222 Ofertas de Finanzas en Chile

Company Description: Gorilas

Job Description: Te invitamos a ser parte de nuestro equipo

Estamos en búsqueda de Asistente en Finanzas para trabajar de forma hibrida (teletrabajo y presencial) en la V región, desde 6 meses de experiencia y full motivad@ para integrarse a un equipo en pleno crecimiento

Funciones
Participar en el proceso de pago de proveedores y remuneraciones

Realizar transacciones financieras

Mantener registros financieros digitales actualizados y crear informes de gastos

Conciliar pagos

Emitir facturas para los clientes y socios externos, según sea necesario y generar su conciliación

Requisitos
Experiencia desde 1 año

Familiaridad con los reglamentos financieros

Notables capacidades matemáticas y habilidad para detectar errores numéricos

Habilidad para manejar información confidencial y delicada

Grado en Contabilidad, Finanzas o un campo pertinente

Beneficios
Descuentos en restaurantes de la marca

Colación

Seguro Laboral

Programa De "gain Experience" Chile – Ecolab
Sobre la empresa
Somos la empresa global líder en soluciones, tecnología y servicios de agua, higiene y prevención de infecciones que protegen a las personas y los recursos vitales. Tenemos casi tres millones de clientes en más de 170 países, y nuestros asociados ayudan a nuestros clientes a obtener agua limpia, alimentos seguros, energía abundante y entornos saludables.

El mercado de alimentos, atención médica, alojamiento e industriales eligen nuestras soluciones integrales, conocimientos prácticos y servicio personalizado, para hacer avances en la seguridad alimentaria, mantener sus entornos limpios y seguros, operar con eficiencia y lograr sus objetivos de sustentabilidad. Nos une el objetivo de hacer que el mundo sea más limpio, seguro y saludable, ayudando a las empresas a tener éxito al mismo tiempo que protegemos a las personas y los recursos vitales.

Nuestros productos y servicios innovadores tocan prácticamente cada aspecto de la vida diaria, y son utilizados en hospitales, hoteles, restaurantes, escuelas, plantas de manufactura, refinerías y otras ubicaciones alrededor del mundo.

Muchas de las marcas más reconocidas confían en Ecolab para ayudarles a hacer más eficiente su operación, la integridad de sus productos y cuidar su reputación. Cuando nuestros clientes tienen éxito, nosotros tenemos éxito.

Estamos donde importa. Porque lo qué hacemos -y cómo lo hacemos- importa en todos lados.

Sobre el programa
En Ecolab sabemos lo difícil que es para los recién titulados/as su proceso de buscar su primera experiencia laboral… ya que la mayoría de las empresas solicitan candidatos/as con experiencia previa, conllevando que este proceso sea más largo de lo esperado y frustrante para muchos. Por ello, queremos darte a conocer nuestro programa de "Gain Experience", dirigido a estudiantes regulares de los últimos tres años de carrera universitaria. En este programa los estudiantes podrán ganar experiencia en nuestra empresa, desarrollando un proyecto en el ámbito de tu carrera profesional… y lo mejor es, que mientras desarrollas esta experiencia, estarás con un contrato de trabajo formal de 1 año con nosotros, jornada de medio tiempo, y con beneficios de nuestra compañía. De esta manera, seguirás teniendo tiempo para continuar con tus clases universitarias.

Sabemos que una excelente oportunidad de ir conociendo y desarrollando habilidades integrales, adquirir experiencia profesional en una Multinacional reconocida en su rubro, y de aportar con tus conocimientos y energía a proyectos que generarán un impacto positivo en la sociedad.

Te invitamos a ser parte de nuestro equipo. Postula Y revisa las vacantes que tenemos para este programa de Gain Experience para el área de Finanzas.

Sobre Finanzas
El equipo de Finanzas de LA South está comprometido en entregar información de negocio, ideas y un disciplinado enfoque para asegurar que Ecolab y sus asociados alcancen por completo su potencial y propósito.

Nuestro trabajo es fundamental para el éxito de Ecolab. Generamos información y análisis de negocios precisos, oportunos e intuitivos. Desarrollamos y mantenemos procesos globales eficientes y sólidos controles internos. En asociación con los Líderes de negocio, impulsamos un crecimiento rentable. Desarrollamos el talento de nuestros asociados para una empresa Global.

