39 Ofertas de Oportunidad Laboral en Chile

En ATCOM, buscamos un/a abogado/a Laboral con carácter, experiencia y autonomía, capaz de hacerse cargo de todo el ciclo del caso, desde la primera atención al cliente hasta la representación en juicio. Este rol está pensado para profesionales que conocen bien el negocio del derecho laboral, especialmente desde la vereda de los trabajadores, y que desean crecer enfocándose en lo jurídico y la atención personalizada, sin perder el ritmo de un entorno dinámico, desafiante y altamente práctico para nuestro cliente, un Estudio Jurídico especializado en jurisdicción y legislación laboral.

¿Cuál es el objetivo del cargo?
Ejercer como abogado/a con total autonomía, liderando el ciclo completo de atención y representación de trabajadores en conflictos laborales, desde la asesoría inicial hasta el juicio. El objetivo es entregar una defensa efectiva, estratégica y empática, maximizando la satisfacción del cliente y aportando valor real al estudio mediante la gestión proactiva y eficiente de causas judiciales.

¿Cuáles serían tus funciones?
- Atención de clientes y prospectos, asesorando y ofreciendo los servicios del estudio.
- Redacción de contratos, escritos, minutas, demandas y recursos legales.
- Comparecencia ante cortes, audiencias y comparendos.
- Gestión, tramitación y monitoreo de causas a través del sistema del Poder Judicial.

¿Qué necesitas para postular?
- Experiencia mínima de 3 años en Derecho Laboral (litigación y/o escrituración) (excluyente).
- Más de 100 causas tramitadas en litigación laboral (Excluyente)
- Título de Abogado/a
- Manejo intermedio de Excel y computacional nivel intermedio.
- Disponibilidad para viajar a regiones
- Licencia de conducir Clase B y movilización propia (Deseable)

¿Cuáles son las condiciones?
Sueldo: Indicar pretensión de renta.
Tipo de jornada: Completa, 44 horas semanales.
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes 9:00 a 18:00hrs, martes a viernes 9:00 a 19:00hrs.
Lugar de trabajo: Santiago.

¿Llegaste hasta aquí y sigues interesado/a en la oferta?
¡Postula ahora y forma parte de un equipo comprometido con la defensa laboral experta! .

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Edad: entre 27 y 33 años
Palabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, labour, gremial, sindical, laboral

En ATCOM, buscamos un/a abogado/a Laboral con carácter, experiencia y autonomía, capaz de hacerse cargo de todo el ciclo del caso, desde la primera atención al cliente hasta la representación en juicio. Este rol está pensado para profesionales que conocen bien el negocio del derecho laboral, especialmente desde la vereda de los trabajadores, y que desean crecer enfocándose en lo jurídico y la atención personalizada, sin perder el ritmo de un entorno dinámico, desafiante y altamente práctico para nuestro cliente, un Estudio Jurídico especializado en jurisdicción y legislación laboral.

¿Cuál es el objetivo del cargo?
Ejercer como abogado/a con total autonomía, liderando el ciclo completo de atención y representación de trabajadores en conflictos laborales, desde la asesoría inicial hasta el juicio. El objetivo es entregar una defensa efectiva, estratégica y empática, maximizando la satisfacción del cliente y aportando valor real al estudio mediante la gestión proactiva y eficiente de causas judiciales.

¿Cuáles serían tus funciones?
- Atención de clientes y prospectos, asesorando y ofreciendo los servicios del estudio.
- Redacción de contratos, escritos, minutas, demandas y recursos legales.
- Comparecencia ante cortes, audiencias y comparendos.
- Gestión, tramitación y monitoreo de causas a través del sistema del Poder Judicial.

