52 Ofertas de Relaciones Laborales en Chile
Gerente Relaciones Laborales
Antofagasta, Antofagasta (II)
Michael Page
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Experiencia en dirección estratégica de Relaciones Laborales
- Cuenta con reconocimiento y buenas prácticas alineadas al área
Sobre nuestro cliente
Empresa multinacional planta / producción
Descripción
Reportando al Gerente / Director de Recursos Humanos sus principales responsabilidades serán:
- Liderar el plan anual y toda actividad vinculada a relaciones laborales
- Negociar y gestionar acuerdos laborales, tanto en la mesa como la propuesta alineada al presupuesto empresa
- Implementar políticas y procedimientos laborales, además de la gestión y coordinación de los programas corporativos
- Asesorar a la gerencia en materias laborales, oportunidades y riesgos, siendo un socio de negocios
- Administrar programas de capacitación y desarrollo para empleados
- Mantenerse actualizado/a sobre las leyes y regulaciones laborales
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Buscamos Ingeniero Comercial, psicólogo o profesional afín que pueda liderar la Gerencia de Relaciones Laborales. Se requiere profesionales con buenas prácticas, innovación, visión corporativa que conozca el día a día en terreno y la capacidad de gestión estratégica y corporativa del rol. Ejecutivo y profesional, con habilidad de liderazgo, gestión, negociación, comunicación a todo nivel. Contar con habilidades de control de gestión y nivel avanzado completan el perfil.
Qué ofrecemos
- Rol permanente con alta exposición y desarrollo
- Bonos y beneficios competitivos dentro del mercado
- Trabajo presencial en Calama / Antofagasta con viajes a Santiago
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
0
Jefe Relaciones Laborales - Atex Resources
Vallenar, Atacama (III)
Fibra
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Para ATEX Resources Inc ., empresa de exploración minera con sede en Toronto y presencia en América Latina, buscamos un Jefe de Relaciones Laborales para un rol clave y estratégico en su proyecto de Vallenar. Actualmente, ATEX Resources desarrolla el proyecto de oro y cobre Valeriano, ubicado en el norte-centro de Chile, dentro del estratégico Link Belt, una de las regiones más ricas en depósitos de cobre y oro.
Sobre el CargoComo Jefe/a de Relaciones Laborales , reportarás directamente a la Gerencia de Recursos Humanos y tendrás la misión de liderar la estrategia y ejecución de la gestión laboral en proyecto, asegurando el cumplimiento riguroso de la legislación chilena y de sus políticas internas.
En este rol clave, serás el principal aliado/a de los líderes operacionales en terreno, acompañándolos activamente como un verdadero business partner. Tu gestión estará enfocada en brindar orientación y soporte experto en temas de relaciones laborales, disciplina, normativa y gestión de personas, contribuyendo a la continuidad operacional y al desarrollo de un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de discriminación.
Responsabilidades- Soporte en Terreno: Brindar asesoría directa y oportuna a líderes operacionales y equipos en faena, actuando como un verdadero business partner en la gestión de personas. Brindar orientación en materias legales, laborales y de relaciones humanas, apoyando la toma de decisiones y la resolución de situaciones complejas con un enfoque preventivo y alineado a los objetivos del negocio.
- Asegurar el Cumplimiento Legal: Garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa.
- Gestión y Prevención de Conflictos: Liderar la prevención y resolución de conflictos laborales (individuales o colectivos), promoviendo siempre el diálogo y el respeto.
- Documentación y Contratistas: Asegurar la correcta documentación laboral y supervisar los aspectos laborales de sus contratistas.
- Cultura y Clima Laboral: Apoyar la implementación de políticas de convivencia laboral, prevención de acoso, equidad de género y diversidad. Monitorear el entorno para anticipar riesgos y proponer acciones preventivas que fortalezcan su cultura ética.
- Bienestar: Promover iniciativas de mejora para el bienestar de los trabajadores en faena (hospedaje, alimentación, entre otros)
- Formación: Título profesional en Derecho, Administración, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín. Preferiblemente con especialización o diplomado en Relaciones Laborales.
- Experiencia: Al menos 5 años en jefaturas de Relaciones Laborales, idealmente en el sector minero, energético o industrial, con experiencia comprobada en trabajo en terreno o faena.
- Conocimientos Clave: Sólido dominio de la legislación laboral chilena y su aplicación práctica, experiencia en mediación, resolución de conflictos, control documental legal laboral y conocimientos de riesgos psicosociales.
