229 Ofertas de Director de Ventas en Chile
Director Senior de Ventas
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Teva Pharmaceuticals
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Join to apply for the Director Senior de Ventas role at Teva Pharmaceuticals
Quiénes somos
Juntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana. Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países. Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día. Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo.
La oportunidad
La misión principal del Director Senior de Ventas es diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial de la organización, orientando los esfuerzos del equipo de ventas hacia la consecución de los objetivos de crecimiento establecidos por la dirección general. Este cargo es responsable de maximizar los ingresos, ampliar la cuota de mercado, fortalecer las relaciones con clientes clave y garantizar una experiencia de cliente sobresaliente.
Qué hará el candidato cada día
- Diseño e implementación de estrategias comerciales: Elaborar planes de ventas a corto, mediano y largo plazo; establecer metas cuantitativas y cualitativas alineadas con la visión y los valores de la empresa.
- Gestión y liderazgo de equipos: Dirigir, motivar y desarrollar a gerentes y fuerza de ventas; fomentar el trabajo colaborativo y el alto desempeño, promoviendo una cultura de resultados y desarrollo profesional continuo.
- Monitoreo y análisis de resultados: Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), tendencias del mercado y análisis de la competencia, utilizando herramientas tecnológicas y metodologías de inteligencia comercial para anticipar oportunidades y riesgos.
- Desarrollo de relaciones estratégicas: Construir y mantener vínculos sólidos con clientes estratégicos, socios comerciales y otras áreas internas; buscar oportunidades de alianzas y expansión comercial.
- Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para optimizar procesos, productos y servicios; liderar iniciativas de innovación comercial y transformación digital en el área de ventas.
- Gestión presupuestaria: Administrar los recursos financieros y materiales asignados al área, garantizando la eficiencia operativa y la rentabilidad de las operaciones comerciales.
- Capacitación y desarrollo: Impulsar programas de formación, coaching y mentoring para fortalecer las competencias de la fuerza de ventas.
- Representación institucional: Ser la voz de la organización en eventos, conferencias, ferias y negociaciones estratégicas de alto nivel.
- Cumplimiento normativo y ético: Asegurar que todas las actividades comerciales se lleven a cabo en estricto apego a las políticas internas, la legislación vigente y los estándares éticos del sector.
Experiencia y cualificaciones
- Experiencia profesional: Mínimo de 10 años en posiciones comerciales de alta responsabilidad, incluyendo experiencia comprobable liderando equipos de ventas y gestionando cuentas estratégicas.
- Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o área afín; deseable posgrado o especialización en dirección comercial, ventas, negociación o liderazgo empresarial.
- Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de metodologías de ventas consultivas, gestión de relaciones con clientes (CRM), análisis de datos e inteligencia comercial, técnicas de negociación y planeación estratégica.
- Habilidades interpersonales: Capacidad para influir, negociar y comunicar de forma efectiva con diversos públicos; visión estratégica para anticipar tendencias; liderazgo inspirador y orientado a resultados.
- Inglés excluyente
- Tecnologías: Manejo avanzado de herramientas digitales, plataformas de ventas, sistemas CRM, análisis de datos y automatización de procesos comerciales.
Reporta a
General Manager
Ya trabajando en Teva?
Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar: Internal Career Site
Portal de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales.
Igualdad de Oportunidades en Teva
Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.
Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, national or ethnic origin, citizenship status, military status or status as a disabled or protected veteran, or any legally recognized status entitled to protection under applicable federal, state, or local laws.
- Director
- Full-time
- Wellness and Fitness Services, Biotechnology Research, and Pharmaceutical Manufacturing
Referrals increase your chances of interviewing at Teva Pharmaceuticals by 2x
Sign in to set job alerts for “Senior Sales Officer” roles.Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago
#J-18808-Ljbffr
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Director Senior de Ventas
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Teva Pharmaceuticals
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Quiénes somos
Juntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana. Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países. Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día. Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo.
La oportunidad
La misión principal del Director Senior de Ventas es diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial de la organización, orientando los esfuerzos del equipo de ventas hacia la consecución de los objetivos de crecimiento establecidos por la dirección general. Este cargo es responsable de maximizar los ingresos, ampliar la cuota de mercado, fortalecer las relaciones con clientes clave y garantizar una experiencia de cliente sobresaliente.
