347 Ofertas de Reclutamiento en Chile

Buscamos a un/a líder en Recursos Humanos que combine visión estratégica, solidez técnica y cercanía humana. La posición tendrá un rol clave en la gestión integral de personas, asegurando que la cultura organizacional y los objetivos de negocio se potencien mutuamente en un entorno desafiante y en constante transformación.

Principales responsabilidades

• Conducir el ciclo completo de gestión de personas: atracción, selección, desarrollo, desempeño y procesos de salida.
• Gestionar procesos operativos críticos: remuneraciones, contratos, beneficios, cumplimiento legal y normativo.
• Impulsar políticas de inclusión, diversidad y bienestar que fortalezcan el compromiso y la cultura interna.
• Liderar relaciones laborales, apoyando procesos de mediación, negociación y la correcta aplicación de la normativa vigente (incluyendo Ley Karin).
• Colaborar con las distintas áreas para alinear la estrategia de Personas con los objetivos organizacionales y sectoriales.

Perfil esperado

• Experiencia liderando equipos de RRHH en entornos dinámicos y de alta exigencia.
• Inglés avanzado (requisito excluyente).
• Conocimiento sólido en legislación laboral, relaciones laborales y administración de personas.
• Deseable experiencia en industrias de servicios o telecomunicaciones.
• Habilidad para transformar procesos en experiencias de valor, generando confianza y soluciones efectivas para equipos y stakeholders.

Empresa:

Constructora RPC

Actividad económica:

Construcción de edificios para uso residencial

Empresa requiere la contratación de técnico en recursos de humanos

Metropolitana, San Bernardo

25/09/ /10/2025

Jornada Completa

Nivel educacional:

Experiencia:

1 años

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo

Nivel de Cargo ofrecido:

Técnico

Origen de la Oferta:

WEB

Oferta de tipo práctica profesional:

No

Company Description: MCN INGENIERÍA Y DESARROLLO METALMECÁNICO

Job Description: Oportunidad Laboral en MCN Administrativo/a de Reclutamiento

En MCN Ingeniería y Desarrollo Metalmecánico, estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Reclutamiento. Queremos contar con una persona organizada, proactiva y comprometida con la excelencia operativa.

Ubicación: Región de Tarapacá

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento masivo para minería. (deseable)
• Manejo de Excel
• Responsabilidad, orden y capacidad de trabajo en equipo.

Interesados/as enviar CV actualizado a: (email)

indicando en el asunto: Administrativo/a de Reclutamiento

Oferta de Trabajo: Consultor/a de Reclutamiento y Selecció
n

Ubicación:
Santiago, Chile

Modalidad:
Presencial

Misión del Cargo

Seleccionar y proveer candidatos calificados para cubrir los distintos requerimientos de nuestros clientes, asegurando la excelencia en la calidad de los servicios y la satisfacción en cada proceso.

Principales Responsabilidades

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, garantizando el cumplimiento de los requerimientos de clientes y manteniendo una base de datos de candidatos idóneos y disponibles.
• Realizar filtros curriculares y evaluaciones bajo los estándares de Manpower, aplicando correctamente nuestras herramientas de evaluación.
• Conducir entrevistas individuales y grupales, cumpliendo con los plazos establecidos.
• Generar y mantener alianzas estratégicas con organismos de la región para fortalecer la base de datos de candidatos.
• Coordinar evaluaciones e informes psicolaborales de candidatos.
• Asesorar a clientes en sus procesos de selección, incluyendo levantamiento de perfiles, defensa de candidatos y visitas en terreno.
• Administrar la documentación de los procesos en la plataforma ATS, generando información clave para la gestión de métricas.
• Proveer datos relevantes para propuestas comerciales (estudios de renta, levantamiento de perfiles, facilidad de reclutamiento, entre otros).

Requisitos

• Título en Psicología, ingeniería en recursos humanos.
• Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección End-to-End.
• Experiencia comprobada en consultoras de recursos humanos (excluyente).
• Inglés intermedio (deseable).
• Residencia en Santiago.

