11 Ofertas de Universidad de Chile en Chile

Overview

Company Description: IDIEM

Job Description: En el Centro de Investigación, Desarrollo e Innovación de Estructuras y Materiales (IDIEM) de la Universidad de Chile, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Laboratorista para pertenecer a sede ubicada en Santiago Centro, Región Metropolitana.

Tu objetivo principal será realizar ensayos en el área de hormigones de pruebas y áridos.

• Integrarte a la Administración Pública en una organización sólida, donde puedes desarrollarte y hacer carrera funcionaria.
• Además de tus vacaciones, tendrás 6 días administrativos anuales.
• Convenios colectivos con Isapre y Caja de Compensación.
• Bonos y reajuste salarial anual.
• Acceso a beneficios asociados a la Universidad de Chile.
• Formación Profesional: Educación media completa o técnico afín
• Al menos 1 años de experiencia laboral como Laboratorista (No excluyente)
• Deseable capacitación Nch ISO/IEC 17025:2017
• Licencia de conducir clase B (Excluyente)
• Idealmente conocimientos en la ejecución de ensayos propios de laboratorio de hormigones y áridos

• Respeto de las Políticas Internas de la Organización-Trabajo en equipo-Orientación a los resultados-Calidad/Excelencia-Orientación al Cliente-Probidad-Adaptabilidad

• Iniciativa-Flexibilidad-Tolerancia a la presión

Overview

Company: IDIEM

Job Description: En el Centro de Investigación, Desarrollo e Innovación de Estructuras y Materiales (IDIEM) de la Universidad de Chile, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Profesional de Calidad para participar en proyecto.

• Integrarte a la Administración Pública en una organización sólida, donde puedes desarrollarte y hacer carrera funcionaria.
• Además de tus vacaciones, tendrás 6 días administrativos anuales.
• Convenios colectivos con Isapre y Caja de Compensación.
• Bonos y reajuste salarial anual.
• Acceso a beneficios asociados a la Universidad de Chile.

• Formación Profesional: Ingeniería en Construcción, Ingeniería Civil o Construcción Civil.
• Experiencia laboral entre 0 a 3 años.
• Capacitaciones: Formación ISO 9001.
• Manejo de Software: MS intermedio.

• Respeto de las Políticas Internas de la Organización
• Trabajo en equipo
• Orientación a los resultados
• Calidad/Excelencia
• Orientación al Cliente
• Probidad
• Adaptabilidad

• Pensamiento analítico
• Tolerancia a la presión
• Responsabilidad

• Entry level

• Full-time

• Quality Assurance

• Construction

Overview

En el Centro de Investigación, Desarrollo e Innovación de Estructuras y Materiales (IDIEM) de la Universidad de Chile, nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo/a Desarrollador/a de Software para pertenecer a sede ubicada en Concepción.

• Integrarte a la Administración Pública en una organización sólida, donde puedes desarrollarte y hacer carrera funcionaria.
• Además de tus vacaciones, tendrás 6 días administrativos anuales.
• Convenios colectivos con Isapre y Caja de Compensación.
• Bonos y reajuste salarial anual.
• Acceso a beneficios asociados a la Universidad de Chile.

Formación Profesional: Ingeniería (E) en Informática, Ingeniería civil en Informática.

Experiencia mínima de 3 a 4 años en proyectos de implementación y desarrollos en Odoo (comprobable).

Deseable experiencia adicional en Nodejs, Mongodb y/o Angular 8+.

Manejo de los siguientes softwares: Gitlab, Odoo, deseable JIRA.

Manejo de los siguientes lenguajes de programación: Python, PHP mandatorio, Nodejs / Mongodb y/o Angular 8+ (deseable).

Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial.

• Respeto de las Políticas Internas de la Organización-Trabajo en equipo-Orientación a los resultados-Calidad/Excelencia-Orientación al Cliente-Probidad-Adaptabilidad

• Colaboración-Adaptabilidad al Cambio-Calidad del Trabajo

CGS Contact Center, empresa multinacional líder en el rubro, requiere contratar a los mejores Ejecutivos/as de Comerciales para su nuevo equipo de atención telefónica de servicio al cliente y admisión de importante Institución de Educación Superior en Santiago Centro.

Funciones: Atención contact center (llamadas entrantes y salientes, email, click to call, RRSS) dando respuesta a todo tipo de consultas y requerimientos, orientando sobre la oferta académica, admisión y matriculas a nuevos estudiantes.