Qué hará el candidato cada día
General Manager
Ya trabajando en Teva?
Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar: Internal Career Site
Portal de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales.
Igualdad de Oportunidades en Teva
Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.
Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, national or ethnic origin, citizenship status, military status or status as a disabled or protected veteran, or any legally recognized status entitled to protection under applicable federal, state, or local laws. #J-18808-Ljbffr
Juntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana. Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países. Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día. Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo.
La oportunidad
La misión principal del Director Senior de Ventas es diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial de la organización, orientando los esfuerzos del equipo de ventas hacia la consecución de los objetivos de crecimiento establecidos por la dirección general. Este cargo es responsable de maximizar los ingresos, ampliar la cuota de mercado, fortalecer las relaciones con clientes clave y garantizar una experiencia de cliente sobresaliente.
Qué hará el candidato cada día
- Diseño e implementación de estrategias comerciales: Elaborar planes de ventas a corto, mediano y largo plazo; establecer metas cuantitativas y cualitativas alineadas con la visión y los valores de la empresa.
- Gestión y liderazgo de equipos: Dirigir, motivar y desarrollar a gerentes y fuerza de ventas; fomentar el trabajo colaborativo y el alto desempeño, promoviendo una cultura de resultados y desarrollo profesional continuo.
- Monitoreo y análisis de resultados: Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), tendencias del mercado y análisis de la competencia, utilizando herramientas tecnológicas y metodologías de inteligencia comercial para anticipar oportunidades y riesgos.
- Desarrollo de relaciones estratégicas: Construir y mantener vínculos sólidos con clientes estratégicos, socios comerciales y otras áreas internas; buscar oportunidades de alianzas y expansión comercial.
- Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para optimizar procesos, productos y servicios; liderar iniciativas de innovación comercial y transformación digital en el área de ventas.
- Gestión presupuestaria: Administrar los recursos financieros y materiales asignados al área, garantizando la eficiencia operativa y la rentabilidad de las operaciones comerciales.
- Capacitación y desarrollo: Impulsar programas de formación, coaching y mentoring para fortalecer las competencias de la fuerza de ventas.
- Representación institucional: Ser la voz de la organización en eventos, conferencias, ferias y negociaciones estratégicas de alto nivel.
- Cumplimiento normativo y ético: Asegurar que todas las actividades comerciales se lleven a cabo en estricto apego a las políticas internas, la legislación vigente y los estándares éticos del sector.
- Experiencia profesional: Mínimo de 10 años en posiciones comerciales de alta responsabilidad, incluyendo experiencia comprobable liderando equipos de ventas y gestionando cuentas estratégicas.
- Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o área afín; deseable posgrado o especialización en dirección comercial, ventas, negociación o liderazgo empresarial.
- Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de metodologías de ventas consultivas, gestión de relaciones con clientes (CRM), análisis de datos e inteligencia comercial, técnicas de negociación y planeación estratégica.
- Habilidades interpersonales: Capacidad para influir, negociar y comunicar de forma efectiva con diversos públicos; visión estratégica para anticipar tendencias; liderazgo inspirador y orientado a resultados.
- Ingles excluyente
- Tecnologías: Manejo avanzado de herramientas digitales, plataformas de ventas, sistemas CRM, análisis de datos y automatización de procesos comerciales.
General Manager
Ya trabajando en Teva?
Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar: Internal Career Site
Portal de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales.
Igualdad de Oportunidades en Teva
Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.
Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, national or ethnic origin, citizenship status, military status or status as a disabled or protected veteran, or any legally recognized status entitled to protection under applicable federal, state, or local laws. #J-18808-Ljbffr
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1
Director Senior de Ventas
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Teva Pharmaceuticals
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Director Senior de Ventas
Enviar candidatura ahora »
**Fecha:** 19 ago 2025
**Ubicación:** Santiago, Chile, 000
**Empresa:** Teva Pharmaceuticals
**Quiénes somos**
Juntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana. Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países.
Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día. Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo.
**La oportunidad**
La misión principal del Director Senior de Ventas es diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial de la organización, orientando los esfuerzos del equipo de ventas hacia la consecución de los objetivos de crecimiento establecidos por la dirección general. Este cargo es responsable de maximizar los ingresos, ampliar la cuota de mercado, fortalecer las relaciones con clientes clave y garantizar una experiencia de cliente sobresaliente.
