56 Ofertas de Reclutamiento en Chile
Pasantía de Recursos Humanos-Pasante de Reclutamiento.
Gao Tek Inc.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Pasantía No Remunerada.
br>Responsabilidades:
• bastecimiento de talento.
• A o a la contratación. • municación con los candidatos.
• istencia de incorporación. • vestigación de mercado y oportunidades.
• cance de las partes interesadas. < r>
Requisitos:
• e prefiere a los solicitantes que actualmente están cursando o han completado recientemente un título en Recursos Humanos, Negocios, Marketing o un campo relacionado.
• ferencia por candidatos con dominio del idioma chino. < r>• uenas habilidades de comunicación en inglés, tanto escrita como verbal.
• petencia en Microsoft Office Suite. < r>• nterés en recursos humanos y apoyo a las iniciativas de crecimiento de la empresa.
• ilidades de comunicación oral y escrita en idioma inglés (conversacional). < r>
Beneficios:
• ienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa de alta tecnología de renombre internacional.
• render conocimiento del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
• E orto y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
br>Responsabilidades:
• bastecimiento de talento.
• A o a la contratación. • municación con los candidatos.
• istencia de incorporación. • vestigación de mercado y oportunidades.
• cance de las partes interesadas. < r>
Requisitos:
• e prefiere a los solicitantes que actualmente están cursando o han completado recientemente un título en Recursos Humanos, Negocios, Marketing o un campo relacionado.
• ferencia por candidatos con dominio del idioma chino. < r>• uenas habilidades de comunicación en inglés, tanto escrita como verbal.
• petencia en Microsoft Office Suite. < r>• nterés en recursos humanos y apoyo a las iniciativas de crecimiento de la empresa.
• ilidades de comunicación oral y escrita en idioma inglés (conversacional). < r>
Beneficios:
• ienes experiencia laboral en el mundo real en una empresa de alta tecnología de renombre internacional.
• render conocimiento del mundo real, ética de trabajo, espíritu de equipo.
• E orto y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.
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0
Practicante Recursos Humanos
C&C Consultores
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En C&C Consultores nos encontramos en búsqueda de practicantes para el área de recursos humanos, donde su propósito será el de gestionar el área administrativa de recursos humanos, recopilando información pertinente y mantenerla en una base de datos.
Dentro de tus principales funciones se encuentran: br>Ingresar datos de practicantes activos en la organización. br>Llevar base de datos de los relatores de cada curso/capacitación. br>Guardar documentación importante como la carta de confidencialidad. br>Gestionar y coordinar el ingreso de practicantes y trabajadores ya seleccionados.
Entre otras.
Requisitos:
Ser estudiante de Ingeniería Comercial, Administración o carrera relacionada al área de RR.HH. Manejo de Microsoft Office Intermedio.
Se requiere además persona con iniciativa, capacidad de planificación y organización, ética y sencillez, trabajo en equipo, comunicación eficaz y colaboración.
S tienes estas competencias y requisitos no dudes en postular con nosotros! Ofrecemos un grato ambiente laboral y oportunidad de desarrollar su práctica de manera híbrida (remota para personas de regiones). Flexibilidad de horarios en caso de que tengas clases. Posibilidad de desarrollar tus propias propuestas para el área, pues nos encantan las nuevas ideas. Posibilidad de asistir gratuitamente a los cursos y capacitaciones ofrecidos por C&C Consultores. Si bien la práctica no es remunerada, puedes acceder a bonos monetarios en caso de ser precursor de transacciones comerciales para C&C. Envíanos tu CV al correo
Te esperamos!
Dentro de tus principales funciones se encuentran: br>Ingresar datos de practicantes activos en la organización. br>Llevar base de datos de los relatores de cada curso/capacitación. br>Guardar documentación importante como la carta de confidencialidad. br>Gestionar y coordinar el ingreso de practicantes y trabajadores ya seleccionados.
Entre otras.
