92 Ofertas de Talento en Quilicura

Falabella Corporativo - Recursos Humanos

Chile, Metropolitana, Las Condes.

20 Agosto 2025

Funciones del cargo

En Falabella Corporativo buscamos a un/a estudiante motivado/a, proactivo/a y con ganas de aprender para sumarse al equipo de Atracción de Talento Overhead. Tendrás la oportunidad de participar activamente en procesos de selección estratégicos para nuestras gerencias de oficinas centrales, trabajando en conjunto con diferentes áreas del negocio y desarrollando competencias clave en un entorno dinámico y colaborativo.

¿Qué harás durante tu práctica?

• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección para diversos cargos de oficina central, publicando ofertas en portales de empleo, realizando screening telefónico y coordinando entrevistas psicolaborales y técnicas.

• Liderar el Programa de Prácticas para los distintos negocios del grupo, desde la publicación de vacantes hasta el cierre del proceso.

• Contactar y colaborar con Hiring Managers para levantar perfiles y entender las necesidades específicas de cada posición.

• Realizar entrevistas individuales, grupales y por competencias, contribuyendo activamente en la evaluación de candidatos/as.

• Participar en reuniones diarias de seguimiento con el equipo de Atracción de Talento.

• Redactar informes psicolaborales y gestionar levantamientos de referencias laborales.

¿Por qué hacer tu práctica en Falabella Corporativo?

Tendrás la posibilidad de aprender de un equipo experto, participar en procesos reales con impacto y formar parte de una empresa líder en Latinoamérica que se encuentra en constante evolución.

¿Qué necesitas para postular?

• Ser estudiante de Psicología o Ingeniería Comercial
• Contar con seguro escolar avalado por tu institución educativa
• Contar con disponibilidad de 4 a 6 meses
• Mucha motivación y ganas de aprender

Requerimientos del cargo

• Contar con Seguro Escolar otorgado por tu Institución Educativa

Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, , Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros

¿Por qué trabajar con nosotros?

¿Cómo hacemos match?

como Trabajador de Falabella

Empresa:

CGE S.A.

Actividad económica:

Electricidad

Descripción de la Empresa:

CGE es la mayor empresa eléctrica de Chile; actualmente participa en los mercados de distribución y transmisión de energía eléctrica, satisface la demanda del 43 % de los consumidores del país, abasteciendo a más de 2,5 millones de clientes.

Te invitamos a formar parte de la Dirección de Personas como Especialista de Gestión Talento con base Las Condes, quién será responsable de diseñar, estructurar e implementar estrategias y acciones para los procesos de selección, cultura, clima y gestión del talento de la empresa. Asimismo, participar y liderar diversos proyectos de desarrollo organizacional y las diferentes iniciativas relacionadas con la salud integral. Todo ello, con el fin de contribuir al óptimo desarrollo y desempeño de las competencias técnicas y gerenciales de los empleados, así como al desarrollo de un entorno laboral saludable y una cultura común, inclusiva y diversa, promoviendo el sentido de pertenencia de los empleados, alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Tus principales funciones serán: Coordinar y gestionar los procesos de atracción de talento (directivo y no directivo), así como los de movilidad interna, promoviendo el desarrollo, la diversidad y la inclusión en la selección de personas con las competencias técnicas y personales adecuadas, contribuyendo así al logro de los objetivos de la empresa. Implementar el Modelo de Gestión del Talento, desarrollando herramientas de evaluación para generar valor empresarial mediante la definición de planes de desarrollo y promoción para el talento interno. Gestionar iniciativas y proyectos transversales relacionados con el desarrollo organizacional, la salud y otros procesos de gestión, asesorando a las unidades e implementando acciones para contribuir al desarrollo de competencias técnicas y de liderazgo, que cumplan con las directrices culturales, la mejora continua y el logro de los objetivos del proyecto y de la empresa. Proponer, coordinar e implementar acciones relacionadas con el Clima y la Cultura organizacionales.

