228 Ofertas de Ventas Senior en Chile

**Acerca de Abbott**
Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.
**Trabajando en Abbott**
En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quién eres y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:
+ Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.
+ Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.
+ Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.
**La Oportunidad**
Esta posición está ubicada en Santiago en la División de Nutrición (ANI). Nuestro negocio de nutrición desarrolla productos de nutrición basados en la ciencia para personas de todas las edades, desde ayudar a bebés y niños a crecer, hasta mantener los cuerpos adultos fuertes y activos. Millones de personas en todo el mundo cuentan con nuestras marcas líderes, incluidas Similac®, PediaSure®, Pedialyte®, Ensure®, Glucerna® y, además, un amplio portafolio de productos para la alimentación, para ayudar a obtener los nutrientes que necesitan para vivir su vida más saludable.
Como Representante de ventas, tendrás la oportunidad de promover éticamente los productos de Nutrición de Abbott; posicionándonos como la empresa líder en innovación, investigación y desarrollo de productos para la obtención y mantención de una adecuada Nutrición de la población general. Generar una comunicación eficiente y fluida con la comunidad médica y los profesionales de la salud relacionados con la población objetivo y promover éticamente los productos de la línea de Nutrición a profesionales de la salud en las instituciones de salud donde se desempeñen. Además, incrementar la demanda de la Línea de los productos de la Línea de Nutrición Pediátrica en Consultas.
**Que harás**
+ Generar incremento de la demanda de los productos a su cargo del portafolio pediátrico.
+ Observar el estricto cumplimiento de las normativas de código de conducta de la Compañía.
+ Cumplir con KPI de cobertura, frecuencia y número de contactos diarios.
+ Participar de capacitaciones en forma permanente en el área de nutrición relacionada con productos a cargo.
+ Organizar y convocar Eventos de Educación médica continua.
+ Revisar y analizar sistemáticamente ventas conforme a las herramientas disponibles de la Compañía.
**Cualificaciones requeridas**
+ Profesional con formación en el área de la Salud, Nutrición o Visitador Médico, con experiencia en visita médica y/o venta institucional.
+ Experiencia promocional en el área de Nutrición.
Aplicar ahora ( tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.
Si aún no eres parte de nuestra comunidad de talento, únete ahora y podrás recibir noticias de Abbott y otras oportunidades que puedan ser de tu interés en el futuro: Comunidad de Talento Abbott ( .
Conéctese con nosotros en , en Facebook en y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal.
An Equal Opportunity Employer
Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce.
We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities.
To request accommodation, please call or email

Acerca de Abbott

Abbott es líder mundial en cuidado de la salud, que crea ciencia innovadora para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica.

Trabajando en Abbott

En Abbott, puedes hacer un trabajo que importa, crecer y aprender, cuidar de ti mismo y de tu familia, ser verdaderamente quién eres y vivir una vida plena. Tendrás acceso a:

• Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas.

• Una compañía reconocida como mejor lugar para trabajar en docenas de países alrededor del mundo y nombrada una de las empresas más admiradas del mundo por Fortune.

• Una compañía que es reconocida como una de las mejores compañías grandes para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, mujeres ejecutivas y científicas.

La Oportunidad

Esta posición está ubicada en Santiago en la División de Nutrición (ANI). Nuestro negocio de nutrición desarrolla productos de nutrición basados en la ciencia para personas de todas las edades, desde ayudar a bebés y niños a crecer, hasta mantener los cuerpos adultos fuertes y activos. Millones de personas en todo el mundo cuentan con nuestras marcas líderes, incluidas Similac, PediaSure, Pedialyte, Ensure, Glucerna y, además, un amplio portafolio de productos para la alimentación, para ayudar a obtener los nutrientes que necesitan para vivir su vida más saludable.

Como Representante de ventas, tendrás la oportunidad de promover éticamente los productos de Nutrición de Abbott; posicionándonos como la empresa líder en innovación, investigación y desarrollo de productos para la obtención y mantención de una adecuada Nutrición de la población general. Generar una comunicación eficiente y fluida con la comunidad médica y los profesionales de la salud relacionados con la población objetivo y promover éticamente los productos de la línea de Nutrición a profesionales de la salud en las instituciones de salud donde se desempeñen. Además, incrementar la demanda de la Línea de los productos de la Línea de Nutrición Pediátrica en Consultas.