Requisitos:
Ser estudiante de Ingeniería Comercial, Administración o carrera relacionada al área de RR.HH. Manejo de Microsoft Office Intermedio.
Se requiere además persona con iniciativa, capacidad de planificación y organización, ética y sencillez, trabajo en equipo, comunicación eficaz y colaboración.
S tienes estas competencias y requisitos no dudes en postular con nosotros! Ofrecemos un grato ambiente laboral y oportunidad de desarrollar su práctica de manera híbrida (remota para personas de regiones). Flexibilidad de horarios en caso de que tengas clases. Posibilidad de desarrollar tus propias propuestas para el área, pues nos encantan las nuevas ideas. Posibilidad de asistir gratuitamente a los cursos y capacitaciones ofrecidos por C&C Consultores. Si bien la práctica no es remunerada, puedes acceder a bonos monetarios en caso de ser precursor de transacciones comerciales para C&C. Envíanos tu CV al correo
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1
Analista de reclutamiento y selección
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Colaboral
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Finden Talent busca un Analista de reclutamiento y selección
br>¿Qué debe hacer? < r>
1. Desarrollar estrategias de reclutamiento: Crear planes para atraer candidatos calificados a través de diferentes canales (redes sociales, publicaciones, referidos, etc.). br>2. Publicar ofertas de empleo: Crear y publicar anuncios de trabajo en diferentes plataformas.
3. Seleccionar y evaluar candidatos: Revisar currículums, realizar entrevistas y evaluaciones para identificar a los candidatos más adecuados. < r>4. Realizar pruebas y evaluaciones: Aplicar pruebas y evaluaciones para evaluar habilidades y competencias de los candidatos.
5. Mantener bases de datos: Actualizar y mantener bases de datos de candidatos y procesos de selección. br>6. Gestionar documentación: Preparar y gestionar contratos y documentación relacionada con la contratación. 7. Colaborar con departamentos: Trabajar con diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal.
Requisitos:
- Educación: Psicólogo, u otra carrera del área, pero con experiencia en aplicación de pruebas psicológicas y evaluaciones.
Experiencia: En reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en reclutamiento masivo de a lo menos 1 año
Habilidades:
- Comunicación efectiva br>- Análisis y resolución de problemas < r>- Organización y gestión del tiempo < r>- Uso de tecnologías de reclutamiento br>
Conocimientos:
- Procesos de reclutamiento y selección br>- Legislación laboral y empleo br>- Técnicas de entrevista y evaluación < r>
Competencias:
- Orientación al cliente br>- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Flexibilidad para gestiones fuera de Santiago
- Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos roles, procesos, asignaciones o estructuras dentro de la empresa br>- Actitud Proactiva
Certificaciones: Certificación en gestor de inclusión será un plus.
Renta líquida $850.000.- br>Plazo del contrato: fijo dos meses, renovable dos meses, luego indefinido
Renta líquida al pasar a indefinido $950.000.-
br>¿Qué debe hacer? < r>
1. Desarrollar estrategias de reclutamiento: Crear planes para atraer candidatos calificados a través de diferentes canales (redes sociales, publicaciones, referidos, etc.). br>2. Publicar ofertas de empleo: Crear y publicar anuncios de trabajo en diferentes plataformas.
3. Seleccionar y evaluar candidatos: Revisar currículums, realizar entrevistas y evaluaciones para identificar a los candidatos más adecuados. < r>4. Realizar pruebas y evaluaciones: Aplicar pruebas y evaluaciones para evaluar habilidades y competencias de los candidatos.
5. Mantener bases de datos: Actualizar y mantener bases de datos de candidatos y procesos de selección. br>6. Gestionar documentación: Preparar y gestionar contratos y documentación relacionada con la contratación. 7. Colaborar con departamentos: Trabajar con diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal.
Requisitos:
- Educación: Psicólogo, u otra carrera del área, pero con experiencia en aplicación de pruebas psicológicas y evaluaciones.