¿Qué harás?

• Elaborar PowerBI en base a análisis financiero
• Proponer mejoras en relación con automatización y/o eficiencia de procesos contables.
• El desafío del rol incluye liderar un proyecto de automatización de procesos dentro de finanzas, elaborando dashboards en Power BI para trazabilidad de reportes de deuda vencida, exposición al tipo de cambio y del flujo de caja semanal.
• Te comunicarás con clientes internos y externos, además de coordinar y presentar avances semanales de la ejecución del proyecto
• Interactuarás con el equipo de contabilidad y con otros países de LATAM, asistentes de las divisiones comerciales, algunos asociados del equipo de ventas, cobranzas, servicio al cliente, logística y planning

Requisitos

• Estudiantes de último año de la carrera Contador Auditor, Ingeniería Comercial o afín (Excluyente)
• Nivel de inglés intermedio (deseable)
• Dominio de MS Office a nivel intermedio (Excel excluyente y PowerBI deseable)
• Disponibilidad para trabajar en modalidad parti time 25 hrs semanales (Excluyente)
• Residir en Santiago

Beneficios

• Oportunidad de ganar experiencia laboral para que, una vez te titules, tu proceso de búsqueda laboral sea mucho más fácil y exitosa.
• Participación en proyectos especiales de alto impacto, relacionados a tu campo de estudio.
• Flexibilidad horaria para que puedas continuar con tus ramos universitarias.
• Contarás con un contrato plazo fijo de trabajo, a media jornada, y con sueldo y beneficios asociados
• Planes de capacitación y desarrollo.
• Beneficios orientados a wellness y life balance.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

Resumen

¡Únete al equipo de Hortifrut! En Hortifrut trabajamos con la misión de ser líderes mundiales en la categoría de berries. Somos una empresa multinacional referente en el rubro agroindustrial, presente en diversos mercados, con un fuerte compromiso con el desarrollo sustentable, la inclusión y la no discriminación. Valoramos la diversidad y la multiculturalidad como factores clave para la innovación. En esta ocasión nos encontramos en búsqueda de un Analista de Finanzas.

• Evaluar proyectos financieros y apoyar en procesos de M&A.
• Supervisar y controlar la deuda financiera.
• Elaborar planes de negocio a 5 años.
• Generar reportes financieros y análisis de gastos.
• Seguimiento y análisis de indicadores financieros.

• Carreras: Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial.
• Experiencia: 0 a 2 años en análisis financiero, control de gestión o similares.
• Manejo de herramientas: Tableau, Excel, PowerPoint y SAP.
• Modalidad híbrida, contrato a plazo fijo.

Si cumples con los requisitos, te interesa asumir nuevos desafíos y quieres ser parte de una empresa líder en su rubro, ¡te invitamos a postular! ¡Te esperamos para que seas parte de nuestro equipo!

Ubicación: Viña del Mar, Región de Valparaíso, Chile.

Porque seguimos creciendo, buscamos técnico en Contabilidad, Finanzas, Administración de

Empresas, Economía o carreras, para ser parte del equipo  de finanzas de la empresa. Entre sus funciones se encuentran   Apoyar el departamento financiero mediante el mantenimiento de registros precisos, la realización de tareas contables y administrativas.

¿Desafíos?

·   Ingresar datos, procesar transacciones y conciliar cuentas para asegurar que la información sea precisa y esté actualizada.

·   Procesar órdenes de compra, gestionar facturas y registrar los gastos para un control eficiente del flujo de dinero.

·   Asegurar que las actividades financieras cumplan con las políticas internas y las normativas externas.

·   Gestionar sistemas de archivo, bases de datos y otras tareas administrativas para optimizar la operatividad del área financiera.

·   Gestionar estadía requerida por las distintas áreas de la empresa a través de páginas utilizadas por la compañía.

¿Qué buscamos?

·   Formación técnica contabilidad, Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Economía o carreras similares

·   Dos años de experiencia en áreas de finanzas y administración, realizando tareas contables

·   Excel intermedio

·   Deseable Manejo en Oracle

·   Manejo SAP Concur

·   Manejo de Software de contabilidad

¿Qué ofrecemos?

·   Paquete de beneficios, que incluye: Amipass, bono de vacaciones, bono escolaridad para hijos, seguros, aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.

