255 Ofertas de Retail en Chile

About The Company

Essor, where brands take flight. We find digital challenger brands and supercharge them into iconic global legends that consumers love. As a next-generation consumer products platform, we leverage technology, industry expertise, and strategic collaborations to ignite growth and launch brands beyond expectations.

Essor's brand portfolio today includes a broad range of rapidly growing health & wellness and lifestyle brands like Boka, ZitSticka, Puracy, OTOTO Design, FreshCap, Iron Flask, Fullstar, NumNum, Key Nutrients, and Viking Revolution that are sold on Amazon, Direct to Consumer channels, and through national retailers like Target, CVS, and Walmart.

About the role:

The Essor Retail Sales Associate will play a critical role in driving operational excellence and sales growth by managing demand planning, sales order approvals, and providing data-driven insights. This role requires collaboration across teams, strong vendor and customer interaction, and a focus on optimizing retail execution.

What you will do:

Demand Planning & Forecasting

• Manage and analyze demand forecasts to support order accuracy, replenishment needs, and inventory health.
• Collaborate with cross-functional teams, including supply chain and vendor partners, to adjust demand plans based on market trends, promotional activity, and sales performance.
• Provide key inputs for account-specific sales projections and ensure timely product availability.

Sales Order Management

• Review and approve sales orders to ensure alignment with forecasts, stock levels, and retailer requirements.
• Monitor open orders, shipment schedules, and delivery timelines, proactively addressing discrepancies.
• Work closely with customers and internal teams to resolve order-related issues and improve fulfillment rates.

Sales Analysis & Reporting

• Conduct regular sales performance analysis by account and product category, identifying trends and opportunities.
• Develop and maintain reports, including weekly and monthly scorecards, that track retail performance metrics such as sell-through, inventory turns, and promotional ROI.
• Prepare presentations and recommendations for internal stakeholders and retail partners based on data-driven insights.

Vendor & Customer Collaboration

• Build strong relationships with key retail and vendor partners, ensuring clear communication and alignment on promotions, launches, and supply chain initiatives.
• Provide vendors with analytical insights on sales performance and in-stock optimization, supporting mutual business growth.
• Educate external partners on Essor's processes, order requirements, and operational standards.

Promotional and Retail Execution

• Support trade promotions by ensuring correct product availability and alignment with sales forecasts.
• Collaborate with marketing and merchandising teams to optimize product placement and shelf visibility at key retail locations.

Who you are:

• Bachelor's degree in Business, Supply Chain, or a related field preferred.
• With 2+ years of experience in retail, CPG, or a related field, with a focus on demand planning, sales operations, or analytics.
• Strong analytical skills with proficiency in data management tools (Excel—pivot tables, VLOOKUPs; experience with forecasting software is a plus).
• Excellent communication and organizational skills, with the ability to manage multiple tasks and stakeholders.
• Ability to work independently and proactively solve problems related to demand forecasts and order management.

We are seeking for people who:

• Are owners.
• Are continually raising the bar.
• Are sincerely open-minded, and are willing to examine their strongest convictions with humility.
• Nurture and embrace differing perspectives to make better decisions.

What's in it for you?

• A supportive, diverse and global team with a growth mindset.
• A scaling company with great industry professionals.
• A flexible (hybrid) working environment.
• Great opportunities to get involved with exciting projects.

If you are ready to join our fast-paced company, apply now

We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, gender identity, ancestry, age, or national origin will be considered. No qualified applicants will be discriminated against on the basis of disability or protected veteran status.

GENERAL PURPOSE

The Retail Associate is responsible for ensuring our Customers have a positive shopping experience. The Associate makes eye contact, smiles, and greets all Customers in a courteous and friendly manner, treats fellow Associates with respect, efficiently follows all company best practice standards as outlined in all work centers, maintains a clean work area at all times, and ensures proper merchandise presentation. The Retail Associate is expected to be engaged in these tasks as assigned during all working hours and will be expected to perform a range of functions in all areas of the Store as business needs require. The Associate may be requested to perform additional tasks in specific situations, if performance of these tasks will help achieve our Customer service and operational goals.