Que harás

• Generar incremento de la demanda de los productos a su cargo del portafolio pediátrico.

• Observar el estricto cumplimiento de las normativas de código de conducta de la Compañía.

• Cumplir con KPI de cobertura, frecuencia y número de contactos diarios.

• Participar de capacitaciones en forma permanente en el área de nutrición relacionada con productos a cargo.

• Organizar y convocar Eventos de Educación médica continua.

• Revisar y analizar sistemáticamente ventas conforme a las herramientas disponibles de la Compañía.

Cualificaciones requeridas

• Profesional con formación en el área de la Salud, Nutrición o Visitador Médico, con experiencia en visita médica y/o venta institucional.

• Experiencia promocional en el área de Nutrición.

Siga tus aspiraciones profesionales con Abbott para obtener diversas oportunidades con una empresa que puede ayudarte a construir tu futuro y vivir tu mejor vida. Abbott es un empleador de igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad de los empleados.

Si aún no eres parte de nuestra comunidad de talento, únete ahora y podrás recibir noticias de Abbott y otras oportunidades que puedan ser de tu interés en el futuro: Comunidad de Talento Abbott .

Conéctese con nosotros en , en Facebook en y en Twitter @AbbottNews y @AbbottGlobal.

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Join to apply for the Director Senior de Ventas role at Teva Pharmaceuticals

Quiénes somos
Juntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana. Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países. Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día. Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo.

La oportunidad
La misión principal del Director Senior de Ventas es diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial de la organización, orientando los esfuerzos del equipo de ventas hacia la consecución de los objetivos de crecimiento establecidos por la dirección general. Este cargo es responsable de maximizar los ingresos, ampliar la cuota de mercado, fortalecer las relaciones con clientes clave y garantizar una experiencia de cliente sobresaliente.

Qué hará el candidato cada día

• Diseño e implementación de estrategias comerciales: Elaborar planes de ventas a corto, mediano y largo plazo; establecer metas cuantitativas y cualitativas alineadas con la visión y los valores de la empresa.
• Gestión y liderazgo de equipos: Dirigir, motivar y desarrollar a gerentes y fuerza de ventas; fomentar el trabajo colaborativo y el alto desempeño, promoviendo una cultura de resultados y desarrollo profesional continuo.
• Monitoreo y análisis de resultados: Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), tendencias del mercado y análisis de la competencia, utilizando herramientas tecnológicas y metodologías de inteligencia comercial para anticipar oportunidades y riesgos.
• Desarrollo de relaciones estratégicas: Construir y mantener vínculos sólidos con clientes estratégicos, socios comerciales y otras áreas internas; buscar oportunidades de alianzas y expansión comercial.
• Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para optimizar procesos, productos y servicios; liderar iniciativas de innovación comercial y transformación digital en el área de ventas.
• Gestión presupuestaria: Administrar los recursos financieros y materiales asignados al área, garantizando la eficiencia operativa y la rentabilidad de las operaciones comerciales.
• Capacitación y desarrollo: Impulsar programas de formación, coaching y mentoring para fortalecer las competencias de la fuerza de ventas.
• Representación institucional: Ser la voz de la organización en eventos, conferencias, ferias y negociaciones estratégicas de alto nivel.
• Cumplimiento normativo y ético: Asegurar que todas las actividades comerciales se lleven a cabo en estricto apego a las políticas internas, la legislación vigente y los estándares éticos del sector.

Experiencia y cualificaciones

• Experiencia profesional: Mínimo de 10 años en posiciones comerciales de alta responsabilidad, incluyendo experiencia comprobable liderando equipos de ventas y gestionando cuentas estratégicas.
• Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o área afín; deseable posgrado o especialización en dirección comercial, ventas, negociación o liderazgo empresarial.
• Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de metodologías de ventas consultivas, gestión de relaciones con clientes (CRM), análisis de datos e inteligencia comercial, técnicas de negociación y planeación estratégica.
• Habilidades interpersonales: Capacidad para influir, negociar y comunicar de forma efectiva con diversos públicos; visión estratégica para anticipar tendencias; liderazgo inspirador y orientado a resultados.
• Inglés excluyente
• Tecnologías: Manejo avanzado de herramientas digitales, plataformas de ventas, sistemas CRM, análisis de datos y automatización de procesos comerciales.

