264 Ofertas de Desarrollo Organizacional en Chile

ENGIE, compañía global líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, busca un/una
Especialista Desarrollo Organizacional.
Si quieres ser parte de este desafío, esta es tu oportunidad Aquí, cada talento cumple un rol clave en la misión de transformar el futuro: marca la diferencia, enfréntate a desafíos apasionantes y construye una carrera profesional gratificante que refleje quién eres.

Ubicación:
Santiago, Chile.

Tu propósito en ENGIE
Coordinar y realizar las actividades de Gestión de Talento y Desarrollo para Engie y sus filiales, con el fin de asegurar la implementación de los procesos, programas y políticas locales, contribuyendo al perfeccionamiento, entrenamiento y formación de los colaboradores, velando por la diversidad e inclusión en los equipos de trabajo, fomentando una cultura de trabajo participativa en la generación de las acciones, de acuerdo a los indicadores del grupo, lineamiento de la gerencia y normativa legal vigente.

Tus principales responsabilidades

• Comunicar y supervisar la implementación de los a los programas, procesos y actividades relacionadas a la Gestión de Desempeño, Talento y Desarrollo definidos, con el fin de asegurar el cumplimiento a los procesos en los tiempos definidos por el grupo, realizando seguimiento y dando soporte a los usuarios en la realización de las acciones.
• Responsable de las actividades de planificación y ejecución de los programas, con el fin de asegurar el cumplimiento del plan de trabajo, alineados a los valores y modelos de trabajo, incorporando el desarrollo de las competencias esperadas de jefaturas y líderes de los equipos en Chile.
• Coordinar y supervisar, programas y KPIs definidos para la Capacitación, Formación y Desarrollo de los colaboradores, con el fin de asegurar las actividades de diseño e implementación de las acciones de entrenamiento, cumpliendo con los requerimientos actuales y futuros en función a los programas definidos.
• Responsable de las actividades de coordinación, participación y ejecución de las acciones de Diversidad e Inclusión (D&I), con el fin de asegurar el fortalecimiento de una cultura de trabajo inclusiva, velando por el cumplimiento a la normativa chilena, en función a los programas acordados por la región.
• Participar activamente con el equipo local de Recursos Humanos y con el equipo de Talento de la región, con el fin de contribuir con recomendaciones, acciones o planes de eficiencia al negocio.
• Participar y realizar los proyectos transversales definidos por la Gerencia, con el fin de contribuir al cumplimiento del plan de negocios, y en función a los KPIs definidos del área.

Lo que esperamos de ti

• Formación académica: Ingeniería Comercial, Psicología o similar.
• Conocimientos en Gestión de Desempeño.
• Conocimientos en Gestión del Talento.
• Conocimientos en Entrenamiento y Capacitación.
• Conocimiento en Reconocimiento.
• Conocimientos en Cultura.
• Manejo de KPIs.
• Manejo de Herramientas Office 365, manejo en SharePoint.
• Manejo de Inglés nivel intermedio. Deseable: Portugués, Francés.
• Al menos 5 años de experiencia en cargos similares en empresas multinacionales.
• Al manos 7 años de experiencia laboral total.

¿Te sumas al desafío?
Postula ahora y sé parte de una comunidad que impulsa el cambio, innova con propósito y construye un futuro más limpio y justo para todas las personas.

Sé un/a Transition Maker en ENGIE.

Unidad de negocio: T&G

División: T&G LATAM - Chile

Entidad legal: ENGIE ENERGÍA CHILE S.A.

Experiencia profesional: Preparado (más de 3 y menos de 15 años de experiencia)

Nivel de educación: Diploma de bachillerato/GED/Niveles A

Publicada hoy por Mi Copeval

1 Vacante

Finaliza en 60 días

Sé uno de los primeros

Jornada Completa

Analista

Región Lib. Gral. Bdo. O'Higgins

San Fernando

Suma tu talento al equipo Copeval

En Copeval, empresa líder en el rubro agroindustrial nacional, buscamos a nuestro/a próximo/a Analista de Desarrollo Organizacional (DO) para integrarse a nuestro equipo en San Fernando.

Tus principales desafíos serán:

Implementar programas de clima, cultura y desarrollo organizacional.

Coordinar iniciativas de formación, inducción y planes de desarrollo.

Generar análisis y reportes que apoyen la toma de decisiones estratégicas.

