40 Ofertas de Gestión Talento en Chile
Practicante Recursos Humanos
C&C Consultores
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En C&C Consultores nos encontramos en búsqueda de practicantes para el área de recursos humanos, donde su propósito será el de gestionar el área administrativa de recursos humanos, recopilando información pertinente y mantenerla en una base de datos.
Dentro de tus principales funciones se encuentran: br>Ingresar datos de practicantes activos en la organización. br>Llevar base de datos de los relatores de cada curso/capacitación. br>Guardar documentación importante como la carta de confidencialidad. br>Gestionar y coordinar el ingreso de practicantes y trabajadores ya seleccionados.
Entre otras.
Requisitos:
Ser estudiante de Ingeniería Comercial, Administración o carrera relacionada al área de RR.HH. Manejo de Microsoft Office Intermedio.
Se requiere además persona con iniciativa, capacidad de planificación y organización, ética y sencillez, trabajo en equipo, comunicación eficaz y colaboración.
S tienes estas competencias y requisitos no dudes en postular con nosotros! Ofrecemos un grato ambiente laboral y oportunidad de desarrollar su práctica de manera híbrida (remota para personas de regiones). Flexibilidad de horarios en caso de que tengas clases. Posibilidad de desarrollar tus propias propuestas para el área, pues nos encantan las nuevas ideas. Posibilidad de asistir gratuitamente a los cursos y capacitaciones ofrecidos por C&C Consultores. Si bien la práctica no es remunerada, puedes acceder a bonos monetarios en caso de ser precursor de transacciones comerciales para C&C. Envíanos tu CV al correo
Te esperamos!
Dentro de tus principales funciones se encuentran: br>Ingresar datos de practicantes activos en la organización. br>Llevar base de datos de los relatores de cada curso/capacitación. br>Guardar documentación importante como la carta de confidencialidad. br>Gestionar y coordinar el ingreso de practicantes y trabajadores ya seleccionados.
Entre otras.
Requisitos:
Ser estudiante de Ingeniería Comercial, Administración o carrera relacionada al área de RR.HH. Manejo de Microsoft Office Intermedio.
Se requiere además persona con iniciativa, capacidad de planificación y organización, ética y sencillez, trabajo en equipo, comunicación eficaz y colaboración.
S tienes estas competencias y requisitos no dudes en postular con nosotros! Ofrecemos un grato ambiente laboral y oportunidad de desarrollar su práctica de manera híbrida (remota para personas de regiones). Flexibilidad de horarios en caso de que tengas clases. Posibilidad de desarrollar tus propias propuestas para el área, pues nos encantan las nuevas ideas. Posibilidad de asistir gratuitamente a los cursos y capacitaciones ofrecidos por C&C Consultores. Si bien la práctica no es remunerada, puedes acceder a bonos monetarios en caso de ser precursor de transacciones comerciales para C&C. Envíanos tu CV al correo
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0
Práctica Recursos Humanos
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Financecolombia
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En LIMCHILE, llevamos más de 42 años gestionando personas y entregando servicios integrales en todo Chile. Nos dedicamos a proteger y mejorar la calidad de vida de las personas, ofreciendo un entorno limpio, seguro y sustentable. ¡Y hoy queremos que te unas a nosotros!
Nos encontramos en búsqueda de Estudiantes en práctica para nuestra Casa Matriz ubicada en la comuna de Santiago Centro.
¿Qué haras en ese rol?
- Manejar software de Gestión de Personas.
- Manejar excel intermedio.
- Tener disponibilidad para aprender y capacitarse en área de Reclutamiento y Selección, Remuneraciones, Contratación, entre otras.
- Lunes a jueves de 8:30 a 18:00 horas y viernes de 8:30 a 17:00 horas.
- Egresado de carrera técnica o ingeniería en Gestión de Personas, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afín.
- Contar con seguro escolar.
- Práctica al menos 2 meses.
- Incentivo económico de $125.000 líquidos.
¡Si cumples con los requisitos no dudes en contactarnos! Queremos contar con tu talento y entusiasmo en nuestro equipo.
