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Join to apply for the Gerente/a de Desarrollo de Ventas - Santiago role at Ecolab

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Ecolab (ECL), un socio confiable con presencia en casi tres millones de clientes, es el líder global en soluciones y servicios relacionados con el agua, la higiene y la prevención de infecciones. Con ventas anuales de 13 mil millones de dólares y más de 47,000 asociados en todo el mundo, Ecolab ofrece soluciones integrales, información basada en datos y un servicio personalizado para mejorar la seguridad de los alimentos, mantener entornos limpios y seguros, optimizar el uso del agua y la energía, como así también para mejorar la eficiencia operativa y sustentabilidad para clientes en los mercados de alimentos, salud, hotelería y la industria en más de 170 países.

Cuando llegas a trabajar a Ecolab, te enfrentas a uno de los desafíos más significativos del mundo – y tienes la oportunidad de aprender y crecer, crear tu carrera, tener un impacto y rápidamente ver la importancia de tu trabajo.

Responsabilidades

• Ayudar a expandir nuestro negocio Institucional, que ofrece productos químicos y soluciones integrales para satisfacer las necesidades de clientes en los sectores de servicios alimentarios y hotelería. Los clientes incluyen restaurantes, hoteles, escuelas, residencias de larga estancia, entre otros. Serás la cara visible de Ecolab, proporcionando recomendaciones sobre procesos y programas avanzados de limpieza y desinfección que mejoran la experiencia del cliente y crean entornos más limpios, seguros y saludables.Responsabilidades
• Aumentar la cuota de mercado de Ecolab Institucional. Los mercados objetivo incluyen: salud y atención a mayores (público y privado), hotelería (hoteles/moteles), instalaciones gubernamentales (fuerzas armadas), colegios privados, gobiernos locales, cadenas de restaurantes (FSR), casino de alimentación, hospitales, hoteles, lavandería, empresas de aseo etc.
• Alcanzar los objetivos de ventas de nuevos negocios establecidos en el presupuesto. (nuevas cuentas corporativas esa es su meta y tienen un budget que cumplir)
• Asegurar que el crecimiento por nuevos negocios cumpla los requerimientos de rentabilidad de la compañía.
• Programa, coordina, hace consultoría de los programas de higiene customizado para cada cliente.
  
  

• Formación en Ingeniería Comercial, Ing Civil Industrial (orientado a ventas), Ing en Alimentos, Ing en Administración de Empresas o carrera afín
• Inglés desde intermedio hacia arriba (Excluyente)
• Desde 3 años de experiencia en ventas externas
• Experiencia previa en desarrollo de ventas en sectores institucionales.
• Conocimiento sólido de productos, servicios y sistemas de Ecolab, especialmente en su aplicación en mercados institucionales.
• Orientación a resultados y trayectoria sólida en ventas B2B.
• Experiencia en crecimiento de negocio mediante negociación y cierre de ventas a nivel ejecutivo.
• Excelentes habilidades de presentación, comunicación escrita y verbal. (Exc)
• Excelentes habilidades interpersonales y de gestión de relaciones. (EXC)
• Habilidades excepcionales de negociación y pasión por superar las expectativas del cliente. (Excluyente)
  
  

• Plataforma de Aprendizaje: Tendrás libre acceso a nuestra plataforma de aprendizaje para aprender y participar de entrenamientos, cursos de distinta índole que te ayudarán a desarrollarte profesionalmente.
• Bono de Vacaciones, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Dia de cumpleaños libre, Días administrativos, Bono ayuda escolar, seguro de vida, convenios con diversas instituciones (ópticas, dentales, bancaria, caja de compensación, entre otros beneficios que Ecolab proporciona.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Industries Chemical Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Ecolab by 2x

Santiago Metropolitan Region, Chile 3 weeks ago

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Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 15 hours ago

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En SIGMA S.A, empresa de servicios integrales para la minería e ingeniería que proporciona soluciones enfocadas a la construcción, puesta en marcha y mantención, nos encontramos en búsqueda de personal para uno de nuestra casa matriz ubicada en Ñuñoa para el cargo de Analista Senior en Gestión del Talento Estratégico.
Funciones principales:
Levantar necesidades de entrenamiento y desarrollo para roles críticos del negocio.
Diseñar planes de entrenamiento individuales y colectivos enfocados en el desarrollo de competencias técnicas, conductuales y de liderazgo.
Implementar procesos de evaluación del talento estratégico (assessment, feedback 360°, evaluación por competencias, entrevistas).
Construir matrices de competencias para cargos clave y definir rutas de desarrollo interno.
Diseñar mallas de carrera y/o diseño instruccional de contenidos para programas de Capacitación Interno.
Requisitos:
Título profesional de Psicología
Al menos 5 años en cargos similares liderando programas de desarrollo de talento en empresas industriales, mineras o de ingeniería.
Conocimiento en metodologías de evaluación por competencias y normativa de certificación laboral.
Experiencia comprobada en diseño e implementación de planes de desarrollo para mandos medios y altos.
Excel Intermedio
Habilidades de facilitación, diagnóstico organizacional y comunicación efectiva.
Deseable experiencia en metodologías de enseñanza y aprendizaje.
En SIGMA S.A estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad en nuestro equipo de trabajo. Por ello, invitamos a postular a personas en situación de discapacidad, de acuerdo con lo establecido en la Ley N.º 21.015. Nos aseguramos de realizar las adecuaciones necesarias para garantizar un entorno laboral accesible y apoyar el desarrollo de todas las personas en nuestra organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
5 años de experiencia
Palabras clave: analyst, senior, sr, talent, talento