**Qué hará el candidato cada día**
+ Diseño e implementación de estrategias comerciales: Elaborar planes de ventas a corto, mediano y largo plazo; establecer metas cuantitativas y cualitativas alineadas con la visión y los valores de la empresa.
+ Gestión y liderazgo de equipos: Dirigir, motivar y desarrollar a gerentes y fuerza de ventas; fomentar el trabajo colaborativo y el alto desempeño, promoviendo una cultura de resultados y desarrollo profesional continuo.
+ Monitoreo y análisis de resultados: Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), tendencias del mercado y análisis de la competencia, utilizando herramientas tecnológicas y metodologías de inteligencia comercial para anticipar oportunidades y riesgos.
+ Desarrollo de relaciones estratégicas: Construir y mantener vínculos sólidos con clientes estratégicos, socios comerciales y otras áreas internas; buscar oportunidades de alianzas y expansión comercial.
+ Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para optimizar procesos, productos y servicios; liderar iniciativas de innovación comercial y transformación digital en el área de ventas.
+ Gestión presupuestaria: Administrar los recursos financieros y materiales asignados al área, garantizando la eficiencia operativa y la rentabilidad de las operaciones comerciales.
+ Capacitación y desarrollo: Impulsar programas de formación, coaching y mentoring para fortalecer las competencias de la fuerza de ventas.
+ Representación institucional: Ser la voz de la organización en eventos, conferencias, ferias y negociaciones estratégicas de alto nivel.
+ Cumplimiento normativo y ético: Asegurar que todas las actividades comerciales se lleven a cabo en estricto apego a las políticas internas, la legislación vigente y los estándares éticos del sector.
**Experiencia y cualificaciones**
+ Experiencia profesional: Mínimo de 10 años en posiciones comerciales de alta responsabilidad, incluyendo experiencia comprobable liderando equipos de ventas y gestionando cuentas estratégicas.
+ Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o área afín; deseable posgrado o especialización en dirección comercial, ventas, negociación o liderazgo empresarial.
+ Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de metodologías de ventas consultivas, gestión de relaciones con clientes (CRM), análisis de datos e inteligencia comercial, técnicas de negociación y planeación estratégica.
+ Habilidades interpersonales: Capacidad para influir, negociar y comunicar de forma efectiva con diversos públicos; visión estratégica para anticipar tendencias; liderazgo inspirador y orientado a resultados.
+ Ingles excluyente
+ Tecnologías: Manejo avanzado de herramientas digitales, plataformas de ventas, sistemas CRM, análisis de datos y automatización de procesos comerciales.
**Reporta a**
General Manager
**Ya trabajando en Teva?**
Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar:
Internal Career Site ( de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales.
**Igualdad de Oportunidades en Teva**
Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.
EOE including disability/veteran
Enviar candidatura ahora »
**Fecha:** 19 ago 2025
**Ubicación:** Santiago, Chile, 000
**Empresa:** Teva Pharmaceuticals
**Quiénes somos**
Juntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana. Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países.
Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día. Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo.
**La oportunidad**
La misión principal del Director Senior de Ventas es diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial de la organización, orientando los esfuerzos del equipo de ventas hacia la consecución de los objetivos de crecimiento establecidos por la dirección general. Este cargo es responsable de maximizar los ingresos, ampliar la cuota de mercado, fortalecer las relaciones con clientes clave y garantizar una experiencia de cliente sobresaliente.
**Qué hará el candidato cada día**
+ Diseño e implementación de estrategias comerciales: Elaborar planes de ventas a corto, mediano y largo plazo; establecer metas cuantitativas y cualitativas alineadas con la visión y los valores de la empresa.
+ Gestión y liderazgo de equipos: Dirigir, motivar y desarrollar a gerentes y fuerza de ventas; fomentar el trabajo colaborativo y el alto desempeño, promoviendo una cultura de resultados y desarrollo profesional continuo.
+ Monitoreo y análisis de resultados: Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), tendencias del mercado y análisis de la competencia, utilizando herramientas tecnológicas y metodologías de inteligencia comercial para anticipar oportunidades y riesgos.
+ Desarrollo de relaciones estratégicas: Construir y mantener vínculos sólidos con clientes estratégicos, socios comerciales y otras áreas internas; buscar oportunidades de alianzas y expansión comercial.
+ Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para optimizar procesos, productos y servicios; liderar iniciativas de innovación comercial y transformación digital en el área de ventas.
