274 Ofertas de Especialista en Reclutamiento en Chile
Especialista Adquisición Talento
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Posición: Especialista Adquisición Talento
Fecha de cierre: 25 de septiembre 2025
Reportando a la Líder de Reclutamiento, el o la Especialista Adquisición de Talento será responsable de atraer y reclutar talento diverso para Teck Chile y Latam, garantizando al negocio contar con personas competentes y alineadas con los valores de Teck, en las fechas definidas por la planificación dotacional, contribuyendo al logro de los objetivos de la compañía. El cargo tendrá una jornada de trabajo de lunes a viernes en las oficinas de Iquique, con la posibilidad de acogerse a la política de Flex Work de la compañía.
Responsabilidades principales- Ser un o una líder valiente de seguridad, cumplir y patrocinar las reglas y procedimientos de seguridad y medio ambiente.
- Cumplir con los lineamientos y estándares del Centro de Excelencia de Talent Acquisition & Training, con especial foco en Diversidad e Inclusión, igualdad de oportunidades, y la utilización del sistema Success Factors.
- Liderar procesos de reclutamiento y selección end to end, para las operaciones y proyectos de Teck en Chile y Latam.
- Actuar como punto de contacto con equipo de talent acquisition Norteamérica (Canadá), movilizando iniciativas de colaboración y estandarización global.
- Liderar distintas iniciativas de atracción de talento en la región de Tarapacá, Chile, incluyendo a grupos de diversidad y comunidades cercanas a la operación, apoyando al equipo de empleabilidad local de Quebrada Blanca.
- Utilizar la Propuesta de Valor al empleado/a de Teck, para fortalecer la atracción de talento clave.
- Head Hunting proactivo de talentos, activando estrategias efectivas de difusión y búsqueda.
- Involucrar directamente a los gerentes/as contratantes para planes de atracción focalizados, trabajando colaborativamente con entidades externas (por ejemplo, Universidades, Centros de Formación, etc) cuando sea requerido.
- Soporte a clientes internos en cada etapa del proceso, asesorando en la toma de decisiones de selección.
- Mantener un registro actualizado de indicadores asociados al proceso.
- Participar activamente de los distintos proyectos y programas del equipo Talent Acquisition, contribuyendo a una cultura de trabajo integrado y mejora continua.
- Colaborar con Stakeholders clave, generando relaciones de confianza y acuerdos de trabajo que aseguren procesos de adquisición de talentos de excelencia, objetivos y en igualdad de condiciones, así como la participación exitosa de grupos de diversidad.
- Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín.
- Idealmente 6 o más años de experiencia liderando procesos de Atracción y Reclutamiento de Talentos en minería o industrial, con foco en talento diverso.
- Inglés Avanzado.
- Experiencia en estrategias y programas de atracción de talento.
- Motivación por el trabajo en terreno. Esta posición requiere de disponibilidad para viajes esporádicos a operaciones/ proyectos Teck, comunidades de interés, ferias laborales, eventos, entre otras instancias. #LI-SC1
Especialista en Reclutamiento y Onboarding – Rubro Construcción y Mineria
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡En Grafton LATAM buscamos un/a Generalista de RRHH Jr. con foco principalmente en al área de RyS para prestar servicios a un importante cliente líder del rubro minería y construcción!
¿Tienes experiencia en procesos de reclutamiento, administración de personal y gestión de equipos en obra? Esta es tu oportunidad para integrarte a un proyecto desafiante y de alto impacto en el sector de infraestructura y construcción.
¿Cuál será tu misión?Dar soporte al área de Recursos Humanos con foco en procesos de selección y reclutamiento de perfiles profesionales en obras (jefaturas, ingenierías y especialidades), asegurando un proceso completo de contratación y onboarding, desde la solicitud y validación de documentación hasta la firma del contrato en plataformas digitales (Workday, Icims u otras).
Responsabilidades clave- Reclutar y seleccionar perfiles profesionales de construcción y minería.
- Gestionar el proceso de contratación y onboarding (plataforma digital, documentación de ingreso, contrato firmado).
- Administrar contratos y seguimiento de personal.
- Coordinar inducciones y capacitaciones iniciales.
- Mantener comunicación constante con equipos de RR.HH. en obra (turnos, dotación, contingencias).