Metropolitana, Las Condes

26/09/ /11/2025

Reservado

Jornada Completa

Nivel educacional:

Educación superior Completa

Experiencia:

4 años

Titulación:

• Psicología

Tipo de contrato:

Contrato indefinido

Nivel de Cargo ofrecido:

Especialista

Origen de la Oferta:

WEB

Oferta de tipo práctica profesional:

No

Empresa:

CENTRAL SERVICING

Actividad económica:

Otras actividades de servicios de apoyo a las empresas n.c.p.

Estamos en búsqueda de Analistas de Talento Junior ¿Qué harás en este rol? Serás responsable de ejecutar y gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, especialmente para perfiles operativos de alta rotación y cargos técnicos propios de sectores industriales, transporte o automotrices. . Además, podrás participar en iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional que aporten valor al ciclo de vida del talento. Funciones principales: Publicar avisos, filtrar candidatos y realizar entrevistas psicolaborales (presenciales o virtuales). Aplicar e interpretar test psicológicos, elaborando informes claros y útiles para la toma de decisiones. Coordinar entrevistas técnicas y exámenes pre-ocupacionales. Gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, asegurando orden, agilidad y trazabilidad. Participar en proyectos del área de D.O., como inducción, clima laboral o evaluaciones de desempeño. Requisitos: -Formación en en Recursos Humanos, Psicología o afín. -Al menos 2 años de experiencia en procesos completos de selección. -Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos en sectores industriales, transporte o automotrices. -Manejo de entrevistas por competencias y test psicolaborales. -Excel intermedio y uso de plataformas de reclutamiento. -Jornada completa presencial en Ciudad Empresarial. -Renta líquida de ¿Te motiva trabajar con personas y aportar al crecimiento del talento? Postula y sé parte de nuestro equipo?

Metropolitana, Huechuraba

27/08/ /09/2025

Jornada Completa

Nivel educacional:

Educación superior Completa

Experiencia:

2 años

Titulación:

• Psicología
• Ingeniería en Recursos Humanos
• Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo

Nivel de Cargo ofrecido:

Analista

Origen de la Oferta:

WEB

Oferta de tipo práctica profesional:

No

En importante empresa de Retail, estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a
Analista de Talento y Desarrollo Organizacional.

Tu principal responsabilidad será diseñar, ejecutar y dar soporte a iniciativas de desarrollo organizacional y gestión del talento, contribuyendo al fortalecimiento de capacidades, la movilidad interna, el liderazgo y la cultura organizacional.

Funciones principales:

• Levantar, analizar y coordinar la gestión del talento, incluyendo evaluación de potencial, sucesión y planes de carrera.
• Apoyar la implementación de procesos de evaluación del desempeño, talento y marca empleadora.
• Participar en el diseño y facilitación de programas de desarrollo, liderazgo y mentoring.
• Realizar análisis de información cualitativa y cuantitativa para la toma de decisiones organizacionales.
• Aplicar herramientas de psicología organizacional, como evaluaciones, entrevistas por competencias y test.
• Confeccionar reportes y presentaciones ejecutivas con hallazgos y seguimiento de indicadores.
• Gestionar administrativamente procesos y proveedores del área.

¿Qué te ofrecemos?

Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en su rubro y en constante crecimiento.

Requisitos para postular:

• Título profesional de Psicología, idealmente con mención organizacional o magíster/diplomado en áreas afines.
• Conocimientos en metodologías de evaluación de talento (9 box, assessment, entrevistas por competencias, test psicolaborales) y en diseño y ejecución de programas de desarrollo, liderazgo y cultura.
• Manejo intermedio/avanzado de Excel y herramientas de presentación (PowerPoint, Canva, etc.).
• Experiencia mínima de 2 a 4 años en áreas de DO y gestión del talento, preferentemente en empresas de retail.

Postula con nosotros y da el siguiente paso en tu carrera

Job Description

Buscamos Practicante de Talento y Cultura

¿Te apasiona el mundo de las personas, el desarrollo organizacional y la construcción de buenos ambientes de trabajo? Esta oportunidad es para ti

En McCann Worldgroup estamos en búsqueda de un/a
Practicante de Talento y Cultura
para sumarse a nuestro equipo. Queremos a alguien entusiasta, proactivo/a y con ganas de aprender en un ambiente dinámico y colaborativo.

¿Qué esperamos de ti?