- Idiomas: Dominio intermedio-avanzado de inglés (oral y escrito) es un plus.
- Competencias:
- Liderazgo: Capacidad para influir positivamente y tomar decisiones firmes con sensibilidad organizacional.
- Resolución de Conflictos: Habilidad para mediar y resolver situaciones complejas de forma justa.
- Comunicación: Escucha activa, claridad en temas sensibles y capacidad de negociación.
- Autonomía y Proactividad: Capacidad para identificar riesgos y actuar con previsión.
- Integridad: Altos estándares éticos, confidencialidad y respeto por las personas.
- Seguro de salud y dental complementario.
- Oportunidad de formar parte de un proyecto de alto impacto en el sector minero.
- Desarrollo profesional en un entorno dinámico y desafiante.
- Respaldo de líderes globales en inversión minera.
Ubicación: Este rol implica trabajo en terreno/proyecto con un sistema de turno 4x3. Idealmente, con residencia en Vallenar, La Serena, Copiapó o alrededores.
Si te sientes preparado/a para este desafío y quieres ser parte de un equipo en crecimiento, ¡queremos conocerte!
#J-18808-Ljbffr
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
1
Practicante Recursos Humanos
C&C Consultores
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En C&C Consultores nos encontramos en búsqueda de practicantes para el área de recursos humanos, donde su propósito será el de gestionar el área administrativa de recursos humanos, recopilando información pertinente y mantenerla en una base de datos.
Dentro de tus principales funciones se encuentran: br>Ingresar datos de practicantes activos en la organización. br>Llevar base de datos de los relatores de cada curso/capacitación. br>Guardar documentación importante como la carta de confidencialidad. br>Gestionar y coordinar el ingreso de practicantes y trabajadores ya seleccionados.
Entre otras.
Requisitos:
Ser estudiante de Ingeniería Comercial, Administración o carrera relacionada al área de RR.HH. Manejo de Microsoft Office Intermedio.
Se requiere además persona con iniciativa, capacidad de planificación y organización, ética y sencillez, trabajo en equipo, comunicación eficaz y colaboración.
S tienes estas competencias y requisitos no dudes en postular con nosotros! Ofrecemos un grato ambiente laboral y oportunidad de desarrollar su práctica de manera híbrida (remota para personas de regiones). Flexibilidad de horarios en caso de que tengas clases. Posibilidad de desarrollar tus propias propuestas para el área, pues nos encantan las nuevas ideas. Posibilidad de asistir gratuitamente a los cursos y capacitaciones ofrecidos por C&C Consultores. Si bien la práctica no es remunerada, puedes acceder a bonos monetarios en caso de ser precursor de transacciones comerciales para C&C. Envíanos tu CV al correo
Te esperamos!
Dentro de tus principales funciones se encuentran: br>Ingresar datos de practicantes activos en la organización. br>Llevar base de datos de los relatores de cada curso/capacitación. br>Guardar documentación importante como la carta de confidencialidad. br>Gestionar y coordinar el ingreso de practicantes y trabajadores ya seleccionados.
Entre otras.
Requisitos:
Ser estudiante de Ingeniería Comercial, Administración o carrera relacionada al área de RR.HH. Manejo de Microsoft Office Intermedio.
Se requiere además persona con iniciativa, capacidad de planificación y organización, ética y sencillez, trabajo en equipo, comunicación eficaz y colaboración.
S tienes estas competencias y requisitos no dudes en postular con nosotros! Ofrecemos un grato ambiente laboral y oportunidad de desarrollar su práctica de manera híbrida (remota para personas de regiones). Flexibilidad de horarios en caso de que tengas clases. Posibilidad de desarrollar tus propias propuestas para el área, pues nos encantan las nuevas ideas. Posibilidad de asistir gratuitamente a los cursos y capacitaciones ofrecidos por C&C Consultores. Si bien la práctica no es remunerada, puedes acceder a bonos monetarios en caso de ser precursor de transacciones comerciales para C&C. Envíanos tu CV al correo
Te esperamos!
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
2
Practica Profesional Recursos Humanos.
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Gnius Agency
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos Gnius Chile Spa una empresa de Marketing digital, que realiza gestión comercial y administración de plataformas digitales a diversas empresas y emprendimientos. Estamos en busca de un administrativo de RRHH que pueda realizar su practica profesional junto a nosotros, ofrecemos horario flexible de forma remota, capacitación y que realice las siguientes funciones:
br>- Elaborar proceso de Reclutamiento.