Beneficios

• Remuneración acorde al mercado.
• Jornada laboral de lunes a viernes (40 horas semanales).
• Afiliación a caja de compensación.
• Seguro complementario de salud desde el primer día.

Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de una empresa líder en consultoría de Recursos Humanos, envíanos tu postulación.

Postula ahora y únete al equipo ManpowerGroup.

Company Description: Puente Sur

Job Description: Importante Outsourcing del área contable requiere incorporar a su staff un psicólogo organizacional, que deberá encargarse de las siguientes funciones:

• Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal, asegurando la atracción de los perfiles adecuados para cada vacante, mediante una evaluación profesional, objetiva y alineada con la cultura organizacional y los requerimientos del cargo.

Levantar perfiles de cargo en conjunto con las jefaturas solicitantes.

• Publicar ofertas laborales en portales, redes sociales y otros medios pertinentes.
• Realizar screening curricular y entrevistas psicolaborales.
• Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y proyectivas (según política interna).
• Elaborar informes psicolaborales y presentar ternas de candidatos.
• Coordinar entrevistas con jefaturas y gestionar feedback a postulantes.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
• Apoyar procesos de inducción y retroalimentación post ingreso.
• Participar en ferias laborales, estrategias de marca empleadora u otras iniciativas de atracción de talento.

Se Ofrece
Modalidad híbrida, en oficina ubicada en Las Condes.

Bonos trimestrales y anuales

Días administrativos

Seguro de salud complementario.

Descripción de la empresa
Somos CAM Logistic, empresa de Transporte y Logistica.

Descripción del puesto
Como Coordinador de Reclutamiento en CAM LOGISTIC, Logística y Distribución, serás responsable de gestionar y coordinar todo el proceso de reclutamiento de personal. Tus tareas diarias incluirán la publicación de ofertas de empleo, realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para diferentes puestos dentro de la empresa. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de forma remota.

Requisitos

• Aptitudes interpersonales y experiencia en servicio al cliente.
• Conocimiento y experiencia en procesos de contratación y realización de entrevistas.
• Habilidades de comunicación efectivas para interactuar con candidatos y equipo interno.
• Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo y orientación al detalle serán muy valoradas.

¿Buscas generar impactos significativos con tu trabajo? ¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo?

En Deloitte, encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo, y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender.

Con un equipo multidisciplinario y una red global de expertos/as que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia, conectado con las últimas tendencias, que ofrece a sus colaboradores/as un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel.

Nos encontramos en búsqueda de la o el mejor
Practicante
, para desempeñarse en nuestro equipo de
Talent Acquisition
. El o la Practicante, tendrá como objetivo principal apoyar en los procesos de selección liderados por nuestro gran equipo.

Tus principales funciones:

• Apoyar en la gestión documental de nuevos ingresos a nuestra firma.
• Revisar antecedentes y perfiles en nuestros diversos portales.
• Contactar con profesionales dentro y fuera de nuestra firma.
• Coordinar y participar de entrevistas y/o llamadas para levantar referencias.
• Apoyar en los diversos procesos de selección del equipo.

Es importante que cuentes con:

• Estudios relativos a Recursos Humanos, Psicología y/o carrera a fin.
• Tener acceso a seguro de práctica emitido por tu casa de estudios (excluyente)
• Disponibilidad para realizar práctica entre septiembre y diciembre del 2025
• Manejo Avanzado de Herramientas Office
• Ganas de aprender todo lo relativo a Reclutamiento & Selección.

Algunos de nuestros beneficios…

• Jornada de trabajo híbrida.
• Actividades de voluntariado.
• Cuida de los tuyos, licencias para el cuidado de tus familiares.
• Entre otros.

¿Qué impacto quieres hacer?

Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales.

*Deloitte no efectúa ningún tipo de cobro por participar en los procesos de reclutamiento y selección y todas nuestras comunicaciones siempre son realizadas desde correos con dominio Deloitte".