118 Ofertas de Pmp en Chile

En CEA Consultora Ambiental , buscamos sumar talento a nuestra organización. Estamos en la búsqueda de un Project Management Professional (PMP) para integrarse a nuestro equipo y aportar valor a diversos proyectos ambientales.

Sobre el Cargo:

El profesional deberá apoyar en el cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y operacionales de los proyectos gestionados por la organización, mediante el diseño, implementación y supervisión de metodologías de gestión, control presupuestario y seguimiento de desempeño. El rol del PMP agrega valor coordinando información clave, estandarizando procesos y apoyando la toma de decisiones basadas en datos para garantizar la ejecución eficiente y rentable de múltiples contratos simultáneos.

Tus principales funciones serán:

• Establecer y mantener metodologías y herramientas de gestión de proyectos aplicables a toda la cartera.
• Consolidar la planificación de los proyectos a cargo, estableciendo la línea base acorde a la propuesta del cliente.
• Mantener seguimiento periódico de actividades y entregables, reportando la curva de avance planificado y avance real.
• Seguimiento del control presupuestario, desviaciones y proyecciones financieras de los contratos.
• Coordinar con el Encargado de Planificación los recursos profesionales necesarios para el desarrollo de los alcances de los contratos.

Casa Matriz: Príncipe de Gales #6465, La Reina, Santiago.

Formación: Ingeniero Civil, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 5 años en control de proyectos, planificación financiera o gestión de portafolios en empresas de consultoría, ingeniería o industrias afines.
Pensamiento analítico y capacidad de interpretar información financiera compleja. Alta orientación al detalle y precisión en el manejo de datos.
Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, PMI, Agile) (Deseable )
Manejo avanzado en Excel y Project (Modelamiento financiero, tablas dinámicas, macros)
Manejo en herramientas de visualización de datos: Power BI o similares.
Licencia de conducción (Mínimo 2 años de antigüedad)

Beneficios

Atractivos proyectos y turnos de trabajo.

Caja de compensación.

Tarde libre de cumpleaños.

Fiesta de Fin de Año.

Beneficios corporativos.

Aprendizaje y desarrollo profesional.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

CEA es una empresa consultora ambiental, con 30 años de experiencia en temas ambientales. Nuestra trayectoria nos ha posicionado como un actor relevante en el diagnóstico, seguimiento y evaluación de sistemas ambientales y ecosistemas terrestres, acuáticos y marinos a lo largo de Chile, con una amplia cartera de clientes del sector privado y público.

Diagnosticamos y reparamos sistemas ambientales complejos, mediante soluciones basadas en la naturaleza, y realizamos su implantación a través de la generación de acuerdos entre los actores presentes en el territorio. Aplicamos conocimiento científico en coherencia con el saber de las comunidades locales para alcanzar soluciones ambientalmente sostenibles.

CEA cuenta con un laboratorio de diagnóstico ambiental ( acreditado por INN y autorizado por la SMA, donde se realizan análisis físicos y químicos en aguas y sedimentos, además de análisis de biota acuática y muestreos en diversas matrices ambientales (agua, sedimentos, suelo, otros).

#J-18808-Ljbffr

En CEA Consultora Ambiental , buscamos sumar talento a nuestra organización. Estamos en la búsqueda de un Project Management Professional (PMP) para integrarse a nuestro equipo y aportar valor a diversos proyectos ambientales.

Sobre el Cargo:

El profesional deberá apoyar en el cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y operacionales de los proyectos gestionados por la organización, mediante el diseño, implementación y supervisión de metodologías de gestión, control presupuestario y seguimiento de desempeño. El rol del PMP agrega valor coordinando información clave, estandarizando procesos y apoyando la toma de decisiones basadas en datos para garantizar la ejecución eficiente y rentable de múltiples contratos simultáneos.

Tus principales funciones serán:

• Establecer y mantener metodologías y herramientas de gestión de proyectos aplicables a toda la cartera.
• Consolidar la planificación de los proyectos a cargo, estableciendo la línea base acorde a la propuesta del cliente.
• Mantener seguimiento periódico de actividades y entregables, reportando la curva de avance planificado y avance real.
• Seguimiento del control presupuestario, desviaciones y proyecciones financieras de los contratos.
• Coordinar con el Encargado de Planificación los recursos profesionales necesarios para el desarrollo de los alcances de los contratos.

Casa Matriz: Príncipe de Gales #6465, La Reina, Santiago.