• Understands that safety is the number one priority and practices safe behaviors in everything they do.
• Maintains a high level of awareness on the sales floor to create a safe and secure shopping environment for everyone. Maintains clutter free, clear egress to emergency exits. Immediately corrects or reports any unsafe conditions or practices to Store Leadership.
• Treats all Customers and Associates with respect and courtesy; is friendly and professional at all times. Recognizes fellow Associates using Company recognition programs.
• Assists Customers in any way necessary - is register-trained, assists Customers with merchandise, and answers Customer questions in a polite and knowledgeable manner. Greets all Customers by making eye contact, smiling and saying "hello" throughout the Store as well as saying "thank you" with every register transaction.
• Provides prompt and efficient responses to Customers at all times. Responds to Customer Service calls immediately. Handles all Customer issues in a courteous and helpful way, calling a member of the Store Leadership when needed.
• Represents and supports the Company brand at all times.
• Performs cleaning tasks such as sweeping, mopping, dusting, wiping counters and mirrors, replenishing restroom supplies, and disinfecting high-touch areas including the front-end, sales floor and restrooms to help maintain merchandise, customer and Team areas.
• Maintains a professional appearance and adheres to the Company's dress code at all times.
• Performs cleaning tasks such as sweeping, mopping, dusting, wiping counters and mirrors, and replenishing restroom supplies to help maintain merchandise, customer and Team areas.
• Performs daily assigned sizing and recovery per company best practice to ensure a neat, clean and organized store that is well-maintained and efficiently merchandised to standards.
• Expedites newly received merchandise receipts to the sales floor with a sense of urgency, merchandising all items per company best practice to the monthly presentation guidelines and maintaining merchandise/brand name familiarity within departments to assist Customers.
• Understands the Loss Prevention Awareness program, the Shortage Highway, the Store Protection Specialist (SPS) position (where applicable), and merchandise protection standards.
• As a representative of Ross Inc., demonstrates integrity and honesty in all interactions with Associates and Customers. Safeguards confidential information, cash and credit card information, and merchandise.
• Follows all Mark-Out-of-Stock (MOS) policies, including the identification of MOS merchandise, proper processing of each piece and the notification of Store Leadership to review and approve all disposals.
• Follows all policies and procedures concerning cash, check, charge card and refund transactions, voids and offline procedures. Maintains a high level of awareness and accuracy when handling bankable tenders.
• Demonstrates a sense of urgency to efficiently perform their role. Maximizes productivity by executing all Store best practices and minimizing steps and touches in their work flow.

• Manages Work Processes
• Business Acumen
• Plans, Aligns & Prioritizes
• Builds Talent
• Collaborates
• Leading by Example
• Communicates Effectively
• Ensures Accountability & Execution

• Effectively communicate with Customers, Associates and Store Leadership in a friendly, respectful, cooperative and pleasant manner.
• Ability to perform basic mathematical calculations commonly used in retail environments.

• Ability to use all Store equipment, including PDTs, registers and PC as required.
• Ability to spend up to 100% of working time standing, walking, and moving around the Store.
• Ability to regularly bend at the waist, squat, kneel, climb, carry, reach, and stoop.
• Ability to occasionally push, pull and lift more than 25 pounds.
• Ability to use janitorial equipment, rolling racks, ladders and other assigned supplies.
• Certain assignments may require other qualifications and skills.
• Associates who work Stockroom shifts: Ability to regularly push, pull and lift more than 20 pounds.

None

DISCLAIMER This job description is a summary of the primary duties and responsibilities of the job and position. It is not intended to be a comprehensive or all-inclusive listing of duties and responsibilities. Contents are subject to change at management's discretion. Ross is an equal employment opportunity employer. We consider individuals for employment or promotion according to their skills, abilities and experience. We believe that it is an essential part of the Company's overall commitment to attract, hire and develop a strong, talented and diverse workforce. Ross is committed to complying with all applicable laws prohibiting discrimination based on race, color, religious creed, age, national origin, ancestry, physical, mental or developmental disability, sex (which includes pregnancy, childbirth, breastfeeding and medical conditions related to pregnancy, childbirth or breastfeeding), veteran status, military status, marital or registered domestic partnership status, medical condition (including cancer or genetic characteristics), genetic information, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, as well as any other category protected by federal, state or local laws.