Lo que buscamos en ti (requisitos excluyentes):

Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o afín.

Experiencia comprobable en procesos de Desarrollo Organizacional, clima y/o formación.

Manejo intermedio/avanzado de Excel y sistemas ERP.

Residencia en San Fernando o alrededores.

Habilidades analíticas, orientación al servicio y excelentes relaciones interpersonales.

¿Qué te ofrecemos?

Integrarte a una empresa líder en el mercado de venta de insumos agropecuarios.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Beneficios corporativos.

Acceso a Seguro Complementario de Salud.

Permisos administrativos.

Día libre en tu cumpleaños.

Bono de aguinaldo de Navidad y Fiestas Patrias.

Postula y crece con nosotros

Formación profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o afín.

Experiencia comprobable en procesos de Desarrollo Organizacional, clima y/o formación.

Manejo intermedio/avanzado de Excel y sistemas ERP.

Residencia en San Fernando o alrededores.

Habilidades analíticas, orientación al servicio y excelentes relaciones interpersonales.

Empleo inclusivo

Experiencia desde 3 años

Estudios mínimos: Universitaria

Egresado

SalfaCorp
es una empresa chilena de ingeniería y construcción con más de 90 años de trayectoria. Su estrategia orientada a la planificación, el orden y la diversificación de sus unidades de negocio, han transformado a nuestra compañía en una organización líder del rubro, tanto en Chile como en Latinoamérica.

Nuestra gerencia de
Desarrollo Organizacional
, se encuentra en búsqueda de un/a
Analista Desarrollo Organizacional.
Su principal desafío será apoyar en el diseño, coordinación, ejecución e implementación de programas e iniciativas alineadas a la estrategia organizacional.

Las principales actividades serán

• Gestionar procesos y proyectos asociados a la estrategia organizacional de la compañía en materias de Desarrollo Organizacional.
• Participación en la elaboración de procedimientos y protocolos que aseguren la aplicación de los diferentes proyectos de la organización.
• Desarrollo de proyectos, asegurando que estén alineados a la estrategia de Salfacorp, desde las diferentes herramientas (políticas, procedimientos, manuales de comunicación inclusiva, entre otros).
• Promocionar espacios de formación en relación con las necesidades que se detectan en temáticas críticas relacionadas a cualquier proyecto.
• Impulsar mejores prácticas asociadas a los diferentes proyectos y temáticas propias del área.
• Apoyar en los diferentes procesos y proyectos del área de Desarrollo Organizacional.

Te gustaría asumir un nuevo desafío? Estos son los requisitos:

• Título de Psicología y/o Ingeniería Comercial (deseable mención organizacional/laboral).
• Entre 0 a 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en implementación en empresas con dotación sobre 5.000 colaboradores/as (deseable).

Ser parte de SalfaCorp te permitirá ser protagonista en uno de los sectores con mayor potencial de nuestro país. Estamos convencidos que el trabajo debe ser sustentable y amigable, tanto con el medio ambiente como con las comunidades que nos rodean. Además, estamos comprometidos con la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, certificados en la Norma Chilena 3262.

Tu obra más importante está por comenzar #SomosSalfaCorp

Descripción empresa:

Enaex es una empresa filial del grupo Sigdo Koppers, que cuenta con 104 años de experiencia y trayectoria en el mercado de explosivos. A lo largo de su historia, la compañía ha logrado establecerse como el tercer productor de Nitrato de Amonio de baja densidad a nivel mundial y como el prestador de servicios integrales de fragmentación de roca para la minería más importante de Chile y Latinoamérica.

Queremos invitarte a crecer con nosotros, desafiarte día a día, y pertenecer a una compañía que tiene como propósito Humanizar la Minería. Si para ti, la prioridad es la vida, tu obsesión es la excelencia, tu vocación son los clientes y tienes como fortaleza la innovación y el emprendimiento, este es tu lugar.

Funciones del cargo:

En Enaex, Multinacional Proveedora de la Minería, Líder en el Mercado de los Explosivos y fabricación de Nitrato de Amonio, nos encontramos en búsqueda de un/a practicante para área de Desarrollo Organizacional.

Esta área se encarga de la gestión del talento interno de la organización, generando lineamientos que orientan a las distintas unidades de negocio. Algunas de las principales tareas son la medición del desempeño, la identificación de oportunidades de mejora y el diseño e implementación de programas de desarrollo y liderazgo.