Reporta a
General Manager

Ya trabajando en Teva?
Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar: Internal Career Site
Portal de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales.

Igualdad de Oportunidades en Teva
Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.
Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, national or ethnic origin, citizenship status, military status or status as a disabled or protected veteran, or any legally recognized status entitled to protection under applicable federal, state, or local laws.

Seniority level

• Director

Employment type

• Full-time

Industries

• Wellness and Fitness Services, Biotechnology Research, and Pharmaceutical Manufacturing

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Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile 2 weeks ago

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Quiénes somos

Juntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana. Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países. Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día. Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo.

La oportunidad

La misión principal del Director Senior de Ventas es diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial de la organización, orientando los esfuerzos del equipo de ventas hacia la consecución de los objetivos de crecimiento establecidos por la dirección general. Este cargo es responsable de maximizar los ingresos, ampliar la cuota de mercado, fortalecer las relaciones con clientes clave y garantizar una experiencia de cliente sobresaliente.

Qué hará el candidato cada día

• Diseño e implementación de estrategias comerciales: Elaborar planes de ventas a corto, mediano y largo plazo; establecer metas cuantitativas y cualitativas alineadas con la visión y los valores de la empresa.
• Gestión y liderazgo de equipos: Dirigir, motivar y desarrollar a gerentes y fuerza de ventas; fomentar el trabajo colaborativo y el alto desempeño, promoviendo una cultura de resultados y desarrollo profesional continuo.
• Monitoreo y análisis de resultados: Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), tendencias del mercado y análisis de la competencia, utilizando herramientas tecnológicas y metodologías de inteligencia comercial para anticipar oportunidades y riesgos.
• Desarrollo de relaciones estratégicas: Construir y mantener vínculos sólidos con clientes estratégicos, socios comerciales y otras áreas internas; buscar oportunidades de alianzas y expansión comercial.
• Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para optimizar procesos, productos y servicios; liderar iniciativas de innovación comercial y transformación digital en el área de ventas.
• Gestión presupuestaria: Administrar los recursos financieros y materiales asignados al área, garantizando la eficiencia operativa y la rentabilidad de las operaciones comerciales.
• Capacitación y desarrollo: Impulsar programas de formación, coaching y mentoring para fortalecer las competencias de la fuerza de ventas.
• Representación institucional: Ser la voz de la organización en eventos, conferencias, ferias y negociaciones estratégicas de alto nivel.
• Cumplimiento normativo y ético: Asegurar que todas las actividades comerciales se lleven a cabo en estricto apego a las políticas internas, la legislación vigente y los estándares éticos del sector.
  
  

Experiencia y cualificaciones

• Experiencia profesional: Mínimo de 10 años en posiciones comerciales de alta responsabilidad, incluyendo experiencia comprobable liderando equipos de ventas y gestionando cuentas estratégicas.
• Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o área afín; deseable posgrado o especialización en dirección comercial, ventas, negociación o liderazgo empresarial.
• Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de metodologías de ventas consultivas, gestión de relaciones con clientes (CRM), análisis de datos e inteligencia comercial, técnicas de negociación y planeación estratégica.
• Habilidades interpersonales: Capacidad para influir, negociar y comunicar de forma efectiva con diversos públicos; visión estratégica para anticipar tendencias; liderazgo inspirador y orientado a resultados.
• Ingles excluyente
• Tecnologías: Manejo avanzado de herramientas digitales, plataformas de ventas, sistemas CRM, análisis de datos y automatización de procesos comerciales.
  
  

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Igualdad de Oportunidades en Teva

Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.