Formación: Ingeniero Civil, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 5 años en control de proyectos, planificación financiera o gestión de portafolios en empresas de consultoría, ingeniería o industrias afines.
Pensamiento analítico y capacidad de interpretar información financiera compleja. Alta orientación al detalle y precisión en el manejo de datos.
Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, PMI, Agile) ( Deseable )
Manejo avanzado en Excel y Project (Modelamiento financiero, tablas dinámicas, macros)
Manejo en herramientas de visualización de datos: Power BI o similares.
Licencia de conducción (Mínimo 2 años de antigüedad)

Beneficios

Atractivos proyectos y turnos de trabajo.

Caja de compensación.

Tarde libre de cumpleaños.

Fiesta de Fin de Año.

Beneficios corporativos.

Aprendizaje y desarrollo profesional.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

CEA es una empresa consultora ambiental, con 30 años de experiencia en temas ambientales. Nuestra trayectoria nos ha posicionado como un actor relevante en el diagnóstico, seguimiento y evaluación de sistemas ambientales y ecosistemas terrestres, acuáticos y marinos a lo largo de Chile, con una amplia cartera de clientes del sector privado y público.

Diagnosticamos y reparamos sistemas ambientales complejos, mediante soluciones basadas en la naturaleza, y realizamos su implantación a través de la generación de acuerdos entre los actores presentes en el territorio. Aplicamos conocimiento científico en coherencia con el saber de las comunidades locales para alcanzar soluciones ambientalmente sostenibles.

CEA cuenta con un laboratorio de diagnóstico ambiental ( acreditado por INN y autorizado por la SMA, donde se realizan análisis físicos y químicos en aguas y sedimentos, además de análisis de biota acuática y muestreos en diversas matrices ambientales (agua, sedimentos, suelo, otros).

#J-18808-Ljbffr

En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.

Importante empresa de Telecomunicaciones requiere integrar a su equipo a Jefe/a de proyectos para Santiago centro.

Principales Funciones:
Gestionar los proyectos, incluyendo Alcance, Costo, Tiempos, Calidad, Integración, Interesados, Riesgos, Comunicaciones, Personal y Adquisiciones.
Participar en la definición de las soluciones asociadas a los requerimientos y el esfuerzo requerido para su logro.
Asegurar la implementación de productos / servicios de acuerdo al alcance acordado en las propuestas que respaldan el proyecto.
Desarrollar actividades de relación con el cliente tendientes a favorecer relaciones duraderas a largo plazo para maximizar la fidelización de los mismos.
Realizar permanentes reuniones con el Subgerente de Proyectos y con el equipo de trabajo para detectar / prevenir a tiempo posibles desvíos y tomar medidas correctivas.
Precisar el Alcance del proyecto, validándolo con los interesados.
Dirigir al equipo en el análisis de alternativas y la selección de soluciones en cada etapa del proyecto.
Planificar todas las etapas y recursos del proyecto, de acuerdo a la información que los Ingenieros le entreguen.
Informar del avance del proyecto y sobre cualquier problema que pueda afectar el desarrollo del mismo
Apoyar al cliente en proponer mejoras a los servicios que tiene implementado

Requisitos mínimos
- Título en Ingeniería Ejecución, Telecomunicaciones o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en cargo similar
- Deseable certificación relacionada PMP – SCRM, ITIL
- Manejo de datos
- Conocimientos de lineamientos en gestión de Proyectos PMP, Agile, SCRM

Se ofrece
Renta líquida $2.052.354
Horario de trabajo L-J 8.30 – 18.15 V 8.30 – 17.00
Oficina en Santiago Centro


Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile

Descripción de la empresa

Somos más de 80 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!

SOMOS UNA EMPRESA QUE APOYA LA LEY 21015, APOYAMOS LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN EN TODAS SUS FORMAS, SIN IMPORTAR RELIGIÓN, RAZA, GÉNERO, SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD, NACIONALIDAD.

Misión del Cargo

Liderar procesos de proyectos de planning y negocios en desarrollo e implementación.

Funciones del Cargo

• Liderar procesos de proyectos de planning y negocios en desarrollo e implementación.
• Ejecutar y monitorear el cronograma y progreso del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos e hitos.
• Preparar y liderar el proceso de toma de decisiones dentro del alcance del proyecto, involucrando a las partes interesadas necesarias y garantizando la alineación y transparencia interfuncional.
• Identificar y mitigar los riesgos potenciales durante el desarrollo del proyecto.
• Facilitar reuniones del proyecto, manteniendo la documentación del proyecto, incluidos los estatutos, planes e informes de estado.
• Trabajar directamente con equipos multifuncionales, facilitando la comunicación y entendimiento entre los stakeholders y los equipos técnicos, asegurando la correcta ejecución de los procesos y logrando los resultados esperados.
• Tomar decisiones sobre las herramientas, considerando la contingencia, e informar periódicamente sobre los avances, modificaciones y progresos de los proyectos.
• Probar y testear las herramientas junto con los responsables, asegurando la usabilidad y utilidad de los proyectos.