HORARIO:

Se trabajan 30 hrs. Semanales en turnos rotativos de Lunes a viernes entre las 09:00 y las 20:00 Hrs. +algunos sábados entre las 09:00 y las 18:00 hrs. (6x1 y 5x2)

RENTA:

30 hrs. Sueldo Base Gratificación mensual

REQUISITOS:

• Experiencia 1 año en atención de clientes (Presencial y/o Call center)
• Deseable experiencia en Ventas
• Manejo Internet y PC nivel usuario;
• Extranjeros con permanencia definitiva (Acreditable excluyente)

• Disponibilidad para participar en la capacitación de 5 días presenciales en Stgo.Centro, $3.000 por día participado

• Lugar de trabajo: en nuestra sucursal ubicada en Santiago Centro (Metro Universidad de Chile).

OFRECEMOS:

• Contrato, estabilidad laboral y reales posibilidades de desarrollo según desempeño.
• Capacitación inicial y entrenamiento permanente;
• Convenios, Caja de Compensación;

Recuerda responder todas las preguntas de postulación y, si cumples con los requisitos, te contactaremos para invitarte a participar en una entrevista online.

TE ESPERAMOS

Institución

Ministerio de Educación / Subsecretaría de Educación Superior /

Convocatoria

Analista del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SIES)

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

1

Última a las 02:49:44 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

1. Estamento y Grado

Profesional Grado 14° E.U.S.

Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

1. Detalle Renta Bruta

MESES CON MODERNIZACIÓN

MAR- JUN- SEP - DIC

MESES SIN MODERNIZACIÓN

ENE-FEB-ABR-MAY-JUL-AGO-OCT-NOV

RENTA BRUTA PROMEDIO MENSUAL

$

$

Los montos indicados son estimativos, los que corresponden a una aproximación que puede variar levemente de acuerdo con las características de cada caso.

3. Otras condiciones del cargo (Señalar si existirá un contrato, convenio o nombramiento por cierta cantidad de tiempo especificando dicho período, o si existirá un primer período a prueba en el cargo. Si hay jornada laboral atípica, indicarla).

Jornada Completa (44 horas semanales).

Toda nueva contratación pasará por un proceso denominado Empleo a Prueba, el cual se guiará por los lineamientos establecidos en el Estatuto Administrativo sobre esta materia. El periodo máximo en dicha condición será de 6 meses, en el cual deberá evaluarse su desempeño previo a su continuidad en el servicio.

Los(as) postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas. Aquellos(as) postulantes que consigan llegar a la tercera etapa y no sean seleccionados(as) en este proceso, pasaran a formar parte de una lista de elegibles de la Subsecretaria de Educación Superior para futuras convocatorias con una vigencia de 6 meses.

4. Disponibilidad

Estimativamente el 20/10/2025

5. Unidad Matriz y Unidad de Desempeño

División de Información y Acceso - Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SIES)

6. Jefatura Directa del Cargo

Jefe/a Sistema de Información de la Educación Superior (SIES)

7. Equipo de Trabajo a supervisar

No

8. Clientes internos y externos

CARGO

INTERNO/EXTERNO

FRECUENCIA

1. Jefe Unidad Sistema Nacional de Información de la Educación Superior - División de Información y Acceso

Interno

Permanente

1. Jefe de Subunidad de Estadísticas e Información del Sistema Nacional de Información de la Educación Superior - División de Información y Acceso

Interno

Permanente

1. Jefatura División de Información y Acceso

Interno

Regular

1. Coordinador(a) División de Información y Acceso

Interno

Regular

1. Profesionales del Sistema Nacional de la Educación Superior

Interno

Regular

1. Profesionales de la División de Información y Acceso

Interno

Regular

Objetivo del cargo

Su función principal es la de apoyar en proveer datos, indicadores e información estadística de carácter oficial de educación superior, a través de la generación de productos (informes, estudios, reportes, minutas, fichas, etc.) orientados a los distintos usuarios del sistema de educación superior (tanto internos como externos), y de la generación de respuestas a diversidad de consultas y requerimientos nacionales e internacionales.

• Funciones del Cargo

• Apoyar en la generación de datos, indicadores e información estadística de carácter oficial de educación superior, a través de productos (informes, estudios, reportes, minutas, fichas, etc.) Orientados a los distintos usuarios del sistema de educación superior (tanto internos como externos)

1.1 Generar diversos productos estadísticos (informes, estudios, reportes, minutas, visualizaciones, fichas, etc.) orientados a responder a requerimientos de distintos usuarios del sistema de educación superior.