¿Qué necesitas para postular?
- Experiencia mínima de 3 años en Derecho Laboral (litigación y/o escrituración) (excluyente).
- Más de 100 causas tramitadas en litigación laboral (Excluyente)
- Título de Abogado/a
- Manejo intermedio de Excel y computacional nivel intermedio.
- Disponibilidad para viajar a regiones
- Licencia de conducir Clase B y movilización propia (Deseable)

¿Cuáles son las condiciones?
Sueldo: Indicar pretensión de renta.
Tipo de jornada: Completa, 44 horas semanales.
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes 9:00 a 18:00hrs, martes a viernes 9:00 a 19:00hrs.
Lugar de trabajo: Santiago.

¿Llegaste hasta aquí y sigues interesado/a en la oferta?
¡Postula ahora y forma parte de un equipo comprometido con la defensa laboral experta! .

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Edad: entre 27 y 33 años
Palabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, labour, gremial, sindical, laboral

En ATCOM nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Laboral Litigante para nuestro cliente, un Estudio Jurídico especializado en jurisdicción y legislación laboral.

¿Cuál es el objetivo del cargo?

Brindar asesoría legal especializada en derecho laboral, tanto a nivel preventivo como litigioso, representando al estudio en juicios laborales, audiencias, y trámites judiciales, asegurando una gestión eficiente y de alta calidad para los clientes.

¿Cuáles serían tus funciones?
- Atención de clientes y prospectos, asesorando y ofreciendo los servicios del estudio.
- Redacción de contratos, escritos, minutas, demandas y recursos legales.
- Comparecencia ante cortes, audiencias y comparendos.
- Gestión, tramitación y monitoreo de causas a través del sistema del Poder Judicial.

¿Qué necesitas para postular?
- Experiencia mínima de 3 años en Derecho Laboral (litigación y/o escrituración) (excluyente).
- Más de 100 causas tramitadas en litigación laboral (Excluyente)
- Título de Abogado/a
- Manejo intermedio de Excel y computacional nivel intermedio.
- Disponibilidad para viajar a regiones
- Licencia de conducir Clase B y movilización propia (Deseable)

¿Cuáles son las condiciones?
Sueldo: Indicar pretensión de renta.
Tipo de jornada: Completa, 44 horas semanales.
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes 9:00 a 18:00hrs, martes a viernes 9:00 a 19:00hrs.
Lugar de trabajo: Santiago.

¿Llegaste hasta aquí y sigues interesado/a en la oferta?
¡Postula ahora y forma parte de un equipo comprometido con la defensa laboral experta! .

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 40 años
Palabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, labour, gremial, sindical, laboral

¡Asesoría Legal para Empresas en Derecho Laboral y Cobranzas!

¿Necesitas apoyo en temas laborales y recuperación de deudas?
Te ofrecemos un plan mensual con asesoría especializada para empresas que no cuentan con un equipo legal propio.

Servicios incluidos:

1. Revisión de contratos de trabajo y finiquitos
2. Asesoría en licencias médicas y fueros maternales
3. Cobranzas de facturas morosas
4. Mediaciones con clientes por pagos pendientes
5. Capacitaciones en normativa laboral y gestión de RRHH

Horario Flexible: Ten libertad para hacer tus trámites, el horario de entrada y salida es flexible.

Teletrabajo opcional: Organiza tu tiempo y trabaja algunos días en tu hogar.

Trabajo 100% remoto: No es necesario ir a la oficina, puedes trabajar completamente desde tu casa.

Company Description: UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA

Job Description: ¡ATENCIÓN COPIAPÓ!

La Universidad de la Frontera, para su Programa de Capacitación en Oficios para jóvenes infractores de Ley, requiere para ARICA un profesional de Apoyo Socio Laboral.

Requisitos:

1. Profesión: psicólogo, terapeuta ocupacional, asistente social o afín.
2. Experiencia acreditable trabajando con personas infractoras de ley.
3. Experiencia acreditable en reinserción laboral.
4. Módulos transversales inscritos en REUF.

Los candidatos que residan en esta ciudad, favor enviar sus antecedentes a la casilla (email).

¡Les esperamos!