Nos gustaría contar contigo para apoyar en distintos proyectos relevantes del área, realizando seguimiento de los procesos internos y generando planes de acción que contribuyan al desarrollo de la empresa.

Requisitos:

Estudiantes de Psicología, Ingeniería Comercial o Administración de RRHH

Disponibilidad para trabajar en Santiago

Manejo de Excel

Condiciones oferta:Beneficios:

Se entregarán todos los implementos necesarios para trabajar.

Alimentación + asignación por Memoria o Práctica

Descripción Empresa
Somos más de 90 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro Propósito de "Simplificar y Disfrutar Más la Vida". Propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (Falabella Retail, Sodimac, IKEA, Tottus, Mallplaza, Falabella Inmobiliario, , Linio, Falabella Financiero, Banco Falabella, Falabella Soriana, Seguros Falabella, Fazil, Fpay y Falabella Corporativo) y países (Argentina, Brasil, Chile, China, Colombia, India, México, Perú y Uruguay).

Valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. Queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. Y sabemos que existe una forma de hacerlo: como UN SOLO EQUIPO.

Conoce más oportunidades para vivir la #ExperienciaFalabella en

Funciones Del Cargo
Somos Falabella, somos #Transformación Digital y te queremos contagiar de innovación, tecnología, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo

Si eres una persona que se apasiona por el trabajo dinámico y el desafío constante Esta es tu oportunidad de hacer que las cosas pasen

Realizar tu práctica en Falabella te otorgará grandes herramientas para tu desarrollo personal y profesional, te entregaremos el equipo para que puedas llevar a cabo tu labor de la mejor forma para finalmente acompañarte día a día para fomentando tu aprendizaje para juntos poder lograr grandes cambios

Nuestra Gerencia de Talent & Culture, perteneciente a la Gerencia Corporativa de Personas está en búsqueda de su próximo/a practicante en el área de Desarrollo Organizacional, apoyarás iniciativas clave en liderazgo, evaluación de desempeño y cultura organizacional, contribuyendo al desarrollo del talento y fortalecimiento del clima laboral.

Tus Principales Funciones Serán

• Apoyo en programas de liderazgo y talento: investigación de tendencias, coordinación de talleres y evaluación de programas de desarrollo.
• Soporte en evaluación de desempeño: gestión de plataformas, análisis de resultados y elaboración de reportes para líderes.
• Gestión de cultura organizacional: apoyo en actividades culturales, monitoreo de indicadores (clima, satisfacción y compromiso) y análisis de datos para detectar oportunidades de mejora.

Requisitos

• Estar cursando último año de Ing. Comercial o Psicología
• Tener un nivel de Excel Intermedio (Excluyente)
• Tener un nivel de inglés intermedio-avanzado
• Contar con seguro escolar otorgado por tu Universidad
• Disponibilidad para realizar una prácticta full time de 5-6 meses, a partir de marzo
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial 2 veces por semana

Condiciones Oferta
Descripción proceso de selección:

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para Postular Solo Necesitas

• Postular a la oferta
• Revisar tu email
• Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Company Description: Wall Partners

Job Description: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Importante empresa del rubro financiero, está en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional reportando directamente a la Gerencia de RRHH. Dentro de las funciones del cargo destaca: Diseñar e Implementar el ciclo de evaluación de desempeño, gestionar la plataforma asociada y dar seguimiento a indicadores de talento y clima. Analizar encuestas de clima laboral y diseñar planes de acción con áreas relevantes. Ejecutar programas de desarrollo organizacional: liderazgo, sucesión, formación de competencias. Coordinar onboarding y acompañar procesos de cambio (por ejemplo, nuevas plataformas o políticas internas). Proponer mejoras continuas.

Requisitos:
Carrera Psicología y/o carrera afín Tener 4 años de experiencia previa en cargos de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Comunicaciones Internas Tener experiencia en el mundo financiero, seguros y/o servicios. Manejo de herramientas de evaluación de Clima Organizacional. Experiencia participando y/liderando procesos de evaluación de desempeño.