1.2 Generar respuestas formales a las distintas consultas y requerimientos de información sobre educación superior, tanto nacionales como internacionales, que recibe SIES.

1.3 Apoyar en la generación de las metodologías, instructivos y manuales de los principales procesos de recolección de información de SIES.

1.4 Apoyar en los procesos que requieran de validación de datos e integración de nueva información en las bases de datos.

1.5 Evaluar y analizar las posibilidades de generación de nueva información, indicadores y análisis, a partir de las bases de datos, tanto propias como externas, con que cuenta o que tiene acceso SIES.

1.6 Gestionar el acceso de investigadores externos a los PC Isla con que cuenta SIES.

1.7 Las demás funciones que le sean asignadas por su jefatura, en el ámbito de sus competencias.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Debido a la naturaleza y funciones del cargo, debe contar con título profesional en las áreas de las Ingenierías y/o Ciencias Sociales, como ingenierías civiles, ingeniería comercial, estadísticas, sociología, entre otras, cursadas en Instituciones de Educación Superior del Estado o reconocidos por éste. (requisito excluyente).

Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable postgrados, postítulos y/o diplomados en Gestión y/o Análisis de Bases de datos y/o Estadísticas avanzadas.

Especialización y/o Capacitación

Debido a la naturaleza y funciones del cargo, será deseable contar con capacitaciones sobre el sistema de educación superior, gestión y análisis de bases de datos, softwares estadísticos avanzados.

Herramientas Técnicas:

• Conocimiento de la realidad del sistema de educación superior y sus problemáticas.
• Manejo de inglés intermedio.
• Manejo de elaboración y redacción de documentos escritos (minutas, informes, etc.)

Tecnologías de la Información:

• Manejo de software estadístico R, nivel intermedio.
• Manejo de lenguaje de programación SQL, a través de alguna herramienta de administración de bases de datos (DBeaver, pgAdmin, Microsoft SQL Server, etc.), nivel intermedio.
• Manejo de software estadístico Stata, nivel intermedio

Experiencia sector público / sector privado

Al menos un (01) año de experiencia en instituciones de educación superior, Ministerio de Educación, programas educativos asociadas a educación superior (requisito excluyente).

Con al menos dos (02) años de experiencia en cargos profesionales, en funciones de análisis y procesamiento de datos (requisito deseable).

Es responsabilidad de cada postulante acreditar su experiencia laboral, mediante la presentación de certificados, con fecha, firma y timbre, que incluyan la descripción de funciones desempeñadas. Dicha experiencia deberá estar relacionada con los requisitos del cargo al que se postula.

Competencias

Competencias Específicas

Características, conductas, capacidades y/o habilidades que deben poseer las personas debido a las exigencias propias de las funciones de su cargo y el contexto en que se desarrolla su trabajo.

NOMBRE COMPETENCIA

DEFINICIÓN

PENSAMIENTO ANALÍTICO

Capacidad de entender y resolver situaciones a partir de desagregar sistemáticamente sus partes; realizando comparaciones, estableciendo prioridades, identificando secuencias temporales y relaciones causales entre los componentes.

RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Es eficaz y ágil en dar soluciones a problemas detectados, emprendiendo las acciones correctoras necesarias con sentido común y sentido del costo.

CAPACIDAD DE GESTIÓN

Habilidad para lograr los objetivos y metas establecidas, con la calidad y eficacia requeridas.

ORIENTACIÓN AL LOGRO

Tendencia al logro de resultados, fijando metas desafiantes por sobre los estándares, manteniendo y mejorando los niveles de rendimiento.

INICIATIVA/PROACTIVIDAD

Identifica y establece alianzas con agentes externos que provean las soluciones o la colaboración requerida.

• Contexto del cargo

La División de Información y Acceso (DIVIA), según la REX 848/2025, es la encargada de desarrollar y mantener el Servicio de Información de Educación Superior, coordinar el Sistema de Acceso a las Instituciones de Educación Superior, y mantener el Registro de las instituciones de educación superior reconocidas oficialmente por el Estado y aquellas cuyo reconocimiento oficial y personalidad jurídica hubiese sido revocada. Asimismo, apoya la implementación de políticas, programas y acciones de apoyo a las trayectorias en este nivel formativo, y demás encomendadas por las leyes o por el Subsecretario/a de Educación Superior.