Nivel mínimo de educación: Técnico (Indistinto)
LIMCHILE S.A. cuenta con más de 42 años de experiencia en la gestión de personas y la entrega de servicios integrales en todo Chile. Respaldados por décadas de experiencia y un equipo comprometido con la excelencia, nos hemos consolidado como líderes en la industria de servicios, ofreciendo soluciones en áreas como Limpieza Especializada, Seguridad Privada, Mantención Menor, Paisajismo, Office Support, Traslado Intrahospitalario de Pacientes y Cafetería. Nuestro enfoque se centra en proporcionar un servicio integral que se adapte a las necesidades prioritarias de nuestros clientes. Buscamos potenciar la eficiencia operativa para que puedan centrarse en el funcionamiento óptimo de sus operaciones y negocios. Nos impulsa el cuidado por el medio ambiente y las comunidades a las que pertenecemos, lo que nos lleva a ofrecer productos y servicios que reflejan este compromiso.
#J-18808-Ljbffr
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1
Administrativo en Recursos Humanos
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Grupo BES
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Tienes experiencia en administración y recursos humanos? ¿Buscas integrarte a una empresa sólida y con proyección en el rubro de la seguridad privada? ¡Esta oportunidad es para ti!
br>Cargo: Administrativo en Recursos Humanos
Ubicación: Santiago, Región Metropolitana < r>Jornada: Tiempo completo
Inicio: Incorporación inmediata br>
Requisitos:
Experiencia comprobable en labores administrativas y de RR.HH.
Conocimientos en procesos de selección, remuneraciones y beneficios. br>
Habilidades organizacionales, comunicacionales y de trabajo en equipo.
Manejo de software de gestión administrativa y de nómina (deseable). < r>
Responsabilidad, proactividad y compromiso.
Ofrecemos:
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. br>
Grato ambiente laboral, profesional y colaborativo.
Proyección y desarrollo profesional. br>
Beneficios competitivos de acuerdo con el mercado.
br>Cargo: Administrativo en Recursos Humanos
Ubicación: Santiago, Región Metropolitana < r>Jornada: Tiempo completo
Inicio: Incorporación inmediata br>
Requisitos:
Experiencia comprobable en labores administrativas y de RR.HH.
Conocimientos en procesos de selección, remuneraciones y beneficios. br>
Habilidades organizacionales, comunicacionales y de trabajo en equipo.
Manejo de software de gestión administrativa y de nómina (deseable). < r>
Responsabilidad, proactividad y compromiso.
Ofrecemos:
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. br>
Grato ambiente laboral, profesional y colaborativo.
Proyección y desarrollo profesional. br>
Beneficios competitivos de acuerdo con el mercado.
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2
Administrativa de Recursos Humanos
Antofagasta, Antofagasta (II)
MANTOS GROUP
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa especializada en soluciones operacionales para la minería, buscamos ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS para contrato base con experiencia en Minera Lomas Bayas.
br>• OFERTA LABORAL < r>Cargo: ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS
Ubicación: Faena Lomas Bayas – Antofagasta. Duración del proyecto: Un año < r>Disponibilidad: Inmediata
Modalidad de turno: 5x2 lunes a miércoles en faena con bajada diaria, jueves a viernes en ciudad Antofagasta br>Renta líquida mensual: $1000.000 CLP. br>Residencia: Antofagasta
Funciones principales:
Registrar y verificar asistencia diaria de los trabajadores.
Gestionar el sistema de control de turnos (ej. 7x7, 14x14).
Informar ausencias, atrasos y reemplazos.
Recopilar y revisar documentos para ingreso de personal (, anexos, certificados, etc.).
Cargar o actualizar información en plataformas como Buk, ERP, o sistemas internos. br>Coordinar firma documentación anexa a su contrato. br>Recibir y registrar licencias médicas y justificativos. br>Control de vacaciones y días administrativos. br>Verificar que el personal cumpla con los requisitos exigidos por la minera (certificados, exámenes preocupacionales, capacitaciones, etc.). br>Mantener actualizado el RIOHS (Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad) firmado por todos los trabajadores.
Apoyar auditorías internas o externas en materia laboral. br>Apoyo al jefe de RR.HH., supervisores o gerencias en requerimientos administrativos del personal.