Condiciones de Trabajo

Remuneración: $ a $Horario de trabajo: lunes a jueves: 9:00 am - 18:00 pm, viernes 09:00 - 16:30 pm Lugar de trabajo: Las Condes. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses con renovación indefinida Beneficios de la empresa: Seguro Complementario vida y dental. El seguro es gratuito para el colaborador cuando pasa a contrato indefinido. Aguinaldos. Snack de frutas 2 veces a la semana Caja de compensación. Días administrativos 2 días al año Día de cumpleaños, medio día

REQUISITOS

Importante empresa del rubro financiero, está en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional reportando directamente a la Gerencia de RRHH. Dentro de las funciones del cargo destaca: Diseñar e Implementar el ciclo de evaluación de desempeño, gestionar la plataforma asociada y dar seguimiento a indicadores de talento y clima. Analizar encuestas de clima laboral y diseñar planes de acción con áreas relevantes. Ejecutar programas de desarrollo organizacional: liderazgo, sucesión, formación de competencias. Coordinar onboarding y acompañar procesos de cambio (por ejemplo, nuevas plataformas o políticas internas). Proponer mejoras continuas.

Requisitos:
Carrera Psicología y/o carrera afín Tener 4 años de experiencia previa en cargos de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Comunicaciones Internas Tener experiencia en el mundo financiero, seguros y/o servicios. Manejo de herramientas de evaluación de Clima Organizacional. Experiencia participando y/liderando procesos de evaluación de desempeño.

Condiciones de Trabajo

Remuneración: $ a $ Horario de trabajo: l nes a jueves: 9:00 am - 18:00 pm, viernes 09:00 - 16:30 pm Lugar de trabajo: Las Condes. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses con renovación indefinida Beneficios de la empresa: Seguro Complementario vida y dental. El seguro es gratuito para el colaborador cuando pasa a contrato indefinido. Aguinaldos. Snack de frutas 2 veces a la semana Caja de compensación. Días administrativos 2 días al año Día de cumpleaños, medio día

BENEFICIOS

Condiciones de Trabajo

Remuneración: $ a $ Hor rio de trabajo: lunes a jueves: 9:00 am - 18:00 pm, viernes 09:00 - 16:30 pm Lugar de trabajo: Las Condes. Modalidad de Trabajo: Presencial. Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses con renovación indefinida Beneficios de la empresa: Seguro Complementario vida y dental. El seguro es gratuito para el colaborador cuando pasa a contrato indefinido. Aguinaldos. Snack de frutas 2 veces a la semana Caja de compensación. Días administrativos 2 días al año Día de cumpleaños, medio día

Overview

Analista Desarrollo Organizacional - Wall Partners. Reportando directamente a la Gerencia de RRHH.

• Diseñar e implementar el ciclo de evaluación de desempeño, gestionar la plataforma asociada y dar seguimiento a indicadores de talento y clima.
• Analizar encuestas de clima laboral y diseñar planes de acción con áreas relevantes.
• Ejecutar programas de desarrollo organizacional: liderazgo, sucesión, formación de competencias.
• Coordinar onboarding y acompañar procesos de cambio (por ejemplo, nuevas plataformas o políticas internas).
• Proponer mejoras continuas.

• Carrera en Psicología y/o carrera afín.
• Tener 4 años de experiencia previa en cargos de Desarrollo Organizacional, Bienestar y Comunicaciones Internas.
• Experiencia en el mundo financiero, seguros y/o servicios.
• Manejo de herramientas de evaluación de Clima Organizacional.
• Experiencia participando y/o liderando procesos de evaluación de desempeño.

• Remuneración: $1.200.000 a $1.250.000.
• Horario de trabajo: lunes a jueves 9:00 am - 6:00 pm, viernes 9:00 - 16:30.
• Lugar de trabajo: Las Condes.
• Modalidad de Trabajo: Presencial.
• Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses con renovación indefinida.
• Beneficios: Seguro Complementario de vida y dental (el seguro es gratuito para el colaborador al pasar a contrato indefinido); Aguinaldos; Snack de frutas 2 veces a la semana; Caja de compensación; Días administrativos (2 días al año); Día de cumpleaños, medio día.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Business Development and Sales

• Business Consulting and Services

Join to apply for the Analista Desarrollo Organizacional role at HPDM Entretención

Join to apply for the Analista Desarrollo Organizacional role at HPDM Entretención

¡Buscamos un/a Analista de Desarrollo Organizacional para HPDM Entretención!

¿Te apasiona el mundo de la Gestión de Personas y buscas un lugar donde tus ideas marquen la diferencia? En HPDM Entretención estamos en búsqueda de un/a Analista de Desarrollo Organizacional proactivo/a y comprometido/a para unirse a nuestro equipo.