La División estará compuesta por las siguientes unidades:

a. Sistema Nacional de Información de la Educación Superior.

b. Sistema de Acceso a las Instituciones de Educación Superior.

c. Registro institucional y Certificaciones.

d. Trayectorias.

e. Análisis y Estudios.

Por otro lado, la Ley N°21.091 sobre Educación Superior estableció la creación e implementación de un nuevo Sistema de Acceso a las Instituciones de Educación Superior que debe establecer procesos e instrumentos para la postulación y admisión, de carácter general, para las y los estudiantes que deseen cursar sus estudios superiores en instituciones adscritas a este, respecto de carreras o programas de estudio conducentes a títulos técnicos y profesionales o licenciaturas, definidos por los Comités Técnicos de Acceso y presidido por la Subsecretaria de Educación Superior.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

De acuerdo con el DFL N°3/2019 del Ministerio de Educación para dicho grado y estamento, se requiere:

I. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado, o

II. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y, acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

A este respecto, de acuerdo con la jurisprudencia emanada por la Contraloría General de la República, la experiencia profesional será contabilizada desde la fecha de titulación que indique el respectivo Título Profesional, acompañando además del referido certificado que acredite expresamente dicha experiencia ejerciendo funciones profesionales.

Lo anterior, de conformidad con el criterio establecido por el Órgano Fiscalizador, que se encuentra contenido en el dictamen N°27.067, de 2018, de la Contraloría General de la República en donde se expresa que: "En efecto, la indicada experiencia profesional no puede ser acreditada con la mera posesión de un título profesional, pues se requiere comprobar el ejercicio efectivo de la profesión en cuestión. Para mayor abundamiento, tampoco puede comprobarse el desempeño de la respectiva carrera con un certificado de cotizaciones, si hubiese sido acompañado, toda vez que ese documento solamente atestigua el abono de imposiciones para efectos previsionales, lo que, incluso, se puede efectuar de manera voluntaria."

En este sentido es dable señalar que los certificados de institutos de previsión en que el interesado haya efectuado imposiciones no podrán ser considerados como válidos para estos efectos, toda vez que el Órgano Contralor las utiliza exclusivamente en casos que requiera contrastar información contenida en los respectivos certificados de experiencia profesional.

Cabe destacar que será responsabilidad del propio postulante adjuntar el o los certificados que acrediten la experiencia profesional. Aquellos postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos para contabilizar los años de experiencia profesional no continuarán en las siguientes etapas del proceso.

Etapas de Selección

El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas:

ETAPA

DESCRIPCIÓN

I. Evaluación Curricular

Revisión, selección y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la Formación Educacional, Logros Profesionales, Experiencia Laboral y Especialización y/o Perfeccionamiento realizado.

Es preciso señalar que esta etapa se realiza utilizando como insumo los certificados que presentan los postulantes, tanto para experiencia como para formación. No se puntuará la información sin certificados de respaldo.

II. Prueba Técnica

En esta etapa se evalúa el factor "Conocimientos Técnicos" a través de la aplicación de una Prueba Técnica que mide el nivel de conocimiento requerido para el desempeño del cargo.

Esta evaluación se realizará sólo a los postulantes que hayan aprobado la etapa de "Evaluación Curricular".

Se llevará a efecto en modalidad online a través de una plataforma que será informada oportunamente o de forma presencial en dependencias de la Subsecretaría de Educación Superior, lo cual será comunicado con antelación.

III. Evaluación Psicolaboral

Evaluación de condiciones, motivación, competencias y características personales, en función del Perfil de Cargo establecido.

IV. Entrevista Técnica y Personal

En esta etapa se evalúa el factor "Aptitudes específicas para el desempeño de la función", definido como las habilidades técnicas, personales y competencias específicas de cada participante para desempeñar la función, de acuerdo a lo establecido en el Perfil de ésta.

Esta evaluación sólo se realizará a los postulantes que hayan aprobado la etapa de "Prueba Técnica".