Canalización de solicitudes de los trabajadores (consultas de remuneraciones, finiquitos, certificados, etc.). br>Validar horas trabajadas, bonos por turnos, gratificaciones, asignaciones de campamento, entre otros.
Enviar información al área de remuneraciones para el cálculo de sueldos. Certificación Laboral de Minera Lomas Bayas por Sercol br>Solicitud pase de ingreso por webcontrol.
Requisitos:
Experiencia en webcontrol
Experiencia en acreditación de Sercol br>Experiencia de un año en minería lomas Bayas (Excluyente). < r>Certificado de estudio nivel superior en técnico de recursos humanos o administración de empresa. < r>Compromiso con la puntualidad y responsabilidad
br>• OFERTA LABORAL < r>Cargo: ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS
Ubicación: Faena Lomas Bayas – Antofagasta. Duración del proyecto: Un año < r>Disponibilidad: Inmediata
Modalidad de turno: 5x2 lunes a miércoles en faena con bajada diaria, jueves a viernes en ciudad Antofagasta br>Renta líquida mensual: $1000.000 CLP. br>Residencia: Antofagasta
Funciones principales:
Registrar y verificar asistencia diaria de los trabajadores.
Gestionar el sistema de control de turnos (ej. 7x7, 14x14).
Informar ausencias, atrasos y reemplazos.
Recopilar y revisar documentos para ingreso de personal (, anexos, certificados, etc.).
Cargar o actualizar información en plataformas como Buk, ERP, o sistemas internos. br>Coordinar firma documentación anexa a su contrato. br>Recibir y registrar licencias médicas y justificativos. br>Control de vacaciones y días administrativos. br>Verificar que el personal cumpla con los requisitos exigidos por la minera (certificados, exámenes preocupacionales, capacitaciones, etc.). br>Mantener actualizado el RIOHS (Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad) firmado por todos los trabajadores.
Apoyar auditorías internas o externas en materia laboral. br>Apoyo al jefe de RR.HH., supervisores o gerencias en requerimientos administrativos del personal.
Canalización de solicitudes de los trabajadores (consultas de remuneraciones, finiquitos, certificados, etc.). br>Validar horas trabajadas, bonos por turnos, gratificaciones, asignaciones de campamento, entre otros.
Enviar información al área de remuneraciones para el cálculo de sueldos. Certificación Laboral de Minera Lomas Bayas por Sercol br>Solicitud pase de ingreso por webcontrol.
Requisitos:
Experiencia en webcontrol
Experiencia en acreditación de Sercol br>Experiencia de un año en minería lomas Bayas (Excluyente). < r>Certificado de estudio nivel superior en técnico de recursos humanos o administración de empresa. < r>Compromiso con la puntualidad y responsabilidad
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3
Practicante de Recursos Humanos
Santiago, Region Metropolitana (RM)
GE Vernova
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Job Description Summary**
We're looking for a People Operations Intern who shares our passion for delivering the highest level of client service to thrive in our team-oriented culture. The People Operations Intern will provide day-to-day support to the People Operations team to ensure a great execution in our end-to-end HR process from the hire until the retire. This internship is designed to be educational and practical. In this position, the intern will learn how to take skills may have acquired in school related to areas of interest and apply them in a professional setting.
**Job Description**
**Roles and Responsibilities**
+ Support in preparing and storage employee files for new hires.
+ Complete processes in site related to the documentation and digitization of the Remuneration Book.
+ Support for process required to complete with local authorities in Chile.
+ Digitization and updating documents of the employee file during the lifecycle (contracts, annexes, vacations, extra hours agreements, etc).
+ Support in preparing the termination documentation (signature of a Legal Representative) and connected with the local notary or lawyer.
+ Support for file documentation requirements for audits.
+ Support in filling out documents that require the signature of a notarized Legal Representative.
+ Provide a response, follow up and a good service experience to our employees using our system to assist them in topics related to operations of Human Resources
+ Ensure complete some transactions required in the On Boarding, Off Boarding and Employee Lifecycle connected with Workday
+ Support requirements from local institutions in the country to ensure a good operation with our HR Processes in People Operations
**Required Qualifications**
+ Candidate must be a student currently enrolled in Administrative, Human Resources or related careers with at least 3 years to graduate.