Importante empresa de consumo masivo y retail, se encuentra en búsqueda de
Jefe de Retail
para ser responsable de la operación, control de gastos y seguimiento de resultados de ventas. Asimismo, una de sus funciones más importante es la de liderar al equipo de retail y de tiendas del negocio. Realiza análisis a los distintos resultados e indicadores de gestión, para así lograr los objetivos establecidos por la estrategia de la compañía, entre los que se encuentran la rentabilidad en nuestras tiendas, la experiencia de nuestros clientes y el clima de los equipos.

Requisitos:

• Administración o carrera a fín.
• 8 años de experiencia en retail.
• Inglés avanzado.
• Experiencia de 3 años en cargo de supervisión de retail
• Excel intermedio-avanzado.
• Experiencia liderando equipos.

Nueva búsqueda en Chile

Bigbox es la empresa líder de regalos de experiencias de América Latina.

Tenemos un propósito muy claro; Qué regalar experiencias inspire a vivir la vida al máximo descubriendo nuevas emociones.

Con nuestras experiencias aspiracionales hemos logrado transformar el acto de regalar en todas las principales ciudades de LATAM, maximizando la felicidad de nuestros clientes, partners y profesionales.

Nuestra cultura apunta a pensar en grande, enfocados en lograr resultados increíbles en equipo.

Desde todas las áreas de la compañía vivimos y nos enfocamos en el producto buscando que cada uno pueda ser dueño del mismo y desarrolle su potencial.

Y lo más importante, disfrutamos el camino

En esta oportunidad estamos buscando un
Vendedor
para sumarse al equipo de
Retail
en
Chile

Seras responsable de:

• Alcanzar los objetivos de venta.
• Asesoramiento al cliente en su proceso de compra.
• Ser especialista en nuestro catalogo de experiencias, brindando asesoramiento de las características, beneficios y diferenciadores clave de cada una de ellas.
• Abordar de manera proactiva a los clientes que pasan cerca del stand, generando interés y fomentando la interacción.
• Entrega de pick ups y registro en el sistema.
• Realizar procesos de cambios.
• Manejo de caja gestionando los procesos de facturación, cobro y entrega del producto.
• Garantizar que el stand se mantenga siempre limpio, organizado y atractivo para captar la atención de los clientes.
• Realizar la apertura y/o cierre del punto de venta.
• Otras tareas administrativas afines a la gestión comercial.

Buscamos personas que cuenten con:

• Un amplio recorrido en posiciones de ventas al público.
• Experiencia previa en esquema de objetivos de venta.
• Competencias de asesoramiento y atención al cliente.
• Disponibilidad para trabajar en horarios de retailers (horarios rotativos, incluyendo fines de semana y feriados).
• Residan actualmente en Santiago.

Si sentís que todo esto te identifica, sumate a nuestro equipo

Te esperamos

ITO RETAIL / EESS

• De preferencia tener experiencia en Estaciones de Servicio.
• Constructor Civil / Ing. Constructor / Arquitecto con 5 años de experiencia en Obras similares.
• Manejo de herramientas Office, Autocad.
• Residencia Los Vilos / IV Región.
• Residencia Región Metropolitana.
• Formato: Visitas a Obras
• Disponibilidad inmediata.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinidio

Cargo: Coordinador Retail

Descripción del cargo:

Empresa líder en el área de retail se encuentra en búsqueda de un Coordinador para unirse a su equipo en constante crecimiento. El objetivo del cargo es planificar, dirigir y supervisar las operaciones y el desempeño del equipo de ventas, asegurando la correcta ejecución de estrategias comerciales y la satisfacción del cliente en los puntos de venta.