·   Gratificación Anual.

· horas semanales, de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes hasta las 16:00

¿Dónde?
Ciudad empresarial, 100% presencial

Súmate a este equipo y forma parte de este desafío

Institución

Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Maule Costa /

Convocatoria

Profesional de Finanzas

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Finanzas

Región

Región del Maule

Ciudad

Cauquenes

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

17

Última a las 17:19:51 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

Este cargo corresponde a un cargo a contrata, su renta es acorde al estamento profesional grado 10° de la E.U.S. La remuneración indicada corresponde al monto bruto mensual sin bono. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882, (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) y en los meses de abril, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº Además, las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio Local de Educación Pública de Maule Costa estará afecto a las disposiciones del Decreto con Fuerza de Ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, del Ministerio de Hacienda y su legislación complementaria.

Por otro lado, cabe señalar que, en virtud de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.389, crea el registro nacional de deudores de pensiones de alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Además, por restricciones presupuestarias y/o legales del Servicio Local de Educación Pública Maule Costa, los(as) postulantes al proceso de selección, deben poseer los mismos requisitos educacionales para el estamento ofrecido. Quedando excluidas del proceso, las personas que para cargos profesionales acrediten títulos Administrativos o Técnicos y para procesos de selección de cargos Administrativos y/o Técnicos acrediten título Profesional.

Objetivo del cargo

Llevar registro actualizado de los hechos económicos de la institución, para propiciar la eficiencia y eficacia en el buen uso de los recursos, control y análisis financiero contable, en conformidad a lo establecido en la normativa vigente.

• Funciones del Cargo

• Contabilizar los ingresos y gastos en las distintas cuentas del Servicio Local para cumplir con el adecuado registro contable presupuestario.

• Realizar análisis de cuentas contables y presupuestarias en forma periódica, de acuerdo con la normativa vigente.
• Generar informes financieros solicitados por las unidades internas del Servicio Local y organismos externos, tales como: Tesorería General de la República, Dirección de Presupuestos, Contraloría General de la República y Contraloría Regional, Ministerio de Educación, Dirección de Educación Pública, entre otros).
• Preparar y entregar las declaraciones de impuesto ante el SII y otras entidades que se requiera para dar cumplimiento a la normativa vigente.
• Preparar información y responder a las auditorías internas y externas.
• Proveer a la unidad de rendiciones de la documentación requerida por los organismos fiscalizadores.
• Asegurar el debido control de las transacciones y revisión de los procesos internos.
• Procesar los gastos del Servicio Local y verificar que se cuente con los antecedentes de respaldo para el correcto control interno.
• Verificar y controlar los ingresos que perciba el Servicio Local.
• Asegurar un correcto proceso de cierre contable mensual y anual, controlando la cuadratura contable de información en el Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE).
• Confeccionar conciliaciones bancarias de las diferentes cuentas corrientes del Servicio Local, para ser visadas por su jefatura.
• Controlar y verificar la centralización de remuneraciones de manera mensual en el Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE).
• Llevar registro y actualización de los bienes de uso del Servicio Local, de acuerdo con las NICSP.
• Proponer y elaborar procedimientos de control financiero y administrativo del Servicio.
• Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título profesional de Profesional de las áreas de Administración, Administración Pública, Ingeniería, Auditoría o Gestión u otro afín.

Especialización y/o Capacitación

Especialización Deseable

Magíster o Diplomados en: Finanzas Públicas, Control de Gestión, Presupuesto Público, NICSP sector Público.

Cursos de especialización y/o capacitaciones deseables en: 1) Finanzas Públicas, 2) Administración Financiera del Estado, 3) Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE), 4) Contabilidad General de la Nación, 5) Estatuto Administrativo, entre otros.

Conocimientos técnicos e informáticos deseables:

Nivel intermedio en: Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).

Nivel avanzado en: 1) Sistema de gestión de Documentos Tributarios Electrónicos, 2) Sistema de Información para la Gestión Financiera del Estado (SIGFE), 3) Normativa Contable del Sector Público.

Experiencia sector público / sector privado

De acuerdo con el perfil de cargo solicitado, se requiere experiencia laboral en concordancia a lo señalado en los requisitos específicos, donde el mínimo establecido en dichos requisitos, según sea el caso, debe ser experiencia que diga relación con el cargo de Profesional de Finanzas.