+ Availability to work in a hybrid work scheme
+ Strong process execution
+ Fluent in English language
+ Demonstrated analytic skills, excellent in quantitative analysis
+ Experience with MS Office package, specifically Excel, PowerPoint and Word.
**Desired Characteristics**
+ Strong communication and interpersonal skills
+ Experience working across multiple regions
+ Ability to prioritize effectively.
+ High energy and self-motivated, especially in a dynamic, fast paced environment.
+ Ability to maintain confidentiality of sensitive data.
+ Solid interpersonal skills; proactivity and teamwork capability.
**Additional Information**
**Relocation Assistance Provided:** Yes
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
We're looking for a People Operations Intern who shares our passion for delivering the highest level of client service to thrive in our team-oriented culture. The People Operations Intern will provide day-to-day support to the People Operations team to ensure a great execution in our end-to-end HR process from the hire until the retire. This internship is designed to be educational and practical. In this position, the intern will learn how to take skills may have acquired in school related to areas of interest and apply them in a professional setting.
**Job Description**
**Roles and Responsibilities**
+ Support in preparing and storage employee files for new hires.
+ Complete processes in site related to the documentation and digitization of the Remuneration Book.
+ Support for process required to complete with local authorities in Chile.
+ Digitization and updating documents of the employee file during the lifecycle (contracts, annexes, vacations, extra hours agreements, etc).
+ Support in preparing the termination documentation (signature of a Legal Representative) and connected with the local notary or lawyer.
+ Support for file documentation requirements for audits.
+ Support in filling out documents that require the signature of a notarized Legal Representative.
+ Provide a response, follow up and a good service experience to our employees using our system to assist them in topics related to operations of Human Resources
+ Ensure complete some transactions required in the On Boarding, Off Boarding and Employee Lifecycle connected with Workday
+ Support requirements from local institutions in the country to ensure a good operation with our HR Processes in People Operations
**Required Qualifications**
+ Candidate must be a student currently enrolled in Administrative, Human Resources or related careers with at least 3 years to graduate.
+ Availability to work in a hybrid work scheme
+ Strong process execution
+ Fluent in English language
+ Demonstrated analytic skills, excellent in quantitative analysis
+ Experience with MS Office package, specifically Excel, PowerPoint and Word.
**Desired Characteristics**
+ Strong communication and interpersonal skills
+ Experience working across multiple regions
+ Ability to prioritize effectively.
+ High energy and self-motivated, especially in a dynamic, fast paced environment.
+ Ability to maintain confidentiality of sensitive data.
+ Solid interpersonal skills; proactivity and teamwork capability.
**Additional Information**
**Relocation Assistance Provided:** Yes
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.
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4
Practica Recursos Humanos - Operaciones
Providencia, Region Metropolitana (RM)
Integral 360 spa
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Aviso de Práctica Profesional – Técnico en Administración de Empresas
br>Empresa: Integral 360 spa.
Cargo: Practicante Asistente de Recursos Humanos
Renta: $200.000 líquidos mensuales br>Horario:
Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs
Viernes: 08:30 a 17:30 hrs
Descripción del cargo: br>Estamos en búsqueda de un/a estudiante de Técnico en Administración de Empresas que desee realizar su práctica profesional apoyando al área de Recursos Humanos. La persona seleccionada colaborará principalmente en tareas administrativas, gestión de documentación laboral, apoyo en procesos internos del área y coordinación de actividades internas.
equisitos:
Alumno/a en proceso de práctica profesional br>
Interés en el área de Recursos Humanos < r>
Manejo básico de herramientas Office (Excel, Word) br>
Responsabilidad, orden y compromiso
Beneficios:
Renta mensual de $200.000 líquidos br>
Buen ambiente laboral
Posibilidad de aprendizaje y desarrollo en el área br>
Lugar de trabajo: Antonio bellet 143, oficina 402, providencia.
Postulación: br>Enviar CV actualizado y certificado de alumno regular a +56976630060 indicando en el asunto "Práctica RRHH".
br>Empresa: Integral 360 spa.