Requisitos

• Título de Ingeniería Civil o Comercial
• Al menos 2 años de experiencia en compras o planificación
• Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas
• Deseable conocimiento en metodologías ágiles
• Deseable SQL

Condiciones de la Oferta

Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para Postular

• Postular a la oferta
• Revisar tu email
• Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Otras Ofertas de la Gerencia

• Digital Experience Project Manager Senior, Gerencia Walmart Digital
• Project Manager Development Ecommerce Senior, Gerencia Walmart Digital
• Technical Project Manager III, Gerencia Tecnología
• Jefe de Proyectos - Área Excelencia Comercial
• Subgerente de Gobierno Tecnológico y Agile PMO

#J-18808-Ljbffr

Grafton Group is looking for a Project Coordination Specialist for an important international company, for a solar energy project to be developed in the north of Chile.

You will be responsible for the overall control and coordination of the project, schedule planning, under the supervision of the General Manager.

Candidate:
Graduate professional with a specialisation in energy engineering (not exclusive).
At least 7 years of experience in the energy sector.
Desirable experience in HVDC projects
Advanced command of English.
Proficiency in Chilean energy industry standards.
Extensive knowledge of construction and energy management processes, with extensive experience in the management of energy projects.
Good relationship with regulatory and governmental authorities, project owners, technical consultancies, engineering companies, etc.

Skills: communication skills, coordination, planning, interpersonal relations, teamwork.

Face-to-face mode of work
Offices located in Las Condes, metro Escuela Militar.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - -

Grupo Grafton se encuentra en búsqueda de Project Coordination Specialist para importante empresa internacional, para proyecto de energía solar a desarrollarse en el norte de Chile.

Será responsable del control y la coordinación general del proyecto, control de planificación y programación, bajo la supervisión del Director General.

Candidato:
-Profesional titulado con especialidad en ingeniería energética (no excluyente)
-Experiencia de al menos 7 años en el sector energético
- Deseable experiencia en proyectos HVDC
-Dominio avanzado de inglés.
-Dominio de estándares de la industria energética chilena
-Amplio conocimiento de los procesos de construcción y gestión energética, con amplia experiencia en la gestión de proyectos energéticos.
- Buen relacionamiento con autoridades reguladoras y gubernamentales, propietarios de proyectos, consultoras técnicas, empresas de ingeniería, etc.
Competencias: habilidades de comunicación, coordinación, planificación, relaciones interpersonales, trabajo en equipo.

Modalidad de trabajo presencial
Oficinas ubicadas en Las Condes, metro Escuela Militar

#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar proyectos estratégicos con impacto real en la organización?

¡Esta es tu oportunidad! Nos encontramos en búsqueda de un/a Project Management por proyecto para una reconocida empresa del rubro de consumo masivo , que tendrá un rol clave en el control y seguimiento de procesos de transformación interna .

¿Qué harás en este rol?

• Liderar de 3 a 4 proyectos estratégicos en paralelo.


• Asegurar entregables con tracking preciso de tiempos, hitos y avances.


• Mapear y analizar el impacto de proyectos en procesos organizacionales.


• Elaborar reportes de seguimiento para el comité ejecutivo y jefaturas.


• Coordinar con áreas comerciales (supervisores, vendedores, go to market).


• Participar activamente en reuniones semanales con equipos multidisciplinarios.

Experiencia:

• Proyectos de transformación organizacional (idealmente en RRHH) .


• Experiencia previa en PMO o gestión de proyectos.


• Conocimiento en RRHH, nóminas y estructuras organizacionales.

Conocimientos Técnicos en Excel avanzado y Power BI.

Buscamos a alguien con:

• Alta capacidad analítica y manejo numérico.


• Orden, rigurosidad y orientación al detalle.


• Proactividad y autonomía.


• Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.


• Disponibilidad para trabajar por proyecto (6 meses) con posibilidad de internalización.