- Optimizar procesos de selección. br>- Desarrollo de Entrevistas.
- Control de horarios.
- Planificación de Reclutamiento. br>- Elaboración de Perfiles de Cargo. br>- Revisión de los portales de Reclutamiento. br>- Generar contacto con los postulantes.
- Elaboración de material administrativo en Gnius br>
Práctica Remunerada. br>Disponibilidad para efectuar su práctica de forma Teletrabajo. br>
¡No te pierdas esta oportunidad y únete a nuestro gran equipo!
br>- Elaborar proceso de Reclutamiento.
- Optimizar procesos de selección. br>- Desarrollo de Entrevistas.
- Control de horarios.
- Planificación de Reclutamiento. br>- Elaboración de Perfiles de Cargo. br>- Revisión de los portales de Reclutamiento. br>- Generar contacto con los postulantes.
- Elaboración de material administrativo en Gnius br>
Práctica Remunerada. br>Disponibilidad para efectuar su práctica de forma Teletrabajo. br>
¡No te pierdas esta oportunidad y únete a nuestro gran equipo!
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
3
Administrativo en Recursos Humanos
Santiago, Region Metropolitana (RM)
Grupo BES
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Tienes experiencia en administración y recursos humanos? ¿Buscas integrarte a una empresa sólida y con proyección en el rubro de la seguridad privada? ¡Esta oportunidad es para ti!
br>Cargo: Administrativo en Recursos Humanos
Ubicación: Santiago, Región Metropolitana < r>Jornada: Tiempo completo
Inicio: Incorporación inmediata br>
Requisitos:
Experiencia comprobable en labores administrativas y de RR.HH.
Conocimientos en procesos de selección, remuneraciones y beneficios. br>
Habilidades organizacionales, comunicacionales y de trabajo en equipo.
Manejo de software de gestión administrativa y de nómina (deseable). < r>
Responsabilidad, proactividad y compromiso.
Ofrecemos:
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. br>
Grato ambiente laboral, profesional y colaborativo.
Proyección y desarrollo profesional. br>
Beneficios competitivos de acuerdo con el mercado.
br>Cargo: Administrativo en Recursos Humanos
Ubicación: Santiago, Región Metropolitana < r>Jornada: Tiempo completo
Inicio: Incorporación inmediata br>
Requisitos:
Experiencia comprobable en labores administrativas y de RR.HH.
Conocimientos en procesos de selección, remuneraciones y beneficios. br>
Habilidades organizacionales, comunicacionales y de trabajo en equipo.
Manejo de software de gestión administrativa y de nómina (deseable). < r>
Responsabilidad, proactividad y compromiso.
Ofrecemos:
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. br>
Grato ambiente laboral, profesional y colaborativo.
Proyección y desarrollo profesional. br>
Beneficios competitivos de acuerdo con el mercado.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
4
encargado(a) recursos humanos
Viña del Mar, Valparaiso (V)
LUIS COLQUE LERICI
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Se necesita trabajador para desempeñar las siguientes labores:
br>1.-Gestionar y supervisar las labores diarias de los trabajadores (control del horario, licencias médicas, faltas, finiquitos, solicitud de vacaciones) br>2.- Gestionar el ciclo completo de remuneraciones, desde el cálculo hasta el pago. br>3.-Revisar y supervisar el pago de las cotizaciones previsionales
4.- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente.
5.- Mantenimiento de la documentación legal del personal al día (contratos, anexos, finiquitos) < r>6.- Apoyar a todas las áreas en solicitudes y mejoras
br>1.-Gestionar y supervisar las labores diarias de los trabajadores (control del horario, licencias médicas, faltas, finiquitos, solicitud de vacaciones) br>2.- Gestionar el ciclo completo de remuneraciones, desde el cálculo hasta el pago. br>3.-Revisar y supervisar el pago de las cotizaciones previsionales
4.- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente.
5.- Mantenimiento de la documentación legal del personal al día (contratos, anexos, finiquitos) < r>6.- Apoyar a todas las áreas en solicitudes y mejoras
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
5
Asistente de Recursos Humanos
Santiago, Region Metropolitana (RM)
NTT America, Inc.
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Make an impact with NTT DATA**
Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion - it's a place where you can grow, belong and thrive.