Cargo: Practicante Asistente de Recursos Humanos
Renta: $200.000 líquidos mensuales br>Horario:
Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs
Viernes: 08:30 a 17:30 hrs
Descripción del cargo: br>Estamos en búsqueda de un/a estudiante de Técnico en Administración de Empresas que desee realizar su práctica profesional apoyando al área de Recursos Humanos. La persona seleccionada colaborará principalmente en tareas administrativas, gestión de documentación laboral, apoyo en procesos internos del área y coordinación de actividades internas.
equisitos:
Alumno/a en proceso de práctica profesional br>
Interés en el área de Recursos Humanos < r>
Manejo básico de herramientas Office (Excel, Word) br>
Responsabilidad, orden y compromiso
Beneficios:
Renta mensual de $200.000 líquidos br>
Buen ambiente laboral
Posibilidad de aprendizaje y desarrollo en el área br>
Lugar de trabajo: Antonio bellet 143, oficina 402, providencia.
Postulación: br>Enviar CV actualizado y certificado de alumno regular a +56976630060 indicando en el asunto "Práctica RRHH".
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5
Pasantía en Recursos Humanos
Concepción, Bio VIII
GAO Tek Inc.
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
The GAO Group, EE. UU. y Canadá
GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE. UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas miembros están incorporadas en EE. UU. y Canadá, y son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y de redes para ingenieros de todo el mundo. br>
Ubicación: Virtual / Remoto br>Duración: 3 - 6 meses br>Tipo de puesto: Pasantía (No remunerada) br>
Descripción general: br>Como pasante virtual en Recursos Humanos en GAO Group, apoyarás procesos de reclutamiento, incorporación y gestión del talento. Además, trabajarás en un equipo global, colaborando en contrataciones para diversos mercados. Este rol te brindará experiencia en prácticas modernas de RRHH habilitadas por la tecnología.
Responsabilidades:
• Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, búsqueda directa. • Publicar ofertas laborales en distintas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. < r> • Revisar currículums y solicitudes. • Programar y realizar entrevistas para diversas posiciones. < r> • Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los postulantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o haber completado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o contar con un nivel de Inglés Avanzado. • Se dará preferencia a candidatos que hablen chino para apoyar necesidades de reclutamiento y comunicación en mercados de habla china.
Beneficios de esta pasantía: br> • Adquirirás experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional.
• Recibirás 3 certificados. • Es corta y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que aumentará tu empleabilidad y competitividad en el mercado laboral.
GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE. UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas miembros están incorporadas en EE. UU. y Canadá, y son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y de redes para ingenieros de todo el mundo. br>
Ubicación: Virtual / Remoto br>Duración: 3 - 6 meses br>Tipo de puesto: Pasantía (No remunerada) br>
Descripción general: br>Como pasante virtual en Recursos Humanos en GAO Group, apoyarás procesos de reclutamiento, incorporación y gestión del talento. Además, trabajarás en un equipo global, colaborando en contrataciones para diversos mercados. Este rol te brindará experiencia en prácticas modernas de RRHH habilitadas por la tecnología.
Responsabilidades:
• Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, búsqueda directa. • Publicar ofertas laborales en distintas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. < r> • Revisar currículums y solicitudes. • Programar y realizar entrevistas para diversas posiciones. < r> • Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los postulantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o haber completado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o contar con un nivel de Inglés Avanzado. • Se dará preferencia a candidatos que hablen chino para apoyar necesidades de reclutamiento y comunicación en mercados de habla china.
Beneficios de esta pasantía: br> • Adquirirás experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional.
• Recibirás 3 certificados. • Es corta y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que aumentará tu empleabilidad y competitividad en el mercado laboral.
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6
Pasantía en Recursos Humanos
Antofagasta, Antofagasta (II)
GAO Tek Inc.
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles.
br>Pasantía virtual de RRHH br>
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
br>Pasantía virtual de RRHH br>
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
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7
Pasantía en Recursos Humanos
Santiago, Region Metropolitana (RM)
GAO Tek Inc.