Si eres una persona organizada, empática y con ganas de contribuir al bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores, ¡esta es tu oportunidad!

¿Cuál será tu misión en este rol?

Serás responsable de proponer y gestionar iniciativas que mejoren la efectividad, el desempeño y el bienestar de nuestros colaboradores. Tu objetivo será asegurar el cumplimiento normativo de "Gestión de Personas", fomentando un ambiente laboral armonioso, eficiente y equitativo, donde se promueva nuestra cultura, las normativas legales y las buenas relaciones laborales.

Tus Principales Responsabilidades Incluirán

Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en beneficios y prevención de riesgos.

Coordinar los procesos de reclutamiento y selección, desde el inicio hasta la incorporación.

Realizar y mantener actualizados los perfiles de cargo de la organización.

Apoyar los procesos de clima laboral y evaluación de desempeño, tanto a nivel organizacional como en el desarrollo de herramientas para nuestros locales.

Promover un buen clima laboral a través de diversas acciones.

Crear y aplicar programas de inducción y desarrollo personal.

Liderar y promover programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Coordinar el plan de "Inclusión Laboral".

Gestionar las comunicaciones internas, difundiendo políticas, noticias, novedades y actividades a todo el personal.

Confeccionar informes para directorio (rotación, dotación, etc.).

Apoyar a tu jefatura en otras tareas según tus competencias.

¿Qué necesitamos de ti?

Carrera universitaria relacionada con Gestión de Personas (Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas, u otra carrera afín).

Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.

Si te sientes identificada/o con este desafío y quieres ser parte de un equipo dinámico en el rubro del entretenimiento, ¡te invitamos a postular!

¡Esperamos tu postulación!, envía tu cv con pretensiones de renta a

Referrals increase your chances of interviewing at HPDM Entretención by 2x

Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile 3 days ago

Providencia, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

Providencia, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

¡Únete a Buk como nuestro próxim@ #BukerEnPráctica!

En Buk, estamos buscando personas apasionadas por lo que hacen, con growth mindset, que piensen “fuera de la caja” y quieran ir más allá. Alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. Buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices.

Nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. Nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. Evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿Te identificas con todo esto?

¡Buscamos a un estudiante con ganas de aprender y desarrollarse en el equipo de People Happiness!

¿En qué podrás involucrarte?
- Evaluación de desempeño
- Encuesta de clima
- Estrategia de formación y capacitaciones
- Onboarding
- Apoyo en proyectos transversales de desarrollo organizacional
- Participación en iniciativas vinculadas a sostenibilidad

¿Qué ofrecemos?
-Cultura de Innovación: En Buk, valoramos la creatividad y la proactividad. -Trabajarás en un entorno que te brinda la libertad para proponer nuevas ideas y estrategias que impacten directamente en nuestra misión.
-Desarrollo profesional: Trabajarás junto a un equipo de talento excepcional que te permitirá potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente. Además, contarás con una plan de carrera para que puedas alcanzar tu potencial y crecer dentro de Buk.
-Potenciamos tu aprendizaje: ¡Te ofrecemos más de 400 cursos a través de nuestra plataforma Bukplay para que puedas aprender y capacitarte en lo que tú quieras!
-Flexibilidad con Responsabilidad: Sabemos que el equilibrio es clave. Tendrás la flexibilidad de trabajar de forma hibrida, siempre con la responsabilidad de alcanzar los objetivos.
-Beneficios Revolucionarios: Un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado, ¡Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente!

Un poco más sobre nosotros:
Hace 7 años comenzamos con un equipo de menos de 10 personas y hoy ya somos más de 1200 bukers trabajando día a día para tener el Software de Gestión de Personas más completo del mercado. Esto, gracias a que hemos mantenido nuestro espíritu innovador y nuestra pasión por la tecnología y la excelencia. Además, nos encontramos presentes en Chile, Colombia, Perú, México… ¡y próximamente Brasil!

Te compartimos un video para que puedas ver ¿Por qué una práctica profesional en Buk, no es solo un práctica?:

¿Qué buscamos en ti?
- Que estés cursando Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología, Administración u otra carrera afín.
- Disponibilidad mínima de 5 meses.
- Ganas de aprender y aportar en proyectos con impacto organizacional.
- Buena organización, autonomía y atención al detalle.
- Interés por temas de talento, cultura y sostenibilidad.