Competencias

• Adaptabilidad y aprendizaje: Habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente frente a una variedad de situaciones diferentes a las rutinas habituales y que a partir de ellas se generan aprendizajes nuevos que facilitan el poder identificar modelos o conexiones entre situaciones y aspectos claves o subyacentes en asuntos complejos.

• Orientación al servicio: Mantener actualizado el conocimiento de su sector. Utiliza habilidades y conocimientos técnicos en la aplicación de la excelencia profesional para proporcionar un excelente servicio hacia las personas y la educación, beneficiando así la imagen de la Educación Pública.

• Apego a las normas y procedimientos: Respetar las políticas organizacionales, comprendiendo la importancia de seguir los procedimientos para el correcto logro de los resultados, es la habilidad y deseo de alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización, actuando de tal manera que pueda promoverlas hacia su entorno.

• Trabajo en Equipo: Corresponde a la genuina intención de colaboración y cooperación con otros; capacidad de formar parte de un equipo, de trabajar en conjunto y colaboración, opuesto a hacerlo de manera individual o competitivamente. Utilizar habilidades de comunicación que facilitan la participación, la opinión, la resolución de conflictos de manera adecuada y el desarrollo de un espíritu de equipo.

• Comunicación Asertiva: Es la habilidad comunicacional y social que se manifiesta en una actitud transparente y constructiva en la relación con otros y otras, y, sobre todo en el abordaje de situaciones difíciles o conflictivas en las que se requiere planteamientos verbales concretos y oportunos que conduzcan a decisiones u orientaciones concretas.

• Pensamiento Crítico: Es la habilidad para analizar variadas situaciones, con distinto grado de complejidad, y desarrollar otros tipos de enfoques para contribuir en efectivas opciones de solución a éstas. Utiliza su pensamiento creativo e incentiva a otros a considerar enfoques creativos.

• Organización Metódica: Es la capacidad de establecer un orden y control de sus actividades de acuerdo con el cumplimiento de plazos y objetivos de sus labores; desarrollar una adecuada planificación de su trabajo, y tener control en el de otros de ser necesario.

• Contexto del cargo

El cargo se desempeña en el Servicio Local de Educación Pública de Maule Costa, ubicado en la comuna de Cauquenes, región del Maule.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

Cumplir con requisito de formación asociado al grado y estamento definido en el D.F.L. N°67 de 2018, del Ministerio de Educación:

• Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año, o
• Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años.

Etapas de Selección

El presente proceso de selección consta de las siguientes etapas:

PRIMERA ETAPA: Admisibilidad

SEGUNDA ETAPA: Evaluación de Antecedentes Curriculares.

TERCERA ETAPA: Evaluación Psicolaboral

CUARTA ETAPA: Entrevista Comité de Selección

En relación con lo expuesto, es importante hacer presente que el proceso de selección se iniciará en una PRIMERA ETAPA mediante el análisis de la admisibilidad considerando las postulaciones recibidas, esto quiere decir que los postulantes entreguen la documentación completa requerida, según lo establecido en las presentes bases administrativas.

Por tanto, los postulantes que cumplan los requisitos legales, generales y específicos de experiencia de acuerdo con su título profesional indicado en DFL 67 de 2018 del Ministerio de Educación detallados previamente en estas bases administrativas, podrán acceder a la SEGUNDA ETAPA.

Luego, es útil advertir que, la evaluación se llevará a cabo a través de las aludidas etapas, las cuales serán sucesivas, de modo tal que, es condición necesaria cumplir con el puntaje mínimo establecido para cada etapa, para avanzar a la siguiente.

En este sentido, si el postulante no cumple con lo solicitado para ser considerado admisible en alguna de las etapas (por ejemplo, la inasistencia en alguna de las entrevistas citadas como parte del proceso), será considerado candidato no apto y no podrá seguir avanzando en el proceso del cargo de postulación.

A continuación, se establece el procedimiento para las etapas de este proceso de selección:

PRIMERA ETAPA: ADMISIBILIDAD

En esta primera etapa, se realizará una revisión del cumplimiento de cada uno (a) de los concursantes en relación con los requisitos generales, específicos, además de haber acompañado correctamente cada uno de los documentos requeridos en las presentes bases.