MindCo, importante empresa especializada de consultoría en gestión de activos a grandes industrias, se encuentra en la búsqueda de Profesionales senior en procesos de gestión de Mantenimiento, auditoria y uso de ERP SAP con comprobable dominio y conocimiento en el módulo PM y MM para unirse a nuestro gran equipo.
Modalidad: Presencial con viajes a faenas (Zona central y Zona Norte).
¿Qué necesitas para aplicar?
Titulado de Ingeniero civil o de ejecución de especialidad mecánica, eléctrica, electrónica o industrial.
Comprobable dominio y conocimiento de SAP, en sus módulos PM y MM.
Conocimiento en gestión de mantenimiento.
Conocimiento en técnicas de mejora continua en áreas de mantenimiento.
Conocimiento en el Sistema operativos de mantenimiento (SOMA).
Experiencia en procesos de auditorías en áreas de mantenimiento.
Conocimiento y experiencia en el ciclo de trabajo de mantenimiento (Work Management).
Conocimiento y dominio en herramienta de reportabilidad Power BI.
Conocimiento en KPIs de Mantenimiento.
Funciones y responsabilidades:
En general el alcance del trabajo consiste en (pero no se limita a) lo siguiente:
Ejecutar procesos de auditoría y mejora continua en mantenimiento.
Medir y analizar el grado de madurez de SOMA en distintas divisiones.
Evaluar el uso de SAP PM y MM y proponer mejoras.
Elaborar e implementar planes de acción y capacitaciones.
Participar en reuniones, comités y talleres en Santiago y faenas.
Experiencia:
Contar con experiencia laboral en la gran minería.
Un mínimo de 5 años de experiencia en procesos de auditorías a los procesos de mantenimiento para Ingeniero Civiles y 7 años para Ingeniero en ejecución.
Un mínimo de 5 años de experiencia funcional SAP PM en el rol de consultor para Ingenieros Civiles y 7 años para los Ingenieros en Ejecución.
Beneficios:
Seguro complementario de salud, vida y dental.
Aguinaldo fiestas patrias y navidad.
Plataforma de beneficios corporativa.
Acceso a herramientas corporativas y capacitaciones.
¡Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío dentro de un importante proyecto, postula ahora y únete a nuestro equipo.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
5 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, senior, sr, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento, auditor, auditoria, audit

Empresa especialista en control de calidad para materiales de la construcción, busca INGENIERO CONSTRUCTOR para desarrollar labores de JEFE DE AREA, el que requiere como requisito obligatorio un mínimo de 3 años de experiencia con conocimientos en normativa NCH ISO 17025. Horario laboral de lunes a jueves de 8:30 a 13:00 horas y de 14:30 a 19:00 horas, viernes 8:30 a 13:00 horas y de 14:30 a 18:00 horas.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Conocimientos: Construcción, Gestión de equipos, Asesoría comercial, Administración de sistemas
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, contratista, builder, edificador, constructor, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, zona, area

PwC Chile, Big Four y firma líder en auditoría en nuestro país, se encuentra en búsqueda de los mejores talentos para ingresar a nuestra línea de servicios de Assurance en el área de Systems & Process (SPA) y realizar su práctica profesional desde octubre de 2025.

Dentro de tu práctica, podrás sumergirte en los procesos de negocios y sistemas, además de desarrollar conocimientos en auditoría, ciberseguridad, análisis de datos y metodologías en distintas industrias del país.

En PwC Chile reconocemos que la diversidad de nuestros colaboradores potencia la creatividad y valoramos la variedad de capacidades, edades, culturas y formas de actuar de todos quienes forman parte de la familia PwC. Todas nuestras vacantes cumplen con la Ley de Inclusión 21.015. Si buscas un lugar donde tu voz cuente, ¡te invitamos a postularte y unirte a nosotros!

Requisitos:

• Disponibilidad para comenzar en octubre de 2025.
• Poseer seguro brindado por la institución de estudios desde el inicio hasta el fin de la práctica.
• Estar cursando 4to o 5to año de la carrera.
• Estudiantes de Ingeniería Informática, Ingeniería en Control de Gestión con mención en Informática, Ingeniería Industrial con mención en TI, Contador Auditor con mención en Informática, y carreras TI e informáticas afines.
• Manejo de MS Excel nivel intermedio.
• Destrezas: proactividad, autoorganización, trabajo en equipo, capacidad de análisis y resolución de problemas.

Beneficios:

• Modalidad de trabajo híbrida (presencial y remoto).
• Crecimiento profesional.
• Ambiente laboral agradable, desarrollo de talentos y reconocimiento.

¡PwC, una experiencia para toda tu vida!