+ Gestión presupuestaria: Administrar los recursos financieros y materiales asignados al área, garantizando la eficiencia operativa y la rentabilidad de las operaciones comerciales.
+ Capacitación y desarrollo: Impulsar programas de formación, coaching y mentoring para fortalecer las competencias de la fuerza de ventas.
+ Representación institucional: Ser la voz de la organización en eventos, conferencias, ferias y negociaciones estratégicas de alto nivel.
+ Cumplimiento normativo y ético: Asegurar que todas las actividades comerciales se lleven a cabo en estricto apego a las políticas internas, la legislación vigente y los estándares éticos del sector.
**Experiencia y cualificaciones**
+ Experiencia profesional: Mínimo de 10 años en posiciones comerciales de alta responsabilidad, incluyendo experiencia comprobable liderando equipos de ventas y gestionando cuentas estratégicas.
+ Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o área afín; deseable posgrado o especialización en dirección comercial, ventas, negociación o liderazgo empresarial.
+ Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de metodologías de ventas consultivas, gestión de relaciones con clientes (CRM), análisis de datos e inteligencia comercial, técnicas de negociación y planeación estratégica.
+ Habilidades interpersonales: Capacidad para influir, negociar y comunicar de forma efectiva con diversos públicos; visión estratégica para anticipar tendencias; liderazgo inspirador y orientado a resultados.
+ Ingles excluyente
+ Tecnologías: Manejo avanzado de herramientas digitales, plataformas de ventas, sistemas CRM, análisis de datos y automatización de procesos comerciales.
**Reporta a**
General Manager
**Ya trabajando en Teva?**
Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar:
Internal Career Site ( de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales.
**Igualdad de Oportunidades en Teva**
Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.
EOE including disability/veteran
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2
Supervisor de ventas en terreno
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Saleslandd
Publicado hace 26 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Oportunidad Laboral: Supervisor de Ventas en Terrenos
br>Empresa: de telecomunicaciones
Ubicación: Santiago br>Jornada: Completa
Salario Aproximado: $1.500.000
Descripción del Puesto: br>
Estamos buscando un Supervisor de Ventas en Terrenos dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo. Como Supervisor de Ventas, serás responsable de liderar y gestionar un equipo de ventas en terrenos, asegurando que se cumplan los objetivos de ventas y se brinde un excelente servicio a nuestros clientes. < r>
Responsabilidades:
- Liderar y gestionar un equipo de ventas en terrenos
- Establecer y cumplir objetivos de ventas y crecimiento
- Desarrollar y implementar estrategias de ventas efectivas
- Analizar y reportar resultados de ventas y tendencias del mercado
- Colaborar con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente br>
Requisitos:
- Experiencia en ventas y liderazgo (no excluyente)
- Habilidades de comunicación y liderazgo efectivas br>- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados br>- Conocimiento de la industria de telecomunicaciones (deseable)
Beneficios:
- Oportunidad de crecer en una empresa líder en el sector de telecomunicaciones br>- Salario competitivo y beneficios adicionales
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
br>Empresa: de telecomunicaciones
Ubicación: Santiago br>Jornada: Completa
Salario Aproximado: $1.500.000
Descripción del Puesto: br>
Estamos buscando un Supervisor de Ventas en Terrenos dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo. Como Supervisor de Ventas, serás responsable de liderar y gestionar un equipo de ventas en terrenos, asegurando que se cumplan los objetivos de ventas y se brinde un excelente servicio a nuestros clientes. < r>
Responsabilidades:
- Liderar y gestionar un equipo de ventas en terrenos
- Establecer y cumplir objetivos de ventas y crecimiento
- Desarrollar y implementar estrategias de ventas efectivas
- Analizar y reportar resultados de ventas y tendencias del mercado
- Colaborar con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente br>
Requisitos:
- Experiencia en ventas y liderazgo (no excluyente)
- Habilidades de comunicación y liderazgo efectivas br>- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados br>- Conocimiento de la industria de telecomunicaciones (deseable)
Beneficios:
- Oportunidad de crecer en una empresa líder en el sector de telecomunicaciones br>- Salario competitivo y beneficios adicionales
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
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3
Supervisor de ventas fin de semana
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Inmobiliaria y Administradora de Servicios THRC Spa
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa líder en el rubro vacacional y entretención familiar, contratará supervisor asesor comercial experto en cierre de negocios, para asistir a ejecutivos comerciales en cierre de negocios.