**Your day at NTT DATA**
The HR Administrator has basic administration experience and is required to learn the skills required to support all aspects of human resources operations.
This role supports the execution of task such as (but not limited to) employee onboarding/offboarding, benefits administration, recruitment, employee records maintenance, and HR policy implementation.
The HR Administrator has a high attention to detail, strong organizational skills, and a strong willingness and commitment to understand relevant HR regulations to successfully contribute to maintaining a compliant and efficient HR department.
**What you'll be doing**
En nuestro equipo de **People & Culture** , estamos buscando un/a Asistente de Recursos Humanos que se sume a nuestro desafío de optimizar procesos y apoyar la operación diaria en distintas plataformas clave.
**Principales Responsabilidades:**
+ Crear nuevos usuarios en Workday y mantener la plataforma al día.
+ Gestionar dentro de los plazos establecidos los ticket de Chile y México para ser procesados en Workday.
+ Crear nuevos usuarios en ERP Oracle Cloud y mantener la plataforma al día.
+ Crear y gestionar RQ en ERP Oracle Cloud para el área de People & Culture.
+ Gestión de venta de equipos con cliente interno, siendo el interlocutor valido entre la compañía, el operador telefónico y el cliente interno.
+ Actualizar mensualmente el SharePoint de People & Culture con el catalogo de las ofertas telefónicas.
**Lo que esperamos de ti:**
+ Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, empatía y agilidad para hacer que las cosas pasen.
+ Experiencia previa en roles de soporte o administración en RRHH.
+ Conocimiento en plataformas como Workday, Oracle Cloud o sistemas ERP (deseable).
+ Organización, proactividad y excelente manejo del tiempo.
+ Dominio intermedio/avanzado de Microsoft 365 (Excel, SharePoint, Outlook).
**Workplace type** **:**
Hybrid Working
**About NTT DATA**
NTT DATA is a $30+ billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long-term success. We invest over $3.6 billion each year in R&D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure, and connectivity. We are also one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is part of NTT Group and headquartered in Tokyo.
**Equal Opportunity Employer**
NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.
Join a company that is pushing the boundaries of what is possible. We are renowned for our technical excellence and leading innovations, and for making a difference to our clients and society. Our workplace embraces diversity and inclusion - it's a place where you can grow, belong and thrive.
**Your day at NTT DATA**
The HR Administrator has basic administration experience and is required to learn the skills required to support all aspects of human resources operations.
This role supports the execution of task such as (but not limited to) employee onboarding/offboarding, benefits administration, recruitment, employee records maintenance, and HR policy implementation.
The HR Administrator has a high attention to detail, strong organizational skills, and a strong willingness and commitment to understand relevant HR regulations to successfully contribute to maintaining a compliant and efficient HR department.
**What you'll be doing**
En nuestro equipo de **People & Culture** , estamos buscando un/a Asistente de Recursos Humanos que se sume a nuestro desafío de optimizar procesos y apoyar la operación diaria en distintas plataformas clave.
**Principales Responsabilidades:**
+ Crear nuevos usuarios en Workday y mantener la plataforma al día.
+ Gestionar dentro de los plazos establecidos los ticket de Chile y México para ser procesados en Workday.
+ Crear nuevos usuarios en ERP Oracle Cloud y mantener la plataforma al día.
+ Crear y gestionar RQ en ERP Oracle Cloud para el área de People & Culture.
+ Gestión de venta de equipos con cliente interno, siendo el interlocutor valido entre la compañía, el operador telefónico y el cliente interno.
+ Actualizar mensualmente el SharePoint de People & Culture con el catalogo de las ofertas telefónicas.
**Lo que esperamos de ti:**
+ Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, empatía y agilidad para hacer que las cosas pasen.
+ Experiencia previa en roles de soporte o administración en RRHH.
+ Conocimiento en plataformas como Workday, Oracle Cloud o sistemas ERP (deseable).
+ Organización, proactividad y excelente manejo del tiempo.
+ Dominio intermedio/avanzado de Microsoft 365 (Excel, SharePoint, Outlook).
**Workplace type** **:**
Hybrid Working
**About NTT DATA**
NTT DATA is a $30+ billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long-term success. We invest over $3.6 billion each year in R&D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure, and connectivity. We are also one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is part of NTT Group and headquartered in Tokyo.
**Equal Opportunity Employer**
NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Relaciones laborales Empleos en Chile !