#J-18808-Ljbffr

We are seeking a non-technical Project Manager and Organizational Leader to manage cross-functional IT projects and teams. The ideal candidate will have a strong background in project management methodologies, operational processes, and team leadership, with a focus on structured planning and accountability
br>About the candidate – Successful candidate must have the following: < r>1. Strong Management experience
2. Proven People Management and Organizational background
3. Assertive
4. Proactive
5. Expertise in Waterfall methodology

NOTE:

This an hourly rate at 40 hrs/week
Initial 3 months - possible extension
Candidates who is available to start immediately will be priority
Must be amenable to work CEST

Key Responsibilities

- Project Management
• Own and lead projects and operational initiatives end-to-end within the Operations, Support, and IT Administration domains. < r>• pply classical (waterfall) project management methodologies, with clearly defined phases: conception, planning, execution, and closure. < r>• C eate and manage project baselines including detailed work breakdown structures (WBS), Gantt charts, and specification documents. < r>• M nitor project progress rigorously using “Plan vs. Actual” analysis and proactively manage deviations.
• Identify and manage project risks, issues, and dependencies.
• Coordin te internal resources and third-party vendors for the flawless execution of projects. < r>• I plement structured change request processes for any scope, timeline, or budget adjustments post sign-off. < r>• M intain high standards of documentation and ensure strict adherence to organizational processes and project standards throughout the lifecycle. < r>
- Organizational Leadership
• P ovide organizational and disciplinary leadership to the operations/support/IT admin team. < r>• M nage team capacity, roles, and performance evaluations. < r>• O ersee team functions, ensuring consistent delivery of assigned tasks and alignment with business objectives. < r>• U derstand employees’ roles and responsibilities well enough to support, guide, and optimize performance – without requiring hands-on technical execution.
• The person will concentrate on managing the tasks and workloads, keeping the IT personnel accountable for following internal SLA’s and deadlines etc. < r>Process and Meeting Management
• Establish and maintain a clear and efficient meeting structure to manage team activities. < r>• E sure high-quality meeting documentation, including decisions, next steps, and task allocations. < r>• D velop and maintain central tools such as checklists, taskboards and to-do lists to standardize and streamline team processes. < r>Requirements

Required Skills:

Expertise in classical project management methodologies is essential, with a proven track record in:
• W terfall and Hybrid project lifecycles. < r>• D tailed upfront planning using Work Breakdown Structures (WBS), Gantt charts, and Critical Path Method (CPM). < r>• F rmal project control techniques, including baseline management, Earned Value Management (EVM), and rigorous change control processes. < r>• P actical experience with open source project management suites (e.g., OpenProject, ProjectLibre) for creating project structure plans, detailed Gantt charts, and milestone tracking. < r>• C nfident use of collaboration tools such as enterprise wikis (e.g., DokuWiki, BookStack) for central documentation and Mattermost for structured communication. < r>• V ry good knowledge of visualizing processes and workflows with tools such as draw.io. < r>
Professional Qualifications
• B chelor’s degree in one of the following or related fields: Business Administration, Management, Industrial Engineering, Information Systems, Operations Management, Project Management
• P oven experience in structured project management, especially in risk-based planning, resource allocation, and budgeting. < r>• P P, PRINCE2, or equivalent project management certification is an advantage but not required. < r>• roven and demonstrable expertise in the core principles of classical project management (as outlined in the PMBOK Guide) is required < r>• S rong capabilities in upfront planning, including scope definition, scheduling, and documentation. < r>• F miliarity with IT-related topics is an advantage. < r>
Personal Competencies:

• E cellent written communication and documentation skills. < r>• H gh level of logical reasoning and structured thinking. < r>• S rong interpersonal and communication skills, with the ability to convey complex topics clearly and concisely. < r>• R liable, organized, and accountable with a proactive and pragmatic leadership style. < r>• A ility to manage multiple priorities and stakeholders. < r>• S rategic thinking and a proactive mindset. < r>• A le to motivate and push the teams to reach expected outcomes. < r>• C mfortable presenting to executives and collaborating with other departments.

La posición de Intern brinda apoyo en la ejecución de proyectos específicos del área asignada, mediante la aplicación de sus conocimientos académicos y el desarrollo de habilidades prácticas que contribuyan tanto al logro de los objetivos del equipo como a su formación profesional.

FUNCIONES PRINCIPALES DE LA POSICION:

· Apoyar en la planeación, seguimiento y documentación de proyectos asignados.

· Colaborar en el análisis de información, elaboración de reportes y presentaciones.

· Participar en reuniones de trabajo, recopilando datos y generando minutas o entregables específicos.

· Investigar tendencias, buenas prácticas o normativas aplicables al proyecto o área.

· Apoyar en tareas administrativas y operativas relacionadas con el proyecto.

· Contribuir con ideas y propuestas que favorezcan la innovación o mejora continua en su área de trabajo.

· Cumplir con los plazos y entregables asignados dentro del marco del proyecto.

REQUISITOS DE LA POSICION:

· Estudiantes a partir de 7° Semestre de nivel licenciatura o ingeniería comprobable con Constancia de Estudios emitida por la Institución Educativa.

· Inglés avanzado conversacional.