Teva Pharmaceuticals is committed to equal opportunity in employment. It is Teva's policy that equal employment opportunity be provided without regard to age, race, creed, color, religion, sex, disability, pregnancy, medical condition, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, ancestry, national or ethnic origin, citizenship status, military status or status as a disabled or protected veteran, or any legally recognized status entitled to protection under applicable federal, state, or local laws. #J-18808-Ljbffr

Director Senior de Ventas
Enviar candidatura ahora »
**Fecha:** 19 ago 2025
**Ubicación:** Santiago, Chile, 000
**Empresa:** Teva Pharmaceuticals
**Quiénes somos**
Juntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana. Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países.
Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día. Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo.
**La oportunidad**
La misión principal del Director Senior de Ventas es diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial de la organización, orientando los esfuerzos del equipo de ventas hacia la consecución de los objetivos de crecimiento establecidos por la dirección general. Este cargo es responsable de maximizar los ingresos, ampliar la cuota de mercado, fortalecer las relaciones con clientes clave y garantizar una experiencia de cliente sobresaliente.
**Qué hará el candidato cada día**
+ Diseño e implementación de estrategias comerciales: Elaborar planes de ventas a corto, mediano y largo plazo; establecer metas cuantitativas y cualitativas alineadas con la visión y los valores de la empresa.
+ Gestión y liderazgo de equipos: Dirigir, motivar y desarrollar a gerentes y fuerza de ventas; fomentar el trabajo colaborativo y el alto desempeño, promoviendo una cultura de resultados y desarrollo profesional continuo.
+ Monitoreo y análisis de resultados: Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), tendencias del mercado y análisis de la competencia, utilizando herramientas tecnológicas y metodologías de inteligencia comercial para anticipar oportunidades y riesgos.
+ Desarrollo de relaciones estratégicas: Construir y mantener vínculos sólidos con clientes estratégicos, socios comerciales y otras áreas internas; buscar oportunidades de alianzas y expansión comercial.
+ Innovación y mejora continua: Identificar oportunidades para optimizar procesos, productos y servicios; liderar iniciativas de innovación comercial y transformación digital en el área de ventas.
+ Gestión presupuestaria: Administrar los recursos financieros y materiales asignados al área, garantizando la eficiencia operativa y la rentabilidad de las operaciones comerciales.
+ Capacitación y desarrollo: Impulsar programas de formación, coaching y mentoring para fortalecer las competencias de la fuerza de ventas.
+ Representación institucional: Ser la voz de la organización en eventos, conferencias, ferias y negociaciones estratégicas de alto nivel.
+ Cumplimiento normativo y ético: Asegurar que todas las actividades comerciales se lleven a cabo en estricto apego a las políticas internas, la legislación vigente y los estándares éticos del sector.
**Experiencia y cualificaciones**
+ Experiencia profesional: Mínimo de 10 años en posiciones comerciales de alta responsabilidad, incluyendo experiencia comprobable liderando equipos de ventas y gestionando cuentas estratégicas.
+ Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios Internacionales o área afín; deseable posgrado o especialización en dirección comercial, ventas, negociación o liderazgo empresarial.
+ Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de metodologías de ventas consultivas, gestión de relaciones con clientes (CRM), análisis de datos e inteligencia comercial, técnicas de negociación y planeación estratégica.
+ Habilidades interpersonales: Capacidad para influir, negociar y comunicar de forma efectiva con diversos públicos; visión estratégica para anticipar tendencias; liderazgo inspirador y orientado a resultados.
+ Ingles excluyente
+ Tecnologías: Manejo avanzado de herramientas digitales, plataformas de ventas, sistemas CRM, análisis de datos y automatización de procesos comerciales.
**Reporta a**
General Manager
**Ya trabajando en Teva?**
Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar:
Internal Career Site ( de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales.
**Igualdad de Oportunidades en Teva**
Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.
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Responsabilidades
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-Analizar ventas históricas y comportamiento de clientes. br>-Promover soluciones del portafolio de la empresa según objetivos estratégicos. < r>-Preparar y presentar ofertas técnico–económicas mediante ERP.
-Coordinar internamente con distintas áreas para dar respuesta a requerimientos de clientes. br>-Mantener en óptimas condiciones el vehículo asignado y rendir gastos oportunamente. < r>
Beneficios
-Vehículo asignado. br>-Tarjeta de combustible.
-Seguro complementario de salud y otros beneficios corporativos.