6
Asistente de recursos humanos
Pudahuel, Region Metropolitana (RM)
Boostalent, SpA
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos Asistente de Recursos Humanos, para una empresa ubicada en la comuna Pudahuel.
br>Jornada de lunes a Viernes, de 8:00 a 17:00
Que ofrece la empresa:
Renta líquida: $600.000 líquido mensuales < r>Colación en la empresa. br>Bus de acercamiento
Contratación directa con la empresa, plazo fijo posteriormente indefinido. br>Caja de compensación, convenios con clínicas oftalmológicas y dentales.
Requisitos:
Experiencia de al menos 2 meses.
Técnico en recursos humanos o carreras relacionadas. br>En caso de ser extranjeros, deben contar con visa definitiva.
Disponibilidad inmediata
br>Jornada de lunes a Viernes, de 8:00 a 17:00
Que ofrece la empresa:
Renta líquida: $600.000 líquido mensuales < r>Colación en la empresa. br>Bus de acercamiento
Contratación directa con la empresa, plazo fijo posteriormente indefinido. br>Caja de compensación, convenios con clínicas oftalmológicas y dentales.
Requisitos:
Experiencia de al menos 2 meses.
Técnico en recursos humanos o carreras relacionadas. br>En caso de ser extranjeros, deben contar con visa definitiva.
Disponibilidad inmediata
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
7
Encargado de Recursos Humanos
Santiago, Region Metropolitana (RM)
ASESORIAS INTEGRALES HUABO LIMITADA
Ayer
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Huabo se complace en anunciar varias oportunidades laborales para el puesto de Encargado de RRHH. Estamos en búsqueda de profesionales dedicados y proactivos que deseen formar parte de nuestro talentoso equipo.
br>Requisitos:
Conocimiento Legal
• Dominio de: < r>o ódigo del Trabajo chileno br>o ormativa previsional (AFP, Isapre/Fonasa, AFC)
o Impuesto Único de Segunda Categoría < r>o L y de Inclusión, Ley SANNA, Ley de Subcontratación, etc. < r>Manejo de Software
• Exp riencia comprobable con sistemas de remuneraciones y RRHH < r>• E cel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros opcional).
• Capa idad para liderar equipos de trabajo (analistas o asistentes de remuneraciones). < r>Procesos Específicos br>• Ex eriencia en: < r>o Procesamiento mensual de remuneraciones.
o Declaración y pago a Previred. br>o misión de contratos, anexos, finiquitos. br>o ontrol de asistencia y ausentismo.
o Cierre de mes y reportes contables relacionados.
Habilidades Blandas Deseables
• A to nivel de organización y precisión (debido al manejo de cifras sensibles).
• To erancia al trabajo bajo presión (especialmente en fechas de cierre de mes).
Funciones Principales:
Gestión de Cálculo de Remuneraciones < r>• Supe visar y validar el proceso mensual de pago de sueldos, bonos, gratificaciones, horas extras, etc. < r>• A egurar el correcto cálculo de: o otizaciones previsionales (AFP, Salud, AFC, CCAF)
o Impuesto único a la renta (2da categoría) < r>o A ignaciones legales y voluntarias
Cumplimiento Legal y Normativo
• V rificar el cumplimiento del Código del Trabajo, leyes laborales y previsionales. • Co trol de vacaciones, licencias médicas, permisos y ausentismos. • As gurar el cumplimiento de las leyes sobre gratificación legal, feriados y descansos. Administración de Contratos y Documentación < r>• Supe visar la emisión de contratos de trabajo, anexos, finiquitos. • Co trol de libros de remuneraciones electrónicos (obligatorio desde 2021). • Ma tención de fichas del personal y documentación al día.
so y Supervisión de Sistemas br>• Admin strar y revisar los sistemas de software de remuneraciones < r>• C ordinación con área TI si hay integraciones con contabilidad o control de asistencia.
• Gene ar informes mensuales: < r>o Costos de remuneraciones
o Estructura salarial
o Indicadores de rotación y ausentismo br>• Ap yo al área de finanzas o RRHH en presupuestos y auditorías.
• Diri ir al equipo de analistas o administrativos de remuneraciones. < r>• C pacitación y supervisión del cumplimiento de procesos.
• Gest ón de inspecciones laborales, fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo o entidades previsionales.