Experiencia: En reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en reclutamiento masivo de a lo menos 1 año
Habilidades:
- Comunicación efectiva br>- Análisis y resolución de problemas < r>- Organización y gestión del tiempo < r>- Uso de tecnologías de reclutamiento br>
Conocimientos:
- Procesos de reclutamiento y selección br>- Legislación laboral y empleo br>- Técnicas de entrevista y evaluación < r>
Competencias:
- Orientación al cliente br>- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Flexibilidad para gestiones fuera de Santiago
- Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos roles, procesos, asignaciones o estructuras dentro de la empresa br>- Actitud Proactiva
Certificaciones: Certificación en gestor de inclusión será un plus.
Renta líquida $850.000.- br>Plazo del contrato: fijo dos meses, renovable dos meses, luego indefinido
Renta líquida al pasar a indefinido $950.000.-
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2
Analista de reclutamiento y selección
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Finden
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Finden Talent busca un Analista de reclutamiento y selección
br>¿Qué debe hacer? < r>
1. Desarrollar estrategias de reclutamiento: Crear planes para atraer candidatos calificados a través de diferentes canales (redes sociales, publicaciones, referidos, etc.). br>2. Publicar ofertas de empleo: Crear y publicar anuncios de trabajo en diferentes plataformas.
3. Seleccionar y evaluar candidatos: Revisar currículums, realizar entrevistas y evaluaciones para identificar a los candidatos más adecuados. < r>4. Realizar pruebas y evaluaciones: Aplicar pruebas y evaluaciones para evaluar habilidades y competencias de los candidatos.
5. Mantener bases de datos: Actualizar y mantener bases de datos de candidatos y procesos de selección. br>6. Gestionar documentación: Preparar y gestionar contratos y documentación relacionada con la contratación. 7. Colaborar con departamentos: Trabajar con diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal.
Requisitos:
- Educación: Psicólogo, u otra carrera del área, pero con experiencia en aplicación de pruebas psicológicas y evaluaciones.
Experiencia: En reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en reclutamiento masivo de a lo menos 1 año
Habilidades:
- Comunicación efectiva br>- Análisis y resolución de problemas < r>- Organización y gestión del tiempo < r>- Uso de tecnologías de reclutamiento br>
Conocimientos:
- Procesos de reclutamiento y selección br>- Legislación laboral y empleo br>- Técnicas de entrevista y evaluación < r>
Competencias:
- Orientación al cliente br>- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Flexibilidad para gestiones fuera de Santiago
- Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos roles, procesos, asignaciones o estructuras dentro de la empresa br>- Actitud Proactiva
Certificaciones: Certificación en gestor de inclusión será un plus.
Renta líquida $850.000.- br>Plazo del contrato: fijo dos meses, renovable dos meses, luego indefinido
Renta líquida al pasar a indefinido $950.000.-
br>¿Qué debe hacer? < r>
1. Desarrollar estrategias de reclutamiento: Crear planes para atraer candidatos calificados a través de diferentes canales (redes sociales, publicaciones, referidos, etc.). br>2. Publicar ofertas de empleo: Crear y publicar anuncios de trabajo en diferentes plataformas.
3. Seleccionar y evaluar candidatos: Revisar currículums, realizar entrevistas y evaluaciones para identificar a los candidatos más adecuados. < r>4. Realizar pruebas y evaluaciones: Aplicar pruebas y evaluaciones para evaluar habilidades y competencias de los candidatos.
5. Mantener bases de datos: Actualizar y mantener bases de datos de candidatos y procesos de selección. br>6. Gestionar documentación: Preparar y gestionar contratos y documentación relacionada con la contratación. 7. Colaborar con departamentos: Trabajar con diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal.
Requisitos:
- Educación: Psicólogo, u otra carrera del área, pero con experiencia en aplicación de pruebas psicológicas y evaluaciones.