Se llevará a efecto en modalidad online a través de una plataforma que será informada oportunamente o en forma presencial en dependencias de la Subsecretaría de Educación Superior, lo cual será comunicado con antelación.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

25/08/ /09/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

02/09/ /10/2025

Finalización

Finalización del Proceso

17/10/ /10/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 01/09/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

a) Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

b) Para valorar su postulación se consideran sólo los datos registrados en su currículum electrónico (Currículum Vitae del Portal, en el menú MI CV, en VER CV), siendo esta última información obligatoria.

c) Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

d) Es de interés de la Subsecretaría de Educación Superior cumplir a cabalidad con lo señalado en el Decreto N°65 que aprueba el Reglamento del artículo 45° de la Ley N°20.422, el cual establece normas tendientes a la igualdad de oportunidades en las condiciones de acceso al empleo público e inclusión social de personas con discapacidad, conforme a los lineamientos institucionales existentes.

e) En virtud de lo anterior, los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su ficha de registro (del Portal de Empleos Públicos), para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.

f) A aquellas personas que declaren poseer alguna discapacidad, les será solicitada la certificación indicada en el artículo 13° de la Ley N°20.422, la cual es emitida por el Servicio de Registro Civil e Identificación, para efectos de ser presentada como antecedente en la última instancia presencial indicada en el punto "Criterios de selección" del presente aviso.

g) Asimismo, con el objeto de dar cumplimiento al artículo 8° del mencionado Reglamento, se seleccionará preferentemente, en igualdad de condiciones de mérito, a personas con discapacidad, entendiendo por igualdad de mérito la posición equivalente que ocupen dos o más postulantes como resultado de una evaluación basada en puntaje o bien la valoración objetiva utilizada al efecto.

h) Será de total y única responsabilidad del postulante verificar que su postulación sea registrada en el aviso al que efectivamente desea postular, no existiendo opción de modificar o traspasar sus antecedentes a algún otro aviso publicado en mismo o en otro período. Asimismo, los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Quienes no adjunten los antecedentes requeridos ni completen toda la información solicitada en el Currículum Vitae del Portal, quedarán fuera del proceso.

i) A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

j) El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

k) Los potenciales gastos que pudiese incurrir el postulante por concepto de traslado, alojamiento o alimentación, son de su propia responsabilidad.

l) Respecto de los resultados de los postulantes que avanzan en cada una de las etapas del proceso, se tomará contacto con éstos a través de los antecedentes entregados en sus respectivas postulaciones.

m) Las dudas o consultas sobre el proceso deben ser dirigidas al correo electrónico No se aceptarán antecedentes curriculares enviados a través de esta casilla. En caso de tener dificultades y/o dudas respecto a la postulación o con la plataforma, deberá dirigirse directamente a la mesa de ayuda del Portal de Empleos Públicos al

n) Se recuerda que estas fechas establecidas son de referencia, y podrán ser modificadas de acuerdo a las necesidades de la Subsecretaría de Educación Superior.

ñ) En caso de que alguno de los postulantes se encuentre desempeñando funciones en otra institución, y resulte seleccionado en este proceso, deberá renunciar a su antiguo empleador para poder desempeñar funciones en esta Subsecretaría.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

Postular a la Convocatoria

CGS Contact Center, empresa multinacional líder en el rubro, requiere contratar a los mejores Ejecutivos/as de Comerciales para su nuevo equipo de atención telefónica de servicio al cliente y admisión de importante Institución de Educación Superior en Santiago Centro.

Funciones: Atención contact center (llamadas entrantes y salientes, email, click to call, RRSS) dando respuesta a todo tipo de consultas y requerimientos, orientando sobre la oferta académica, admisión y matriculas a nuevos estudiantes.

HORARIO:

Se trabajan 44 hrs. Semanales en turnos rotativos de Lunes a viernes entre las 09:00 y las 20:00 Hrs. +algunos sábados entre las 09:00 y las 18:00 hrs. (6x1 y 5x2)

RENTA:

44 hrs. Sueldo Base Gratificación mensual

REQUISITOS:

• Experiencia 1 año en atención de clientes (Presencial y/o Call center)
• Deseable experiencia en Ventas
• Manejo Internet y PC nivel usuario;
• Extranjeros con permanencia definitiva (Acreditable excluyente)

• Disponibilidad para participar en la capacitación de 5 días presenciales en Stgo.Centro, $3.000 por día participado

• Lugar de trabajo: en nuestra sucursal ubicada en Santiago Centro (Metro Universidad de Chile).

OFRECEMOS:

• Contrato, estabilidad laboral y reales posibilidades de desarrollo según desempeño.
• Capacitación inicial y entrenamiento permanente;
• Convenios, Caja de Compensación;

Recuerda responder todas las preguntas de postulación y, si cumples con los requisitos, te contactaremos para invitarte a participar en una entrevista online.