• Proponer y gestionar acciones que mejoren la productividad y la eficiencia en nuestras Tiendas a través de análisis de datos e interpretación de indicadores clave para apoyar la toma de decisiones en temas relacionados con la productividad, siendo el conductor entre oficina central y tienda.
• Gestionar y monitorear diariamente la correcta carga y actualización de la información base en la plataforma laboral (horas, ventas, transacciones), garantizando acceso a datos confiables para la toma de decisiones y reportería para la entrega de las planillas de turnos de los colaboradores física y virtualmente a los Gerentes de Tienda.
• Apoyar en la creación de procesos y procedimientos relacionados con las rutinas y la forma de trabajar de la tienda buscando áreas de mejora continua.
• Monitorear y asegurar diariamente la correcta carga y actualización de la información base en la plataforma laboral (horas, ventas, transacciones), garantizando acceso a datos confiables para la toma de decisiones, analizando inconsistencias en los datos y gestionar con las áreas y empresas involucradas para asegurar soluciones y mitigar futuros errores, asegurando la confiabilidad y consistencia de los datos.
• Mantener una base de datos actualizada de información sobre turnos, descansos y el departamento al que pertenecen los colaboradores para asegurar el control sobre las horas de recursos disponibles de los compañeros de trabajo e identificar dónde presta servicios.
• Gestionar y reportar la entrega de las planillas de turnos de los colaboradores física y virtualmente a los Gerentes de Tienda, para que las planillas sean firmadas e informadas al colaborador y corroboradas con los marcajes semanales de los colaboradores de tienda para asegurar que -Se informa a los trabajadores de los días que están obligados a atender a nuestros clientes y el departamento y los horarios en que están obligados a hacerlo.
• Capacitar al interesado relevante en el uso de la plataforma de gestión de personal, sus informes, indicadores de productividad y procesos relevantes relacionados con la eficiencia para contribuir al correcto uso de las plataformas por parte de la gerencia contar con datos relevantes actualizados para analizar la productividad y mejorar los métodos de trabajo y los indicadores de eficiencia.
• Gestionar proyectos o procesos definidos por el equipo de CX & Ops, que se encuentren dentro de su ámbito de actuación para asegurar el control de los procesos definidos como relevantes para la gestión y sus objetivos.
  
  

• Titulado de Ingeniería y/o Gestión de Operaciones
• Experiencia previa en áreas de productividad laboral
• Deseable conocimiento básico de la normativa legal laboral y uso de sistemas de gestión de personal
• Conocimiento de herramientas de análisis y visualización de datos
• Nivel intermedio-avanzado de herramientas de Office (Excel, PowerPoint y Word)
• Si perteneces a Grupo Falabella debes tener mínimo 1 año de antiguedad en tu cargo actual
• Si perteneces a Grupo Falabella debes tener Evaluación de Desempeño Satisfactorio o Sobresaliente
  
  

• Postular a la oferta
• Revisar tu email
• Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
  
  

Se requiere Psicóloga Laboral para la comuna de Iquique.

Consulta especializada en el área de Selección de Personal, en búsqueda de Psicólogos/as con experiencia mínima de 4 años realizando informes psicolaborales para diversas industrias.

1. Aplicación de Evaluaciones Psicolaborales (Batería de Pruebas).
2. Producción de Informes Psicolaborales.
3. Coordinación de candidatos para entrevistas psicolaborales.

• Disponibilidad para realizar entrevistas presenciales.
• Experiencia en la aplicación de tests como Lucher/Zulliger Westerm, Wonderlic, Kostic, Ceal, IPV, 16F, entre otros.
• Entrega de informes en un plazo de 24 a 48 horas.
• Certificación en entrevista por competencias.

Valor ofrecido por evaluación: 1 UF líquida.

Tipo de contrato: Freelance.