Tanto esta etapa de Admisibilidad como la siguiente de Análisis Curricular, se pueden apoyar de las respuestas que entregue el/la candidata/a en el apartado "Preguntas al Postulante", por lo cual es su responsabilidad responder de manera adecuada y verídica. Lo informado será validado con los documentos que adjunte en el portal de postulación.

Quienes resulten admisibles pasarán a la SEGUNDA ETAPA, quienes no resulten admisibles no podrán seguir en el proceso de esta convocatoria.

SEGUNDA ETAPA: EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES CURRICULARES

Esta segunda Etapa de Evaluación de Antecedentes Curriculares corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los(as) postulantes, considerando la formación educacional y experiencia profesional.

La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.

Respecto a la experiencia profesional, se entenderá por el desempeño acreditado desde la fecha de la obtención del Título Profesional, y se acredita a través de certificados o documentos que indiquen las funciones desempeñadas y el periodo en el cual se ejecutaron las actividades (De acuerdo con lo detallado en el punto "X. Documentos requeridos para postular" de las presentes bases administrativas)

Para el Análisis Curricular se considerarán los datos que el candidato(a) declara y completa en los campos solicitados de la plataforma del Servicio Civil, por consiguiente, las personas que postulen con este apartado vacío no serán admisibles y quedarán fuera del proceso.

Sobre el particular, se debe aclarar que podrán acceder a la TERCERA ETAPA del certamen, los postulantes que cuenten con el puntaje mínimo de 20 puntos.

En este sentido, se hace presente que sólo pasarán a la TERCERA ETAPA del certamen, los candidatos que obtengan los 5 mejores puntajes. En caso de que exista empate se privilegiará a quienes presenten mayor puntaje en los subfactores de esta etapa de acuerdo con el siguiente orden: 1) Experiencia Laboral; 2) Estudios de Especialización; y por último 3) Capacitación y/o cursos de perfeccionamiento realizados.

Si algún/a candidato/a de entre los 5 mejores puntajes, desiste o renuncia a continuar con el proceso se correrá la lista de los siguientes puntajes.

TERCERA ETAPA: EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Los(as) candidatos(as) que aprueben la SEGUNDA ETAPA del proceso concursal, pasarán a esta TERCERA ETAPA Evaluación Psicolaboral, cuyo objeto será detectar y medir las competencias psicológicas, capacidades, habilidades e idoneidad asociadas al perfil del cargo.

El lugar, fecha y horario de la mencionada evaluación psicolaboral se informará oportunamente por la consultora externa especializada al postulante. Esta entrevista podrá realizarse también por medio de una videoconferencia, lo que será informado con la anticipación necesaria.

Cabe mencionar que para aprobar esta etapa las personas deben obtener un puntaje mínimo de 15 puntos, lo que corresponde a un resultado de entrevista en la categoría "Recomendable con Observaciones".

De esta etapa, se entregará una nómina con los candidatos que obtengan los mejores cinco (5) puntajes al Comité de Selección, considerando la sumatoria de las etapas anteriores, y serán quienes entonces pasen a la CUARTA ETAPA.

Si algún/a candidato/a de entre los 5 mejores puntajes, desiste o renuncia a continuar con el proceso se procederá a continuar con la siguiente persona en el listado de acuerdo con el puntaje obtenido.

• Las etapas de Admisibilidad, Análisis Curricular y Evaluación Psicolaboral, serán realizadas por una consultora externa, contratada por el SLEP Maule Costa.

CUARTA ETAPA: ENTREVISTA COMITÉ DE SELECCIÓN

Esta fase consiste en la realización de una entrevista a los postulantes que hayan pasado la TERCERA ETAPA.

Esta etapa será efectuada por un Comité de Selección, el cual estará integrado por los/las siguientes funcionarios /as:

Subdirector (a) de Gestión y Desarrollo de las Personas o quien lo subrogue.

Subdirector del área requirente o quien lo subrogue.

1 Representante del/la Director (a) Ejecutivo (a).

Dicha entrevista que realizará el reseñado Comité de Selección tendrá por objeto evaluar las aptitudes generales para el cargo a concursar, donde se busca identificar la adecuación a las áreas de desempeño, de acuerdo con el perfil de selección fijado.

