3 Ofertas de Puestos en Viña Del Mar
Pasantía en Recursos Humanos
Valparaíso, Valparaiso (V)
GAO Tek Inc.
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Buscas dar tus primeros pasos en RRHH? ¡Esta pasantía es para vos!
br>¡Únete al equipo líder en innovación electrónica!
¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles
Pasantía virtual de RRHH br>
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
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Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
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Asistente Administrativo de Recursos Humanos
Viña del Mar, Valparaiso (V)
NOVOTEC SOLUCIONES SPA
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se requiere un profesional con habilidades interpersonales, atención al detalle, conocimiento de software Softland y una base en legislación laboral, además de una actitud proactiva y ética. Mantener actualizada la base de datos del personal y gestionar expedientes de empleados. Asistir en la gestión de trámites administrativos relacionados con recursos humanos (altas, bajas, permisos, etc.)
Conocimiento en Plataforma Nalanda, un sistema en la nube especializado en la Coordinación de Actividades Empresariales, diseñado para validar de forma segura documentación, de trabajadores y maquinaria, para cumplir normativas de seguridad y reducir riesgos en proyectos
Conocimiento en Plataforma Nalanda, un sistema en la nube especializado en la Coordinación de Actividades Empresariales, diseñado para validar de forma segura documentación, de trabajadores y maquinaria, para cumplir normativas de seguridad y reducir riesgos en proyectos
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Subgerente de Recursos Humanos y Administración
Valparaíso, Valparaiso (V)
Somos Tribus
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Una reconocida empresa con base operativa en Valparaíso busca incorporar a su próximo/a Subgerente de Recursos Humanos y Administración, profesional que lidere la creación, estructuración y consolidación del área de RR.HH., promoviendo una cultura organizacional centrada en las personas, el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y el bienestar laboral.
br>Este cargo es clave para articular relaciones laborales sólidas, operativas y sindicales, en un entorno donde la gestión de personas se traduce directamente en continuidad operativa, seguridad y excelencia del servicio. < r>
¿Cuál será tu desafío?
elar por el cumplimiento íntegro de la normativa laboral vigente, incluida la Ley Karin, jornadas especiales y regulaciones vinculadas a seguridad y salud ocupacional. br>Liderar la relación con sindicatos, comités paritarios y entidades fiscalizadoras, promoviendo instancias de diálogo y mejora continua. Supervisar procesos administrativos clave como contratos, remuneraciones, control presupuestario, servicios generales y soporte financiero de la operación. br>Participar activamente en la planificación estratégica de la compañía, aportando visión desde la gestión de personas y eficiencia organizacional.
br>Requisitos del perfil
Formación en Ingeniería Comercial, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
ínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos en contextos operativos, sindicalizados o con alto componente en terreno. Sólido manejo de legislación laboral chilena, relaciones laborales, normativa de seguridad (incluyendo ISO o similares), y herramientas tecnológicas de gestión (ERP de RR.HH., idealmente).
Residencia en la Región de Valparaíso (excluyente). No se considerarán postulantes con base fuera de la región.
¿Qué te ofrecemos? < r>Ser parte de un equipo comprometido con la mejora continua, el desarrollo de las personas y la sostenibilidad operativa.
Un entorno de trabajo dinámico, con alta visibilidad e impacto directo en la organización. < r>Oportunidad de liderar desde cero la construcción del área de RR.HH., con autonomía y apoyo estratégico.
br>Este cargo es clave para articular relaciones laborales sólidas, operativas y sindicales, en un entorno donde la gestión de personas se traduce directamente en continuidad operativa, seguridad y excelencia del servicio. < r>
¿Cuál será tu desafío?
elar por el cumplimiento íntegro de la normativa laboral vigente, incluida la Ley Karin, jornadas especiales y regulaciones vinculadas a seguridad y salud ocupacional. br>Liderar la relación con sindicatos, comités paritarios y entidades fiscalizadoras, promoviendo instancias de diálogo y mejora continua. Supervisar procesos administrativos clave como contratos, remuneraciones, control presupuestario, servicios generales y soporte financiero de la operación. br>Participar activamente en la planificación estratégica de la compañía, aportando visión desde la gestión de personas y eficiencia organizacional.
br>Requisitos del perfil
Formación en Ingeniería Comercial, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
ínimo 5 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos en contextos operativos, sindicalizados o con alto componente en terreno. Sólido manejo de legislación laboral chilena, relaciones laborales, normativa de seguridad (incluyendo ISO o similares), y herramientas tecnológicas de gestión (ERP de RR.HH., idealmente).
Residencia en la Región de Valparaíso (excluyente). No se considerarán postulantes con base fuera de la región.
¿Qué te ofrecemos? < r>Ser parte de un equipo comprometido con la mejora continua, el desarrollo de las personas y la sostenibilidad operativa.
Un entorno de trabajo dinámico, con alta visibilidad e impacto directo en la organización. < r>Oportunidad de liderar desde cero la construcción del área de RR.HH., con autonomía y apoyo estratégico.
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