Experiencia: En reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en reclutamiento masivo de a lo menos 1 año
Habilidades:
- Comunicación efectiva br>- Análisis y resolución de problemas < r>- Organización y gestión del tiempo < r>- Uso de tecnologías de reclutamiento br>
Conocimientos:
- Procesos de reclutamiento y selección br>- Legislación laboral y empleo br>- Técnicas de entrevista y evaluación < r>
Competencias:
- Orientación al cliente br>- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad y flexibilidad
- Flexibilidad para gestiones fuera de Santiago
- Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevos roles, procesos, asignaciones o estructuras dentro de la empresa br>- Actitud Proactiva
Certificaciones: Certificación en gestor de inclusión será un plus.
Renta líquida $850.000.- br>Plazo del contrato: fijo dos meses, renovable dos meses, luego indefinido
Renta líquida al pasar a indefinido $950.000.-
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3
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Rscempresas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa ubicada en la Región Metropolitana se encuentra en búsqueda de profesionales para desempeñarse como Analista de Reclutamiento y selección.
Modalidad:
- Teletrabajo y presencial
Funciones:
- Publicar y filtrar cargos masivos
- Búsqueda activa de candidatos para los diferentes cargos
- Realizar informe Psicolaboral.
- Generar Bases de Datos de Candidatos.
- Búsquedas activas y constantes para armar nómina
- Entrevistas para los cargos requeridos
Requisitos:
- Contar con mínimo 2 años de experiencia en el área de ST y OUT.
- Capacidad de realizar procesos de reclutamiento masivos.
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4
Reclutamiento de personas con Discapacidad
Santiago, Region Metropolitana (RM)
EY
Publicado hace 27 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.
br>Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Si te interesa sumarte a EY en posiciones temporarias o permanentes para las áreas de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, ésta es tu oportunidad!
Requisitos
Estudiantes o graduado/as de carreras relacionadas con Ciencias de Administración o Auditoría, Informática, Ingeniería Industrial, Derecho, Recursos Humanos y afines
Disponibilidad para trabajar en jornada completa
br>
OFRECEMOS
odalidad de trabajo flexible.
Intenso plan de capacitación br> tractivo paquete de compensaciones y beneficios
Excelente clima laboral
Políticas de flexibilidad br>
EY es una Firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 330.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
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The exceptional EY experience. It’s yours to build
br>Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
Si te interesa sumarte a EY en posiciones temporarias o permanentes para las áreas de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, ésta es tu oportunidad!
Requisitos
Estudiantes o graduado/as de carreras relacionadas con Ciencias de Administración o Auditoría, Informática, Ingeniería Industrial, Derecho, Recursos Humanos y afines
Disponibilidad para trabajar en jornada completa
br>
OFRECEMOS
odalidad de trabajo flexible.
Intenso plan de capacitación br> tractivo paquete de compensaciones y beneficios
Excelente clima laboral
Políticas de flexibilidad br>
EY es una Firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 330.000 profesionales en 150 países del mundo.
Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
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The exceptional EY experience. It’s yours to build
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5
Practica Profesional Recursos Humanos.
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Gnius Agency
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos Gnius Chile Spa una empresa de Marketing digital, que realiza gestión comercial y administración de plataformas digitales a diversas empresas y emprendimientos. Estamos en busca de un administrativo de RRHH que pueda realizar su practica profesional junto a nosotros, ofrecemos horario flexible de forma remota, capacitación y que realice las siguientes funciones:
br>- Elaborar proceso de Reclutamiento.
- Optimizar procesos de selección. br>- Desarrollo de Entrevistas.
- Control de horarios.
- Planificación de Reclutamiento. br>- Elaboración de Perfiles de Cargo. br>- Revisión de los portales de Reclutamiento. br>- Generar contacto con los postulantes.
- Elaboración de material administrativo en Gnius br>
Práctica Remunerada. br>Disponibilidad para efectuar su práctica de forma Teletrabajo. br>
¡No te pierdas esta oportunidad y únete a nuestro gran equipo!
br>- Elaborar proceso de Reclutamiento.