Experiencia comprobable en venta de área vacacional (resort), inmobiliaria, retail, cementerio, tiempo compartido, manejo de objeción y cierre de negocios, etc. br>
Trabajo en sala abierta, exclusivamente presencial (NO TERRENO) exclusivamente para sábados, domingos y festivos.
Experiencia comprobable en venta de área vacacional (resort), inmobiliaria, retail, cementerio, tiempo compartido, manejo de objeción y cierre de negocios, etc. br>
Trabajo en sala abierta, exclusivamente presencial (NO TERRENO) exclusivamente para sábados, domingos y festivos.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
4
Ejecutivo Ventas Inmobiliaria
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Colaboral
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Inmobiliaria busca Asesor Inmobiliario para su sala de ventas
br>• Entregar informes a solicitud de la Gerencia Comercial, participar de reunión quincenal con Jefa de Ventas para evaluar situaciones puntuales que se presentan en forma general y tomar conocimientos de cambios en procedimientos o cualquier información relevante.
• nviar informe semanal de ventas (visitas, cotizaciones y clientes VIP si los hubiese), seguimiento de cotizaciones, clientes VIP etc.
• D tectar problemas y/u otro tipo de situación puntual que afecte las ventas e informar a su superior directo, proponer o sugerir planes de acción que ayuden a mejorar los resultados, velar porque pilotos y salas de ventas se encuentren con la presentación adecuada.
So icitar a su superior directo material publicitario, de papelería, de aseo para un buen desempeño de su cargo, informar a su superior directo la falla de algún equipo electrónico (impresora, maquina agua, pc, etc…), manejo y control de caja chica, enviar oportunamente boletas y /o facturas para su oportuno pago
• Informar diferencia de precios entre portales, E-Core vs lista de precios, entre otros, mantener planillas compartidas (Drive) al día y actualizadas (Matriz de Evoluciones, Radiografía del Comprador, Promesas y Reservas etc.), conocer fechas de entrega y antecedentes de su proyecto para un correcto desempeño del cargo • Control y se uimiento de planillas de ventas de sus Full time y/o Part time, monitoreo de pilotos y señales éticas en cada uno de los proyectos para apoyar a marketing, informar a Marketing la falta o deterioro del material adecuado para realizar correctamente la función de ventas, Manejo y comunicación de clientes en situación especial o clientes difíciles
• C ntrol y seguimiento boletas de personal a honorarios, entrega de información de días trabajados para sueldos de Part time a jefatura directa, coordinación de vacaciones y personal de reemplazo con previa autorización de jefe directo.
• 2 año de experiencia en cargos similares
Jornada 40 horas
• j rnada de martes a viernes y finde semana por medio < r>• S mana Larga 10:30 a 19:00 hrs, con una hora de colación no imputable a la jornada. • Se ana Corta 09:00 a 20:00 hrs, con una hora de colación no imputable a la jornada
Renta:
$600.000 + bonos
br>• Entregar informes a solicitud de la Gerencia Comercial, participar de reunión quincenal con Jefa de Ventas para evaluar situaciones puntuales que se presentan en forma general y tomar conocimientos de cambios en procedimientos o cualquier información relevante.
• nviar informe semanal de ventas (visitas, cotizaciones y clientes VIP si los hubiese), seguimiento de cotizaciones, clientes VIP etc.
• D tectar problemas y/u otro tipo de situación puntual que afecte las ventas e informar a su superior directo, proponer o sugerir planes de acción que ayuden a mejorar los resultados, velar porque pilotos y salas de ventas se encuentren con la presentación adecuada.
So icitar a su superior directo material publicitario, de papelería, de aseo para un buen desempeño de su cargo, informar a su superior directo la falla de algún equipo electrónico (impresora, maquina agua, pc, etc…), manejo y control de caja chica, enviar oportunamente boletas y /o facturas para su oportuno pago
• Informar diferencia de precios entre portales, E-Core vs lista de precios, entre otros, mantener planillas compartidas (Drive) al día y actualizadas (Matriz de Evoluciones, Radiografía del Comprador, Promesas y Reservas etc.), conocer fechas de entrega y antecedentes de su proyecto para un correcto desempeño del cargo • Control y se uimiento de planillas de ventas de sus Full time y/o Part time, monitoreo de pilotos y señales éticas en cada uno de los proyectos para apoyar a marketing, informar a Marketing la falta o deterioro del material adecuado para realizar correctamente la función de ventas, Manejo y comunicación de clientes en situación especial o clientes difíciles
• C ntrol y seguimiento boletas de personal a honorarios, entrega de información de días trabajados para sueldos de Part time a jefatura directa, coordinación de vacaciones y personal de reemplazo con previa autorización de jefe directo.