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
The GAO Group, EE. UU. y Canadá
GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE. UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas miembros están incorporadas en EE. UU. y Canadá, y son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y de redes para ingenieros de todo el mundo. br>
Ubicación: Virtual / Remoto br>Duración: 3 - 6 meses br>Tipo de puesto: No remunerado
Descripción general: br>Como pasante virtual en Recursos Humanos en GAO Group, apoyarás procesos de reclutamiento, incorporación y gestión del talento. Además, trabajarás en un equipo global, colaborando en contrataciones para diversos mercados. Este rol te brindará experiencia en prácticas modernas de RRHH habilitadas por la tecnología.
Responsabilidades:
• Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, búsqueda directa. • Publicar ofertas laborales en distintas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. < r> • Revisar currículums y solicitudes. • Programar y realizar entrevistas para diversas posiciones. < r> • Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los postulantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o haber completado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o contar con un nivel de Inglés Avanzado. • Se dará preferencia a candidatos que hablen chino para apoyar necesidades de reclutamiento y comunicación en mercados de habla china.
Beneficios de esta pasantía: br> • Adquirirás experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional.
• Recibirás 3 certificados. • Es corta y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que aumentará tu empleabilidad y competitividad en el mercado laboral.
GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE. UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas miembros están incorporadas en EE. UU. y Canadá, y son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y de redes para ingenieros de todo el mundo. br>
Ubicación: Virtual / Remoto br>Duración: 3 - 6 meses br>Tipo de puesto: No remunerado
Descripción general: br>Como pasante virtual en Recursos Humanos en GAO Group, apoyarás procesos de reclutamiento, incorporación y gestión del talento. Además, trabajarás en un equipo global, colaborando en contrataciones para diversos mercados. Este rol te brindará experiencia en prácticas modernas de RRHH habilitadas por la tecnología.
Responsabilidades:
• Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales, búsqueda directa. • Publicar ofertas laborales en distintas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. < r> • Revisar currículums y solicitudes. • Programar y realizar entrevistas para diversas posiciones. < r> • Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los postulantes y hacer seguimiento.
Requisitos:
• Estar cursando o haber completado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes o contar con un nivel de Inglés Avanzado. • Se dará preferencia a candidatos que hablen chino para apoyar necesidades de reclutamiento y comunicación en mercados de habla china.
Beneficios de esta pasantía: br> • Adquirirás experiencia laboral real en una empresa tecnológica de renombre internacional.
• Recibirás 3 certificados. • Es corta y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que aumentará tu empleabilidad y competitividad en el mercado laboral.
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8
Encargado de Recursos Humanos
Santiago, Region Metropolitana (RM)
ASESORIAS INTEGRALES HUABO LIMITADA
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Huabo se complace en anunciar varias oportunidades laborales para el puesto de Encargado de RRHH. Estamos en búsqueda de profesionales dedicados y proactivos que deseen formar parte de nuestro talentoso equipo.
br>Requisitos:
Conocimiento Legal
• Dominio de: < r>o ódigo del Trabajo chileno br>o ormativa previsional (AFP, Isapre/Fonasa, AFC)
o Impuesto Único de Segunda Categoría < r>o L y de Inclusión, Ley SANNA, Ley de Subcontratación, etc. < r>Manejo de Software
• Exp riencia comprobable con sistemas de remuneraciones y RRHH < r>• E cel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros opcional).
• Capa idad para liderar equipos de trabajo (analistas o asistentes de remuneraciones). < r>Procesos Específicos br>• Ex eriencia en: < r>o Procesamiento mensual de remuneraciones.
o Declaración y pago a Previred. br>o misión de contratos, anexos, finiquitos. br>o ontrol de asistencia y ausentismo.
o Cierre de mes y reportes contables relacionados.
Habilidades Blandas Deseables
• A to nivel de organización y precisión (debido al manejo de cifras sensibles).
• To erancia al trabajo bajo presión (especialmente en fechas de cierre de mes).