• Experiencia en la aplicación de informes.
• Nombre completo.
• Teléfono móvil.
• ¿Cuenta con experiencia en la aplicación de alguno de estos tests? Comente.
• ¿Cuenta con oficina para evaluaciones presenciales? Comente.
• ¿Está de acuerdo con el valor indicado por evaluación?
• ¿Cuenta con oficina y en qué sector?

En ATCOM nos encontramos en búsqueda de un asesor laboral con conocimiento en RRHH para nuestro cliente del rubro de Estudio Jurídico en Santiago.

¿Cuáles serían tus funciones?
- Recibir, clasificar y gestionar documentación de clientes (Cada clientes es igual a una carpeta de personal)
- Gestionar las comunicaciones digitales con clientes / Armar grupos de trabajo vía WhatsApp con los clientes
- Impresión de carpetas para los juicios a los que asiste el equipo jurídico
- Asistencia a comparendos ante la Dirección del trabajo
- Control y registro de los procesos internos de la empresa, en planillas resultando en reportes
- Agendamiento de entrevistas con los clientes
- Cálculo de finiquito y explicación de los motivos y derechos laborales que emergen
- Mantener y actualizar el registro maestro de clientes y expedientes
- Elaborar reportes periódicos de operación

¿Qué necesitas para postular?
- Estudios en RR.HH., Administración o afín, con conocimiento en legislación laboral chilena y causales de despido (Art. 159, 160, 161)
- Familiaridad con procesos judiciales, reservas de derechos y experiencia en entornos legales (estudios jurídicos, notarías, tribunales).
- Capacidad para calcular finiquitos manualmente, conocimiento de reservas de derechos y procesos judiciales laborales.
- Manejo de Excel intermedio, armado de carpetas, asistencia a comparendos en la DT y atención a trabajadores.
- (Ideal) Experiencia en estudios jurídicos, notarías o tribunales.
- (Ideal) Lectura y comprensión de causas en el sitio del Poder Judicial (PJUD.cl).
- (Ideal) Licencia de conducir clase B

¿Cuáles son las condiciones?
Renta: Indicar pretensión de renta
Tipo de jornada: Completa
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Santiago
Horario: Lunes de 9:00 a 18:00 y Martes a Viernes de 9:00 a 19:00.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
1 año de experiencia
Edad: entre 30 y 40 años
Palabras clave: advisor, asesor, labour, gremial, sindical, laboral, administrative

En ATCOM, buscamos un/a Abogado/a Laboral Litigante para nuestro cliente, un Estudio Jurídico especializado en jurisdicción y legislación laboral.

¿Cuál es el objetivo del cargo?

Brindar asesoría legal especializada en derecho laboral, tanto a nivel preventivo como litigioso, representando al estudio en juicios laborales, audiencias y trámites judiciales, asegurando una gestión eficiente y de alta calidad para los clientes.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Atención de clientes y prospectos, asesorando y ofreciendo los servicios del estudio.
• Redacción de contratos, escritos, minutas, demandas y recursos legales.
• Comparecencia ante cortes, audiencias y trámites judiciales.
• Gestión, tramitación y monitoreo de causas a través del sistema del Poder Judicial.

¿Qué necesitas para postular?

• Experiencia mínima de 3 años en Derecho Laboral (litigación y/o escrituración) (excluyente).
• Más de 100 causas tramitadas en litigación laboral (excluyente).
• Título de Abogado/a.
• Manejo intermedio de Excel y computacional nivel intermedio.
• Disponibilidad para viajar a regiones.
• Licencia de conducir Clase B y movilización propia (deseable).

¿Cuáles son las condiciones?

• Sueldo: Indicar pretensión de renta.
• Tipo de jornada: Completa, 44 horas semanales.
• Modalidad: Presencial.
• Horario: Lunes 9:00 a 18:00 hrs, martes a viernes 9:00 a 19:00 hrs.
• Lugar de trabajo: Santiago.

¿Llegaste hasta aquí y sigues interesado/a en la oferta?

¡Postula ahora y forma parte de un equipo comprometido con la defensa laboral experta!