Estar cursando los últimos semestres de Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.

Interés por el área de Recursos Humanos, Talento y Cultura.

Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

Manejo básico de Excel, PowerPoint y herramientas digitales.

Muchas ganas de aprender y aportar ideas.

¿Qué ofrecemos?
Aprendizaje en proyectos reales de talento y cultura.

Acompañamiento y mentoring constante.

Modalidad híbrida

Asignación de práctica.

¿Te interesa?
Nos encantaría conocerte y que seas parte de nuestro equipo

Importante empresa del rubro Retail busca un Analista de atracción de talento para unirse al equipo de Selección.

Funciones del cargo:

• Liderar procesos de selección de personal.

• Acompañar a nuestros lideres en la atracción de los mejores talentos.

• Potenciar nuestra marca empleadora.

• Realizar entrevistas innovadoras basados en entrevistas por competencia.

-Asesorar al cliente interno en la selección de perfiles Digitales- TI.

• Entre varias funciones que te desafíen como profesional.

¿Qué necesitas para postular?

-Título en Psicología o carrera afín.

-2 años mínimo de experiencia en selección de personal.

-Experiencia reclutando perfiles TI y/o Digitales (demostrable).

-Manejo de Microsoft Excel intermedio.

-Disponibilidad para trabajo híbrido.

Te mostramos algunos de nuestros muchos beneficios:

-Trabajo híbrido.

-Seguro complementario de salud (para contratos indefinidos).

-5 días libres al año, adicionales a tus vacaciones.

-Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.

-Una cultura de equipo entretenida y muy horizontal

-Entre muchos otros

¿Qué esperas? Postula aquí y tendrás la oportunidad de ser él o la protagonista de grandes transformaciones.

Se parte del cambio Te esperamos

Empresa:

BTG PACTUAL CHILE SA CORREDORES DE BOLSA

Actividad económica:

Corredores de bolsa

Descripción de la Empresa:

BTG PACTUAL CHILE SA CORREDORES DE BOLSA

BTG Pactual es un banco con cultura global y presencia local, somos reconocidos mundialmente por nuestra expertise en inversiones para clientes institucionales y de alto patrimonio. Los profesionales de Front Office gestionan la relación directa con clientes, ofreciendo asesoría financiera integral, identificando oportunidades de negocio y coordinándose con las áreas internas para asegurar un servicio ágil, confiable y de excelencia. Responsabilidades Gestionar y expandir relaciones con clientes, detectando necesidades y oportunidades de inversión. Elaborar y presentar propuestas comerciales basadas en análisis financiero y de mercado. Dar seguimiento a operaciones, asegurando cumplimiento normativo y coordinación con Middle y Back Office. Mantener información actualizada en sistemas internos y cumplir metas comerciales y de servicio. Requisitos Ingeniería Comercial, Civil, Administración de Empresas, Economía o afín Experiencia en áreas comerciales o financieras Conocimiento de productos financieros, mercados de capitales y normativa local Manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de de clientes (CRM) Inglés intermedio/avanzado Competencias Orientación al cliente y al logro Habilidades de negociación y persuasión Capacidad de análisis financiero y toma de decisiones Comunicación efectiva y habilidades interpersonales Trabajo en equipo y colaboración con áreas transversales Adaptabilidad y gestión en entornos de alta exigencia Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual. Reforzamos la importancia de esos valores y de la meritocracia en todo el proceso de selección

Metropolitana, Las Condes

11/09/ /11/2025

Reservado

Jornada Completa

Nivel educacional:

Educación superior Completa

Experiencia:

1 años

Titulación:

• Ingeniería en Finanzas

Idiomas:

• INGLES: (Lectura: Alto, Escritura: Alto, Hablado: Alto)

Tipo de contrato:

Contrato indefinido

Nivel de Cargo ofrecido:

Analista

Origen de la Oferta:

WEB

Oferta de tipo práctica profesional:

No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad

Ver exigencias del cargo

¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión? En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades.

Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y , y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista.

Pero eso no es todo Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución.

La interculturalidad, innovación y diversidad son parte de nuestro ADN. Somos personas trabajando para personas y buscamos que puedas potenciar tu talento con nosotros. Únete a nuestro propósito de Ahorrarle dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor.