• 2 año de experiencia en cargos similares
Jornada 40 horas
• j rnada de martes a viernes y finde semana por medio < r>• S mana Larga 10:30 a 19:00 hrs, con una hora de colación no imputable a la jornada. • Se ana Corta 09:00 a 20:00 hrs, con una hora de colación no imputable a la jornada
Renta:
$600.000 + bonos
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
5
Ejecutivo Ventas Inmobiliario
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Colaboral
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Inmobiliaria busca Asesor Inmobiliario para su sala de ventas
br>• Entregar informes a solicitud de la Gerencia Comercial, participar de reunión quincenal con Jefa de Ventas para evaluar situaciones puntuales que se presentan en forma general y tomar conocimientos de cambios en procedimientos o cualquier información relevante.
• nviar informe semanal de ventas (visitas, cotizaciones y clientes VIP si los hubiese), seguimiento de cotizaciones, clientes VIP etc.
• D tectar problemas y/u otro tipo de situación puntual que afecte las ventas e informar a su superior directo, proponer o sugerir planes de acción que ayuden a mejorar los resultados, velar porque pilotos y salas de ventas se encuentren con la presentación adecuada.
So icitar a su superior directo material publicitario, de papelería, de aseo para un buen desempeño de su cargo, informar a su superior directo la falla de algún equipo electrónico (impresora, maquina agua, pc, etc…), manejo y control de caja chica, enviar oportunamente boletas y /o facturas para su oportuno pago
• Informar diferencia de precios entre portales, E-Core vs lista de precios, entre otros, mantener planillas compartidas (Drive) al día y actualizadas (Matriz de Evoluciones, Radiografía del Comprador, Promesas y Reservas etc.), conocer fechas de entrega y antecedentes de su proyecto para un correcto desempeño del cargo • Control y se uimiento de planillas de ventas de sus Full time y/o Part time, monitoreo de pilotos y señales éticas en cada uno de los proyectos para apoyar a marketing, informar a Marketing la falta o deterioro del material adecuado para realizar correctamente la función de ventas, Manejo y comunicación de clientes en situación especial o clientes difíciles
• C ntrol y seguimiento boletas de personal a honorarios, entrega de información de días trabajados para sueldos de Part time a jefatura directa, coordinación de vacaciones y personal de reemplazo con previa autorización de jefe directo.
• 2 año de experiencia en cargos similares
Jornada 40 horas
• j rnada de martes a viernes y finde semana por medio < r>• S mana Larga 10:30 a 19:00 hrs, con una hora de colación no imputable a la jornada. • Se ana Corta 09:00 a 20:00 hrs, con una hora de colación no imputable a la jornada
Renta:
$600.000 + bonos
br>• Entregar informes a solicitud de la Gerencia Comercial, participar de reunión quincenal con Jefa de Ventas para evaluar situaciones puntuales que se presentan en forma general y tomar conocimientos de cambios en procedimientos o cualquier información relevante.
• nviar informe semanal de ventas (visitas, cotizaciones y clientes VIP si los hubiese), seguimiento de cotizaciones, clientes VIP etc.
• D tectar problemas y/u otro tipo de situación puntual que afecte las ventas e informar a su superior directo, proponer o sugerir planes de acción que ayuden a mejorar los resultados, velar porque pilotos y salas de ventas se encuentren con la presentación adecuada.