TE ESPERAMOS

CGS Contact Center, empresa multinacional líder en el rubro, requiere contratar a los mejores Ejecutivos/as Comerciales para su nuevo equipo de atención telefónica de servicio al cliente y admisión de importante Institución de Educación Superior en Santiago Centro.

Buscamos Ejecutivos/as integrales de atención telefónica para el servicio de atención al cliente que brinda orientación personalizada a estudiantes, titulados y profesionales interesados en continuar sus estudios. Se entrega información clara sobre programas académicos, requisitos de admisión y beneficios disponibles; el objetivo es acompañar y facilitar el proceso de toma de decisiones educativas.

HORARIO: Se trabajan jornada 44 hrs. semanales en turnos rotativos de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs, y algunos sábados de 10:00 a 14:00 hrs. (6x1 y 5x2)

REMUNERACIÓN: Sueldo Base $ bruto) + Bono $Gratificación mensual.

REQUISITOS:

• Experiencia 1 año en atención de clientes (Presencial y/o Call center)
• Deseable experiencia en Ventas
• Manejo Internet y PC nivel usuario;
• Extranjeros con permanencia definitiva (Acreditable excluyente)
• Disponibilidad para participar en la capacitación de 2 días presenciales en Stgo. Centro, $3.00 por día participado

Lugar de trabajo: en nuestra sucursal ubicada en Santiago Centro (Metro Universidad de Chile o Parque Almagro).

OFRECEMOS:

• Contrato, estabilidad laboral y reales posibilidades de desarrollo según desempeño.
• Capacitación inicial y entrenamiento permanente;
• Convenios, Caja de Compensación;

Recuerda responder todas las preguntas de postulación y, si cumples con los requisitos, te contactaremos para invitarte a participar en una entrevista online.

TE ESPERAMOS EN CGS

Feb 15, 2019

The Department of Statistics, Pontificia Universidad Católica de Chile, announces the opening of one tenure-track position at the Assistant Professor level, beginning August 1, 2019. Candidates should have a doctoral degree in Statistics, Actuarial Science, Data Science or a related field and exhibit experience in both research and teaching. Appointees will be expected to pursue a vigorous research program and to teach three undergraduate/graduate courses per year in Spanish (with idiomatic support if required); doctoral courses can be taught in English. Load is reduced to only two courses per year during the first two years.

Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC) has been ranked by QS Consulting as one of the best universities in South America. The Department of Statistics is the leading research group in Chile and offers an undergraduate career, MSc, and a Ph.D. in Statistics, and a MSc in Actuarial Science. Additional information on the Department of Statistics can be found at

The annual salary will be around 29,162,000 Chilean Pesos (CLP) (approximately US 44,000 or EU 38,000). The selected candidate can also apply to a starting funding of 8,000,000 CLP (approximately US 12,000 or EU 10,500) of the Academic Insertion, to be used during the first three years.

Send the letter of application, the statement of purpose and research interests, curriculum vitae, academic records, list of publications, and at least three reference letters to or via regular mail to

For full consideration, the complete application materials either by electronic or certified mail must arrive by April 30, 2019.

Estamos en busca de Ejecutivos/as Comerciales para trabajar en el sector de Educación Superior en nuestro Call Center.

Buscamos profesionales con experiencia en ventas y atención al cliente, con capacidad para gestionar y resolver consultas de estudiantes y futuros alumnos.

El rol requiere un compromiso de 30 o 44 horas semanales, dependiendo de tus disponibilidades.

HORARIO:

Se trabajan 30 hrs. Semanales en turnos rotativos de Lunes a viernes entre las 09:00 y las 20:00 Hrs. +algunos sábados entre las 09:00 y las 18:00 hrs. (6x1 y 5x2)

RENTA:

30 hrs. Sueldo Base Gratificación mensual

44 hrs. Sueldo Base Gratificación mensual

Debes tener una actitud proactiva y una capacidad de comunicación efectiva para motivar y asesorar a los estudiantes en sus decisiones educativas.

Tu responsabilidad principal será gestionar las llamadas entrantes y salientes, ofreciendo información detallada sobre programas de estudio, becas y procesos de admisión.

Además, deberás mantener un alto nivel de satisfacción del cliente, asegurando que cada interacción sea productiva y resuelva las inquietudes de los estudiantes.

Si estás interesado en un desafío que combina ventas con atención al cliente, esta es tu oportunidad.

Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito educativo de nuestros estudiantes.