Nivel mínimo de educación: Universitario en curso.

Somos una red de firmas presente en 149 países con más de 290,000 profesionales comprometidos en ofrecer servicios de calidad en auditoría, asesoramiento legal y tributario, y consultoría y asesoría empresarial. El propósito de PwC es generar confianza en la sociedad y resolver problemas importantes.

Importante empresa del sector en Valparaíso busca contratar a un Jefe de Operaciones Facility con al menos 4 años de experiencia en gestión de servicios de mantenimiento y limpieza.

Responsabilidades:

1. Administrar servicios de mantenimiento y limpieza.
2. Conducir equipos propios y de subcontratistas.
3. Operar con softwares de gestión.
4. Relacionarse con clientes internos y externos.

Requisitos:

• Haber sido jefe de área de mantenimiento u operaciones en servicios de facility, industria o minería.
• Formación académica en Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia en el área.

Ofrecemos:

• Sueldo de $1.800.000 mensual.
• Contrato indefinido.
• Jornada de 44 horas semanales.

Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, operaciones, higiene, limpieza.

Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Director Gestión de Personas - División Ventanas

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?

Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar del concurso Director Gestión de Personas de laGerencia de Personas y Seguridady así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile.

Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribuir al país

Propósito del Cargo:

Liderar, diseñar, implementar y administrar el ciclo de desarrollo (Gestión de competencias, formación permanente y gestión del desempeño) y liderar la gestión integral del ciclo de vida laboral de los trabajadores, de acuerdo con lineamientos corporativos y divisionales. Liderar y supervisar la gestión de relaciones laborales, administración de personal, desarrollo de competencias, formación permanente y gestión del desempeño. Asegurar la alineación de las políticas corporativas y divisionales con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo un entorno laboral cooperativo, diverso y de alta productividad.

Implementar políticas corporativas de relaciones laborales y administración del ciclo de vida laboral.

Promover acuerdos y consensos que mejoren la calidad de vida de los trabajadores y viabilicen cambios organizacionales.

Asesorar procesos de negociación colectiva y administración de contratos colectivos.

Diseñar e implementar programas de calidad de vida (ergonomía, salud ocupacional, diversidad, conciliación laboral-familiar).

Liderar el diseño e implementación de estrategias de desarrollo de competencias, formación permanente y gestión del desempeño.

Planificar sistemas de desarrollo de carrera y programas de liderazgo alineados con los objetivos organizacionales.

Gestionar la provisión de cargos, asegurando la dotación oportuna de personal con las competencias requeridas.

Identificar necesidades de intervención en desarrollo organizacional y gestión del cambio.

Promover la participación activa en iniciativas de género, diversidad y equidad.

Fomentar una cultura de cooperación y alto desempeño mediante prácticas innovadoras.

Maximizar el potencial humano a nivel organizacional y personal al interior de la Unidad, facilitando y participando de los procesos de desarrollo de las personas (Perfiles de Cargo, Proceso de Formación permanente, Sistema de Gestión por Desempeño, etc.), en su área de trabajo.

Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con calidad ISO 9001, Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y sustentabilidad, IPG (Iniciativa de paridad de género), Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.

• Al menos Título Universitario de 10 semestres, Psicólogo, Ingeniería Civil Industrial, o carrera afín.

Al menos diez (10) años de experiencia de la profesión, deseable en minería o sectores similares.

Mínimo 8 años de experiencia en gestión de personas y 5 años en roles de jefatura.

Deseable postítulo o diplomado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Desarrollo organizacional.

• Deseable experiencia en negociaciones colectivas, desarrollo de talento y/o Gestión del Cambio.

Condiciones Ofrecidas:

• Contrato: Indefinido .
• Cargo contractual Director Gestión de Personas .
• Lugar de trabajo: Puchuncaví, Valparaiso
• Jornada laboral: Lunes a Jueves

Cierre de Postulaciones: 02 de septiembre de 2025

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente

*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.

Buscamos nuestro próximo talento

¡Únete a Marine Farm, líder en salmonicultura con más de 30 años de presencia en el sur de Chile!

Buscamos sumar a nuestro equipo a nuestra próxima Jefatura de Control Gestión Plantas.

Tu misión:

Como Jefe(a) de Control de Gestión, tu rol será clave: entregar reportes de costos, construir KPIs productivos, proyectar resultados, y apoyar a la Gerencia de Procesos y Gerencia General con información relevante y estratégica para nuestro directorio.

¿Qué harás?

Reportar y analizar costos detalladamente.

Evaluar el desempeño del negocio y proponer mejoras.

Diseñar y entregar KPIs semanales y mensuales por planta.

Preparar presentaciones ejecutivas para reuniones de alto nivel.

Levantar datos operativos y liderar el presupuesto anual.

Requisitos para postular:

Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Ingeniería en Control de Gestión o carrera similar.

Experiencia mínima de 2 años en roles de jefatura y al menos 3 años en la industria salmonera o plantas de proceso.

Excel avanzado

Herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau, QlikView).

Familiaridad con evaluación de proyectos y reportería de datos.

¿Te interesa?

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¡Esperamos saber de ti!