El Team de
Gestión de Talento
está buscando a su próximo/a
Líder Programa Gestión De Talento
para hacer la diferencia en nuestra gerencia de
Personas.

Esta oportunidad es para Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso que pot un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedas ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a .

*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Tus funciones:

• La posición implica estar
  alineado a los desafíos estratégicos la Compañía
  con el fin de apalancar la implementación de proyectos e iniciativas de Talento,
  promoviendo el desarrollo de nuestros más de colaboradores.
• Co – diseñar e implementar la estrategia de Gestión del Talento
  para todos los negocios de Walmart Chile, que permitan identificar, desarrollar, retener y generar movilidad de los Colaboradores, garantizando un pipeline de talento para nuestra organización.
• Diseñar, planificar e implementar los procesos de gestión del talento para Walmart Chile
  ( Evaluación de Desempeño, Modelo de Competencias, Sucesión, Cultura de Feedback, Gestión de Líderes) etc.
• Relacionamiento con Walmart Internacional
  para desarrollo de proyectos y procesos alineados con la estrategia de talento local para asegurar las
  herramientas e indicadores necesarios para la gestión de talentos
  de acuerdo a los estándares internacionales y lineamientos locales.
• Velar por
  la experiencia de colaborador
  en los procesos de Talento, definiendo una estrategia de digitalización de los procesos para simplificar los procesos y campañas de desarrollo organizacional de nuestros líderes y colaboradores.
• Diseñar e Implementar los procesos y proyectos para todos los niveles de la empresa con foco en el desarrollo de capacidades de Liderazgo (RIES) y/o de Negocio de nuestra Compañía.

¿Qué esperamos de ti?

Estudios requeridos

• Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Conocimientos Específicos

• Metodologías de Gestión de Proyectos.
• Metodologías Ágiles y Mejora Continua (Agile, Lean, Kanban, etc).
• Conocimiento del negocio de Retail
• Inglés intermedio / avanzado.
• Excel Intermedio/ avanzado (excluyente)

Experiencia

• 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional (excluyente), HRBP, o en área de RRHH con alto grade exposición e impacto.

Competencias relevantes

• Visión Estratégica.
• Capacidad analítica. Capacidad de toma decisiones basado en datos.
• Capacidad de diseñar, planificar, implementar proyectos de alta complejidad.
• Capacidad de influir y comunicar. Movilizador de equipos.
• Adaptabilidad.
• IA al servicio del diseño de programas y gestión del talento.

Beneficios:

Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos:

• Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares.
• Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras y mucho más
• Seguro complementario de salud: La salud es lo primero por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones.

*Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*

Hoy más que nunca el mundo de la Salud necesita a las y los mejores.

Te invitamos a ser parte de UC CHRISTUS

Porque juntos podemos cambiar la vida de nuestros pacientes. Buscamos practicantes para nuestra Área de Desarrollo de Personas en Clínica San Carlos de Apoquindo.

Fomentamos e impulsamos el valor de equipos diversos, aceptando el sello de cada persona, facilitando ambientes laborales inclusivos, según la Ley Súmate y sé parte de nosotros

Dentro de tu práctica esperamos que puedas aprender de temáticas relacionadas a la administración de personal, remuneraciones, relaciones laborales, gestión de beneficios, entre otras actividades de la Gerencia de Personas.

Requisitos de postulación:

• Cursando Psicología en 4to año.

• Contar con seguro de accidentes otorgado por su casa de estudios.

Formamos parte de la Pontificia Universidad Católica de Chile y CHRISTUS Health, una de las 10 instituciones de salud más grandes de Estados Unidos. Nuestra misión es brindar atención médica basada en el cuidado humanizado, respetando la dignidad e integridad de las personas. Guiados por valores como respeto, responsabilidad, integridad y solidaridad, somos un equipo de profesionales dedicados al servicio de los demás.

Contamos con 13 centros médicos, 61 Unidades de toma de muestra desde Arica a Punta Arenas, 1 hospital y 2 clínicas, con cerca de mil médicos y más de 4000 colaboradores comprometidos en cuidar la Salud de nuestra comunidad.