Beneficios Adicionales:
• Sis ema de bonificación anual atractivo. • Fl xibilidad en el horario laboral.
br>Requisitos:
Conocimiento Legal
• Dominio de: < r>o ódigo del Trabajo chileno br>o ormativa previsional (AFP, Isapre/Fonasa, AFC)
o Impuesto Único de Segunda Categoría < r>o L y de Inclusión, Ley SANNA, Ley de Subcontratación, etc. < r>Manejo de Software
• Exp riencia comprobable con sistemas de remuneraciones y RRHH < r>• E cel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros opcional).
• Capa idad para liderar equipos de trabajo (analistas o asistentes de remuneraciones). < r>Procesos Específicos br>• Ex eriencia en: < r>o Procesamiento mensual de remuneraciones.
o Declaración y pago a Previred. br>o misión de contratos, anexos, finiquitos. br>o ontrol de asistencia y ausentismo.
o Cierre de mes y reportes contables relacionados.
Habilidades Blandas Deseables
• A to nivel de organización y precisión (debido al manejo de cifras sensibles).
• To erancia al trabajo bajo presión (especialmente en fechas de cierre de mes).
Funciones Principales:
Gestión de Cálculo de Remuneraciones < r>• Supe visar y validar el proceso mensual de pago de sueldos, bonos, gratificaciones, horas extras, etc. < r>• A egurar el correcto cálculo de: o otizaciones previsionales (AFP, Salud, AFC, CCAF)
o Impuesto único a la renta (2da categoría) < r>o A ignaciones legales y voluntarias
Cumplimiento Legal y Normativo
• V rificar el cumplimiento del Código del Trabajo, leyes laborales y previsionales. • Co trol de vacaciones, licencias médicas, permisos y ausentismos. • As gurar el cumplimiento de las leyes sobre gratificación legal, feriados y descansos. Administración de Contratos y Documentación < r>• Supe visar la emisión de contratos de trabajo, anexos, finiquitos. • Co trol de libros de remuneraciones electrónicos (obligatorio desde 2021). • Ma tención de fichas del personal y documentación al día.
so y Supervisión de Sistemas br>• Admin strar y revisar los sistemas de software de remuneraciones < r>• C ordinación con área TI si hay integraciones con contabilidad o control de asistencia.
• Gene ar informes mensuales: < r>o Costos de remuneraciones
o Estructura salarial
o Indicadores de rotación y ausentismo br>• Ap yo al área de finanzas o RRHH en presupuestos y auditorías.
• Diri ir al equipo de analistas o administrativos de remuneraciones. < r>• C pacitación y supervisión del cumplimiento de procesos.
• Gest ón de inspecciones laborales, fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo o entidades previsionales.
Beneficios Adicionales:
• Sis ema de bonificación anual atractivo. • Fl xibilidad en el horario laboral.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
8
Pasantía en Recursos Humanos
Valparaíso, Valparaiso (V)
GAO Tek Inc.
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Buscas dar tus primeros pasos en RRHH? ¡Esta pasantía es para vos!
br>¡Únete al equipo líder en innovación electrónica!
¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles
Pasantía virtual de RRHH br>
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
br>¡Únete al equipo líder en innovación electrónica!
¿Sos apasionado/a por descubrir nuevos talentos y por los RRHH? ¡GAO Group con sede en Estados Unidos y Canadá te está buscando! Estamos contratando Pasantes de Recursos Humanos para trabajar de forma no remunerada con una modalidad virtual y con horarios flexibles
Pasantía virtual de RRHH br>
Responsabilidades
· Reclutar y buscar candidatos. br>· Publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento. br>· Revisar currículums y solicitudes de empleo. < r>· Programar entrevistas para el personal senior de Recursos Humanos. br>· Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes, y dar seguimiento a los candidatos.
Requisitos
· Estás estudiando o tienes un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o en cualquier programa que proporcione una sólida formación en inglés, o eres un candidato con habilidades avanzadas en el idioma inglés.
· ienes disposición para aprender, estás dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. < r>· Has elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tienes un fuerte interés en una oportunidad de prácticas relacionada con RRHH.
Beneficios
· Obtendrás experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología. · Aprenderás conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo.
Recibirás tres certificados. br>· Es un trabajo breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hará más empleable y competitivo en el mercado laboral.
¡Importante! Esta es una pasantía NO remunerada. < r>Duración de 3 a 6 meses br>Si estás interesado/a envía tu CV a con el asunto Remote HR Internship.
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
9