanos

Metropolitana, San Bernardo

25/09/ /10/2025

Jornada Completa

Nivel educacional:

Experiencia:

1 años

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo

Nivel de Cargo ofrecido:

Técnico

Origen de la Oferta:

WEB

Oferta de tipo práctica profesional:

No

Buscamos un/a practicante para apoyar al equipo de Recursos Humanos en los distintos procesos de gestión de personas. Su principal función será colaborar en tareas administrativas y operativas, contribuyendo al correcto funcionamiento de las áreas de reclutamiento, capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.

Responsabilidades principales:

• Apoyar en la publicación de ofertas laborales y en el proceso de reclutamiento y selección.
• Participar en la coordinación de entrevistas y evaluaciones.
• Mantener actualizados los registros de personal y la documentación laboral.
• Colaborar en la organización de actividades de bienestar y clima laboral.
• Apoyar en la gestión de capacitaciones y en la elaboración de reportes de RR.HH.
• Brindar soporte en tareas administrativas del área (archivos, contratos, anexos, etc.).

Requisitos:

• Estudiante de último año de las carreras de Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afín.
• Interés por el área de gestión de personas.
• Manejo de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Habilidades de comunicación, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Se ofrece:

• Oportunidad de aprendizaje en un equipo profesional y colaborativo.
• Posibilidad de adquirir experiencia práctica en diversos procesos de RR.HH.
• Bono practica

Tipo de puesto: Beca / prácticas

Duración del contrato: 2 meses

Sueldo: $ al mes

Additional Information

Job Number

Job CategoryManagement Development Programs/Interns

LocationThe Ritz-Carlton Santiago, El Alcalde 15, El Golf, Las Condes, Santiago, Region Metropolitana de Santiago, Chile

ScheduleFull Time

Located Remotely?N

Position Type Non-Management

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