So icitar a su superior directo material publicitario, de papelería, de aseo para un buen desempeño de su cargo, informar a su superior directo la falla de algún equipo electrónico (impresora, maquina agua, pc, etc…), manejo y control de caja chica, enviar oportunamente boletas y /o facturas para su oportuno pago
• Informar diferencia de precios entre portales, E-Core vs lista de precios, entre otros, mantener planillas compartidas (Drive) al día y actualizadas (Matriz de Evoluciones, Radiografía del Comprador, Promesas y Reservas etc.), conocer fechas de entrega y antecedentes de su proyecto para un correcto desempeño del cargo • Control y se uimiento de planillas de ventas de sus Full time y/o Part time, monitoreo de pilotos y señales éticas en cada uno de los proyectos para apoyar a marketing, informar a Marketing la falta o deterioro del material adecuado para realizar correctamente la función de ventas, Manejo y comunicación de clientes en situación especial o clientes difíciles
• C ntrol y seguimiento boletas de personal a honorarios, entrega de información de días trabajados para sueldos de Part time a jefatura directa, coordinación de vacaciones y personal de reemplazo con previa autorización de jefe directo.
• 2 año de experiencia en cargos similares
Jornada 40 horas
• j rnada de martes a viernes y finde semana por medio < r>• S mana Larga 10:30 a 19:00 hrs, con una hora de colación no imputable a la jornada. • Se ana Corta 09:00 a 20:00 hrs, con una hora de colación no imputable a la jornada
Renta:
$600.000 + bonos
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Acerca de lo último Director de ventas Empleos en Chile !
6
EJECUTIVO VENTAS EDUCACION
Concepción, Bio VIII
EMPRESA SERVICIOS EDUCACION ESCOLAR
Publicado hace 23 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Importante empresa que ofrece soluciones de tecnología a Educación Escolar, se encuentra en búsqueda de Ejecutivo Comercial para la región del Bío Bío y Ñuble.
Funciones:- Gestionar y expandir la cartera de clientes en las regiones del Bío Bío y Ñuble, identificando oportunidades para ofrecer recursos de innovación pedagógica de la empresa a los establecimientos educacionales de esas regiones.
- Establecer relaciones estratégicas con sostenedores de establecimientos educacionales.
- Brindar asesoramiento técnico y pedagógico a equipos directivos y docentes, ayudándolos a seleccionar los recursos más pertinentes.
- Garantizar la implementación exitosa de soluciones educativas acordadas con los clientes.
- Poseer vehículo propio (Excluyente).
- Conocimiento del mercado de la educación escolar.
- Deseable experiencia en alguna institución educativa, pública o privada.
- Conocimiento de mercado público y licitaciones.
- Deseable dominio del idioma inglés, nivel intermedio.
- Manejo de Office, nivel intermedio.
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7
Ejecutivo Ventas Inmobiliario Proyecto
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Finden
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Inmobiliaria busca Asesor Inmobiliario para su sala de ventas
br>• Entregar informes a solicitud de la Gerencia Comercial, participar de reunión quincenal con Jefa de Ventas para evaluar situaciones puntuales que se presentan en forma general y tomar conocimientos de cambios en procedimientos o cualquier información relevante.
• nviar informe semanal de ventas (visitas, cotizaciones y clientes VIP si los hubiese), seguimiento de cotizaciones, clientes VIP etc.
• D tectar problemas y/u otro tipo de situación puntual que afecte las ventas e informar a su superior directo, proponer o sugerir planes de acción que ayuden a mejorar los resultados, velar porque pilotos y salas de ventas se encuentren con la presentación adecuada.
So icitar a su superior directo material publicitario, de papelería, de aseo para un buen desempeño de su cargo, informar a su superior directo la falla de algún equipo electrónico (impresora, maquina agua, pc, etc…), manejo y control de caja chica, enviar oportunamente boletas y /o facturas para su oportuno pago
• Informar diferencia de precios entre portales, E-Core vs lista de precios, entre otros, mantener planillas compartidas (Drive) al día y actualizadas (Matriz de Evoluciones, Radiografía del Comprador, Promesas y Reservas etc.), conocer fechas de entrega y antecedentes de su proyecto para un correcto desempeño del cargo • Control y se uimiento de planillas de ventas de sus Full time y/o Part time, monitoreo de pilotos y señales éticas en cada uno de los proyectos para apoyar a marketing, informar a Marketing la falta o deterioro del material adecuado para realizar correctamente la función de ventas, Manejo y comunicación de clientes en situación especial o clientes difíciles
• C ntrol y seguimiento boletas de personal a honorarios, entrega de información de días trabajados para sueldos de Part time a jefatura directa, coordinación de vacaciones y personal de reemplazo con previa autorización de jefe directo.