Es importante destacar que, de esta entrevista realizada por el Comité de Selección, los/las candidatos (as) obtendrán una puntuación. Y se establece que para esta etapa este puntaje debe alcanzar un mínimo de 32 puntos.

El Comité podrá funcionar siempre que concurran más del 50% de sus integrantes, sin incluir al Subdirector (a) de Gestión y Desarrollo de las Personas quien siempre lo integrará, y los acuerdos se adoptarán por simple mayoría.

A su turno, y tal como lo ordena la letra c), artículo 4° del Decreto N° 69, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que aprueba el Reglamento de Concursos de Selección de Personal afecto al Estatuto Administrativo, que consulta las normas comunes a los comités de selección, que: En caso que un integrante del comité de selección se excusare de integrarlo por causa legal o reglamentaria, el Director Ejecutivo del Servicio Local de Educación Pública de Maule Costa deberá resolver, designando en su caso al respectivo reemplazante, que será el funcionario que siga en jerarquía en la planta respectiva.

El lugar, fecha y horario de la entrevista se informará oportunamente al correo consignado por el postulante en su currículum. Esta entrevista podrá realizarse también por medio de una videoconferencia, lo que será informado con la anticipación necesaria.

El Comité de Selección presentará al Director Ejecutivo una terna o quina dependiendo de los/las candidatos/as idóneos/as que presente el cargo y dependiendo además, de la cantidad de vacantes del cargo a cubrir.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Yo Cédula de Identidad N° .

Declaro bajo juramento lo siguiente:

• Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
• No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
• No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

FECHA:

Suscribo declaración jurada simple

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

12/09/ /09/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

23/09/ /10/2025

Finalización

Finalización del Proceso

27/10/ /10/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/09/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

En efecto, los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

Se aceptarán las postulaciones que se realicen exclusivamente a través del portal de empleos públicos

Así entonces, las personas que no envíen los documentos requeridos para la postulación en los términos indicados anteriormente no serán admisibles en el proceso de selección.

Es importante destacar que los documentos adjuntos a las postulaciones deberán ser ingresados correctamente en su apartado, a fin de facilitar la revisión de los antecedentes curriculares.

De esta manera, a la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al concurso, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

En relación con lo expuesto, resulta importante destacar que, los(as) postulantes son responsables de la veracidad de la información que presentan.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

En virtud de dar cumplimiento a la Ley N° 21.389, que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos y modifica diversos cuerpos legales para perfeccionar el sistema de pago de las pensiones de alimentos, en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Una vez cerrado el plazo para la presentación de la documentación no se podrán recibir nuevas postulaciones. Tampoco serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que así se requiera para aclarar lo ya presentados.

Con todo, los antecedentes adicionales que se pueden solicitar, dentro del plazo para la presentación de la documentación, no podrán conferir a esos postulantes una situación de privilegio respecto a los demás, sino sólo deberán aclarar errores u omisiones de los documentos ya entregados, a fin de asegurar en el proceso la objetividad, transparencia, no discriminación e igualdad de condiciones y su calidad técnica.

En este orden de ideas, las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a

Es relevante que el/la candidata/a se mantenga atento/a a sus medios de contacto informados en la plataforma empleos públicos al momento de postular a la presente convocatoria, siendo su responsabilidad que estos se encuentren actualizados y estén correctamente ingresados.

• Las etapas de Admisibilidad, Análisis Curricular y Evaluación Psicolaboral, serán realizadas por una consultora externa, contratada por el SLEP Maule Costa. Por lo cual, es relevante que el/la candidato/a se mantenga atento/a a sus medios de contacto informados en la plataforma empleos públicos al momento de postular a la presente convocatoria, siendo su responsabilidad que estos se encuentren actualizados y estén correctamente ingresados.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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Lugar de trabajo

Las Condes

Fecha de publicación

27/08/2025

Modalidad

Mixto, 1 día remoto semanales

Apoyar a los Gerentes y Subgerentes en el análisis, estructuración y ejecución de negocios de Finanzas Corporativas (financiamientos estructurados, créditos sindicados, Project Finance, M&A, asesorías, emisiones de deuda en el mercado de capitales, etc), analizar información de clientes, mercados e industrias, preparar presentaciones internas y externas, desarrollar modelos financieros y apoyar en la negociación y documentación de las transacciones de manera de poder entregar al cliente soluciones de excelencia a transacciones complejas, manteniendo la relación con el cliente durante la ejecución de los mandatos.