Funciones principales:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para maximizar crecimiento y rentabilidad.
• Liderar y gestionar un equipo de profesionales de ventas, proporcionando orientación, coaching y apoyo.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la alineación estratégica y la ejecución eficaz.
• Monitorizar y analizar métricas de rendimiento clave y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.
• Programar, supervisar y controlar todas las actividades del personal a cargo.
• Informar y resolver problemas que se presenten en los puntos de venta.
• Priorizar funciones y evaluar periódicamente la idoneidad del personal.
• Participar en procesos de selección y capacitación del personal.
• Mantener la relación con ejecutivos del punto de venta para apoyar los objetivos del equipo.
• Controlar horarios, asistencia, uniformes e implementos del personal.
• Realizar informes sobre precios, stocks, exhibiciones y desempeño del personal.
• Planear y dirigir reuniones periódicas con el personal, dejando registro de acuerdos y puntos tratados.
• Controlar implementación de promociones, concursos y personal freelance involucrado.
• Aplicar normas de exhibición de productos en sala de ventas.
• Distribuir material promocional asignado en la ruta o punto de venta.
• Informar sobre cambios en productos, precios, facing o distribución de góndolas.
• Asistir a reuniones de coordinación con jefes de merchandising, productos y ejecutivos.
• Capacitar y entrenar al personal sobre características y uso de productos.
• Implementar y ejecutar exhibiciones, demostraciones y promociones especiales.

Perfil requerido:

• Estudiantes recién titulados de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
• Habilidades en planificación estratégica y dirección de ventas.
• Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Capacidad de tomar decisiones informadas y efectivas.
• Manejo avanzado de Excel.

Experiencia requerida:

• No se requiere experiencia previa, solo motivación y ganas de crecer dentro de la empresa.

Lugar de trabajo:

Comuna de Providencia

Sueldo Base:

líquidos

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:15 hrs

En URBAC, empresa líder en intermediación inmobiliaria con más de 35 años de trayectoria, estamos buscando un/a Subgerente Retail – enfocado en locales comerciales y oficinas, quien tendrá el desafío de desarrollar esta unidad de negocio.

Estará a cargo de potenciar esta unidad y su crecimiento estratégico. Será responsable de generar oportunidades comerciales, desarrollar nuevos encargos de búsqueda, y gestionar cartera de activos, con el desafío y proyección de potenciar y desarrollar el área.

Responsabilidades principales

• Liderar el desarrollo del área de retail de locales comerciales y oficinas, impulsando su crecimiento y posicionamiento en el mercado.
• Planificar y ejecutar acciones comerciales: generar nuevas oportunidades de negocios, captando clientes y encargos de búsqueda.
• Elaborar propuestas comerciales, estrategias y ejecución de venta y arriendo de activos.
• Gestionar cartera de propiedades, encargos  y cierres de negocios.
• Mantenerse actualizado respecto a tendencias del mercado, herramientas tecnológicas y oportunidades emergentes.
• Armar, liderar y gestionar el futuro equipo del área, asegurando resultados consistentes.

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de activos inmobiliarios, idealmente en locales comerciales y oficinas.
• Trayectoria en procesos de colocación, comercialización y gestión de carteras.
• Deseable experiencia en empresas como compañías de seguros, administradoras de fondos de inversión, gestoras de activos, grandes retailers, entre otras.
• Habilidades de negociación y relacionamiento con actores clave del mercado (multifamily, compañías de seguros, administradoras de fondos, grandes retailers e inmobiliarias).
• Habilidad para planificar, organizar su trabajo de forma autónoma y orientar sus acciones al logro de resultados.
• Capacidad para generar clientes y relaciones; liderar los procesos y negociaciones relativas a su cartera y encargos.
• Alta orientación comercial, autogestión, liderazgo y visión estratégica.

• Oportunidad de integrarse a una empresa con más de 35 años de experiencia en el rubro, teniendo el espacio de hacer crecer y desarrollar una unidad de negocio.
• Tendrás la posibilidad de trabajar en una empresa donde existe el espacio para proponer, innovar, unir tus intereses personales con los de la empresa y crecer junto a ella, en una cultura empresarial donde se promueve–además del desarrollo profesional- el deporte, vida familiar, participar y organizar eventos, como, asimismo, incentivar distintas actividades que puedan generar un impacto positivo, tanto al interior de la empresa como con los clientes y otros actores de la industria.
• Modalidad de trabajo presencial: oficina en Vitacura.