Funciones Principales:
Gestión de Cálculo de Remuneraciones < r>• Supe visar y validar el proceso mensual de pago de sueldos, bonos, gratificaciones, horas extras, etc. < r>• A egurar el correcto cálculo de: o otizaciones previsionales (AFP, Salud, AFC, CCAF)
o Impuesto único a la renta (2da categoría) < r>o A ignaciones legales y voluntarias
Cumplimiento Legal y Normativo
• V rificar el cumplimiento del Código del Trabajo, leyes laborales y previsionales. • Co trol de vacaciones, licencias médicas, permisos y ausentismos. • As gurar el cumplimiento de las leyes sobre gratificación legal, feriados y descansos. Administración de Contratos y Documentación < r>• Supe visar la emisión de contratos de trabajo, anexos, finiquitos. • Co trol de libros de remuneraciones electrónicos (obligatorio desde 2021). • Ma tención de fichas del personal y documentación al día.
so y Supervisión de Sistemas br>• Admin strar y revisar los sistemas de software de remuneraciones < r>• C ordinación con área TI si hay integraciones con contabilidad o control de asistencia.
• Gene ar informes mensuales: < r>o Costos de remuneraciones
o Estructura salarial
o Indicadores de rotación y ausentismo br>• Ap yo al área de finanzas o RRHH en presupuestos y auditorías.
• Diri ir al equipo de analistas o administrativos de remuneraciones. < r>• C pacitación y supervisión del cumplimiento de procesos.
• Gest ón de inspecciones laborales, fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo o entidades previsionales.
Beneficios Adicionales:
• Sis ema de bonificación anual atractivo. • Fl xibilidad en el horario laboral.
br>Requisitos:
Conocimiento Legal
• Dominio de: < r>o ódigo del Trabajo chileno br>o ormativa previsional (AFP, Isapre/Fonasa, AFC)
o Impuesto Único de Segunda Categoría < r>o L y de Inclusión, Ley SANNA, Ley de Subcontratación, etc. < r>Manejo de Software
• Exp riencia comprobable con sistemas de remuneraciones y RRHH < r>• E cel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros opcional).
• Capa idad para liderar equipos de trabajo (analistas o asistentes de remuneraciones). < r>Procesos Específicos br>• Ex eriencia en: < r>o Procesamiento mensual de remuneraciones.
o Declaración y pago a Previred. br>o misión de contratos, anexos, finiquitos. br>o ontrol de asistencia y ausentismo.
o Cierre de mes y reportes contables relacionados.
Habilidades Blandas Deseables
• A to nivel de organización y precisión (debido al manejo de cifras sensibles).
• To erancia al trabajo bajo presión (especialmente en fechas de cierre de mes).
Funciones Principales:
Gestión de Cálculo de Remuneraciones < r>• Supe visar y validar el proceso mensual de pago de sueldos, bonos, gratificaciones, horas extras, etc. < r>• A egurar el correcto cálculo de: o otizaciones previsionales (AFP, Salud, AFC, CCAF)
o Impuesto único a la renta (2da categoría) < r>o A ignaciones legales y voluntarias
Cumplimiento Legal y Normativo
• V rificar el cumplimiento del Código del Trabajo, leyes laborales y previsionales. • Co trol de vacaciones, licencias médicas, permisos y ausentismos. • As gurar el cumplimiento de las leyes sobre gratificación legal, feriados y descansos. Administración de Contratos y Documentación < r>• Supe visar la emisión de contratos de trabajo, anexos, finiquitos. • Co trol de libros de remuneraciones electrónicos (obligatorio desde 2021). • Ma tención de fichas del personal y documentación al día.
so y Supervisión de Sistemas br>• Admin strar y revisar los sistemas de software de remuneraciones < r>• C ordinación con área TI si hay integraciones con contabilidad o control de asistencia.
• Gene ar informes mensuales: < r>o Costos de remuneraciones
o Estructura salarial
o Indicadores de rotación y ausentismo br>• Ap yo al área de finanzas o RRHH en presupuestos y auditorías.
• Diri ir al equipo de analistas o administrativos de remuneraciones. < r>• C pacitación y supervisión del cumplimiento de procesos.
• Gest ón de inspecciones laborales, fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo o entidades previsionales.
Beneficios Adicionales:
• Sis ema de bonificación anual atractivo. • Fl xibilidad en el horario laboral.
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