• Desarrollar modelos financieros.
• Preparar presentaciones internas y a clientes.
• Apoyar a los Gerentes y Subgerente de la estructuración de los negocios.
• Apoyar en la ejecución de los mandatos.

• Profesional en Economía, Ingeniería Comercial o Finanzas.
• Entre 1 y 4 años de experiencia relevante al cargo, preferentemente en áreas de finanzas corporativas, banca de inversión o M&A.
• Manejo Excel y Power Point.

• Indefinido.
• Full time.
• Modalidad Mixta (4 días presenciales, 1 día remoto).

Para Bci, es esencial el conocimiento integral del funcionamiento de distintas áreas de la empresa y la interacción de tu rol en las mismas. Por lo anterior, las primeras dos semanas desde tu ingreso, tu prestación de servicios será presencial en dependencias del Banco, lo que no altera la modalidad de servicios pactada.

Súmate y sé protagonista #LoMejorDeTrabajarenBci

La experiencia Bci

Flexibilidad 360

Para que puedas disfrutar lo bueno de la vida con lo mejor del trabajo cuentas con permisos, días flexibles, jornada reducida, posibilidad de ajustar tu horario de entrada y salida, días adicionales de vacaciones por temporada baja, hay cargos con posibilidad de trabajar en el extranjero o desde cualquier parte de Chile, entre otros.

Formación y Desarrollo

Apostamos a tu desarrollo con oportunidades de movilidad interna sin tener requisito de antigüedad en la corporación y una amplia oferta de formación que incluye becas, bonos de estudios, curso de inglés, linkedin learning y acceso a plataformas con muchos cursos.

Compensación total

compensationoRetribuimos tu trabajo con un paquete de compensación total que incluye entre otros un bono anual sólo por ser un Colaborador Bci, bono por objetivos o incentivo mensual dependiendo del cargo y reajuste del IPC 2 veces al año.

Familia

Te acompañamos en los momentos más importantes de tu familia con bonos y permisos por matrimonio o unión civil, nacimiento o adopción, postnatal y becas de estudio para hijos y cónyuges, entre otros.

Beneficios bancarios

EntrevistasAcceso a crédito de consumo, crédito hipotecario y seguro de auto con tasas preferenciales, Inversiones, leasing, con tasas preferenciales, además de exención de cobro de mantención de cuenta corriente Bci. Te apoyamos con bonos para la compra de tu primera vivienda en Bci.

Y muchos más

more y CierreBono de alimentación con tarjeta sodexo el cual puede ser usado en nuestros casinos o comercios asociados, seguro complementario costo 0, convenio Gympass, reconocimientos e incentivos, seguro para tu mascota, entre otros beneficios pensados para ti.*En virtud de la naturaleza del contrato los beneficios podrían variar.

Descripción empresa:

En TO CONTACT GROUP somos una consultora especializada en SOLUCIONES DE TALENTO, con servicios que incluyen reclutamiento estratégico, headhunting y RPO (Recruitment Process Outsourcing). Nos apasiona conectar a los mejores candidatos del mercado con empresas que buscan crecer con equipos comprometidos, diversos y alineados con sus desafíos.

Misión del cargo:

Garantizar la solidez financiera, liderando procesos clave en tesorería, cobranza e inventarios, asegurando la eficiencia de los sistemas.

Funciones del cargo:

Liderar las áreas de tesorería, cobranza e inventarios, asegurando eficiencia y control en las operaciones financieras.

Ordenar y optimizar procesos internos relacionados con la gestión financiera.

Asegurar el cumplimiento de las normas IFRS en la información contable y financiera (requisito excluyente).

Fortalecer y mantener una relación sólida con las entidades bancarias y financieras.

Consolidación de compañías: Apoyar en la consolidación financiera de compañías bajo el esquema de holding.

Gestión de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento de SAP S/4HANA, corrigiendo deficiencias en su implementación (experiencia excluyente).

Análisis y reportes: Elaborar reportes y análisis financieros que permitan una adecuada toma de decisiones, utilizando Excel avanzado y Power BI (nivel usuario).

Gestión de filiales: Realizar visitas mensuales a filiales, asegurando alineamiento y cumplimiento de los procesos financieros.