Si buscas un desafío donde seguir creciendo, aportar tu experiencia en la industria de intermediación inmobiliaria con excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento, donde tu gestión pueda generar impacto, te estamos esperando

Cargo: Supervisor Retail – Tienda Propia

Descripción Del Cargo
Importante empresa del rubro retail se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor para su tienda ubicada en Quilicura. La misión del cargo es liderar al equipo en el punto de venta, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, la correcta gestión de stock y el mantenimiento de los estándares de calidad y experiencia del cliente definidos por la marca.

Funciones Principales

• Supervisar de manera constante y efectiva al equipo de ventas dentro de la tienda.
• Mantener una excelente relación con el personal de tienda, fomentando el trabajo colaborativo y el logro de objetivos.
• Gestionar y monitorear indicadores clave: ventas (sell out), metas mensuales, stock, exhibiciones y rotación de productos.
• Asegurar la llegada oportuna de mercancía, realizar cambios de productos y coordinar inventarios.
• Analizar la competencia en precios, campañas y exhibiciones, proponiendo mejoras.
• Capacitar al equipo en productos, técnicas de venta y buenas prácticas de visual merchandising.
• Realizar evaluaciones de desempeño, coordinar reuniones y entrenamientos internos.
• Elaborar reportes de gestión periódicos sobre ventas, stock, categorías y desempeño de la tienda.
• Presentar resultados en cierres semanales y mensuales.
• Gestionar el presupuesto asignado y proponer oportunidades de mejora.

Perfil Requerido

• Liderazgo y habilidades de comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
• Organización, proactividad y adaptabilidad.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en supervisión de equipos de ventas en retail.
• Conocimientos en gestión de stock, exhibiciones y visual merchandising.
• Deseable experiencia en capacitación y liderazgo de equipos en tienda.

Condiciones Del Cargo

• Modalidad: Presencial.
• Lugar de trabajo: Tienda propia de la marca ubicada en Quilicura.
• Horario: 5x2, de 08:30 a 19:00 hrs (horario mall).
• Renta líquida: $
• Contrato: Por empresa externa.

Empresa dedicada al rubro de Ferretería y Materiales de Construcción esta en búsqueda de Supervisor retail.

Principales Funciones:

Apoyo en la ejecución de tareas enfocadas en cumplir objetivos comerciales del área.

Exhibición e implementación de productos en sala de ventas.

Apoyo en la ejecución e implementación de precios en sala de ventas.

Liderar e implementar procedimiento de reposición productos.

Pro cursores del cambio, incentivar a realizar acciones innovadoras.

Responsable de apertura y cierre de tienda.

Apoyo constante a fuerza de ventas entregando herramientas para facilitar el desempeño frente a los clientes.

Mejoramiento continuo de procesos.

Retroalimentar inquietudes y oportunidades de mejora de clientes.

Supervisar al personal en sus tareas.

Identificar quiebre de productos y sobre stock, entregando información para la toma de decisiones.

Liderar orden y limpieza de exhibición de productos y área de trabajo.

Manejo y solución de inquietudes y reclamos de clientes. Anticipación a situaciones. Identificar causa raíz y entregar solución.

Coordinación turnos personal.

Responsable de mantener la sala de ventas limpia y ordenada.

Servicio de atención a clientes, notas de créditos, inquietudes, sugerencias.

Evaluación de desempeño fuerza de ventas, entregando métricas semanales.

Apoyo en el conteo selectivo de productos, informando a áreas involucradas desviaciones, buscando causa raíz de esta.

Perfil deseado

Mínimo 4 años de experiencia en cargos de jefatura

Tener conocimiento en Materiales de construcción y Ferretería

Capaz de liderar equipo de trabajo

Manejar Excel Intermedio

Proactivo

Confiable

Responsable

interesados enviar cv