- Optimizar procesos de selección. br>- Desarrollo de Entrevistas.
- Control de horarios.
- Planificación de Reclutamiento. br>- Elaboración de Perfiles de Cargo. br>- Revisión de los portales de Reclutamiento. br>- Generar contacto con los postulantes.
- Elaboración de material administrativo en Gnius br>
Práctica Remunerada. br>Disponibilidad para efectuar su práctica de forma Teletrabajo. br>
¡No te pierdas esta oportunidad y únete a nuestro gran equipo!
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Acerca de lo último Reclutamiento Empleos en Chile !
6
Administrativo en Recursos Humanos
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Grupo BES
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Tienes experiencia en administración y recursos humanos? ¿Buscas integrarte a una empresa sólida y con proyección en el rubro de la seguridad privada? ¡Esta oportunidad es para ti!
br>Cargo: Administrativo en Recursos Humanos
Ubicación: Santiago, Región Metropolitana < r>Jornada: Tiempo completo
Inicio: Incorporación inmediata br>
Requisitos:
Experiencia comprobable en labores administrativas y de RR.HH.
Conocimientos en procesos de selección, remuneraciones y beneficios. br>
Habilidades organizacionales, comunicacionales y de trabajo en equipo.
Manejo de software de gestión administrativa y de nómina (deseable). < r>
Responsabilidad, proactividad y compromiso.
Ofrecemos:
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. br>
Grato ambiente laboral, profesional y colaborativo.
Proyección y desarrollo profesional. br>
Beneficios competitivos de acuerdo con el mercado.
br>Cargo: Administrativo en Recursos Humanos
Ubicación: Santiago, Región Metropolitana < r>Jornada: Tiempo completo
Inicio: Incorporación inmediata br>
Requisitos:
Experiencia comprobable en labores administrativas y de RR.HH.
Conocimientos en procesos de selección, remuneraciones y beneficios. br>
Habilidades organizacionales, comunicacionales y de trabajo en equipo.
Manejo de software de gestión administrativa y de nómina (deseable). < r>
Responsabilidad, proactividad y compromiso.
Ofrecemos:
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. br>
Grato ambiente laboral, profesional y colaborativo.
Proyección y desarrollo profesional. br>
Beneficios competitivos de acuerdo con el mercado.
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7
encargado(a) recursos humanos
Viña del Mar, Valparaiso (V)
LUIS COLQUE LERICI
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se necesita trabajador para desempeñar las siguientes labores:
br>1.-Gestionar y supervisar las labores diarias de los trabajadores (control del horario, licencias médicas, faltas, finiquitos, solicitud de vacaciones) br>2.- Gestionar el ciclo completo de remuneraciones, desde el cálculo hasta el pago. br>3.-Revisar y supervisar el pago de las cotizaciones previsionales
4.- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente.
5.- Mantenimiento de la documentación legal del personal al día (contratos, anexos, finiquitos) < r>6.- Apoyar a todas las áreas en solicitudes y mejoras
br>1.-Gestionar y supervisar las labores diarias de los trabajadores (control del horario, licencias médicas, faltas, finiquitos, solicitud de vacaciones) br>2.- Gestionar el ciclo completo de remuneraciones, desde el cálculo hasta el pago. br>3.-Revisar y supervisar el pago de las cotizaciones previsionales
4.- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente.
5.- Mantenimiento de la documentación legal del personal al día (contratos, anexos, finiquitos) < r>6.- Apoyar a todas las áreas en solicitudes y mejoras
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8
Asistente de Recursos Humanos
Santiago, Region Metropolitana (RM)
NTT America, Inc.
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Make an impact with NTT DATA**
Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion - it's a place where you can grow, belong and thrive.
**Your day at NTT DATA**
The HR Administrator has basic administration experience and is required to learn the skills required to support all aspects of human resources operations.
This role supports the execution of task such as (but not limited to) employee onboarding/offboarding, benefits administration, recruitment, employee records maintenance, and HR policy implementation.