Requisitos:

Experiencia en empresas del sector industrial.

Experiencia liderando procesos de tesorería, cobranza e inventarios, control y eficiencia.

Conocimiento en el cumplimiento de las normas IFRS.

Dominio en reportes y análisis financieros empleando Excel avanzado y Power BI.

Condiciones oferta:Beneficios:

• Trabajo remoto

Descripción de la empresa
En QIMA, nuestra misión es ofrecer a nuestros clientes soluciones inteligentes para crear productos en los que puedan confiar.

Operando en más de 100 países, servimos a las industrias de productos de consumo, alimentación y ciencias de la vida, y ayudamos a más de 30,000 marcas, minoristas, fabricantes y productores a alcanzar la excelencia en calidad.

Combinamos experiencia local con soluciones digitales que brindan precisión, transparencia e inteligencia en datos de calidad y cumplimiento.

Lo que nos distingue es nuestra cultura única. Nuestros 5,000 Qimers viven y toman decisiones cada día guiados por los Valores de QIMA. Con pasión por el cliente, integridad y un compromiso por simplificar las cosas, transformamos la industria de Testing, Inspección y Certificación. ¿Estás listo para unirte a este emocionante viaje con nosotros y ayudarnos a cumplir nuestra misión?

Descripción del empleo
Reportando al CEO de la Unidad de Negocio de Produce, y trabajando en estrecha colaboración con los equipos locales y el área financiera divisional, serás responsable de garantizar una gestión financiera robusta y de apoyar el desempeño y las metas de crecimiento de la unidad de negocio dentro de la División Food.

Esta es una posición estratégica y operativa al mismo tiempo, que incluye la supervisión de la contabilidad local, la elaboración de informes financieros, la gestión bancaria, las auditorías y el apoyo a la toma de decisiones del negocio en QIMA Produce.

Principales Responsabilidades
Gestión y Control Financiero
1 Supervisar las operaciones contables diarias, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normas chilenas y de las políticas del grupo QIMA.

• Monitorear, analizar y reportar el desempeño financiero, incluyendo los estados de resultados (P&L), flujo de caja y capital de trabajo.
• Liderar los procesos anuales de presupuestación, pronósticos y planificación empresarial en coordinación con la gerencia local y Finanzas del Grupo.

Gestión Bancaria y De Tesorería

• Gestionar las relaciones con los bancos y las instituciones financieras locales.
• Optimizar la gestión de caja y asegurar un control efectivo de los ciclos de pago y posiciones de efectivo.

Reportes y Análisis

• Preparar y presentar informes financieros regulares (mensuales, trimestrales y anuales) al CEO de Produce.
• Brindar apoyo en la toma de decisiones e información financiera al CEO de la unidad de negocio respecto a inversiones, optimización de costos y oportunidades de crecimiento.

Auditoría y Cumplimiento

• Coordinar y asegurar la finalización exitosa de las auditorías legales anuales y las auditorías internas del grupo.
• Apoyar la presentación de impuestos locales y garantizar el cumplimiento de los requisitos legales y regulatorios.

Mejora De Procesos y Operaciones

• Identificar oportunidades de mejora de procesos y de control financiero.
• Apoyar la implementación local de iniciativas y sistemas del grupo (ERP, herramientas de reporte, etc.).

Business Partnering

• Actuar como socio estratégico de finanzas para el CEO de la unidad y el equipo de gestión.

Requisitos

• Sólidos conocimientos de los principios contables chilenos e IFRS y gestión financiera.
• Más de 5 años de experiencia en finanzas, contabilidad o auditoría—preferentemente en entornos internacionales o del sector agroalimentario. La experiencia en empresas multinacionales es un plus.
• Historial comprobado en presupuestación, análisis financiero e informes de gestión.
• Experiencia en relaciones con bancos, así como con auditores internos y externos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y construir relaciones sólidas con diversas partes interesadas (locales e internacionales).
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas; atención al detalle y capacidad de organización.
• Discreción, confidencialidad y altos estándares éticos.
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.
• Título universitario o de postgrado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similares.

Información adicional

• Posición de jornada completa (híbrida) y contrato indefinido.
• Basado en Santiago, Chile.
• Formarás parte de un equipo dinámico y multicultural dedicado a transformar el futuro de la calidad y seguridad alimentaria.