· Manejo de Paquetería Office intermedio avanzado

· Disponibilidad de 30 horas semanales. (máximo 6 horas diarias)

· Mantener un promedio mayor a 8.5 durante su participación en el programa.

· Aprobar las evaluaciones aplicables al proceso de selección

#J-18808-Ljbffr

Every day, Global Payments makes it possible for millions of people to move money between buyers and sellers using our payments solutions for credit, debit, prepaid and merchant services. Our worldwide team helps over 3 million companies, more than 1,300 financial institutions and over 600 million cardholders grow with confidence and achieve amazing results. We are driven by our passion for success and we are proud to deliver best-in-class payment technology and software solutions. Join our dynamic team and make your mark on the payments technology landscape of tomorrow.

Summary of This Role

Manages all aspects of large scale and complex projects or initiatives from initiation to delivery, so the projects are completed on time, with quality, and within budget. Designs, communicates, and implements an operational plan for completing a project, and monitors progress and performance against it. Identifies, resolves, or escalates issues in order to minimize delays. Facilitates and manages the analysis of project requirements, identifies and understands the cost estimates, resources, and time required to complete the project(s), and ensures project goals and requirements are met within time, cost, and quality parameters. Acts as a liaison with other areas in the organization to secure specialized resources and contributions for the project. Conducts project meetings, and prepares regular reports to communicate the status of the project within and beyond the project team. Works with stakeholders and identifies and establishes priorities, allocates tasks, and coordinates project staff to meet project targets and milestones and ensures project is delivered to the internal and/or external client’s satisfaction.

What Part Will You Play?

• Manages projects with a span of influence that typically require working within a single business segment, or possibly two business segments, and/or across a few corporate shared service resources, such as Software Development, Information Security, IT Development, Customer Service, and/or Training, etc.
• Generally works across internal functional areas and/or works with external stakeholders
• Manages projects that typically require making simple to moderately complex customizations to standard processes and plans, and creates and manages project plans that may or may not include standard templates
• Manages project plans in which the solution or product, for the most part, exists but there is a need for a simple to moderately complex modification to meet the business requirement
• Manages and monitors time, scope and cost for the project based on the identified requirements. Identifies issues and may need some guidance with anticipating issues that need escalation; points of escalation are within the leadership team or with more experienced Project Managers
• Collaborates, negotiates, and manages issues to resolution. Conducts conflict management with internal and/or external stakeholders as requirements are identified, delivery issues arise, and scope changes are requested, etc.
• Gathers project sizing information from appropriate teams, and ensures all projects are properly and accurately estimated and timely billed
• Monitors and tracks to the budget; looks for opportunities to increase project revenue through the provision of value added services (e.g., consultancy, test support, etc.) and to lower the cost of delivery to optimize the project team’s productivity
• Makes decisions within established processes, methodologies, etc.; with some oversight, makes recommendations outside of established guidelines
• Collaborates with internal areas, such as Legal, Procurement, and Finance, as needed, to manage budgeting and contractual responsibilities and any associated impacts

What Are We Looking For in This Role?

Minimum Qualifications

• Bachelor's Degree
• Relevant Experience or Degree in: No designated field; or equivalent training and/or work experience in lieu of a degree
• Typically Minimum 6 Years Relevant Exp

Preferred Qualifications

• Project Management Professional (PMP) or equivalent

What Are Our Desired Skills and Capabilities?

• Skills / Knowledge - Having wide-ranging experience, uses professional concepts and company objectives to resolve moderately complex issues in creative and effective ways; having ownership of a sub-function, account, or matrix management responsibilities, applies knowledge to meet goals, maintain relationships, propose opportunities to expand the business, and lead matrix teams; some barriers to entry exist at this level (e.g., dept/peer review)
• Job Complexity - Works on complex issues where analysis of situations or data requires an in-depth evaluation of variable factors; exercises judgment in selecting methods, techniques, and evaluation criteria for obtaining results; networks with key contacts outside own area of expertise; builds on/maintains external relationships of assigned accounts
• Supervision - Determines methods and procedures on new assignments and may coordinate activities of other personnel (Team Lead)
• Industry knowledge - has sufficient knowledge of the industry to manage projects, and adapt project deliverables as time, resources, and scope elements change
• Project Management - has a detailed understanding of project management methodologies
• Client's (internal or external) business knowledge - has a good understanding of the client’s business

Global Payments Inc. is an equal opportunity employer.

Global Payments provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, disability, veteran status, genetic information or any other basis protected by law. Those applicants requiring reasonable accommodation to the application and/or interview process should notify a representative of the Human Resources Department.

#J-18808-Ljbffr