- Colaborar en planes de relaciones laborales y reportes de avances.
- Velar por cumplimiento de normativas laborales y reglamentos internos.
- Título en Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH o carrera afín.
- 3 a 5 años de experiencia en roles de selección o generalista de RRHH.
- Experiencia en empresas constructoras o mineras (excluyente).
- Manejo de legislación laboral vigente.
- Manejo de procesos completos de contratación y onboarding.
- Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de perfiles profesionales en obras.
- Deseable manejo de plataformas de RRHH (Workday, Oracle, Icims o similares).
- Dominio de Microsoft Office nivel intermedio.
- Lugar de trabajo: Las Condes, Santiago
- Jornada: Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 hrs.
- Contrato a través de Grafton Latam en modalidad de Servicios Transitorios
Si cuentas con experiencia en reclutamiento de perfiles profesionales en obras y quieres un desafío de alto impacto, ¡te invitamos a postular!
-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, construction, obra, edificar, edificacion, miner, mineria, minero
Pasantía de Adquisición de Talento y Apoyo Estratégico de Recursos Humanos.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsabilidades clave:
• Ayudar en el ciclo de reclutamiento completo, desde las ofertas de trabajo hasta la incorporación
• esarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento para atraer a los mejores candidatos
• Re lizar exámenes iniciales y entrevistas para pasantías y puestos de tiempo completo
• Ana izar las tendencias de contratación y optimizar los procesos de contratación
• Man ener las bases de datos de recursos humanos y garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales
• A oyar la marca del empleador y las iniciativas de experiencia del candidato
Requerimientos:
• B scar una maestría en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado
• Bue conocimiento de la adquisición de talento, la planificación de la fuerza laboral y la tecnología de recursos humanos
• Comu icación efectiva y habilidades organizativas
Beneficios:
• btienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa de alta tecnología de renombre internacional.
• render conocimiento del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
• ibir 3 certificados.
• s corto y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
Jefe de Adquisición de Talento - Trabajo Remoto | REF#283690
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Contamos con un equipo de 4000 profesionales en más de 50 países, trabajando de forma remota.
Al postularte a esta vacante, darás el primer paso en un proceso que busca conocerte en profundidad para encontrar el rol ideal en BairesDev.
Responsabilidades- Liderar un equipo de Gerentes de Reclutamiento distribuidos.
- Definir y ejecutar estrategias de búsqueda de talento.
- Planificar escenarios alternativos de contratación según necesidades.
- Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción en colaboración con líderes.
- Sugerir mejoras en procesos y tecnología de selección.
- Elaborar informes y seguimiento de KPIs.
- Al menos 6 años de experiencia en reclutamiento.
- 3 años en roles similares comprobables.
- Habilidades creativas, excelente comunicación y manejo interpersonal.
- Capacidad de trabajo autónomo.
- Inglés avanzado.
- Trabajo 100% remoto.
- Compensación en USD o moneda local, superior a la media.
- Hardware y software necesarios.
- Horarios flexibles.
- Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos pagos.
- Ambiente multicultural e innovador.
- Oportunidades de crecimiento profesional mediante mentorías y entrenamientos.
Jefe de Adquisición de Talento - Trabajo Remoto | REF#283690
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Contamos con un equipo de 4000 profesionales en más de 50 países, trabajando de forma remota.
Al postularte a esta vacante, darás el primer paso en un proceso que busca conocerte en profundidad para encontrar el rol ideal en BairesDev.
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- Definir y ejecutar estrategias de búsqueda de talento.
- Planificar escenarios alternativos de contratación según necesidades.
- Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción en colaboración con líderes.
- Sugerir mejoras en procesos y tecnología de selección.
- Elaborar informes y seguimiento de KPIs.
- Al menos 6 años de experiencia en reclutamiento.
- 3 años en roles similares comprobables.
- Habilidades creativas, excelente comunicación y manejo interpersonal.
- Capacidad de trabajo autónomo.
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- Trabajo 100% remoto.
- Compensación en USD o moneda local, superior a la media.
- Hardware y software necesarios.
- Horarios flexibles.
- Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos pagos.
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- Oportunidades de crecimiento profesional mediante mentorías y entrenamientos.