The HR Administrator has a high attention to detail, strong organizational skills, and a strong willingness and commitment to understand relevant HR regulations to successfully contribute to maintaining a compliant and efficient HR department.
**What you'll be doing**
En nuestro equipo de **People & Culture** , estamos buscando un/a Asistente de Recursos Humanos que se sume a nuestro desafío de optimizar procesos y apoyar la operación diaria en distintas plataformas clave.
**Principales Responsabilidades:**
+ Crear nuevos usuarios en Workday y mantener la plataforma al día.
+ Gestionar dentro de los plazos establecidos los ticket de Chile y México para ser procesados en Workday.
+ Crear nuevos usuarios en ERP Oracle Cloud y mantener la plataforma al día.
+ Crear y gestionar RQ en ERP Oracle Cloud para el área de People & Culture.
+ Gestión de venta de equipos con cliente interno, siendo el interlocutor valido entre la compañía, el operador telefónico y el cliente interno.
+ Actualizar mensualmente el SharePoint de People & Culture con el catalogo de las ofertas telefónicas.
**Lo que esperamos de ti:**
+ Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, empatía y agilidad para hacer que las cosas pasen.
+ Experiencia previa en roles de soporte o administración en RRHH.
+ Conocimiento en plataformas como Workday, Oracle Cloud o sistemas ERP (deseable).
+ Organización, proactividad y excelente manejo del tiempo.
+ Dominio intermedio/avanzado de Microsoft 365 (Excel, SharePoint, Outlook).
**Workplace type** **:**
Hybrid Working
**About NTT DATA**
NTT DATA is a $30+ billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long-term success. We invest over $3.6 billion each year in R&D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure, and connectivity. We are also one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is part of NTT Group and headquartered in Tokyo.
**Equal Opportunity Employer**
NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.
Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion - it's a place where you can grow, belong and thrive.
**Your day at NTT DATA**
The HR Administrator has basic administration experience and is required to learn the skills required to support all aspects of human resources operations.
This role supports the execution of task such as (but not limited to) employee onboarding/offboarding, benefits administration, recruitment, employee records maintenance, and HR policy implementation.
The HR Administrator has a high attention to detail, strong organizational skills, and a strong willingness and commitment to understand relevant HR regulations to successfully contribute to maintaining a compliant and efficient HR department.
**What you'll be doing**
En nuestro equipo de **People & Culture** , estamos buscando un/a Asistente de Recursos Humanos que se sume a nuestro desafío de optimizar procesos y apoyar la operación diaria en distintas plataformas clave.
**Principales Responsabilidades:**
+ Crear nuevos usuarios en Workday y mantener la plataforma al día.
+ Gestionar dentro de los plazos establecidos los ticket de Chile y México para ser procesados en Workday.
+ Crear nuevos usuarios en ERP Oracle Cloud y mantener la plataforma al día.
+ Crear y gestionar RQ en ERP Oracle Cloud para el área de People & Culture.
+ Gestión de venta de equipos con cliente interno, siendo el interlocutor valido entre la compañía, el operador telefónico y el cliente interno.
+ Actualizar mensualmente el SharePoint de People & Culture con el catalogo de las ofertas telefónicas.
**Lo que esperamos de ti:**
+ Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, empatía y agilidad para hacer que las cosas pasen.
+ Experiencia previa en roles de soporte o administración en RRHH.
+ Conocimiento en plataformas como Workday, Oracle Cloud o sistemas ERP (deseable).
+ Organización, proactividad y excelente manejo del tiempo.
+ Dominio intermedio/avanzado de Microsoft 365 (Excel, SharePoint, Outlook).
**Workplace type** **:**
Hybrid Working
**About NTT DATA**
NTT DATA is a $30+ billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long-term success. We invest over $3.6 billion each year in R&D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure, and connectivity. We are also one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is part of NTT Group and headquartered in Tokyo.
**Equal Opportunity Employer**
NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.
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