• 2 año de experiencia en cargos similares
Jornada 40 horas
• j rnada de martes a viernes y finde semana por medio < r>• S mana Larga 10:30 a 19:00 hrs, con una hora de colación no imputable a la jornada. • Se ana Corta 09:00 a 20:00 hrs, con una hora de colación no imputable a la jornada
Renta:
$600.000 + bonos
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br>• Entregar informes a solicitud de la Gerencia Comercial, participar de reunión quincenal con Jefa de Ventas para evaluar situaciones puntuales que se presentan en forma general y tomar conocimientos de cambios en procedimientos o cualquier información relevante.
• nviar informe semanal de ventas (visitas, cotizaciones y clientes VIP si los hubiese), seguimiento de cotizaciones, clientes VIP etc.
• D tectar problemas y/u otro tipo de situación puntual que afecte las ventas e informar a su superior directo, proponer o sugerir planes de acción que ayuden a mejorar los resultados, velar porque pilotos y salas de ventas se encuentren con la presentación adecuada.
So icitar a su superior directo material publicitario, de papelería, de aseo para un buen desempeño de su cargo, informar a su superior directo la falla de algún equipo electrónico (impresora, maquina agua, pc, etc…), manejo y control de caja chica, enviar oportunamente boletas y /o facturas para su oportuno pago
• Informar diferencia de precios entre portales, E-Core vs lista de precios, entre otros, mantener planillas compartidas (Drive) al día y actualizadas (Matriz de Evoluciones, Radiografía del Comprador, Promesas y Reservas etc.), conocer fechas de entrega y antecedentes de su proyecto para un correcto desempeño del cargo • Control y se uimiento de planillas de ventas de sus Full time y/o Part time, monitoreo de pilotos y señales éticas en cada uno de los proyectos para apoyar a marketing, informar a Marketing la falta o deterioro del material adecuado para realizar correctamente la función de ventas, Manejo y comunicación de clientes en situación especial o clientes difíciles
• C ntrol y seguimiento boletas de personal a honorarios, entrega de información de días trabajados para sueldos de Part time a jefatura directa, coordinación de vacaciones y personal de reemplazo con previa autorización de jefe directo.
• 2 año de experiencia en cargos similares
Jornada 40 horas
• j rnada de martes a viernes y finde semana por medio < r>• S mana Larga 10:30 a 19:00 hrs, con una hora de colación no imputable a la jornada. • Se ana Corta 09:00 a 20:00 hrs, con una hora de colación no imputable a la jornada
Renta:
$600.000 + bonos
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Supervisor de Ventas en Terreno (Canal Tradicional)
Santiago, Region Metropolitana (RM)
HRB
Publicado hace 26 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Distribuidora de golosinas y productos de consumo masivo, con más de 10 años de trayectoria en canal tradicional en la zona sur de Santiago, busca incorporar un Supervisor de ventas, para acompañar, liderar y formar en terreno a un equipo de 20 vendedores.
br>Funciones principales
- Acompañar y motivar a los vendedores en terreno, observando su desempeño y ayudándolos a mejorar. - nalizar información comercial y apoyar al equipo en el cumplimiento de metas de venta y cobertura. br>- mpulsar la recuperación de clientes inactivos. br>- eportar diariamente los avances del equipo y hallazgos en terreno.
- Fomentar una relación cercana con los clientes y fortalecer su fidelización. < r>
Requisitos
• Exp riencia de al menos 4 años en ventas en el canal tradicional (excluyente). • De eable experiencia supervisando equipos comerciales < r>• D seable experiencia en productos de consumo masivo < r>• M nejo intermedio de Excel Intermedio
br>Funciones principales
- Acompañar y motivar a los vendedores en terreno, observando su desempeño y ayudándolos a mejorar. - nalizar información comercial y apoyar al equipo en el cumplimiento de metas de venta y cobertura. br>- mpulsar la recuperación de clientes inactivos. br>- eportar diariamente los avances del equipo y hallazgos en terreno.
- Fomentar una relación cercana con los clientes y fortalecer su fidelización. < r>
Requisitos
• Exp riencia de al menos 4 años en ventas en el canal tradicional (excluyente). • De eable experiencia supervisando equipos comerciales < r>• D seable experiencia en productos de consumo masivo < r>• M nejo intermedio de Excel Intermedio
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