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Publicado hace 13 días
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Descripción Del Trabajo
En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Contamos con un equipo de 4000 profesionales en más de 50 países, trabajando de forma remota.
Al postularte a esta vacante, darás el primer paso en un proceso que busca conocerte en profundidad para encontrar el rol ideal en BairesDev.
Responsabilidades- Liderar un equipo de Gerentes de Reclutamiento distribuidos.
- Definir y ejecutar estrategias de búsqueda de talento.
- Planificar escenarios alternativos de contratación según necesidades.
- Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción en colaboración con líderes.
- Sugerir mejoras en procesos y tecnología de selección.
- Elaborar informes y seguimiento de KPIs.
- Al menos 6 años de experiencia en reclutamiento.
- 3 años en roles similares comprobables.
- Habilidades creativas, excelente comunicación y manejo interpersonal.
- Capacidad de trabajo autónomo.
- Inglés avanzado.
- Trabajo 100% remoto.
- Compensación en USD o moneda local, superior a la media.
- Hardware y software necesarios.
- Horarios flexibles.
- Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos pagos.
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Publicado hace 13 días
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Descripción Del Trabajo
En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Contamos con un equipo de 4000 profesionales en más de 50 países, trabajando de forma remota.
Al postularte a esta vacante, darás el primer paso en un proceso que busca conocerte en profundidad para encontrar el rol ideal en BairesDev.
Responsabilidades- Liderar un equipo de Gerentes de Reclutamiento distribuidos.
- Definir y ejecutar estrategias de búsqueda de talento.
- Planificar escenarios alternativos de contratación según necesidades.
- Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción en colaboración con líderes.
- Sugerir mejoras en procesos y tecnología de selección.
- Elaborar informes y seguimiento de KPIs.
- Al menos 6 años de experiencia en reclutamiento.
- 3 años en roles similares comprobables.
- Habilidades creativas, excelente comunicación y manejo interpersonal.
- Capacidad de trabajo autónomo.
- Inglés avanzado.
- Trabajo 100% remoto.
- Compensación en USD o moneda local, superior a la media.
- Hardware y software necesarios.
- Horarios flexibles.
- Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos pagos.
- Ambiente multicultural e innovador.
- Oportunidades de crecimiento profesional mediante mentorías y entrenamientos.
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Acerca de lo último Especialista en reclutamiento Empleos en Chile !
Jefe de Adquisición de Talento - Trabajo Remoto | REF#283690
Publicado hace 13 días
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En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Contamos con un equipo de 4000 profesionales en más de 50 países, trabajando de forma remota.
Al postularte a esta vacante, darás el primer paso en un proceso que busca conocerte en profundidad para encontrar el rol ideal en BairesDev.
Responsabilidades- Liderar un equipo de Gerentes de Reclutamiento distribuidos.
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- Planificar escenarios alternativos de contratación según necesidades.
- Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción en colaboración con líderes.
- Sugerir mejoras en procesos y tecnología de selección.
- Elaborar informes y seguimiento de KPIs.
- Al menos 6 años de experiencia en reclutamiento.
- 3 años en roles similares comprobables.
- Habilidades creativas, excelente comunicación y manejo interpersonal.
- Capacidad de trabajo autónomo.
- Inglés avanzado.
- Trabajo 100% remoto.
- Compensación en USD o moneda local, superior a la media.
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- Horarios flexibles.
- Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos pagos.
- Ambiente multicultural e innovador.
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Publicado hace 13 días
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En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Contamos con un equipo de 4000 profesionales en más de 50 países, trabajando de forma remota.
Al postularte a esta vacante, darás el primer paso en un proceso que busca conocerte en profundidad para encontrar el rol ideal en BairesDev.
Responsabilidades- Liderar un equipo de Gerentes de Reclutamiento distribuidos.
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Jefe de Adquisición de Talento - Trabajo Remoto | REF#283690
Publicado hace 13 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Contamos con un equipo de 4000 profesionales en más de 50 países, trabajando de forma remota.
Al postularte a esta vacante, darás el primer paso en un proceso que busca conocerte en profundidad para encontrar el rol ideal en BairesDev.
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- 3 años en roles similares comprobables.
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- Compensación en USD o moneda local, superior a la media.
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- Ambiente multicultural e innovador.
- Oportunidades de crecimiento profesional mediante mentorías y entrenamientos.